岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与回款任务，确保业绩达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，有成功客户管理案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 待遇：底薪3000+1000绩效+阶梯式提成，工资上不封顶

招外墙漆业务经理，

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

农村自建房外墙装修。线上线下谈单。底薪加提成。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场，具备客户资源者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22 — 55岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，本地人心态好，赚钱欲望强

很多地推工作辛苦、薪资低、压工资、套路多！我们全部透明化：提成高、结算快、不拖欠、门槛低，普通人只要肯跑、肯开口，就能稳定赚钱。 一、岗位职责 收集意向客户信息，简单登记，对接回公司即可。 只负责引流，专业团队负责成交 维护简单渠道资源，配合公司活动推广。 二、任职要求 男女不限，学历不限，经验不限 性格开朗、敢于沟通、踏实肯干 能接受外出地推、线下拜访 有无经验均可，公司免费手把手培训 想赚钱、想多劳多得、不想被死工资束缚 三、薪资待遇 无责底薪 + 高额提成 + 团建福利 + 节日福利 薪资范围：5000–10000元/月（上不封顶） 提成优势： 单笔提成高，多劳多得、上不封顶 新人保护期扶持，新手也能快速出结果 真实收入参考： 新人：5000+ 稳定熟手：8000–12000 优秀骨干：15000+常态化 四、工作优势 不用自己谈单：你只负责引流，公司专业经理对接成交，大大降低难度 不打电话、不骚扰、不内卷：纯线下精准推广，客户质量高、反感度低 正规业务：无套路、无诈骗、无违规，长期稳定可深耕 团队年轻轻松：不PUA、不画饼、氛围简单、晋升透明 可全职、可兼职，时间灵活，适合想增收、想创业、想过渡的人群 五、工作时间 早9:00–18:00，午休自由，不熬夜、不加班、无强制内卷 月休6天 六、晋升 能者上位，不看资历只看结果，内部优先提拔

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

叉车工叉车工现在报名叉车工10人，24/小时要求有证，会四角定位包吃包住年龄：22-39岁

开封市尉氏县招外墙漆农村自建房包工干。25一平方

开封市杞县招外墙漆/真石漆、抹灰

开封徐府街新店开业要个配菜，月休两天，一个月5000，要求手头麻利，干净利落，会管理冰箱，联系

中央空调安装工

【招聘】地摊供应链项目主管 宜宾丰睿冷冻食品・新项目扩招 薪资：5000-12000 元 上不封顶 | 购买社保 | 外勤为主 我们做冻品 / 卤味地摊食材供应链，依托自有冷链仓，给宜宾全市地摊、夜市、乡镇摊主提供一站式配送供货，新项目快速起量，晋升空间大。 工作内容： 负责地摊食材项目从 0 到 1 落地，选品定价、制定市场推广策略； 开发维护地摊摊主、夜市商户、乡镇赶集客户，拓展销售渠道； 管理地推团队，分解业绩目标，带教谈单技巧，完成团队目标； 对接仓储配送部门，保障订单履约，处理售后问题。 任职要求： 有快消、冻品、餐饮渠道销售管理经验，有地摊、夜市资源优先； 熟悉宜宾本地市场，能带队跑外勤，执行力强； 肯吃苦，想赚钱，愿意和新项目一起成长。 福利： 底薪 + 绩效 + 高比例提成 + 月度达标奖 + 社保 + 节日福利，能力越强收入越高，项目做大可升区域经理。 工作地点：宜宾临港经开区，大部分时间跑市场

课程销售主管大专及以上学历，年龄25–40岁，具备2年以上销售管理经验，可制定销售目标、带领团队开展业务、组织业务培训与市场调研，统筹团队业绩。薪资福利:薪资根据个人能力定薪，具体面议招工人数:2名工作地址:山西省晋城市高平市金安小区10排42号（三陶AI自习室）

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

拒绝职场内耗，作息规律不加班 负责商家对接洽谈，业务简单易懂，全程有人带 任职：学历经验不限，沟通表达良好，做事积极 作息：10:00-18:30，准时下班，无强制加班 薪酬体系 底薪+高额业务提成，综合4000-9000元 阶梯现金开单奖励： 达标3万奖励188元｜6万奖励588元｜10万奖励888元 完善福利 法定节假日休息｜下午茶礼品｜团建旅游 公平透明晋升机制，职场氛围轻松融洽 靠谱长期岗位，有意直接沟通

薪资待遇：无责底薪2600+提成5%-20%+红包奖励+团队绩效+阶梯式提成(正常干5000+加油干8k+努力干1.2w+)工作内容：寻找符合要求的商家聊合作的方式开展工作，工作简单易上手不要担心学不会有主管手把手一对一带教上班时间：早九晚六点半上六休一周日固休节假日正常 任职要求: 1.18-30岁优先考虑有能力者要求可放宽会电脑打字不要求熟练程度 2.具有较强的学习能力沟通能力和上进心 3.耐心思维敏捷具备良好的用辩能力和抗压能力 福利待遇： 1.生日福利+法定节假日礼品+小组团建+下午茶2.晋升空间广阔年轻团队工作环境无压力氛围优渥 3.员工关怀员工业务能力突出除正常休息外额外假期奖励上不封顶

招聘岗位：（优先应届大专及以上毕业生，入职有补贴） 一、快手邀约官 1、工作内容: 对满足官方邀约的作者，进行邀请入驻官方平台，后续对该优秀作者进行审核引入，以及流量和奖金发放，无须接打电话。 2、招聘条件: 有过互联网从业经验(手机上做过任务、做过微商也算)优先考虑;喜欢与人交流，活泼开朗，会使用手机及基本的电脑操作。 3、工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 六个小时工作制，双休，节假日正常休。 面试地点：开封市龙亭区新谷电商大厦A座13A(14楼）1402 两个岗位都看个人能力多劳多得上不封顶，团队聚餐，年终奖金，礼金，团体保险，人才培养计划，固定每月10日发薪

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。河南超冉装饰工程有限公司，现面向社会诚聘（岗位:市场部经理20名\市场部总监10名。）工资保底6000以上。合作，互利，互惠。

负责抖音商家对接、产品商务合作，简单易上手有人带 ——任职要求 学历不限｜有无经验均可 性格开朗｜善沟通敢谈单 会基础手机操作｜积极上进 团队年轻好相处，无复杂人际 —— 工作时间 10:00-12:00 13:30-18:30 到点下班，不加班! ! ! ——薪资待遇 无责底薪+提成， 综合4000-9000上不封顶 ——开单奖励 3万奖188｜6万奖588｜10万奖888 ——福利亮点 法定节假日正常休｜节日礼+下午茶 不定期团建｜晋升透明透明 稳定轻松，能赚钱不内耗 想入职直接打招呼～

因公司业务发展需要，现诚招：【岗位名称】销售内勤【岗位职责】·协助处理客户需求，货物发货跟踪，客户售后跟踪，单据整理打印·支持销售、采购后续跟踪工作·负责大客户日常沟通与订单跟进【职位要求】·3-5年相关经验，熟悉汽车行业优先·具备销售助理、采购或客服经验者优先·熟悉贸易流程，能独立处理客户事务·持C2驾照，可配合业务需求使用车辆【工作时间】具体时间周一至周五，8点至17:30，一个半小时休息时间【薪资福利】·综合薪资：4000-6000元/月·五险齐全联系人：邓先生地址：雍景台C区3号楼1101室 电话

电商招人&纯线上轻松岗 无需打电话、不用外出跑业务 主营线上引流、对接无货源商家，零基础也能做 一对一专人带教，上手零压力 □工作时间 10:00-12:00 / 13:30-18:30 7小时制——准时下班不加班 上六休一，法定假期正常休 □团队日常 全员00后伙伴，氛围轻松不内卷， 相处超融洽 □暖心福利 生日专属福利+每月团建聚餐， 节日正常放假 □薪资待遇 底薪+提成+奖金， 综合4000-9000+，收入上不封顶 寻觅想找轻松稳定好工作的你，快来私聊报名^0^

岗位职责： 1.制定并执行团队销售策略，完成公司下达的保费及业务发展目标 2. 负责销售团队的组建、培训、辅导与绩效管理，提升团队专业能力与展业效能 3.开拓高净值客户及企业客户资源，推动寿险、年金、健康险等多元化产品销售 4.协同银行、电商等渠道开展综合金融营销，落实“保险+投资+银行”协同发展战略 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、透明 任职要求： 1. 具备金融、保险、市场营销等相关领域工作经验，行业经验不限 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力和市场开拓能力 3.熟悉人寿保险产品体系及监管政策，持有保险从业资格证者优先 4. 具备本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至大专 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，具备高度责任心与职业操守

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿