推广16家信用卡 维护客户权益（年费 罚息 权益） 协助客户实现信用卡额度提升 岗位职责： 1. 负责16家信用卡的市场推广，提升信用卡活跃度与用户满意水平。 2. 保障客户各项权益，确保业务流程符合公司规范及监管要求。 3. 协助客户进行信用卡提额操作，提供专业的资金管理建议与支持。 任职要求： 1. 具备从事信用卡、互联网金融或消费金融类银行产品推广与办理的实际经验。 2. 擅长开拓客户资源，具备团队组建与日常管理能力。 3. 具备扎实的销售能力，能在高强度竞争环境中持续达成业绩目标。

你好！我们公司主要做支付行业的五大业务板块 1.真商业务云音响，扫码王，支付宝碰一碰，收银saas系统 2.客车小车ETC，银行养老金业务 3.共享充电宝~驴快充 4.电签pos业务，银行信用卡办理 5.诚寻合伙人，年薪30万起

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰设备的现场安装与调试 2. 保障安装流程规范有序，确保各环节顺利推进 3. 主动对接客户，提供操作说明并及时响应疑问 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并维护良好互动 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行力 3. 性格积极向上，能快速适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发与合作(行业覆盖、餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 2、根据业务规划开展商圈调研、整合公司活动资源，针对商家特性输出抖音线上运营营销方案 3、定期拜访客户建立并维护良好的客情关系，根据客户产品售卖情况优化产品营销方案，促进合作并达成对应业绩目标; 4、学习能力强有上进心，能够快速调整心态适应工作环境任职要求： 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2.对客户关系管理和市场开发抱有浓厚兴趣； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。 有广阔的晋升空间，欢迎加入！！

任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

我们不要“打工人”，只要“并肩前行的追梦者” 你是否厌倦了日复一日的重复？ 你的才华与抱负，是否正期待一个更广阔的舞台？ 这里没有论资排辈的束缚，只有靠实力赢得尊重的公平环境。 我们拒绝内耗，不谈空话，只专注于攻克最复杂的难题，攀登最高的山峰。 我们寻找的，不是一名普通员工，而是一位具备“共同创业者”心态的同行者。 你坚韧，不惧挑战，愿以专业能力创造真实价值； 你开放，乐于探索，坚信持续成长才是最大的回报； 你认同，我们的使命就是你我共赴的星辰大海。 在这里： ·你的每一个创新想法都会被认真对待，并有机会落地为影响行业的产品。 ·你的每一次突破尝试都将获得充分支持，因为我们相信进步来自实践。 ·你的快速成长，将直接转化为个人与公司的双赢成果。 我们提供的不仅是一份职位，更是一段携手共进的成长旅程。 如果你已ready，请投来简历，让我们见证彼此能激荡出怎样的光芒！ 加入我们，不是为谁工作，而是与团队一起书写下一个精彩篇章！

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于建设一支高素质、高留存、高绩效的专业团队。编制名额有限，招满即止。（非平安普惠、非电话销售岗位、非寿险个险类招聘，主营业务不涉及贷款） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员岗位均归属此项目，非第三方外招岗位。工作时间并非朝九晚六，所发布信息真实有效，无任何虚假内容，以本岗位说明为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年12个月内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元为基本达标标准） 【工作时间】 1.弹性出勤，每日上班时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗，完成面访指标后仅需周二、周四参加夕会，其余时间自主安排 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1.入职即签订代理制合同，并配备商业团体保险；连续三个月达成考核标准后可转签三方合同，同步享有五险一金，代理与员工双轨并行，保障更全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 负责指定区域老客户的售后维护及二次开发拓展 公司内部团队平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，杜绝无效加班和论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

负责河南省及周边区域业务拓展，享有充分自主决策权，销售人员拥有较高的工作灵活性与权限。 岗位职责： 1. 开展指定区域内无人机、无人机机巢、无人机巡检系统及其配套产品的市场开发与销售任务，制定针对性销售方案，达成公司下达的年度、季度业绩目标（包括销售额、新客户开拓数量等）。 2. 重点面向电力行业（输配电线路巡检、变电站运维等）、应急管理系统（灾情勘察、应急响应巡检等）、交通领域（公路、铁路、航道巡检等）核心客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业的产品应用解决方案，主导商务洽谈、合同签署及回款全流程推进。 3. 持续维护重点客户合作关系，推动客户二次合作及引荐新客户，构建长期稳固的战略协作机制，及时处理合作过程中客户提出的意见与问题。 4. 跟踪分析所在区域目标行业的市场趋势、竞争格局、政策动向（如电网智能化建设、应急设备更新等相关政策），汇总一线需求信息并反馈至公司，为产品迭代和营销策略优化提供支持。 5. 协同公司市场与技术团队，在区域内组织产品推广活动（如行业展会、技术交流会、现场演示等），提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电工程、电力工程、应急管理等相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求： （1）具备3年以上销售工作经验，须有电力、应急或交通运输行业中至少一个领域的从业背景，熟悉相关客户体系、采购流程及业务需求者优先考虑。 （2）曾销售过无人机、无人机自动机库、巡检系统、智能硬件等产品，或具备政府机关、国有企业、大型集团类客户对接经验者，同等条件下优先录用。 薪资福利：（面议，具备行业竞争力） 1. 薪酬结构：基本工资＋高比例提成＋绩效奖励，收入上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问礼品。 3. 补充待遇：交通补助、通讯补贴、差旅费用报销、定期团队活动、健康体检、生日关怀，表现优异者有机会获得晋升及股权激励资格。

每天接待一下客人，介绍一下服务内容，价格。

横林招短期工，临时工，长期工，男女不限， 白夜班都有， 电话：

招聘：职能管理岗薪资：6666.67元以上/月职能管理岗

洛阳中清智能装备有限公司 清洗机操作与维护技术人员 6名 主要岗位职责包括但不限于:操作公司自主研发的清洗机完成公司安排的生产与实验任务，参与设备维护与保养。 任职要求 具备良好的团队协作能力和职业道德身体健康，满足岗位倒班要求力，男女不限。 工资：4000-6000元，。 联系人：安女士 联系方式: (地址】:中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区(高新)银昆科技园2号楼5楼2503号

急要两男一女护工，能去的联系 洛阳新区养老院，底薪2000，加提成4000-5000管吃住 不要打电话，直接发资料号

市内医院需要一名男护工，病人做个小手术，一天220元。明天下午2点用人，

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验均可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金，本，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息）. 住宿（不住额外有300的房补--包含在5000保底里面） 入职当天可以安排，走路10分钟左右；6-8人间，拎包入住，银泉酒店--（入职公寓住宿）。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、专业售后响应团队：操作无忧，快速回应客户各类咨询 5、权威法务合作资源：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新研发能力：不断拓展新兴业务项目，确保发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，耐得住诱惑，扛得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责团队搭建与日常管理，保障团队目标的制定与顺利达成。 2. 策划并推进协作类项目，优化团队协同作业效率。 3. 跟踪评估团队工作表现，落实改进方案以提高整体工作质量。 4. 保持与团队成员的高效沟通，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具有高度责任感和领导能力，能有效引导团队完成任务。 2. 拥有出色的沟通能力，善于与团队成员建立和谐合作关系。 3. 熟悉团队运作机制，能熟练使用各类协作工具支持团队工作。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应团队中的突发状况。

岗位职责：推广教育类课程产品 薪资待遇：底薪6000元+提成+分红+多项奖金高额提成，收入上不封顶 工作内容轻松易掌握，欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训，提供免费高端课程学习机会，由销售骨干亲自指导，团队合作氛围积极融洽 任职要求：年龄20-45岁，具备较强执行力，拥有基本沟通与社交能力，热爱销售行业，渴望获得高回报收入 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00弹性安排月休四天可灵活调休 晋升机制：设有管理方向与讲师方向双通道晋升路径机制公开透明晋升速度快

职位描述 1.实施对渠道开发客户的综合评估，开发优质合作商并培训和辅导； 2.每月定期组织市场调研，提出改进方案和措施，根据市场情况完成业务数据开发； 3.协助领导对各大区进行管理监督，协调各大区的关系，将公司政策宣贯推进落地； 4.负责市场渠道信息收集，为项目落地指标达成及运营发展提供有效依据。

1. 拥有较强的市场分析与决策能力； 2. 善于沟通交流，能与团队保持高效协同； 3. 对行业趋势具备敏锐感知，适应环境变化能力强； 4. 具备优秀的统筹与规划能力，可同时统筹多家门店运营； 5. 能在高压环境下稳定发挥，确保完成各项业绩指标。

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

工作周期：6个月 结算方式：月结 工作时段：不限 每周工期：无要求 招聘截止时间：2024-07-31 每天工作6到8小时，不加班，工作中有事可随时外出处理，月休四天，可根据个人情况自由安排。 要求：形象端正、沟通顺畅、接受零经验人员，欢迎暑假工加入，大量岗位虚位以待。 1、定期组织团建、聚餐、生日福利及集体娱乐活动，积极参与者月薪过万有机会，期待你的加入。 2、薪资设有保底保障，工作时间灵活自主，节奏轻松，团队氛围和谐友好。 3、提供健身卡、洗头卡、美容卡、五险一金、绩效奖金，购车享补贴，另赠送洗车卡。

【公司是什么环境】 1.上班可以边听音乐、边沟通客户。 2.还有好吃的零食准备着哦！ 3.同事更像是家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，你会更喜欢他们的！ 【重要的工资待遇到底是怎么样？】 1.只要你努力，每天都会有红包和神秘礼物的哟！ 2.放假这种事跟党走，一天都不会少！还是带薪休假！ 3.要生日party吗？要生日礼物吗？要新年红包吗？要K歌吗？（太多了） 是的，没错这就是我们的活动！ 【如何联系我】 我知道你们出来社会会有各种迷茫，如果你厌倦这种状态的话，欢迎告诉我你的想法，我会尽我所能给你帮助，让你少走弯路的。 上班时间：上午9:00-12：00下午14:00-19:00

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门设定的任务指标，完成各项工作安排及业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情与进取心，具备较强的抗压能力和执行力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历和年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高提成+奖金（综合8K）！！ 2.公司提供培训团建+五险一金+双休不加班+节假日正常休+节假日福利+完善的晋升机制。

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用！！ 因业务扩展需要，现面向社会招聘联通储备干部岗位，无需经验，入职后统一安排培训，实行一对一指导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 底薪无责3500+300全勤+绩效提成+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升机会 公司统一提供住宿，配备齐全家电，居住环境优越！ 正式入职后，由资深主管全程带教，工作内容简单易上手。 根据所分配岗位核定薪酬，所有实习生均享受无责任保底薪资保障。 综合平均收入6000+，可开具实习证明 任职要求： 1. 语言表达清楚，普通话标准，沟通顺畅 2. 具备良好的学习能力与人际交流能力 3. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质 4. 对市场动态敏感，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作心态 职位职责： 1. 负责开拓并发展新市场区域 2. 在主管带领下与辖区客户进行面对面接洽 3. 参与团队的搭建、培训及日常管理工作 4. 协助上级完成各项任务目标的制定与执行 备注说明： 本实习生岗位专为应届或往届毕业生设立，适合学历较高、综合素质较好、知识储备丰富但缺乏实践经验的人员。实习期结束后，表现优异者将直接进入团队管理岗位参与建设。 暑期工、寒假工及兼职人员请勿咨询！！！！！

白酒市场开发和销售