一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：主导工业厂房施工项目的整体方案制定与前期准备工作，保障项目顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控现场施工过程，确保工程质量与工程进度满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配人力物力资源，提升项目运营效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保项目符合使用功能及质量规范。 二、任职要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业者优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量监管、成本管控及安全作业等相关理论知识； 3、工作经验：具有两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经历。

岗位职责 1. 全面项目管理 全面统筹甘南隧道项目施工全过程，对项目安全、质量、进度、成本、环保及文明施工负总责，严格执行国家、行业与地方工程建设相关法律法规、技术规范及公司管理制度，确保项目建设有序推进、顺利交付。 2. 团队与统筹管理 领导项目管理团队，明确各职能部门与岗位职责分工，统一调配施工队伍、机械设备、材料物资等资源；组织召开项目例会及生产调度会议，及时协调解决施工过程中各类问题，保障现场施工高效运转。 3. 技术与施工管控 熟练掌握隧道施工核心技术，审核施工组织设计与专项施工方案，重点把控高寒高海拔环境下复杂地质条件（如高地应力、软弱围岩、突泥涌水等）的关键工序实施；监督技术措施落实情况，配合总工处理重大技术难题，确保施工方案科学合规、切实可行。 4. 多方沟通协调 具备优秀的内外部协调能力，对接建设方、监理方、设计方、地方政府及藏族聚居区群众等多方主体，高效推进项目审批、征地拆迁、施工协作与矛盾调解等工作，营造和谐稳定的外部施工环境。 5. 成本与风控管理 主导项目成本预算管理，审核工程计量、签证变更及结算资料，严格控制各项支出，提升项目经济效益；系统识别并管控安全、质量、合规等方面风险，落实安全生产责任制，防范重大质量安全事故的发生。 6. 项目验收与复盘 牵头组织竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，完成收尾闭环；主持项目总结复盘，提炼施工组织、技术应用、协同管理等方面的实践经验，持续优化后续项目管理水平。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 资质证书：持有一级注册建造师（公路/市政/铁路工程专业）、安全生产考核B证，具有工程师或以上职称。 3. 工作经验：8年以上隧道工程施工管理经历，其中5年以上担任隧道项目经理职务，具备高寒高海拔地区或复杂地质条件下隧道项目完整管理经验者优先考虑。 4. 专业能力：熟悉隧道施工全流程管理与技术要点，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理规范；具备较强的项目整体规划、成本控制与风险预判能力。 5. 综合能力：具备良好的组织指挥、沟通协调与突发事件应对能力，能快速适应甘南民族地区工作环境，妥善处理多方关系；吃苦耐劳，可长期驻守施工现场。 6. 职业素养：责任心强，作风踏实严谨，诚实守信，具备优良的职业道德和团队领导力。

工作职责 1. 负责机电安装工程（包括给排水、电气、暖通等）的现场施工管理及土建工程质量控制，编制专项施工方案并监督实施。 2. 严控安装工程各环节施工质量，组织隐蔽工程验收与工序交接检查，确保满足相关规范标准。 3. 统筹土建与安装作业的协同配合，解决施工中出现的技术问题，保障项目关键节点按时完成。 4. 负责土建安装材料的进场验收与使用监管，配合办理工程变更签证及竣工资料归档工作。 5. 负责土建工程的现场施工组织与整体协调，制定施工进度计划并监督执行，确保工期有序推进。 6. 协调各施工班组间的交叉作业，及时处理现场技术与管理问题，保证施工流程顺畅运行。 7. 落实现场安全文明施工措施，开展安全隐患排查并督促整改，防范安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、建筑电气、给排水、暖通等相关专业。 2. 具备3年以上机电安装工程现场施工经验，掌握安装工程施工规范与验收标准；具有土建工程现场管理经验，熟悉混凝土、钢筋、模板等工艺及验收要求。 3. 可独立完成安装施工图绘制，熟练操作CAD等绘图软件及常用办公软件。 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效组织施工班组并应对现场突发情况。 5. 持有施工员岗位证书或相关工程技术职称者优先。

岗位职责： 1、全面负责国网变电站110/220KV项目的整体管理，主导工程进度、质量、安全的监督与实施，协调公司与相关外部单位的工作对接； 2、推进项目各关键节点的落实，确保施工现场在进度、质量、成本及安全生产等方面符合公司标准与规范要求； 3、严格执行公司各项管理制度，协助完善工程部门的管理体系与制度建设； 4、统筹现场各方协作，涵盖设计、土建、安装等环节，监督施工人员、机械设备及安全防护措施的落实情况，及时提出整改建议； 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，具备高级职称或一级建造师资格者优先考虑； 2、有独立主导国家电网110/220KV变电站土建项目经验者优先，熟悉电缆排管施工流程与技术要求； 3、掌握国家相关法律法规，精通项目各阶段操作流程；了解企业运营管理，具备系统的管理认知与实际运作经验； 4、擅长项目计划制定与进度管控，熟练掌握成本与质量管理方法，具备扎实的建筑工程专业知识和施工技术规范应用能力，可有效解决现场技术难题； 5、具备良好的全局观与团队协作意识，拥有较强的组织领导力、执行推动力和沟通协调能力，抗压能力强，职业素养优良； 6、能够适应项目外派工作安排。 工作地点：省内地市，如驻马店、洛阳等

工地装修 展柜落地项目经理

岗位职责： 1、目标达成与绩效管理： 承接并落实分公司下达的项目考核指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项KPI有效完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障交付成果符合预期并实现回款目标。 2、项目全周期管控： 规划与启动阶段：明确合同内容，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控阶段：主导项目落地推进，统筹把控工程进度、施工质量、成本支出及安全管理。 收尾与交付阶段：组织完成竣工文件整理、工程结算编制及审计资料报送；协调各方参与验收与移交工作；落实后期保修及服务支持，推动项目闭环并完成回款。 3、团队组织与建设： 负责项目组成员（含自有人员及分包队伍）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考评。 开展人员培养与发展工作，实施激励与奖惩机制，促进团队协作氛围，增强整体战斗力与执行力。 4、资源统筹与合作方管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，提升使用效率。 主导外部协作单位或分包商的选型评估、商务谈判、合同签订、履约监管及绩效评价，确保合作质量与进度匹配项目需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关领域； 2、专业知识基础： 熟悉通信行业基本理论，掌握通信网络结构（有线/无线）、主流设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及相关施工标准； 3、综合素质要求： 1）优秀的沟通协调能力：能够与客户、设计方、内部部门及多方人员顺畅对接，确保信息高效流转，妥善处理协作中的分歧与问题； 2）较强的应急处理能力：面对项目突发状况能迅速响应，准确判断问题根源，制定并落实应对措施，具备良好的灵活性与适应性； 3）客户为本的服务意识：注重客户需求理解，以客户满意和项目成功交付为导向，维护良好合作关系； 4）责任心强，工作作风严谨细致，对项目结果高度负责； 5）具备较强抗压能力，能适应高频出差及通信工程建设节奏快、任务重的工作环境； 6）持续学习意愿强，关注行业发展动态，主动更新专业技术知识与管理技能。 工作地点：河南

岗位职责： 1、整体负责风电施工项目全生命周期管理，编制施工方案，把控工期、质量与安全，确保项目按时、优质、合规完成交付。 2、主导项目团队组建与日常运作，协调施工队伍、技术力量、物资供应等资源，统筹现场施工部署与执行。 3、对接业主单位、监理方、设计机构及分包商，处理现场协作、变更签认、工程款支付等事项，保持高效沟通与协作关系。 4、监督项目成本支出与风险防控，审核材料采购与分包合同，识别并消除安全隐患，及时应对各类突发状况。 5、协助推进项目验收、竣工核算及文档整理归档，牵头开展项目复盘，持续优化施工管理体系。 任职要求： 1、工程管理、风电工程、机电工程等相关专业背景，具有3年以上风电项目建设管理实战经验。 2、掌握风电施工流程、安全规程及相关行业规范，可独立主导项目全过程实施，具备出色的现场组织协调能力。 3、持有一级建造师（机电类）、安全B证者优先考虑，熟练操作项目管理软件及常用办公工具。 4、责任心强，具备良好抗压性与团队领导力，能够接受风电项目现场长期驻点工作安排。 5、了解项目成本控制、合同执行及工程回款流程，拥有较强的沟通谈判技巧与合规操作意识。 6、有参与两个及以上风电项目全流程管理经历者优先录用。 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据个人业绩核发绩效奖励。 2、免费提供工作日午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的销售和技术伙伴共同奋斗。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，保障员工职业成长。 5、同时享有各类法定节假日及完善的员工福利保障。

岗位职责： 1、负责电力工程、光伏、风电、升压站等项目的现场施工管理、技术指导及现场协调工作，涵盖工程全周期过程管控； 2、在施工过程中，把控施工安全、质量、进度与成本，及时处理现场出现的专业技术难题； 3、前期与电力设计院及成套设备供应商进行技术方案和产品参数的对接与确认； 4、对接建设单位及电力主管部门，协调各方关系，组织并整理工程竣工验收所需资料； 5、协助主管领导制定工程项目发展规划，落实相关工作任务，完成上级交办的其他事项； 6、能适应不定期或长期外派工作，持有有效驾驶证者优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业，具备电力工程公司现场施工岗位工作经验； 2、熟悉110KV变电站整体施工流程，持有机电工程二级建造师、电气工程师等相关资质证书者优先考虑； 3、性格积极乐观，为人诚实守信，工作踏实严谨，具备责任心和主动性，能承受工作压力； 4、掌握10KV电力系统相关技术规范，可独立开展10KV配电工程的预防性试验及调试送电作业； 5、具备独立识读电力与电气类CAD图纸的能力； 6、能够独立完成配电室高、低压柜安装、地下桥架布设及市政排管工程施工任务；

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

岗位职责： 1、根据公司实际需要，统筹安排施工项目人员的派驻工作； 2、全面负责在建项目的综合协调与日常管理工作； 3、推动公司发展战略及各项管理制度的有效执行与落实。 岗位要求： 1、具备水利相关专业本科及以上学历，持有水利建造师证书及中高级职称者优先考虑； 2、年龄32岁以下，具备3年以上施工现场管理经验； 3、熟悉工程建设全流程、资料管理、法律法规、财税等相关专业知识； 4、具备较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应高强度工作压力。 节日福利、定期团建、带薪休假、职称评定

郑州建国饭店（金水区民航路地铁口）客房部（今天）现在-17:00左右，4【要求】厨房要求有经验，会切菜年龄17-45岁之间，体型不要太胖，头发不能太长，不能有纹身头发要求黑色，上班之前注意自己仪容仪表。要求穿纯黑色鞋子，自备头花，手指甲不能过长，不能有美甲。酒店如果需要加班或者提前下班请配合，服从管理和听从安排，，【报名方式】加下面号报名发送名字+电话+性别+年龄+（

急急急534医院招聘保洁，月工资2000元，一天八小时，月休四天，要求58岁以下联系电话:马经理

零食销售，熟练使用计算机，有食品销售经验。底薪加提成。工作时间8:00-18:00，不管餐食，每月休息两天。锦艺智云城

【碧桂园公园】招聘管家和保洁员啦物业管家岗位要求：要求大专以上学历，年龄35岁以下，且含有一年以上物业岗位经验，有亲和力，执行力及目标感强，善于沟通，有较强的抗压能力，懂得将压力转化为动力！岗位职责：1.负责维护业主关系、处理日常报修与投诉、协调各部门工作、催收物业费。2.及时传递业主意见或建议等各相关部门并跟踪落实，再反馈业主。3.每日数据及时更新、梳理、汇总。福利：五险一金、节日福利、年度免费体检、季度员工团建、带薪休年假、管食宿等保洁员岗位要求:55岁以下，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。董女士（同）地址：郑开大道与广惠街交汇处向东800米路北公园二期物业服务中心办公室

招聘招聘诚聘岗位及要求：岗位：物业员工餐厅厨师2人要求：有长期餐厅厨师经验，身体健康，懂礼貌，年龄55岁以内上班时间:8:00-12:0014:00-18:00月休4天薪资：4K-5K，八小时工作制；[庆祝]福利待遇：生日福利、节假日福利、团建等；面试地址：郑东新区康宁街96号亚新广场物业服务中心电话：（同步）

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

要求五年以上施工管理经验，居住地不超过施工工地10公里，对专业厨房装修及室外混凝土马路装修有一定的经验，熟悉开平市当地装修市场，能随时找到相关施工人员，工期两个月以内！

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

找一名优秀的项目经理

此次为电厂锅炉方面的一次大修，涉及专业较多较杂，施工人员人数较多。安全员 库管 各专业队长已配备齐整，现需招聘一名有资深电厂工作的项目经理。要求责任心强 专业知识过硬，与业主沟通无障碍，薪资面议。

招聘总监和项目经理各一名，年龄40岁左右，有意者报名。 联系人 李经理

这边不涉及技术和工程类工作！！！ 欢迎考虑跨行发展的伙伴投递！！！ 工作职责： 1. 协助项目主管开展区域内客户的开拓与关系维护，建立持久稳定的合作信赖。 2. 配合项目经理推进团队日常运作，包含新成员带教、任务安排及例会协调组织。 3. 跟进客户实际需求与项目执行进展，协助处理实施过程中的基础对接问题，提升业务落地效率。 任职要求： 1. 性格外向积极，具备良好的情绪调节能力，善于人际沟通与协作。 2. 学习理解能力强，表达清晰，有主动提升自我的发展意识。 3. 退伍军人、学生干部或优秀毕业生优先录用。 4. 具备突破现状、实现长期职业成长的强烈动机。 岗位待遇： 1. 6600+提成+奖金+年终奖，收入上不封顶； 2. 免费提供配备空调、洗衣机、热水器的住宿条件； 3. 完善的带薪培训机制，晋升路径公开透明（专员→主管→高管→准副理→副理→经理）； 4. 享受法定节假日带薪休假，节日生日福利及定期团队建设活动。

岗位职责： 1、全面负责项目从立项到实施再到结项的全流程管控，统筹协调各环节工作，推动项目问题及时闭环。 2、组织开展项目管理相关制度的宣导、培训及流程执行指导，确保规范落地。 3、监督项目各阶段过程文件的编制、收集、整理与归档，保障文档完整性与可追溯性。 4、参与构建项目管理体系，协助制定并推行项目管理流程、制度及相关数字化工具的应用。 5、参与项目过程持续改进工作，优化项目管理标准与业务流程，提升体系运行效率。 6、对项目进度、质量、成本等关键指标进行数据统计与分析，编制各类分析材料和报告，定期输出公司级项目分析成果。 7、具备财务基础知识，理解项目收入、成本及利润构成，支持项目经营决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业，具备5年及以上相关工作经验。 2、有海图、地信、J事类项目经验者优先； 3、掌握项目管理理论体系，了解CMM/CMMI相关专业知识，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，具备实际项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通表达、汇报呈现、逻辑思维及执行能力，善于跨部门协作。 5、具有较强的组织协调能力、团队管理能力，具备2-3年团队管理实践经验； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

有个投资1000万的塘堰坝项目

工程管理类综合年薪：12W-15W之间，随着工龄的增涨而增加，绩效奖金根据油田经营状况和个人岗位贡献考核发放。五险一金交通补贴、防暑降温费与高温津贴包括项目经理、工程师等职位，负责项目的规划、执行和管理，要求具备工程管理和项目管理的能力。具备工程管理和项目管理的能力30岁以内，硕士研究生年龄35岁以内全日制大专、全日制本科以上学历

岗位职责： 1. 根据项目实际需要，赴客户现场完成软硬件部署及系统上线培训工作（服务对象涵盖供应链各环节单位：中心仓、前置仓、生产工厂、C端零售门店、品牌货主等）； 2. 响应客户技术服务需求，对系统进行配置调整及功能优化以满足业务要求； 3. 负责公司软件产品在现场的安装部署、功能调试、操作演示、使用培训及应用支持等全流程实施工作； 4. 解答客户在软件使用过程中遇到的技术难题，提供及时有效的技术支持； 5. 梳理并分析客户业务需求，撰写规范的需求文档，协同研发团队推进需求落地与迭代反馈； 6. 快速响应并解决系统运行中出现的问题，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 计算机相关专业统招大专及以上学历； 2. 掌握计算机基础汇编知识，熟练使用Office办公软件； 3. 熟悉企业级网络架构的搭建与日常维护，具备常用软件的安装与配置能力； 4. 具备较强的现场问题应对能力，能归纳整理客户需求与反馈，并灵活制定解决方案； 5. 熟悉SQL Server数据库，可独立调试或修改存储过程者优先考虑； 6. 能够接受短期出差安排。

具备建设施工管理经验，持有一级机电建造师及机电高级工程师资格，同时具有一级水利水电建造师与一级水利造价资质，承担项目全过程管理工作。 工作地点：江西、福建、上海、广州等地 （欢迎特殊人才应聘）

1、全面主持工程部日常管理工作，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项任务，直接向总经理汇报工作进展，并接受其指导与监督； 2、负责施工现场的安全管理、质量把控及成本控制，确保各项经营目标顺利达成； 3、落实部门内各岗位责任制，科学分配工作任务，优化工作流程，提升整体运作效率。带领团队开展项目施工全过程管理（包括协调设备进场的通行路线、卸货区域、仓储安排、作业实施，施工期间的安全巡查与督导，现场图纸核对、技术交底、进场材料报验、厂方检验预约、外部检验预约、维保服务预约，以及维保接收单据的收集等工作），积极主动推进项目进程，保障项目顺利完成； 4、可向上级提出下属岗位人选建议，并对相关人员的工作表现进行考核评价，参与本部门员工薪酬、奖金等级的评定，提交薪资调整及奖金发放的相关申请； 5、加强与其他职能部门的沟通协作，保持良好的跨部门合作关系，推动工作高效联动。 职位福利：绩效奖金、交通补助、五险一金、通讯补助、带薪年假、创业公司

岗位职责： 1. 配合主管推进项目各项工作落实 2. 与团队保持良好协作，保障工作高效运转 3. 主动掌握新技能并运用于实际工作，提升执行效率 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协同配合意识 2. 能够快速适应工作节奏，融入动态协作环境 3. 态度积极，具备持续学习和自我提升的意愿 岗位福利： 试用期：无责底薪5100+绩效2000，综合7100+提成+年终奖+管理奖 转正后：综合收入8k+，表现优异者月薪1w-3w，上不封顶 全程免费带薪培训，专人指导，零费用入职 提供免费住宿，步行5分钟即达办公区，生活设施完备 生日关怀、节日礼品、团队活动、年度旅游、年终盛典，福利体系健全

岗位职责： 1、主导财务信息化整体蓝图设计，涵盖共享服务、财务会计、管理会计、财资管理等多个专业领域的方案策划与系统规划； 2、对接财务及相关业务部门，深入收集并分析实际需求，提炼核心价值点，实现从业务语言到技术逻辑的有效转化； 3、梳理并优化端到端业务流程，全面掌握各环节运作机制，识别关键改进节点，借助技术手段推动流程变革，在形成标准化作业规范后，协同产品与技术团队推进系统化落地； 4、与业务方、开发团队、测试团队等多方协作，保持高效沟通，确保各方对需求理解统一，并参与系统验收测试，保障系统功能符合业务要求及质量标准； 5、基于运营数据分析，发现流程瓶颈与优化空间，提出切实可行的改进建议，持续提升业务运行效率与系统使用体验； 6、运用RPA、人工智能等先进技术，推动财务流程自动化水平提升，增强财务运作智能化能力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、财务管理等相关专业背景； 2、具备10年以上财务信息化领域工作经验，熟悉财务制度、管理流程及财务运营模式，有ERP项目实施经历者优先； 3、深入了解电商及采产供销一体化企业的财务、资金、预算等模块及相关数据系统的流程架构，曾主导财务收付、预决算、财务共享中心等相关系统建设者优先； 4、责任心强，具备优秀的管理能力、数据分析能力和抗压能力，拥有良好的沟通协调意识与团队协作精神； 5、有财务软件或大型ERP厂商财务模块实施顾问经验，或在传统零售、互联网企业从事过同类岗位者优先。