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麻辣烫长期店员
3000-4000元/月
其他餐饮人员月结全职
本店招长期店员多名 →工作内容:外卖出餐、收拾店内卫生、配菜、备货等,男女不限,外卖多来单子需要快速出餐,要手脚麻利,适合急性子,手慢的干不成 →工作时间:10:00-22:00 →薪资待遇:底薪+营业额提成,综合月薪3000+,生意好多劳多得,按月准时发放不拖欠(后期看个人能力,做的好底薪会涨) →工作简单好上手,店内前厅厨房双空调,冬暖夏凉,2天假期 →目前只招长期,试用期过了确定做会签合同,请不要隐瞒!请知悉! →会简单切菜最好,不会也可学,外卖偏多,饭点时需要快速出餐,忙时候像打仗一样,需要能适应忙时候快节奏的,手脚麻利,有餐饮经验优先,不诚心上班的勿扰
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班月结全职
工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 福利待遇: 1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
其他餐饮人员
3000-4000元/月
其他餐饮人员月结全职
学校餐厅包馄饨水饺有经验优先,工资2500-3000元岗位职责: 1.负责学校餐厅馄饨、水饺等面点的包制与成型工作,确保出品规范、卫生达标 2.按照标准流程完成食材准备、馅料调制及成品分装等日常操作 3.保持操作区域整洁有序,严格执行食品安全与厨房卫生管理制度 4.配合厨师长及其他餐饮人员完成餐前备料、餐中补给及餐后收尾工作 5. 遵守工作时间安排,服从现场管理,保障供餐服务准时高效 任职要求: 1.学历不限,有学校食堂或餐饮后厨工作经验者优先 2. 具备馄饨、水饺等传统面点制作经验,手法熟练、效率稳定 3.身体健康,持有有效健康证,注重个人卫生与操作规范 4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识 5.年龄适宜,能适应学校餐饮工作节奏与环境
食堂档口招干活人员一名,工资5000,包吃住,月休8天。法定节假日带薪休假
5000-6000元/月
其他餐饮人员月结全职
食堂档口招干活人员一名,工资5000,包吃住,月休8天。法定节假日带薪休假。
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000元
餐饮主管
店内日常工作
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
成都郫都区夜宵经理
餐饮主管
夜宵经理(华为团餐) 工资6K-9K 节假日休息
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
操作工
1-3万元/月
其他餐饮人员月结全职底薪可日结分红月结
招工:底薪 5000 加分红,综合薪资一万以上,上不封顶,能力优秀者可升店长,可拿 2-3 份分红,综合薪资 15000 以上,上不封顶。= =《工作时间下午 4 点到凌晨 4 点,轮流休息。主要做外卖订单,操作简单易上手。 不限性别,不限年龄,不限学历,身体健康,不限工作经验,接受无基础小白》底薪可日结,每月 5-10 号发放上月分红。 工作地点:上城区锦和大厦 有意者请联系: 微信同号,电话没接通时直接加微信联系。
河南开封招煮面工二名5000/人,2天公休,要求会拉烩面。东京大道孙李唐附近,电话
5000元/月
面点1-2人月结
招煮面工二名5000/人,2天公休,要求会拉烩面。东京大道孙李唐附近,电话
开封
6月29日 02:38拨打电话
片鸭师包住1-2人月结
开封招一名片鸭师工资:5000-6000,月休四天,事假两天片鸭有提成宿舍近环境干净卫生,不排休不拖欠工资有想法的联系我,王,同步
开封
6月29日 02:13拨打电话
烧菜1-2人月结
开封县招聘炒菜师傅一名工资6000---7500元,手艺过硬,人品好的可另谈,要求踏实能干,有意者联系王,跑江湖者勿扰!
开封
6月29日 02:07拨打电话
保安队长1-2人月结
招聘开封十大街小区保安班长一名不提供吃住,工作轻松简单人员好管理,要求有责任心有担当,工作不会这边有人教工资待遇月休2-4天工资3500-4000元联系电话
开封
6月29日 01:15拨打电话
河南开封叉车工工作地址:马于镇北辛庄4500-8000元/月五险
4500-8000元/月
叉车工月结
叉车工工作地址:马于镇北辛庄4500-8000元/月五险
开封
6月29日 00:37拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强,认同餐饮行业价值观 5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
餐饮主管
任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
负责门店前厅整体运营管理,统筹前台接待、客诉处理、员工排班; 把控门店服务标准,维护到店顾客用餐体验,提升门店口碑; 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作; 协调后厨与前厅配合,保障门店高峰时段正常运转。 任职要求: 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验; 擅长沟通协调,应变能力强,能妥善处理各类客诉; 熟悉餐饮门店日常运营流程,具备基础人员管理能力; 工作认真负责,能配合门店营业时间轮班。 福利待遇: 薪资面议,包食宿,月休可调,晋升空间充足。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
找一个责任心强的领导
餐饮主管
找一个精明能干的,能带团队的一个领导。
开封通许县招聘切配主管6000~6500联系电话张厨
后厨切配
通许县招聘切配主管6000~6500联系电话张厨
开封 通许县
6月27日 22:43拨打电话
开封通许县招聘切配主管6000~6500联系电话张厨
后厨切配
通许县招聘切配主管6000~6500联系电话张厨
开封 通许县
6月27日 10:26拨打电话
餐厅领班月结
招聘主管1名。要求年龄25-35岁,具备2-3年餐饮或酒馆管理经验者优先。薪资范围为每月4500-6500元。福利包括全勤奖和年假。工作地址位于镇远古城。
开封
6月25日 12:45拨打电话
餐厅领班月结
狮山路一300的餐饮门店招聘一名带班。薪资面议。带班需协助店长完成日常运营管理,带领员工高效完成工作任务,保障门店服务质量与环境卫生标准,提升顾客满意度。同时,需协助完成排班、培训、物资管理等事务。要求具备良好的沟通协调能力和责任心。有餐饮行业管理经验者优先考虑。
开封
6月22日 09:57拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
餐饮主管
薪资待遇7000-9000 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,以及线上运营,外卖管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升,评价管理 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作,线上收藏打卡KPI,以及评价管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供开封餐饮管理在线招聘信息,主要招聘开封餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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