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大王屯明天早晨用临时工8人

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1. 工作时间：上午10:00-19:30，午间休息一个半小时，每月四天灵活调休。 2. 负责来访人员的接待、登记及引导服务。 3. 监督全体员工每日出勤情况，做好考勤管理。 4. 处理公司快递、信件及包裹的收发工作。 5. 协助人事招聘团队，及时推进人才补充事宜。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5.协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的职业素养与服务意识

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岗位职责： 1.负责日常行政事务的办理，包括文件分类、资料归档等工作； 2.协助组织会议并做好会议记录，确保信息传递准确及时； 3.配合团队内部沟通，处理各类通知及邮件的收发与跟进； 4.执行上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的文字表达与处理能力； 2.熟练操作Office办公软件，掌握基本计算机应用技能； 3.具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作积极主动，责任心强，具备优良的团队协作意识。

1、信息化运维：负责桌面终端及网络故障的排查、处理与经验归纳 2、资产全周期管理：开展信息类资产的采购申请、到货核验、调拨转移、报废处置、定期盘点及相关问题解决与总结 3、系统运营维护：执行OA系统中组织架构、员工信息的新增、变更与停用操作，处理系统日常运行问题 4、技术探索应用：跟踪前沿技术发展，推动新技术引入，并组织实施培训与推广应用 5、技术保障服务：为公司视频会议、重要培训等大型活动提供信息技术现场支持与保障 6、其他任务：完成上级安排的其他相关工作

1.薪资标准 我们保底7000元 时薪90至160元，熟练后月收入普遍在1.2万到2.5万元之间，收入与付出成正比 岗位职责： 2.日常进行踩背服务 工作强度适中 培训半天即可正式上岗 根据顾客的具体需求和偏好，提供个性化的按摩服务 维护工作区域的清洁与整齐 3.岗位要求： 年龄18至28周岁 外貌端正 身材比例协调 有无相关经验均可 4.工资支持每周结算

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【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及保管； 2. 协助部门完成基础行政事务支持工作； 3. 负责公司内部信息的上传下达，确保沟通顺畅； 4. 配合完成各类报表、数据的统计与初步核对； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力和办公软件操作技能； 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识； 3. 具有良好的沟通协调能力，能胜任重复性事务工作； 4. 适应团队协作环境，服从工作安排并按时完成任务；

1.负责接待到店顾客，提供专业健身咨询服务， 引导客户了解健身课程及会员权益； 2.协助完成新会员的开发与签约，促成销售目标达成； 3.配合完成门店日常运营支持，包括前台接待、 课程安排及客户信息整理。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2.有团队协作精神，能快速适应新环境并融入团队； 3.学习能力强，对健身行业有热情，愿意不断优化工作方式。

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。