岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰设备的现场安装与调试 2. 保障安装流程规范有序，确保各环节顺利推进 3. 主动对接客户，提供操作说明并及时响应疑问 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并维护良好互动 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行力 3. 性格积极向上，能快速适应高强度、快节奏的工作模式

你好！我们公司主要做支付行业的五大业务板块 1.真商业务云音响，扫码王，支付宝碰一碰，收银saas系统 2.客车小车ETC，银行养老金业务 3.共享充电宝~驴快充 4.电签pos业务，银行信用卡办理 5.诚寻合伙人，年薪30万起

推广16家信用卡 维护客户权益（年费 罚息 权益） 协助客户实现信用卡额度提升 岗位职责： 1. 负责16家信用卡的市场推广，提升信用卡活跃度与用户满意水平。 2. 保障客户各项权益，确保业务流程符合公司规范及监管要求。 3. 协助客户进行信用卡提额操作，提供专业的资金管理建议与支持。 任职要求： 1. 具备从事信用卡、互联网金融或消费金融类银行产品推广与办理的实际经验。 2. 擅长开拓客户资源，具备团队组建与日常管理能力。 3. 具备扎实的销售能力，能在高强度竞争环境中持续达成业绩目标。

接受应届生无经验，合适的话欢迎积极投递简历！ 【工作内容】 1、协助完善商户基本信息 2、掌握商家在高德地图平台的使用现状 3、指导商户完成高德地图商家认领与资质升级操作 4、全程线上办公，节奏高效，无需外勤，环境舒适 5、依托高德地图强大品牌影响力，产品线丰富，覆盖范围广，操作便捷 6、市场需求稳定，行业前景广阔，晋升通道顺畅，上手快，成单效率高 我们为你提供这些： 1、福利待遇：社会保险（五险）+住房公积金 2、正式员工可享受婚假、产假、生日福利、节日福利、团队旅游等多重员工关怀 3、公开透明的晋升机制，提供充足的职业发展空间 4、健全的培训体系，涵盖多维度的学习内容 5、定期组织丰富的团队活动，如部门团建、员工运动会、春节年会等 工作时间： 1、9:00-12:00 13:30-18:00 2、法定节假日按国家规定执行 3、实行单双轮休制 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假及其他法定假期 2、节日礼品、生日蛋糕券，按规定缴纳社保及公积金 3、办公区配备冰箱、微波炉，保障午间用餐便利与健康 4、零食供应充足，享受惬意下午茶；定期开展户外拓展、公司旅游、聚餐等活动 无试岗期！！！

永正集团成立于2006年，注册资金5000万，在河南设立多家分支机构，专注于移动互联网应用与开发，主营APP程序研发，重点推进法保网项目，提供“法律+互联网”服务平台解决方案，顺应社会经济发展趋势及法治建设需求，该项目属市场蓝海领域。 薪资待遇： 无责底薪5000-6800 提成区间5%-20% 首月综合收入约8K起 主要工作： 1. 公司提供客户资源，完成企业年度法律服务套餐的签约，主推法保网项目； 2. 深入了解客户需求，推动合作落地，配备专业律师团队支持对接； 3. 负责老客户维护，定期回访，建立稳定持久的合作关系； 公司具备成熟的线上运营体系，入职前3天试岗培训，快速掌握业务流程； 上六休一，设有专项孝顺基金发放给员工父母； 任职优先考虑： 1. 有销售从业经历者优先； 2. 有志于从事法律服务领域的人员； 3. 追求高收入目标的人选； 4. 乐于学习、愿意提升综合素养的求职者。 上班收获（。▽○） 1. 提升法律知识在实际工作中的应用能力，明确职业发展方向； 2. 深度参与真实项目运作，锻炼法律理解力、逻辑分析及沟通协调能力。

岗位描述： 1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。 2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。 3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。 4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域； 3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先； 4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。 福利待遇： 1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得 2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶； 3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金 4、、工作手机福利配发（入职标配） 5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等） 6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等） 7、良好的环境和氛围 团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区 【培养计划】： 关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养 完善的双向晋升通道： 管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监； 专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理； 大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的系统化培训，由主管一对一指导快速成长 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块相关知识，提升组织协调能力 3.根据业务需要配合市场主管开拓新市场，具备出差执行任务的能力 4.表现优异者可组建并带领团队，向中层管理、高层管理及分公司负责人方向发展 任职要求： 1.学习能力强，态度端正，对商务管理或销售类工作有浓厚兴趣和发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，具备积极进取的精神和团队协作意识 3.能够适应短期出差，服从公司工作安排，有责任心和执行力 4.2025年应届毕业生优先考虑，专业不限，学历不限，提供住宿，内部直招无中介

TOP3水产兽药生产企业直招销售经理，自有生产基地（非贴牌加工），产品为水产养殖客户的刚需品类，入职半年以上员工月均收入1-2W，一年以上员工月均2-3W。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，可直接通过电话或微信进行沟通对接 2、依托抖音、短视频等平台精准引流，日均新增10-15位目标客户微信好友 3、负责老客户维护，复购率超90%，客户转介绍意愿强，客户池持续扩大，销量与收入稳步提升 4、以线上销售为主，无需出差，无加班要求 任职要求： 1、年龄21-40岁，团队以95后、90后、85后为主，氛围年轻有活力 2、踏实肯干，追求长期发展且重视收入增长机会 3、具备畜牧行业经验或网络销售、电话销售经历者优先考虑 薪资待遇： 1、底薪+提成+多项奖金组合，普通员工月薪8千-1万，中上水平2万-8万，销售冠军可达10万以上，上不封顶 2、系统化培训机制：新人入职前三个月分阶段深入培训，安排资深导师一对一指导 3、公开透明的晋升通道，凭业绩与能力晋升，不看资历讲实力 4、定期组织聚餐、团建活动及外出旅游，享有各类节日福利 5、办公配备齐全，设有员工茶歇区，全天供应咖啡、花茶、养生茶、早餐面包、麦片及零食，配备冰箱、微波炉 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作地点：黄河路天一大厦A座1510室，临近地铁五号线姚砦站

[工作时间] 1. 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，单双轮休 2. 法定节假日按规定享受带薪休假 3. 公司统一缴纳五险 4. 产假、年假、病假、工伤假均按政策享受带薪待遇 [薪资待遇] 无责任底薪4000元+绩效+提成+奖金激励 入职提供带薪培训，资深员工一对一指导 [工作内容] 1. 协助完善商户基本信息 2. 梳理商户在高德地图的使用现状 3. 指导商家完成高德地图认领及资质升级操作 4. 线上办公模式，节奏快、流程短，成交高效，无需外勤，工作环境舒适 5. 高德地图平台用户基础大，功能完善，覆盖范围广，全流程线上处理 6. 属于刚需类产品，市场需求旺盛，全年无淡季，晋升通道顺畅，岗位易上手，开单周期短 不考核KPI，欢迎放心投递面试！

1. 工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日及带薪年假 2. 公司提供充足资源支持，工作无需外出奔波 3. 年龄要求25至45岁，条件特别优秀者可适当放宽标准 4. 无责任底薪3000元，叠加行业高提成、绩效奖金及其他收入，综合月收入可达10000元以上 5. 欢迎零经验人员加入，提供带薪培训，拥有快速晋升发展通道 6. 公司按规定缴纳社保，定期组织团建活动及员工旅游 位置：新郑市龙湖镇双湖大道地铁口附近

招聘 洛阳中心公元印环境部：现招聘保洁数名，年龄60岁以下，男女均可，有工作经验者优先，月休四天假，工资月资2200元，节假日有福利，有意者请联系: 苑经理:

岗位职责： 1. 负责日常开票账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表 3. 月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所、制造业或中小企业全盘账务经验者更佳 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守

门店导购 沟通良好、有销售/建材经验优先，新人可带。客户接待、产品讲解、订单跟进、整家方案推荐 薪资福利:3000-10000元（底薪+提成+奖励） 招工人数:5名 品牌强、客源稳、提成高、晋升空间大 工作地址:偃师皇家花园南门对面

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月1400-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业风口项目，轻松入局！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成丰富：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块多样，灵活组合操作，综合收入更可观！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，管道收益持续叠加！ 自由灵活，时间自主，无需受制于人，不必看人脸色， 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，停手后依然稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多板块协同操作，整体收益更加可观！

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要求会熟悉的使用电脑能说会道

工作内容： 1.有强烈的赚钱意愿，热爱销售工作 2.团队成员均为90后、00后年轻伙伴，氛围轻松活跃 3.公司提供精准客户资源，无需外出奔波，避免风吹日晒 4.无责任底薪+提成+带薪休假+节假日休息+绩效奖金+生日福利+下午茶+团队聚餐+年终奖等多项福利 5.每月固定15号准时发放薪资（绝不拖欠） 恒康实业集团是一家专业致力于功能食品、营养品、健康品的销售与服务于一体的高新技术企业。公司旗下“SIWITI士卫堂”（又名士卫堂）品牌是世界卫生组织自成立以来，为促进国人健康、远离疾病应运而生的国际健康连锁品牌机构。凭借着对大健康行业领域的深刻理解，士卫堂品牌紧紧围绕着“帮国人严选高品质、一流国际健康品”的使命，不断提高人们的健康生活品质，致力于发展成为一流的大健康企业

年龄不限性别不限，在校大学生优先考虑，有能力你就来，传统特产小吃类快消食品销售，不限销售渠道，线上线下，依据自身擅长自由开发市场，时间自由，按单量日结，高提成多劳多得，上不封顶

工作时间：9：00—12:0014:00—19:00周日单休法定节假日带薪正常休息~

1. 主动了解客户是否存在法律服务需求，及时邀约并持续跟进，公司配备专业售后及法务支持团队，全程保障服务质量，让你专注销售无后顾之忧 2. 年龄要求20-40岁，具备面销经验者优先考虑；提供带薪培训，专人指导，快速上手，接受零经验人员，不限制法律专业背景，行业成长空间广阔 3. 工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30 4. 薪酬结构：4000元底薪，提成最高可达20%，单笔订单奖励300-1500元 渴望高收入、追求稳定发展、怀抱目标与理想的你，欢迎加入我们团队

招 洛阳洛龙区销售专员

【任职要求】： 26~40周岁，学历专业不限，有销售工作经验，优秀者可适当放宽要求； 【薪资待遇】: 无责4000+提成+奖金，，做的好的2w+，上不封顶！！ 【工作时间】： 早上8:30~12:00,14:00~18:30（法定节假日正常休） 【福利待遇】： 五险、工龄奖、年终奖金、生日礼品、生日会、节日礼品、定期团建。 纯线上销售，无需外出跑单和客户应酬。 公司具有非常好的发展前景，晋升空间大，公司喜欢培养人才，孵化人才，期望有梦想的你的加入！

公司提供客户，通过电话微信联系客户介绍公司项目，然后邀约客户来公司考察，属于招商类

任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有1年以上关于对接学校、机构的研学工作经验，有旅游行业经验者更佳。 3.沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与不同客户群体进行有效沟通。 4.市场敏感度：对旅游市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。团队合作精神：有良好的团队合作意识，能够与团队成员协作完成任务。 5.抗压能力：能够承受工作压力，在面对销售任务和客户挑战时保持积极的工作态度。 6.学习能力：善于学习，能够快速掌握公司的业务知识和销售技巧。 7.计算机技能：熟练使用办公软件和网络工具。 岗位职责： 1.客户开发 积极寻找潜在客户，包括学校、企事业单位等，建立客户联系档案。参与市场推广活动，提高公司品牌知名度，拓展业务渠道。 2.销售工作 向客户介绍公司的各类活动产品，包括中小学生研学旅行、拓展训练、红色教育等。解答客户咨询，根据客户需求制定个性化的活动方案，并提供报价。与客户进行商务谈判，促成订单签订。 3.客户维护 定期回访客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈。处理客户投诉，协调相关部门解决问题，提高客户满意度。 4.市场调研 收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司的产品优化和市场策略提供建议。关注行业动态和政策法规变化，及时调整销售策略。 5.完成销售任务 按照公司制定的销售目标，制定个人销售计划，并努力完成销售任务。定期汇报销售工作进展和业绩情况。 薪资待遇 1.月薪3k-12k，包括基本工资、销售提成和绩效奖金，表现优秀者薪资可面议。 2.社保，单休。 3.提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，定期组织专业技能培训和教研活动。 4.工作环境舒适，团队氛围融洽，参与基地丰富多彩的研学活动。 工作时间 上午8：30-12：00 下午冬季14：00-18：00 夏季14：30-18：30

员工保障 1、入职即享带薪培训，签订正式劳务合同。 2、薪酬体系稳定，薪资水平高于行业平均，收入与付出成正比！ 3、配备专项入职培训，快速掌握工作技能，资深员工一对一指导。越努力，越有机会。 4、工作时间：9:00—18:30，每周日固定休息，法定节假日照常休假并享额外福利 5、办公环境优越，办公室内四季恒温，无风吹日晒。定期组织团队建设与聚餐活动~ 6、提供全面的社会保险，缴纳六险 岗位职责： 1.熟悉公司产品及销售流程，为客户提供专业服务支持 2.公司提供优质精准客户资源，客户群体稳定，成交率高 3.通过电话与微信对老客户进行持续维护，推动复购转化 4.入职后公司将安排系统化培训，帮助快速上手