
其他餐饮人员
3000-4000元/月
其他餐饮人员月结全职
学校餐厅包馄饨水饺有经验优先,工资2500-3000元岗位职责:
1.负责学校餐厅馄饨、水饺等面点的包制与成型工作,确保出品规范、卫生达标
2.按照标准流程完成食材准备、馅料调制及成品分装等日常操作
3.保持操作区域整洁有序,严格执行食品安全与厨房卫生管理制度
4.配合厨师长及其他餐饮人员完成餐前备料、餐中补给及餐后收尾工作
5. 遵守工作时间安排,服从现场管理,保障供餐服务准时高效
任职要求:
1.学历不限,有学校食堂或餐饮后厨工作经验者优先
2. 具备馄饨、水饺等传统面点制作经验,手法熟练、效率稳定
3.身体健康,持有有效健康证,注重个人卫生与操作规范
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识
5.年龄适宜,能适应学校餐饮工作节奏与环境
麻辣烫长期店员
3000-4000元/月
其他餐饮人员月结全职
本店招长期店员多名
→工作内容:外卖出餐、收拾店内卫生、配菜、备货等,男女不限,外卖多来单子需要快速出餐,要手脚麻利,适合急性子,手慢的干不成
→工作时间:10:00-22:00
→薪资待遇:底薪+营业额提成,综合月薪3000+,生意好多劳多得,按月准时发放不拖欠(后期看个人能力,做的好底薪会涨)
→工作简单好上手,店内前厅厨房双空调,冬暖夏凉,2天假期
→目前只招长期,试用期过了确定做会签合同,请不要隐瞒!请知悉!
→会简单切菜最好,不会也可学,外卖偏多,饭点时需要快速出餐,忙时候像打仗一样,需要能适应忙时候快节奏的,手脚麻利,有餐饮经验优先,不诚心上班的勿扰
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排(大型连锁餐饮)
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
福利待遇:
1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
广安岳池县招聘:宏泰盛宴招聘厅长薪资:2800-3000元/月岗位职责:1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
院子餐厅前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. ,30--45周岁。具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
电工15-30天11-20人电工证
春节开封景区临时电工16人,工期:开始,用工20天需要有电工证工作时间:7:00-15:00 15:00-23:00两个班次任选不包吃住,22/小时,要求连做咨询电话:《》++
河南开封招煮面工二名5000/人,2天公休,要求会拉烩面。东京大道孙李唐附近,电话
5000元/月
面点1-2人月结
招煮面工二名5000/人,2天公休,要求会拉烩面。东京大道孙李唐附近,电话
河南开封招一名片鸭师工资:5000-6000,月休四天,事假两天片鸭有提成宿舍近环境干净卫
5000-6000元/月
片鸭师包住1-2人月结
开封招一名片鸭师工资:5000-6000,月休四天,事假两天片鸭有提成宿舍近环境干净卫生,不排休不拖欠工资有想法的联系我,王,同步
河南开封招聘炒菜师傅一名工资6000---7500元,手艺过硬,人品好的可另谈,要求踏实能
6000-7500元/月
烧菜1-2人月结
开封县招聘炒菜师傅一名工资6000---7500元,手艺过硬,人品好的可另谈,要求踏实能干,有意者联系王,跑江湖者勿扰!
河南开封招聘十大街小区保安班长一名不提供吃住,工作轻松简单人员好管理,要求有责任心有担当,
3500-4000元/月
保安队长1-2人月结
招聘开封十大街小区保安班长一名不提供吃住,工作轻松简单人员好管理,要求有责任心有担当,工作不会这边有人教工资待遇月休2-4天工资3500-4000元联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 有责任心、服务意识强,认同餐饮行业价值观
5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
餐饮主管
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
负责门店前厅整体运营管理,统筹前台接待、客诉处理、员工排班;
把控门店服务标准,维护到店顾客用餐体验,提升门店口碑;
协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作;
协调后厨与前厅配合,保障门店高峰时段正常运转。
任职要求:
有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验;
擅长沟通协调,应变能力强,能妥善处理各类客诉;
熟悉餐饮门店日常运营流程,具备基础人员管理能力;
工作认真负责,能配合门店营业时间轮班。
福利待遇:
薪资面议,包食宿,月休可调,晋升空间充足。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐厅领班月结
狮山路一300的餐饮门店招聘一名带班。薪资面议。带班需协助店长完成日常运营管理,带领员工高效完成工作任务,保障门店服务质量与环境卫生标准,提升顾客满意度。同时,需协助完成排班、培训、物资管理等事务。要求具备良好的沟通协调能力和责任心。有餐饮行业管理经验者优先考虑。
河南开封招聘主管1名。要求年龄25-35岁,具备2-3年餐饮或酒馆管理经验者优先。薪资范围
4500-6500元/月
餐厅领班月结
招聘主管1名。要求年龄25-35岁,具备2-3年餐饮或酒馆管理经验者优先。薪资范围为每月4500-6500元。福利包括全勤奖和年假。工作地址位于镇远古城。
餐饮主管
味+新京宴万象城招聘经理一名基本工资5500—6000+全勤200+提成+绩效每月公休四天法定节假日补休,春节享受3薪,需要的伙伴联系我
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
三仙湖高速服务区餐饮店招聘领班一名
要求:
1、,年龄18~50岁以下,身体健康(无基础病史,需办理从业人员健康证)
2、勤快肯干,有责任心,主要工作内容是售卖产品,辅助制作小吃类产品,清洁卫生等工作。(岗前会安排师傅教)
3、待遇:月休4天,试用期一个月,2700/月,考核晋升领班3000~3500/月,有餐饮相关经验优先,包吃住。
4、工作地点:南县三仙湖高速公路服务区餐饮店。
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力
4. 具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.无学历限制,有相关管理经验者优先
操作工
1-3万元/月
其他餐饮人员月结全职底薪可日结分红月结
招工:底薪 5000 加分红,综合薪资一万以上,上不封顶,能力优秀者可升店长,可拿 2-3 份分红,综合薪资 15000 以上,上不封顶。= =《工作时间下午 4 点到凌晨 4 点,轮流休息。主要做外卖订单,操作简单易上手。
不限性别,不限年龄,不限学历,身体健康,不限工作经验,接受无基础小白》底薪可日结,每月 5-10 号发放上月分红。
工作地点:上城区锦和大厦
有意者请联系:
微信同号,电话没接通时直接加微信联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封餐饮管理在线招聘信息,主要招聘开封餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。