岗位职责： 1、 依据公司能源战略及KPI指标，协调OPN、ASP&FE等相关职能部门设定节能目标；推进、监督并跟踪各区域部门节能任务的实施进展。 2、 协助并指导各生产基地识别节能潜力，推动节能项目在各基地间的复制推广，持续提升能源利用效率，减少能源支出； 3、 统计分析各基地能耗数据，编制并发布能源使用报告与诊断报告，定期向各部门反馈阶段性节能成效； 4、 跟进各基地节能管理措施的落地执行情况，确保措施有效实施； 5、 参与新项目（含厂房设施与生产设备）的能源方案审核与关键技术评估，把控节能、降耗、减排措施的应用落实； 6、 拆解能耗数据维度，全面分析影响能耗的关键因素，优化能耗模型建设，为新建厂区提供对标管理支持。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 制冷\暖通\动力设备或相关专业 知识技能： 1）、掌握厂房动力系统设备运行原理，具备能源管理专业知识，能熟练计算设备能效，精通暖通系统技术。 2）、具备体系文件编制能力，拥有内审或外审经历，具备较强的现场推动与执行能力。 3）、擅长压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或升级改造规划，熟悉方案设计、施工监管、调试及验收全流程。 工作经验：精通电力或自动化控制，了解高低压电机、风机、水泵、变频器等设备运行特性；掌握现有节能评估与测量手段，熟悉主流节能技术，具备较强的数据分析处理能力 语言：普通话、英语 其他：具备良好的组织协调能力与现场管理经验，职业操守良好，具有团队协作精神和责任心，沟通表达能力强

【岗位职责】 1. 负责指定区域内宽带、固话及固网增值业务的装、拆、移、修全流程服务，确保交付质量与用户满意度。 2. 承担用户家庭WIFI、电信电视、智能家居设备的联网调试工作，解决各类网络连接与设备兼容问题。 3. 开展区域内线路日常维护与资源看护，保障网络基础设施的稳定运行及资源数据的准确性。 4. 结合装维服务场景，进行电信智慧家庭产品的随销推广，完成业务转化目标。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历； 2. 计算机、通信、...

1.负责大学城周边相关事务的协助与支持 2.根据个人时间安排完成分配任务 任职要求: 1、时间自由 2、善于沟通 3、有责任心和团队协作意识

洛龙区日结工，发彩页，上午8点到11点，下午3点到7点，每小时10元，日结。

明天前往郑州，需要招聘四至五名工人，工作期限约为15天。有意者可报名。

学历不限 简单上手 要的人不多 男女不限 岗位职责： 1. 按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从临时工作调配 3. 保持工作区域整洁，及时反馈异常情况 4. 配合团队完成阶段性辅助性支持工作 5. 严格遵守安全操作要求，确保人身与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和基本沟通能力 2. 能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3. 身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4. 男女不限，年龄18-55周岁，能提供有效身份证明 5. 无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

做事认真负责。

预计7万平方主体钢筋，需要有实力的班组，三天内进场，需交质保金！看清楚打电话！

洛阳车站附近需要一名焊工师傅，就焊一道DN150管口，需要自带工具

招聘电焊工，薪资为8000-13000元/月。提供零食补贴和传统节日礼品等福利。要求吃苦耐劳，能够独立填表。焊工岗位必须为熟练工，面试后将进行考核。手指不能有残缺，需通过背景调查。年龄要求在20至50岁之间。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

好单子来啦！洛阳、郑州三甲医院急招产陪月嫂（必须有高级母婴护理师证）丽媛家政对接医院直推，岗位稳定！条件：员工，55岁以内，初中以上文化身体健康班次：12小时工作制，白夜班每周轮换薪资：试用期3500-4000，转正6000-9000，每月15号准时发薪想在医院做产陪月嫂的姐妹，抓紧报名！张老师：（）

配电柜接设备弱电，强电，半天的活，

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成验收、资料归档及后期运维交接 5.定期巡检设备运行状态，制定预防性维护计划并落实执行 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌设备（如海康、大华、霍尼韦尔、西门子等）及行业标准规范 2.具备弱电系统集成项目实施经验，能独立完成调试与联调工作 3. 持有电工证、安防工程师证或PMP/二级建造师（机电）者优先 4. 具备良好沟通协调能力及客户服务意识，适应短期出差与现场作业 5.责任心强，具备安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

23-39岁，接触过网线光纤优先，常年有活

干过花柱酒店品牌现场水电技术员可以带团队 岗位职责： 1.负责酒店类项目（尤其花柱酒店品牌）水电系统的设计交底、现场施工管理及技术指导 2.组织协调水电班组作业，把控施工进度、质量与安全，解决现场技术问题 3. 参与水电材料选型、验收及成本管控，配合工程预结算工作 4.编制并落实水电专项施工方案、调试计划及竣工资料 5. 对接甲方、监理及总包单位，高效推进项目交付 任职要求： 1. 具备酒店项目现场水电技术员经验，有带团队经历者优先 2. 熟悉建筑给排水、电气安装规范及验收标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应项目制出差与阶段性驻场工作 5. 持有电工证、焊工证或机电建造师证书者优先

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

招全天员工

公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案； 2. 主导设备停机问题的分析与解决，推动设备性能改进，提升产品良率； 3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器）及威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用； 4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语流利，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 熟练使用C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制相关项目经验； 了解工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件开发框架（如HMI开发工具）； 具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先； 5. 能适应车间或现场办公环境，可接受短期出差安排。

15元/小时 +提成 时间自由

要有自己的电脑 十分钟内结算

招临时员工20-45岁4名手工活18/小时能接受加班到21点，做几天的不要海西路818号

【岗位职责】 1、协助实施顾问完成全流程需求分析，配合团队开展MES系统的流程逻辑整理及上线支持工作； 2、负责生产车间工位机、PDA手持设备、条码打印机、工业平板的部署与调试，协调网络布线，实现车间WiFi全覆盖，保障设备在粉尘、电磁干扰等复杂环境下稳定运行； 3、编制通俗易懂的操作指导文档，并面向内部员工组织系统操作培训； 4、MES系统上线后，持续跟进使用反馈，收集实际应用中的问题，提出可行性优化建议，助力系统平稳运行； 5、承担日常运维任务，及时排查软硬件故障，确保生产数据准确、实时。 【任职要求】 1、大专及以上学历，计算机、自动化或机械制造相关专业优先。 2、具备2年以上制造业MES/ERP系统实施或运维工作经验。 【加分项】 1、有钣金、机械加工、家具制造行业经验者优先考虑。 2、了解基础网络知识（TCP/IP）； 3、能使用SQL语句进行基础数据查询者优先，熟练掌握Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）为基本要求。

1、我们是一家自营公司，本公司做橙人用品行业电商/外卖，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

1、了解智慧家居、网络覆盖、安防监控产品的特性及设计运维流程。 2、掌握物联网产品或影音设备的操作与应用技能。 3、物联网或计算机相关专业毕业者，或具备相关从业背景者优先考虑。 4、有暖通、家电建材领域销售经验者优先录用。

1、OA系统运维负责致远OA系统的日常维护工作，包括用户账号与权限配置、组织架构同步更新、表单及流程的后台设置、系统异常排查、版本补丁升级、数据备份与安全防护；及时响应并解决各部门在使用过程中遇到的问题，建立问题记录台账，确保系统运行稳定、持续可用。 2、企业流程设计与优化迭代 深入对接行政、人力、生产、采购、仓储等职能部门，全面梳理现有线上及线下业务流程；运用致远OA平台完成流程搭建、表单开发、审批节点设定、分支逻辑、抄送规则、会签机制及代理配置；定期开展流程运行评估，识别审批冗余、流程堵点和重复环节，提出优化建议并推动落地实施。 3、行政与人力资源流程专项运营 熟悉公司行政类全流程管理（如请假、出差、采购申请、费用报销、车辆使用、资产领用、印章使用、公文流转、会议安排、证照管理等）以及人力资源全周期流程（涵盖入职、转正、岗位调整、离职、考勤管理、加班申报、绩效考核、培训管理、劳动合同签订、社保公积金操作、人员变动处理等）；配合相关制度进行流程匹配性审查，确保流程变更后同步更新线上规范文档。 4、系统需求对接与实施推进 收集各业务部门关于OA系统的新建或改造需求，开展可行性分析，制定实施计划与排期；协同内部开发团队及外部供应商完成个性化功能调整，主导需求测试、试运行上线及全公司范围推广工作。 5、内部培训与知识积累 编制OA系统操作手册及流程使用指南；定期组织新员工及部门管理员参加系统操作培训；汇总常见问题形成FAQ文档，构建企业内部OA知识库；持续收集员工使用反馈，推动系统体验优化。 6、数据统计与协作支持 从OA系统后台提取关键运营数据，如审批耗时、流程完结率、单据总量、超时审批情况等，编制月度及季度运营分析报告；协助信息中心推进数字化转型中的流程标准化建设及相关系统落地任务。 7、供应商协作与版本管控 对接致远原厂的技术实施与售后服务团队，跟进系统缺陷修复、功能更新及授权许可管理；负责OA系统接口维护及第三方系统集成管理，保障多系统间数据交互顺畅。

【岗位职责】 1. 系统实施：负责工厂ERP、MES、WMS系统流程梳理、参数配置、基础数据整理与导入，完成系统测试、问题整改及项目上线切换。 2. 日常运维：响应各部门系统故障、操作及数据异常问题，负责系统监控、数据备份、权限及流程维护，保障系统稳定运行。 3. 培训文档：制作操作规范与手册，开展员工系统培训，建立运维台账与知识库。 4. 优化迭代：根据生产痛点优化系统流程、制作生产报表，对接供应商跟进系统升级与功能迭代，支撑工厂数字化改造。 【岗位要求】 1. 基础要求：大专及以上学历，计算机、工业工程、机电等相关专业；有制造行业ERP/MES/WMS运维实施经验，优秀应届生可接受。 2. 业务能力：熟悉制造业生产、报工、质检、仓储、BOM等核心业务流程，懂工厂现场管理。 3. 专业技能：熟练高阶Excel，掌握基础SQL数据查询与问题排查，了解设备数据采集、软硬件对接基础。 4. 综合素质：逻辑清晰、细心严谨、数据敏感，沟通协调及抗压能力强，可胜任现场驻厂、项目上线工作。