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招聘专业及研究方向中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；35周岁以下应往届博士毕业生；具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。开展以上研究方向的创新性研究和应用设计；积极参与学术交流活动，提升本单位在相关领域的学术影响力；完成相关研究课题和课题报告；在国内外高水平学术刊物上发表高质量学术论文；协助申报科研课题。薪资福利:各岗位具体薪资待遇，可联系用人单位进行详细了解；提供必要的办公和科研等工作条件；提供完善的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，带薪年假，定期体检，节日福利，生日福利、项目奖励等；对于特别优秀的人才，可根据个人情况和公司发展需求一事一议。应聘材料：身份证、学历、学位证书复印件（海外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；个人简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）；其他科研成果或能够证明个人能力和水平的材料，如获奖证书、等级证书等。联系邮箱：（请申请者将应聘材料发送至邮箱，邮件主题请注明“博士+姓名+研究方向+毕业学校”）（）