岗位职责： 1、电气系统设计与开发：负责交直流充电桩的电气系统方案规划与整体架构设计；完成电气一次系统方案及二次原理接线图的设计工作，涵盖主电路部分（如AC-DC整流、DC-DC变换）和控制回路设计，包括充电桩与电池管理系统间的CAN通信电路、与后台系统连接的4G/以太网通信接口，以及与人机交互单元（如显示屏、刷卡模块）之间的RS485/RS232等通信接口设计；主导关键电气部件的选型工作，如充电模块、继电器、接触器、熔断器、防雷装置、计量装置、充电枪、主控板、显示终端等，并开展技术分析与评估； 2、图纸绘制与文档管理：运用EPLAN、AutoCAD Electrical等专业工具绘制电气原理图、二次接线图、线束加工图及设备布置图；编制并维护电气物料清单（BOM），跟进电气元器件的样品确认与封样流程； 3、产品测试与技术支持：协助解决生产环节中的电气异常问题，针对现场故障现象（如无法启动充电、跳闸保护、通信中断等）提供远程或实地技术支持与处理指导； 4、产品维护与迭代：承担产品全生命周期的技术维护任务，推动产品优化升级，实施既有产品的性能提升与技术改良； 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至45周岁之间，大专及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业背景； 2、具备扎实的电气原理基础，了解充电桩相关国家规范及充电通信协议； 3、熟练操作CAD/EPLAN类绘图软件，掌握充电桩内部电气系统结构及元器件特性，熟悉PLC（可编程逻辑控制器）或单片机外围电路设计。

岗位职责: 1. 负责电气设备的安装、调试与维护工作； 2. 参与电气系统的技术支持与故障排查； 3. 协助完成电气线路的设计与布线实施； 4. 配合团队进行设备运行测试及优化。 任职要求： 1. 具备基本电气知识，能看懂电气图纸及相关技术文件； 2. 熟练使用常用电气工具及检测仪器； 3. 工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力； 4. 能适应现场作业环境，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，保障项目有序推进； 2、参与电气设备的选型及采购过程，兼顾成本控制与系统性能提升； 3、及时处理现场电气技术问题，提供专业技术支持与运维保障； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及测试文档； 5、协同跨部门协作，确保项目按期完成并符合质量标准。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计规范与行业标准，能独立完成电气图纸设计； 3、拥有电气系统安装、调试及故障排查的实际操作经验； 4、具备良好沟通能力与团队意识，可接受出差安排； 5、持续关注新技术发展，具备自主分析和解决复杂技术问题的能力。

岗位职责： 1、根据电气图纸、工艺要求及安全标准，完成电气设备中电线电缆、电器元件（如开关、接触器、继电器等）的布线、连接与安装固定。 2、负责电气回路的导通性检测、绝缘性能测试，确保线路连接准确，杜绝短路、漏电等安全隐患。 3、参与电气设备的整机调试工作，协同相关人员核查电气部分运行状态，及时处理接线错误或接触不良等异常情况。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备相关专业背景者优先； 2、能够识读电气原理图，具备强弱电综合布线能力者更佳； 3、具有2年以上电气设备安装与调试实际工作经验； 4、工作踏实肯干，态度积极，具备良好的团队协作精神和保密意识。 工作时间：上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，需接受加班及省外出差安排。 福利待遇：缴纳五险、节日福利、高温补贴、出差补贴、工龄工资、提供食宿。 工资发放：每月10日前准时发放薪资。

【岗位职责】 1、电气系统设计：负责自动化设备的电气系统方案设计，熟练使用EPLAN P8等专业绘图工具，独立完成电气原理图、柜体布局图、接线图的绘制工作，并承担电气元器件选型及BOM清单编制任务。 2、多品牌PLC编程：承担设备控制系统的程序开发工作，精通西门子（S7-200 SMART/1200/1500、STEP7、TIA Portal）、三菱（FX系列、GX Works2）、欧姆龙、汇川、信捷等主流PLC的编程与现场调试。 3、HMI及上位机开发：负责西门子（WinCC）、威纶通、昆仑通态（MCGS）等触摸屏以及工控一体机的画面组态与功能开发； 4、运动控制与现场总线：熟练应用伺服系统与变频器实现多轴联动控制；掌握PROFINET、EtherCAT、PROFIBUS-DP、MODBUS-TCP/485等工业通信协议的配置与调试，具备跨品牌设备间复杂网络搭建能力。 5、全流程项目管理：参与或主导项目从电控方案制定、元器件选型、图纸输出，到装配过程指导、控制程序编写，再到现场安装调试、问题排查、客户交付及后续技术支持的全周期执行。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业背景。 2、工作经验：具备8年以上电气自动化领域实际工作经验，拥有独立开展电气设计与开发的能力，熟悉设备维护与调试流程，具备出色的现场故障处理能力。 3、绘图能力：熟练操作电气设计软件，可独立完成电控柜结构布局、原理图设计及接线图输出等全套图纸工作，确保图纸符合规范标准。 4、PLC编程能力： 精通西门子（博途TIA/STEP7）、三菱（GX Works2）、欧姆龙、信捷、汇川等多品牌PLC编程技术，能根据项目需求合理选择控制系统平台； 具备大型产线或多设备协同控制程序的开发与联调经验。 5、上位机/触摸屏： 熟练使用西门子WinCC、威纶通、昆仑通态（MCGS）等主流HMI进行界面开发；了解LabVIEW等计算机编程工具，具备工控机端软件开发基础。 6、工业通信与运动控制： 深入理解PROFINET、EtherCAT、DP、MODBUS、485等通信协议，具有异构系统联网和数据交互的实际项目经验；熟练运用伺服驱动与变频控制实现精准运动控制。 7、综合素质：具备较强的自主作业能力、逻辑思维能力和抗压能力，能适应出差及现场作业环境，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 具体薪资视情况面议 注：应聘者请随附个人简历或将简历文件发送至邮箱*****************

负责电气设备维护； 负责现场人员培训； 会PLC编程； 能接受长期驻外 ； 新资待遇从优！！

岗位职责 负责工程机械设备电气工厂装配完成后的整机调试，以及设备电气故障的检测与排查工作。 招聘要求 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；能吃苦耐劳，服从管理，具备较强的技术钻研意愿。 2. 熟悉电气原理图，可独立开展PLC、传感器及控制线路的调试作业。 3. 具有5年及以上设备现场调试相关工作经验。

1、负责电气技术相关管理工作； 2、需持有中级工程师职称证书； 3、具备5年以上石油化工、煤化工领域电气专业维护与保养经验；具有高压试验或继电保护试验经历者优先考虑； 4、公司在全国各大石化、煤化工企业设有维保站点，总部位于洛阳，可根据个人意愿选择在相应维保站点的分公司工作。

1、学历专业：具备985/211类双一流高校本科及以上学位，电气工程及其自动化等相关专业应届毕业生。 2、绘图能力：精通电气设计类软件，可独立承担图纸绘制与设计任务。 3、通过大学英语四级考试。 4、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，富有团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责和利时DCS系统及相关电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行电气线路、控制柜、PLC及仪表回路的安装、调试与升级改造 3. 配合自动化工程师完成DCS系统联调、参数优化及运行稳定性保障 4. 编写维修记录、故障分析报告，提出预防性维护建议 5. 严格遵守电气安全操作规程，落实作业票制度，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉和利时DCS系统架构、I/O模块、通讯协议及常见故障处理流程 2.具备低压电工操作资格，持有效《特种作业操作证（电工）》 3. 能看懂电气原理图、接线图及DCS组态逻辑图 4.工作认真负责，具备较强的动手能力与应急处置能力 5. 学历不限，有化工、制药、能源等行业DCS运维经验者优先

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计或工程实施经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应项目制工作节奏

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制，确保符合国家及行业标准 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决施工过程中的技术问题 3.对现有电气系统进行运行维护、故障诊断与优化升级，保障设备安全稳定运行 4. 配合项目团队完成电气部分的成本控制、进度管理和跨专业协调工作 5.编制电气相关技术文档、操作规程及培训资料，支持团队能力建设 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，熟悉PLC、变频器、低压配电系统者优先 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，掌握Office办公软件 4. 持有电工证或注册电气工程师资格证书者优先 5.具备良好的沟通能力、责任心强，能适应阶段性出差或现场工作

信息数字化工程师

有一台液压设备 需要plc调试

【岗位要求】 1. 精通铸造厂管理，有5年以上铸造厂管理经验，做过铸造经营的优先考虑。 2. 懂管理体系建设，懂质量管控，具备良好的沟通能力和管人能力。 3. 懂三维制图或者配料的人优先考虑，不懂也可以（选项）。 4. 年龄30-50岁，身体健康。 5. 有铸造件资源的可以详谈。

【岗位职责】 1. 负责生产现场全面管理，规范车间操作流程、工位布局及现场秩序，优化现场生产效率，及时处置现场突发问题，确保生产现场高效、有序、安全运行。 2. 聚焦生产一线人员管理，培养团队管理人员；负责车间人员排班调度、技能培训及日常督导，打造标准、高效、稳定的生产团队。 3. 落实安全生产管理制度，常态化排查生产现场安全隐患，组织员工开展安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生；管控生产损耗，优化现场物料、能耗管理，降低生产成本，保障生产环节的经济性。 4. 协调生产、采购、品质等相关部门，同步现场生产进度及需求，解决生产过程中的协同问题，保障生产供应顺畅；推动生产现场管理规范化、标准化建设，适配企业管理升级需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品工程、生产管理等相关专业，5年以上短保面包或食品生产行业生产管理工作经验，其中3年以上经理级岗位工作经验，熟悉生产管控要点。 2. 具备较强的生产统筹能力、成本管控意识和问题解决能力，能够优化生产流程、提升产能，有效降低生产损耗。 3. 熟悉食品生产安全规范，具备丰富的车间安全管理和人员管理经验。 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，认同公司发展理念，能够带领团队不断提升、达成公司目标。 【福利待遇】 综合薪资8K-20K，面议，社保、法定假日、生日福利、住宿等

在大丘集团，坚守一份良知，守护万家餐桌！ 在大丘，质量不是事后检验的结果，而是全过程管理的体现。 我们期待一位心怀敬畏、手握方法的质量守门人。 只要你对标准执着，对风险敏感，这里就是你施展才华的舞台。 薪资待遇诚意十足：岗位工资+绩效提成，守住底线，收入顶格！ 成长路径清晰明确：从QA主管到品控总监，我们助力你实现从“检验执行者”到“质量管理者”的跃迁。 团队协作高效透明，杜绝推诿与甩锅。以数据支撑决策，以专业赢得尊重。 加入大丘，不只是从事一份QA工作，更是承担一份关于“食安”的责任。 让我们共同把这份关乎健康的事业，做得有温度、有力量！ 岗位职责： 1. 体系文件管理：负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP食品安全管理体系文件的编制、更新、维护、发布及归档；主导各工序SOP操作规程的整理、修订与贯彻执行，确保体系文件规范受控。 2. 现场制度核查：每日检查并回收生产环节各类质量记录、台账表单，严格审核填写的真实性、时效性与合规性，发现不规范、遗漏、错误或虚假填报等问题，推动整改闭环落实。 3. 工艺与风险控制：全面掌握食品生产工艺流程，准确识别OPRP前提方案与CCP关键控制点，具备独立开展风险评估和逻辑分析能力，针对工艺偏差及合规隐患制定整改措施并跟踪落地。 4. 法规与标签审核：研读并落实食品安全相关国家标准与法规要求，负责产品配料表、外包装标签内容合规性审查，严格执行GB7718、GB28050等规范，防范标签合规风险。 5. 团队组织协调：直接带教品控员、化验员共2名基层人员；统筹来料检验、产线巡查、成品检测等全流程品控工作，安排日常任务、复核工作成果，建立厂区长效化质量合规运行机制。 6. 基础检测支持：愿意学习并掌握食品常规实验与化验操作技能，可协助完成半成品、成品检测任务，配合政府监管、第三方审核及抽样检查工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品质量与安全、食品工程等相关专业背景，具备1-3年食品生产企业合规或品控管理经验，有速冻食品行业经历者优先考虑。 2. 熟悉ISO22000、HACCP、9001体系运行机制，了解生产现场CCP控制要点及记录台账管理要求。 3. 掌握食品标签合规要求及食品安全基础法规，能独立完成标签审核，识别生产过程中的合规风险。 4. 思维严谨、判断准确，工作认真细致，无敷衍心态，擅长问题追溯与闭环管理。 5. 愿意投入化验实操学习，具备基础团队管理与工作统筹能力，执行力强。

公司旗下拥有五大生产基地，厂区分布于湖北潜江、河北沧州、河南洛阳，愿意接受异地调配者可积极投递。 入职即与公司签订正式劳动合同，按规定缴纳五险； 厂区免费提供食宿，福利保障完善，无中介外包环节。 工作职责 1. 负责车间设备的定期巡检、维护与保养工作的统筹安排，建立设备运行档案，保障生产稳定运行。 2. 主导生产设备及其配套装置的故障排查与维修处理，及时应对突发停机情况，减少生产中断影响。 3. 对维修班组成员开展技术指导和实操培训，提升团队整体作业效率与标准化操作水平。 4. 承担厂区电路系统及电气设备的日常巡查、简易维修与安全风险识别工作。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，有化工企业设备维修经验者优先考虑。 2. 熟悉泵类、管道、反应釜等关键化工设备的检修流程，具备独立处理复杂问题的能力。 3. 持有焊工证，具备基本电工操作技能，了解电气设备安全操作规程。 4. 具备较强的沟通协作能力及团队管理意识，能有效组织班组日常工作。 补充说明 1. 薪酬福利：依法缴纳五险社保 2. 住宿安排：提供住宿

厂长岗位 【岗位职责】 1. 协调安排各部门的衔接工作，把控品质与效率，确保生产顺畅。 2. 以服务客户为宗旨，负责员工关系管理、培训和育人工作。 3. 动手能力强，能维护设备常规问题，熟悉各种材料及制作工艺。 【岗位要求】 1. 具备快速高效的执行力，做事积极、责任心强，有团队意识。 2. 学习能力强，逻辑思维清晰，做事认真、细致。 3. 能承受高强度的工作压力，对企业有一定的忠诚度，能带领企业正向发展。 4. 在印刷厂工作过或懂印刷生产的优先选择。 【福利待遇】 1. 工作时间：上六休一。 2. 薪资范围：5000-12000元。 3. 其他福利：管吃不管住。

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

【岗位职责】 1. 全面负责包装、喷涂生产工艺的管理； 2. 统筹挂件、喷涂、包装到成品出库的全流程作业； 3. 参与工厂日常生产管理，确保生产进度与质量达标； 4. 根据生产需求，配合完成临时弹性工作安排（含夜班）。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁； 2. 有钢制家具行业3年以上生产管理经验； 3. 责任心强，抗压能力强，吃苦耐劳，适应能力强； 4. 能接受弹性工作制（含夜班）。

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。

岗位职责 1、依据工艺要求对电气系统实施改造与性能提升； 2、负责电气工程项目落地执行，涵盖设备安装、调试及运行优化，保障设备按期投入使用； 3、编制并持续改进设备控制程序，确保系统运行稳定，满足生产过程中的控制需求； 4、制定电气系统预防性维护方案，定期开展设备巡检与保养，防范潜在故障发生； 5、承担电气设备故障的诊断与应急处理，快速定位问题根源并实施有效修复，保障生产连续运转，减少停机时间； 6、建立电气设备维护台账与故障记录，对故障信息进行统计分析，提炼改进措施，推动设备可靠性提升。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 2、具备5年以上大型制造业设备电气维护经验者优先考虑； 3、熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德）的编程、调试与优化技术，熟悉两种以上者优先； 4、能独立绘制和识读电气原理图，掌握自动化领域常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等应用技术；熟悉试验机软件、检测装置及上位机程序开发； 5、具备清晰的逻辑思维能力，良好的组织推动与跨部门协同沟通能力；拥有较全面的项目管理知识，具备一定团队管理潜力； 6、语言：具备良好英语读写能力者优先。

1、负责生产现场工艺执行的指导，作业标准的确认及监督检查； 2、开展涂装工艺设备的设计、测试验证与优化改进工作； 3、对涂装过程中出现的生产异常进行分析诊断并推动解决；

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）