岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

对接厂家，整理数据文件

坐班 无销售性质 公司全部00后 氛围好 欢迎加入 岗位职责: 1. 提供专业客户服务，及时回应客户疑问 2. 妥善处理客户意见，保障服务流程顺畅 3. 持续维护客户联系，提高客户体验感受 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力与服务导向意识 2. 能够快速响应并解决客户相关问题 3. 具备积极的协作态度，配合团队完成各项任务

一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休时间为12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本使用技能，具有较强责任心； 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、富有团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维灵活。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，完成初步的人力资源筛选工作； 3、新员工入职后，开展试用期沟通，协助其顺利融入团队。

负责公司项目报名，报完名之后整理邮箱收到的文件，存到对应项目里面。工作简单，要求细致认真，熟悉办公软件的运用。

一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本操作，有较强责任心 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、具有良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力，语言清晰，思维敏捷。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，开展人力资源初步面试环节； 3、新员工入职后，负责试用期内的沟通与跟进工作；

负责通过在线平台解答客户咨询，提供专业、高效服务； 2、开发新客户，维护老客户。 3、协助完成客户信息的整理与记录，保障服务流程的顺畅运行。 薪资构架 底薪+全勤+提成综合薪资5000-7000 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的应变能力与问题处理能力； 3、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 4、有相关客服经验者优先，无经验可接受培训，老带新，会岗前培训。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公流程高效有序运转 2.配合团队成员推进各项任务及项目工作的落实 3.确保工作资料记录准确，并按时完成信息更新 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队及客户进行高效对接 2.具备时间管理能力，能在既定时间内保质保量完成工作 3.具备积极的协作意识，能快速融入团队工作氛围

任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5. 协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力

安装工 男女均可 招工人数:1名 工作地址:偃师市区

店长、美容师及学徒、美业合作伙伴 年龄18 - 45岁，责任心强，有工作经验者优先 薪资福利:工资5000到8000，有工龄补贴 招工人数:若干

就在这里8天4480 好消息，好消息 洛阳厂雄起来了 面试完直接入职 暂不体检 技术岗5⃣6⃣0⃣/一天 普工岗3⃣4⃣0⃣/一天 ➕管吃➕管吃 年龄18～40男女不限 名额有限先报先得 以报名为准 招满既停‼‼‼‼ ☎

新安边采油队招聘司钻一位，井口工两位要求证件齐全。联系人荣总电话

急聘店长一名，有意者电话私聊，薪资面议

简单懂电脑就可以，软件简单易学，工资轻松自由，工资面议

办公文员助理 职位详情： 岗位职责： 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致，有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效+福利齐全； 2. 五险，良好的晋升机制； 3. 带薪年假等； 4. 定期为提供系统化培训。 工作时间： 朝九晚六，周末双休 节假日休息

职位详情 岗位职责: 1.负责货物追踪回单管理月休4天 任职要求: 1.落地配成手能独立完成业务优先 2.有物流客服经验优先； 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5.工作责任心强，具备团队合作精神。 早8晚5供吃不供住

熟练的操作电脑，记录考勤等

要求有建材工作经验最好， 工作时间上午9点至12点下午1点至5点30 有意向可以电话联系

岗位职责： 1、利用平台提供的精准数据，主动与客户对接并推介合适产品； 2、及时响应电话及线上咨询，承接电话订单与网络订单，并完成后续处理； 3、定期回访客户，做好客户维护，保障订单服务体验。 任职资格： 1、普通话流利，表达清晰，了解消费者心理，具备优秀的沟通技巧； 2、思路清楚，反应迅速，具有较强的销售服务意识； 3、性格亲和，有耐心与责任感，身体状况良好，能长期稳定工作。 关于我们能为您提供的： 1.生活支持： 无责底薪+高提成+多项奖励 2.努力所得：高额佣金绩效所得，缴纳五险。 3.带薪培训：助力快速上手，全面提升个人能力。 4.牛人带队：年轻化团队，行业前景广阔，办公环境优美，晋升机制健全。 5.福利奖金：定期开展团建、聚餐、外部学习机会，享受节日福利、带薪休假、生日关怀、绩效奖金，组织集体泡温泉、户外野餐、采摘等活动。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30 周末休息，享受国家法定节假日及带薪年假

岗位优势： 1.精准资源：无需外出推广，无需加群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定办公，全天候空调环境，免受风吹日晒） 2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训；采用师徒带教模式，快速上手 3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5.五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周奖、月奖、季奖、年度奖+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均薪资10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日福利、生日福利 晋升通道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化； 2.定期进行客户回访，结合微信运营维护客户关系，持续挖掘需求，提升客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7.有电销工作经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 8.具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战； 9.学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10.抗压能力强，心理素质好，面对困难不退缩，坚持目标不懈怠

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展需要，现面向社会公开招聘 销售储备管理岗，无需相关经验，入职即安排系统培训，一对一辅导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效奖金+项目提成+渠道奖励+包住宿，月收入综合可达5500-10000元或更高； 2、公司统一安排住宿（配备完善设施，居住环境良好，全天候热水供应）； 3、享受带薪岗前培训，并配备资深导师全程指导； 4、年度表现优异员工，可获1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展及各类节日福利发放。 晋升通道： 销售→组长→主管→副经理→总经理→副总裁→总裁 岗位职责： 1、配合团队完成公司产品的运营与市场推广工作； 2、依据营销方案，推进项目策划并落实执行； 3、积极开发新市场，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、负责客户关系的建立与长期维护。 任职资格： 1、不限工作经验，应届毕业生均可报名，退役军人及热爱篮球者优先考虑； 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，责任心强，能适应高强度工作； 3、遵守公司管理制度，积极进取，富有激情，具备创业心态； 4、有篮球运动爱好或服役经历者优先录用； 5、具备一定团队管理实践经验者优先。 公司地址：涧西区中弘中央广场8号楼D座2510

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：业绩提成 奖金补贴：餐补，高温补贴，绩效奖金，全勤奖，包住 提供住宿 职位支持残疾人沟通 0肢体残疾 该职位支持上肢残疾 退伍军人 快消品 面销/陌拜经验 面销/陌拜 职位详情 环保 无经验要求 个人（ToC) 其他产品/服务 其他行业 批发/零售 一经录用提供免费住宿 任职要求： 1、年龄16-26周岁，退伍军人优先； 2、能够承受工作压力，具备敬业精神，能吃苦耐劳； 3、性格坦诚自信，积极乐观，善于交流，工作主动，有志于从事销售行业，不甘平庸，渴望挑战高收入，愿通过奋斗实现个人价值； 4、可接受短期或中期外派工作。（公司承担差旅费用） 岗位职责： 1、负责公司产品的市场开发与推广； 2、依据市场营销方案，达成部门销售任务； 3、定期维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。 薪资待遇： 1、试用期一个月：底薪3000+月奖，转正后：底薪5000+10%-35%业绩提成+月奖（综合收入6000-10000元）； 2、人性化企业关怀：包住宿+免费培训+节日礼品+家属联谊活动等； 3、享受国家法定节假日休息，公司组织省内外免费旅游； 4、完善的培训与晋升体系：由专业培训师开展系统的带薪岗前培训，内容涵盖销售技巧、沟通能力、销售心理学、职业素养、财经知识等； 5、晋升路径：业务代表—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理。内部择优提拔，晋升通道透明，助力员工与企业共同成长； （晋升至管理岗位后，福利待遇相应提升） 6、公司直招，非中介，提供公寓式住房（配套家电，环境舒适宜居）。 面试时间：星期一至星期六 10:00-18:00 公司地址：洛阳市西工区中泰商务大厦9楼903

是金子在这里你就会发光！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一指导，可快速上手独立！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金+免费住宿+晋升机制透明，一经录用，公司提供系统化带薪培训。 2、集团每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游机会。 3、分公司每年组织一至两次中高层领导休闲度假会议。 4、系统培训：包含新员工入职岗前一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升、管理与销售类专项培训等（不收取任何费用）。 5、员工寝室：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公地点步行仅需5分钟。 6、公司集体活动：每年组织不少于3次员工度假旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户维护工作； 2、根据营销计划参与制定并调整营销策略，并落实具体执行； 3、协助经理完成团队管理与人员培训工作。 【岗位说明】 本岗位致力于为公司选拔和培养优秀的管理人才，无论是否有管理经验均可报名，只要你有进取心（公司以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入！

岗位职责： 1. 开拓B端客户资源（涵盖企业客户、旅行社、票务代理及终端用户等），建立并扩展多元化销售渠道。 2. 对接大客户或核心客户的票务需求，提供个性化服务解决方案。 3. 负责日常票务订单的处理，保障出票的及时性与准确率。 4. 协同处理出票、退改签等流程中的异常情况，确保订单顺利执行。 5. 汇总客户反馈与市场动态，提出产品优化与服务改进的有效建议。 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上渠道拓展经验，有票务行业（特别是火车票业务）、OTA平台、旅行社销售/运营、渠道管理等相关背景者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧和说服能力，能够高效开发并维系客户关系。 4. 拥有较强的渠道开拓、资源整合及客户关系维护能力。 5. 适应高强度工作节奏，具备高度的责任感和良好的服务意识。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪 + 业绩提成 + 奖金 + 餐饮补贴 + 年终奖金。 2. 完善的晋升调薪体系，并提供个人成长支持（含内部培训、外部学习机会）。 3. 生日福利、团队旅游、部门团建、年终福利、五险一金等全面覆盖。 4. 团队年轻化，工作氛围积极活跃，管理层亲和易沟通。 5. 员工享受国家法定节假日休假安排，同时享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等福利。 6. 工作时间：每周五天，每天8小时，周末双休，节假日按国家规定执行。

急聘!!! (公司氛围非常好，领导层也很年轻化！！！） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800（含300全勤奖）+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理提成）+免费住宿+晋升机制公开透明，一经录用即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会。 3、全面培训体系：包含新员工入职前一对一免费带薪指导，企业内部课程、岗位专业技能提升、管理与销售专项培训等（全程不收取任何费用）。 4、提供免费住宿：公司为员工安排公寓式住宿（150平公寓，配备冰箱、空调、洗衣机等生活设施），距办公区步行仅需5分钟。 5、丰富团队活动：每年组织不少于3次员工集体度假旅行，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳市场的开发与日常维护工作； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行方案； 3、统筹管理实习部与出差部的运作，并组织开展相关业务培训。 【岗位说明】 本岗位致力于选拔并培养储备管理人才，提供快速成长通道， 不限经验，只要具备强烈进取心（公司以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。 注：不接受寒暑假工、短期工！！！

工作职责: 1、配合总经理开展农村市场客户对接，及时响应并解决客户相关问题。 2、协助总经理开拓新兴市场，探索创新业务模式，并推动建立标准化操作流程。 3、自主开发新客户资源，逐步构建个人专属的业务竞争优势。 收益待遇: 1、全程跟随总经理学习，实现综合能力的高效提升。 2、重点培养核心技能，为后续独立承担专项工作奠定基础。 3、底薪3千元，业绩提成按比例计算，上不封顶。 4、具备独立项目运营能力后，底薪将上调至8千元。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，公司提供丰富的员工活动与具有竞争力的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工平等沟通、友好相处，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：公司配备客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访服务，工作流程清晰，无业绩压力，不涉及加班，上手快，操作简便。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、性格踏实，追求稳定发展，仅考虑长期任职人员，短期实习或临时工请勿投递。 3、具备电话客服相关工作经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪2300元+绩效奖金+提成，综合月收入普遍在3500-5000元之间。 工作时间： 每日9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工适应期保护机制，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励奖项，并组织生日会、月度团队建设等多样化员工活动。

岗位职责: 1、负责拓展行业商户与高德的合作关系，推动公司商户通及相关广告产品的落地推广； 2、依据业务目标并结合现有产品资源，针对不同商户制定差异化销售策略，通过电话沟通及微信跟进，深入挖掘客户经营现状与实际需求，基于用户特征设计营销方案，并完成商务谈判促成合作； 3、维护商户合作关系，提升客户满意度，推动商户与平台实现长期稳定合作与持续增长。 任职要求及必要条件: 1、专科及以上学历。 2、年龄范围24到30岁 3、拥有基金、证券、保险、物流、旅游、律所、财税、人才服务等商务服务领域客户资源者优先考虑 4、具备互联网销售相关工作经验，熟悉互联网流量逻辑及广告类产品，对主流媒体与平台具备基本的认知框架 5、有互联网广告销售经历，如曾服务于阿里巴巴、美团点评、百度、58同城、抖音、快手、微博、有赞、微盟、京东等平台或其代理体系；或在代运营机构、广告代理公司中参与过上述平台的代理运营业务 6、适应电话销售工作模式，对此类沟通方式无排斥心理 7、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品价值，有效应对客户疑虑与反馈