风力发电机的定检，叶片维修熟练工人，带高空作业证，登高证，高压电工证。5到10人

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

陆上风电运维工程师 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时填写巡检与运行记录；编制检修方案及备品备件需求计划并上报；实施现场设备运行监控、系统调试及试运行工作。 2、任职要求： 陆上风电运维工程师：具备大专或以上学历；年龄19-38周岁；电气、机电、机械、自动化等理工科相关专业优先；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件可通过面试后由公司统一组织考取。 3. 职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业禁忌病症。 4. 工资待遇：入职前3个月月薪5000-5500元；3-6个月经考核合格后提升至6800-7300元；每半年组织一次晋升考核，工作满一年月薪约8000元，工作2-3年可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供住宿，节假日享受节日补贴。 每月发放话费补贴100元；电脑使用补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）、春节（7天）按300元/天发放。公司另设中秋、春节专项节日福利。

工作职责 1. 负责风电场内风机、箱变、集电线路等设备的日常巡视与运行状态监控，及时记录设备运行参数。 2. 开展风电场设备周期性维护、缺陷处理及故障诊断，保障设备持续安全稳定运转。 3. 严格执行电力安全作业规范，准确填写运维记录和设备管理台账，确保现场操作符合规定要求。 4. 协同技术支持团队完成设备改造、技术升级项目的现场执行与配合任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力系统自动化、新能源科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 掌握风力发电基本原理，了解风电场核心设备（如风机、变流器、箱变等）的结构组成与运行机制。 3. 具有风电或电力行业运行维护工作经验，持有高压电工证、登高作业证者优先录用。 4. 能够适应风电场位于偏远地区的实际情况，接受倒班安排，具备良好的责任心和突发情况应对能力。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1、 依据公司能源战略及KPI指标，协调OPN、ASP&FE等相关职能部门设定节能目标；推进、监督并跟踪各区域部门节能任务的实施进展。 2、 协助并指导各生产基地识别节能潜力，推动节能项目在各基地间的复制推广，持续提升能源利用效率，减少能源支出； 3、 统计分析各基地能耗数据，编制并发布能源使用报告与诊断报告，定期向各部门反馈阶段性节能成效； 4、 跟进各基地节能管理措施的落地执行情况，确保措施有效实施； 5、 参与新项目（含厂房设施与生产设备）的能源方案审核与关键技术评估，把控节能、降耗、减排措施的应用落实； 6、 拆解能耗数据维度，全面分析影响能耗的关键因素，优化能耗模型建设，为新建厂区提供对标管理支持。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 制冷\暖通\动力设备或相关专业 知识技能： 1）、掌握厂房动力系统设备运行原理，具备能源管理专业知识，能熟练计算设备能效，精通暖通系统技术。 2）、具备体系文件编制能力，拥有内审或外审经历，具备较强的现场推动与执行能力。 3）、擅长压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或升级改造规划，熟悉方案设计、施工监管、调试及验收全流程。 工作经验：精通电力或自动化控制，了解高低压电机、风机、水泵、变频器等设备运行特性；掌握现有节能评估与测量手段，熟悉主流节能技术，具备较强的数据分析处理能力 语言：普通话、英语 其他：具备良好的组织协调能力与现场管理经验，职业操守良好，具有团队协作精神和责任心，沟通表达能力强

岗位职责： 负责风电场风机全年定期检查、日常维护、隐患排查及高空检修工作，规范填写检修台账，配合现场管理安排。 任职要求： 1、具备风电运维或年度定检相关现场工作经验，了解风机设备结构； 2、能够适应高空与户外作业环境，具备较强的责任心和抗压能力； 3、持有登高作业证、高低压电工操作证者优先考虑；

岗位职责： 1、负责容器云平台的规划、搭建及日常运维管理 2、负责软件平台相关中间件与数据库系统的部署与维护 3、负责自动化运维平台的架构设计、实施与持续优化 4、开展容量评估与运维架构规划，结合业务需求制定并推动运维方案落地 5、承担7×24小时各类系统告警与故障的应急响应与处理 6、完成团队安排的其他运维相关任务 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业优先 2、具备3年以上Linux系统运维经验，熟练掌握Shell脚本编写，具备Python开发能力者优先 3、拥有3年以上容器化运维实践经验，熟悉Docker、Kubernetes、Rancher、kubeSphere等技术栈 4、理解网络通信机制，具备中小型网络架构设计与维护经验者优先 5、熟悉Nginx、Tomcat等Web服务配置与性能调优，有高并发场景下JVM调优经验者优先 6、熟悉Jenkins、GitLab、Harbor等DevOps工具的部署与维护，具备独立构建DevOps平台经验者优先 7、熟悉MySQL等主流关系型数据库的安装部署与性能优化，具备集群、主从复制配置经验者优先 8、了解Redis、MongoDB、Elasticsearch等非关系型数据库的部署与优化，具备集群及主备架构搭建经验者优先 9、了解InfluxDB、Prometheus等时序数据库的部署与优化，具备集群与主备配置经验者优先 10、了解RabbitMQ、Kafka、RocketMQ等消息中间件的部署与优化，具备集群与主备架构实施经验者优先 11、熟悉Zabbix、Prometheus、SkyWalking等监控工具，具备自主设计与搭建监控告警体系经验者优先 12、具备高可用、大流量场景下的运维架构设计能力者优先，如双机热备、负载分发、蓝绿部署、灰度发布等 13、具有主流公有云平台运维经验者优先，如阿里云、华为云等 工作地点：南阳、郑州

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需要高空作业证，年龄在50岁以下的，有叶片高客维修经验的优，有电工操作证的优，要开健康证明，和无犯罪证明！求职者速与机主联系！

要有高空作业证，无犯罪记录，健康证明

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

证满一年，上过风机就行

能熟练操作和粘接玻纤布，有这方面经验者优先，有高空作业证优先。

辖区内光伏电站 巡检 简单维修

工作职责： 1、负责公司ERP系统的日常运维，包括系统监控、用户问题响应、突发故障应急处理等工作，及时跟进并闭环系统异常，确保系统高效稳定运行。 2、对接ERP各业务使用部门，开展需求调研，输出可行性方案，组织方案论证，并通过系统配置实现业务需求，保障流程落地。 3、持续优化ERP系统中的业务流程，定期梳理并完善流程逻辑，做好系统内核心数据的日常维护与管理。 4、组织开展ERP系统操作培训，编写培训资料、操作指引及标准化文档，提升用户操作熟练度。 5、配合ERP系统实施推进，参与功能测试执行，协调内外部资源，与供应商保持有效沟通，推动问题解决与项目进展。 任职资格要求： 1、计算机、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉供应链管理（采购、销售、库存）以及生产制造和财务相关模块运作。 3、熟练掌握MSSQL Server数据库，具备扎实的SQL语句编写能力。 4、具备良好的文档编写水平，逻辑思维清晰，善于分析问题，具有较强的学习能力与团队协作意识。 5、工作踏实认真，责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和主动性，能够独立完成工作任务。 6、有电子行业背景，具备三年以上金蝶ERP/PLM系统运维经验者优先。

洛阳市嵩县户用光伏运维人员（临时用工） 工作内容：户用光伏电站巡检、故障排查、简单维修、工单处理。 用工形式：临时派单，长期合作，工资可日结，多劳多得。 任职要求： 身体健康，能适应户外及屋顶作业 2. 有低压电工证、有光伏运维经验者优先 3. 方城县本地居住，要求有车辆交通工具优先 4. 做事踏实，服从派单，责任心强

岗位职责： 1.产品搭建与交付：基于公司无代码平台，按照产品需求文档进行系统配置与开发，确保项目按时高质量完成并顺利交付。 2.实施与培训：负责产品在现场的部署实施工作，包括环境搭建、数据迁移等，并面向客户开展全面培训，保障用户掌握系统操作。 3.文档编制：编写规范的产品说明文档、项目实施记录、培训资料及操作指南，确保内容准确、实用且易于理解。 4.售前支持：配合销售部门提供专业技术支持，参与客户沟通与平台演示，解答技术疑问，推动项目签约进程。 任职要求： 1.平台技能：熟练掌握公司无代码平台各项功能，能依据设计文档独立完成产品配置，灵活应对需求调整。 2.业务理解：熟悉政府机构运作流程，具备快速理解政务业务需求的能力，可为客户提供定制化解决方案。 3.沟通技巧：具备良好的客户沟通能力，能够高效传递信息，及时解决用户在使用过程中的各类问题。 4.需求分析：具备基础的需求梳理能力，可协助产品团队将客户需求转化为可落地的功能实现方案。 5.实施经验：具有一年以上软件项目实施经验，了解标准实施流程，能独立应对和解决实施过程中的常见问题。 6.需要长期出差

岗位职责: 1.负责酒店弱电系统的日常运维及管理工作 2.提供弱电系统相关的技术支撑与故障处理服务 3.协同团队保障系统安全、稳定运行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.可独立完成弱电系统各类问题的排查与解决 3.工作态度严谨细致，责任心强

AI工具的应用实践，助力团队工作效率全面提升。 热衷探索前沿技术，学习能力突出，能迅速掌握各类新型AI工具并落地于实际工作场景。 描述： 1、系统调研当前主流AI工具，涵盖办公自动化插件、智能文档处理系统、流程自动化AI平台等，发掘其在日常业务流程中的具体应用价值。 2、借助AI技术优化日常办公环节，覆盖文档编写与格式整理、数据归集与分析、会议调度及纪要自动生成等方面，显著提升工作产出效率。 3、针对重复性高、规则明确的工作任务，制定基于AI工具的自动化执行方案，降低人工干预频率与出错概率。 4、联动各职能部门，识别其业务难点与实际需求，提供定制化的AI工具使用建议与操作指导，促进AI应用在企业范围内的推广与深化。 5、跟踪AI工具的技术迭代与功能升级，评估新兴工具或功能对现有业务的适配性，及时推动引入并融入现有工作体系。 要求： 本科及以上学历，专业不限，计算机、信息管理等相关专业者优先考虑。 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备扎实的软件操作能力。 有实际操作经验，熟悉ChatGPT、NotionAI、Automate等主流AI工具的功能特性与应用场景。 具备优秀的逻辑分析与问题应对能力，可将复杂的流程拆解重构，利用AI实现高效优化与自动运行。 具备良好的表达能力和协作意识，能够清晰传递AI工具的操作方法，带动团队整体效能提升。

工作职责： 负责变电站的运维管理、安全监管、运行监督、人员调配、设备维护、对外联络及资料归档工作。参与公司下属其他变电站的管理评估、安全检查、业务指导与考核评价。 工作时间说明： 以行政白班为主，统筹全站事务，不纳入轮班轮值体系。需与安全、生产副站长共同承担带班管理职责。遇重要情况须及时到岗履职。特殊岗位用工时长及相关安排，将在用工前依法向劳动监察部门备案登记。 专业要求： 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化、供电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网公司系统或电力行业从业经历者，专业条件可适当放宽。 任职要求： 须具备5年以上变电运行与维护管理工作经验，其中至少2年从事变电、调度或运维类专业管理岗位。 其他说明： 请按规范格式填写报名信息，不接受非标准形式的申请材料。本公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。 特别说明： 请通过正规应聘渠道投递，谨防受骗。经初步筛选后，收到回复的人员将依照公司招聘公告所列流程和要求完成后续报名手续。 薪资结构科学： 基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋绩效奖金＋五险一金＋补充商业保险。 补贴津贴齐全： 涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育及育儿等各类补贴与津贴。 各种福利制度： 包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍安排等。

岗位职责： 1. 负责公司办公辅助设备的日常维护与管理，包括打印扫描一体机、门禁系统、监控系统等 2. 负责常用办公软件的部署、配置、升级及问题排查处理 3. 掌握计算机TCP/IP网络原理，具备桌面终端网络问题的解决能力 4. 承担企业局域网的运行维护工作，熟悉锐捷、华为等主流品牌交换机与路由器的配置操作 5. 熟练掌握AD域控系统的日常操作与管理 6. 熟悉数据中心机房的常规巡检流程与维护要点 7. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 能够快速判断并处理网络故障；熟练操作服务器、路由器、防火墙等设备，具备故障诊断与维护能力 3. 有网络运维实际工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责生产线现场的技术支持及系统应用推广； 2、负责MES、TOM、LES、SPC等系统的故障排查与处理，具备SQL使用能力； 3、承担制造业务领域关键用户及内部团队的系统操作培训工作。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，计算机类相关专业毕业 知识技能： 1、熟悉生产流程管理、工艺管控、仓储运作及厂内物流配送等制造业务环节； 2、掌握常见生产系统与设备的集成方法，具有实际设备对接经验； 工作经验：1年以上相关领域工作经验 语言：普通话流利，英语能力良好者优先 其他：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力

一、岗位职责描述： 1. 负责制定并持续优化设备在生产现场的管理规范，统筹日常维护、故障维修及自主保养计划的实施； 2. 主导设备停机问题的根本原因分析与解决，推动设备运行效率提升，助力产品良率改善； 3. 电气方向需精通欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器），掌握威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器与驱动器的工作原理及其应用； 4. 具备运用工程化思维进行问题推导与分析的能力。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑； 3. 英语熟练，具有良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 4. 具备以下经验者优先： 熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型； 精通C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制系统开发经验； 掌握工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件架构（如HMI开发工具）； 具备数据库设计能力或设备运行数据分析经验者优先； 5. 能适应车间或生产现场工作环境，可接受短期外出差旅。 上班地点