️️招聘20名人力资源人事主管年龄：20-50周女工资：模式1、工作时间每天8小时，底薪2000+提成。综合薪资3000-5000模式2、纯提成，时间自由，收入丰厚，是总利润的50%提成，公司所有资源均可共用，月收入可达4000-8000。以上两种模式，公司均提供抖音直播间工人报名简历，你只需要打个电话沟通安排一下就行工作地：1、安阳德隆街西段2、安阳解放路西段要求：会说普通话，熟练使用智能手机，沟通能力好，福利待遇：每周单休日，公立节假日休息，配置手机卡一张，电话随便打，流量随便用。生日礼物，员工进阶奖金（4级）电话：附：员工进阶奖金（按月）1、5002、10003、15004、2000️：

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。

工作地点，成都管理主管3名，男女年龄38之50有无工作经验，都可以，只要是有上进。有发展空间，经济学跟法律专业毕业优先录用

负责电话邀约人面试

人事主播经纪人性格外向有耐心沟通表达能力强学习能力强有上进心。从事娱乐主播的发掘招募，维护和服务主播等工作薪资福利:1.5K＋提成＋提点（上不封顶适合宝妈长期稳定）节日礼品旅游团建招工人数:4名工作地址:平顶山郏县中兴路与铫期路交叉口南行100米路东汇峰传媒

每月2.5k+300全勤，招聘奖励200+没有指标，招一个就有提成就是发发私信，发发作品不用你开直播

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月休4天，每天工作7小时，无责保底2600，有销售经验优先考虑。不限制性别，年龄18—45岁之间，综合工资3000——10000

加入我们共创未来岗位职责：利用先进招聘软件发布职位信息，精准筛选并吸引合适候选人。通过线上沟通，与候选人建立良好关系，有效邀约并安排面试。协同入职流程，确保新员工顺利融入团队，促进团队文化传承。任职要求：年龄20至33岁，充满活力与激情。热爱沟通，具备优秀的人际交往能力和亲和力。事业心强，渴望在人力资源领域有所建树。具备良好的团队合作精神及抗压能力。工作时间：实行人性化的早九晚六工作制，平衡工作与生活。薪酬待遇：综合收益5000+元，优秀者更有丰厚奖金及晋升机会等你来拿！加入我们，不仅是一份工作，更是一次实现自我价值的旅程！如果你渴望在人力资源领域发光发热，那就赶紧行动吧！

招聘：人事主管（节日福利+免费培训）薪资：3000-8000元/月职位描述：1、负责公司内部人员招聘工作；2、负责公司员工入职离职档案工作；3、负责公司人员考勤制作；4、负责公司日常行政办公工作；5、独立完成招聘工作，员工面试，熟悉各大招聘软件。薪资3000加提成（具体提成面谈）月休4天调休。冬季上班时间8：50-17:30 休息1个小时岗位要求：1、21-30岁，口齿伶俐，富有感染力，需要有1年招聘专员工作经验；2、对工作有较高的热情，有责任感，细心有团队精神；3、具有良好的应变能力和承压能力。

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开封市尉氏县招石膏板吊顶师傅、日工9个半小时320一天管吃，15天结一次工费。

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开封八大街（长白班）开始招募工作干净轻松发薪日：每月8号发薪要求：18-45岁 工岗位：普工80人，一小时17技工工资19每小时折弯 下料工二保焊60人（不要证）一小时23 服从管理，身体健康即可月综合薪资：5500-7500联系电话同步

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

我们是工作主要是辅助兼职员工完成任务和每日任务分发我们是工作主要是辅助兼职员工完成任务和每日任务分发

招募主播1. 招募主播：，年龄18-32周岁，每天6个小时，一个月26天，保底收益：5000-80002. 招募短时主播：，年龄18-32周岁，每天4小时，一个月26天，保底收益2000-35003. 招募人事：，年龄40岁一下，每天8小时，一个月26天，底薪2400+300全勤+300餐补+招募绩效，综合工资7000+,

主要负责1.行政及护理人员培训；2.日常消防巡查及接待；3.院内日常维修；4.有证书着有先考虑。

招聘:移动前台25～35岁以下有销售经验者优先福利待遇:底薪+提成+全勤+旅游 每月综合4000以上）每人都有晋升机会。招客服人员20名 早8点半 晚6点 12点下班2点上班 不当误接送孩子电话:地址：尉氏行政路橄榄城御府东移动营业厅

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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开封奔象科技有限公司招聘人数:5人年龄要求:18-38岁经验要求:不限学历要求:高中/中专以上

招聘文员：任职要求：-年龄16-40岁。-具备良好的沟通和组织能力。-有责任心，团队合作精神强。福利待遇：-提供有竞争力的月薪，5000-8000元（上不封顶），根据个人能力和业绩评定。-完善的福利体系。-充足的带薪休假。-提供丰富的职业发展机会。工作地点：兰考县考城镇。如果你热衷于人力资源工作，渴望在一个积极向上的团队中施展才华，这个岗位将是你的理想之选。加入我们，共创美好未来！

招聘：啸通电力器材有限公司薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在28-35岁，*性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。