
风电项目管理负责人
9000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科风电安装调试
岗位内容:
1. 评估风能资源条件,制定风电场项目发展方案;
2. 开展风力发电机组、变电站等设施的设计工作;
3. 负责风电设备的型号确定、采购执行及到货验收;
4. 组织并监督风电项目现场施工,保障工程进度与质量达标;
5. 实施风电设备的日常运维及运行管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的技术参数及其设计、安装与调试流程;
3. 拥有扎实的项目管理能力,能有效协调内部部门、供应商及外包单位;
4. 熟练使用主流风电领域计算分析与仿真模拟软件;
5. 具备较强的沟通协作能力、团队意识以及问题处理能力。
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划,并监督落实执行
3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会,定期汇报项目进展,识别并应对各类履约风险
5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有3年以上施工现场管理经验,独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先
3.持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用工程软件
5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,责任心强,能适应项目驻场工作
项目经理(水利一级、机电一级)
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
具备建设施工管理经验,持有一级机电建造师及机电高级工程师资格,同时具有一级水利水电建造师与一级水利造价资质,承担项目全过程管理工作。
工作地点:江西、福建、上海、广州等地
(欢迎特殊人才应聘)
项目经理/主管(市政/机电/水利)【全国调配】
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科工程管理中级市政工程师职称高级市政工程师职称一级建造师(市政工程)
岗位职责:
1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度;全面负责项目工程进场前的人力与资源统筹工作,以及进场后现场施工的组织与管理,主导项目现场运作。落实公司经理授权事项,定期或不定期向上级汇报工程进展,并贯彻执行公司决策指令。
2、全面达成公司下达的各项项目考核目标,确保工程质量、安全与工期有效受控,切实履行施工合同约定内容。
3、参与项目施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作,坚持过程精品原则,实施动态管控,落实标价分离机制,执行严格的奖惩制度。
4、牵头编制并落实施工合同范围内的施工进度计划,及时向公司报送实际完成工程量,同步跟进业主工程款的回收工作。
5、依据公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标实现,组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等关键环节的监督检查与考核评估。
6、主导与政府主管部门、建设单位、监理单位及各分包方之间的沟通协调工作。
任职要求:
一、资质与证书
专业资质:须持有市政、水利或机电专业一级建造师证书,具备中级及以上职称;
安全类证书:根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产法规规定,需通过安全生产培训并取得相应资格证书,保障施工现场安全管理合规。
二、经验与业绩
管理经验:具备丰富的工程项目全过程管理经验,熟练掌握进度、质量、成本等核心管理环节;
业绩要求:有同类项目成功实施案例,能充分证明其项目执行能力与管理水平。
三、知识与能力
专业知识:具备扎实的工程技术基础,能够识别并解决施工中的技术难题,保障工程质量安全;
管理能力:具备团队领导力、跨部门沟通协调能力及快速决策能力,可高效推动项目落地;
法律法规意识:熟知国家及地方工程建设相关法律法规,确保项目依法依规推进。如《建设工程质量管理条例》明确施工单位对施工质量负主体责任,项目经理作为现场责任人应具备清晰认知。
工程项目负责人
1.8-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程房建工程安装工程工业建筑商业建筑住宅建筑
一、岗位职责:
1、项目规划与筹备:统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作,保障项目顺利启动;
2、施工监督与管理:全面把控施工现场运行,确保工程进度与施工质量达到既定标准;
3、成本控制与资源管理:科学管控项目支出,合理调配资源,提升项目整体经济效益;
4、竣工验收与结算:牵头组织项目竣工验收,配合完成结算流程,确保交付成果符合功能需求与质量规范;
5、团队组建与管理:负责项目团队的选拔与搭建,明确岗位分工,协调内外部资源,推动高效协同,保障项目交付目标达成
二、任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,机电、建筑、造价、工程等相关专业优先,能力突出者可放宽至大专学历;
2、专业知识:掌握项目管理、质量管控、成本控制及安全管理等相关基础知识;
3、工作经验:具备5年及以上全流程项目管理及质量管理经验,熟悉项目全周期(自开工至竣工)质量管理体系并有实际操作经历;
4、管理能力:具备较强的沟通协调、组织推进及团队管理能力
供配电项目经理
4000-10000元/月
项目经理1-3年大专
1、主要从事电力工程项目的管理,能对项目的现场安全、进度、质量和成本等进行全面控制;
2、负责公司项目立项后的组织实施,编写施工方案及组织、技术措施;
3、负责项目费用预算的提出和使用控制;
4、参与分包单位的招标,依照分包合同对分包单位进行管理,审批、监督检查施工组织设计和质量、安全保证措施的制定和落实;
5、审核施工单位阶段工程量,对设计修改或变更的实际工程量进行现场审核;
6、组织竣工验收工作,参与工程结算,催促工程款回款;
7、负责建立现场各项管理规章制度;
8、与公司合作伙伴、甲方及电力公司建立良好关系,维护公司形象。
任职要求:
1、有线路施工、变电站建设工程经历并熟知其施工工艺流程和制度规定;
2、专业知识和管理经验丰富,熟悉国家和地方电气标准、规范和法规,以及当地电力部门的相关规定;
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标工作,能够进行图纸审查和协调工作;
4、具有较强的现场管理、沟通协调、决策执行、谈判能力和较强的危机处理及应变能力。
5、熟悉精通AutoCAD等设计工作软件。
6、性格外向、有干劲,能适应一定的工作压力,严谨责任心强。
7、2年以上相关行业工程管理经验,电力工程相关专业中级以上职称者优先。
工程项目经理(底薪加季度分红+具光伏施工经验+证书补贴)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专分布式工商业光伏
非光伏施工经验请勿投递!!!
工作职责:
1、全面统筹光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监督、工程资料归档及竣工验收等相关工作;
2、与业主单位、设计单位保持有效沟通,协调各方资源,保障现场施工顺利推进;
3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织与落实;
4、建立并完善风险防控机制和过程管理体系,监管施工现场的质量、进度及安全文明施工,协调处理与工程建设相关的各类外部关系;
5、牵头开展工程质量验收、竣工移交及结算等后续工作;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、光伏技术、施工管理等相关专业背景;
2、年龄在25至33周岁之间;
3、具备两年以上光伏项目施工经验,或累计参与过10MW及以上工商业分布式光伏项目建设(需担任项目经理岗位);
4、精通现场施工管理流程,能够全面把控项目实施全过程,具有扎实的光伏施工管理经验,熟悉各项技术节点及整体项目运作模式;
5、具备较强的市场洞察力与判断力,服务意识良好;
6、富有创新思维,具备优秀团队协作精神,拥有良好的组织协调与人际交往能力;
7、擅长沟通交流,具备较强的对外联络能力,能有效建立并维护与政府相关部门及行业机构的良好关系;
8、性格踏实稳重,诚实守信,抗压能力强,具备应对和解决复杂问题的实际能力。
工程项目专员
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政项目给排水项目公路项目电力项目水利项目
工作职责
1. 负责机电安装工程(包括给排水、电气、暖通等)的现场施工管理及土建工程质量控制,编制专项施工方案并监督实施。
2. 严控安装工程各环节施工质量,组织隐蔽工程验收与工序交接检查,确保满足相关规范标准。
3. 统筹土建与安装作业的协同配合,解决施工中出现的技术问题,保障项目关键节点按时完成。
4. 负责土建安装材料的进场验收与使用监管,配合办理工程变更签证及竣工资料归档工作。
5. 负责土建工程的现场施工组织与整体协调,制定施工进度计划并监督执行,确保工期有序推进。
6. 协调各施工班组间的交叉作业,及时处理现场技术与管理问题,保证施工流程顺畅运行。
7. 落实现场安全文明施工措施,开展安全隐患排查并督促整改,防范安全事故发生。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程、建筑电气、给排水、暖通等相关专业。
2. 具备3年以上机电安装工程现场施工经验,掌握安装工程施工规范与验收标准;具有土建工程现场管理经验,熟悉混凝土、钢筋、模板等工艺及验收要求。
3. 可独立完成安装施工图绘制,熟练操作CAD等绘图软件及常用办公软件。
4. 具备较强的沟通协调能力,能有效组织施工班组并应对现场突发情况。
5. 持有施工员岗位证书或相关工程技术职称者优先。
装修工程主管
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科质量管理进度管理装修管理
学校宿舍内外装饰装修项目,需具备较强的责任意识与执行能力,薪资待遇详谈。
工程部主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程房建工程项目全周期管理风险预警与应对团队能力提升
工作职责
1. 负责工程项目全周期的计划制定与资源调配,精准掌控进度、成本与质量关键节点,保障项目按既定目标顺利交付。
2. 统筹对接业主、监理及施工团队等多方协作单位,合理分配任务并监督执行过程,确保各阶段工作高效衔接。
3. 构建项目风险预控机制,提前识别潜在隐患并拟定应对策略,及时向管理层反馈重大风险及处理进展。
4. 建立团队成长培养机制,通过专项培训与实操辅导,提升成员专业技术水平与项目管理能力,打造高效执行团队。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程管理、土木工程或相关工科专业,具备良好的工程理论功底。
2. 3年以上工程施工行业同岗工作经验,主导过完整项目从启动至竣工验收的全过程管理并取得实际成果。
3. 熟悉工程质量管控体系,具备系统性项目风险管理经验,可妥善处理施工中的各类复杂状况。
4. 拥有出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力,能够调动团队积极性并推动目标落地。
5. 适应工程建设领域高强度工作模式,具备较强的学习适应力与问题应对能力,能承受项目交付带来的压力。
外墙漆综合承包真石漆1-2人
郑州市二七区招外墙漆/真石漆,两个吊盘口带楼顶,包工,钱块,要两三个人,33层,两千来平方,真石漆12
居家运营专员
4000-5000元/月
运营助理经验不限学历不限居家办公产品运营直播运营数据运营接受居家办公
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作
3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项,保障流程高效运转
4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘
5.及时响应内外部需求,优化运营支持响应机制
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,执行力强
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识
3.学习能力强,能快速适应多任务并行的工作节奏
4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先
5. 最低学历不限,经验要求不限
高薪招聘普工日结300-320一天,不限经验
300-320元/天
长白班普工免费培训包吃保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上日结可日结包吃住不限经验不限学历
薪资待遇:300-320一天,月综合8500-9500
每月15号发上月工资
招聘要求:20-40岁,身高165CM以上
能吃苦耐劳即可
工作时间:一天12个小时左右
优势:带薪培训,免费提供劳保用品,免费洗衣服,企业统一清洗
吃住情况:六人间,有空调,独卫,有临时住宿
企业先吃后补,一天十元,下午免费发放点心
目前是长白班,忙时需随厂里两班倒,一周倒一次
面试-入职无费用,外地朋友可优先安排宿舍!
项目经理(隧道工程)
1.5-2万元/月
项目经理5-10年大专隧道工程项目经理
具备隧道施工经验,带领管理团队管理二个以上隧道工程的相关项目管理经验。
小家电项目专员PMO
1.5-2万元/月
项目经理/主管5-10年本科硬件3c小家电
【岗位职责】
1.主导并参与小家电研发项目管理流程、制度、模板及工具的制定、维护与持续优化。
2.全程跟进多个小家电研发项目(涵盖概念、设计、试产至量产阶段),确保各关键里程碑按计划推进。
3.汇总、整合并分析项目核心数据,如进度、成本、资源、风险及质量相关指标。
4.定期编制项目状态报告,向管理层及相关方清晰、准确地传达项目进展、重大风险与现存问题。
5.建立并维护项目风险与问题跟踪机制,主动识别潜在风险,并推动责任人制定应对方案。
6.跟进并推动项目问题闭环处理,保障问题得到及时有效解决。
7.管控项目变更流程,评估变更对范围、进度和成本的影响,确保变更受控执行。
8.负责跨部门协作沟通(包括工业设计、结构、电子、软件、测试、采购、供应链、品质、市场等)。
9.监控项目资源使用情况,协助识别资源冲突,并协同资源负责人协调解决方案。
10.组织并筹备重点项目会议(如启动会、阶段评审会、复盘会),确保会议高效并形成明确决议。
11.收集与分析历史项目数据,构建项目度量体系(如项目周期、一次通过率、成本偏差率等)。
12.协助开展项目复盘工作,提炼成功经验与改进点,沉淀为组织过程资产。
13.基于数据分析结果,为研发流程优化和效率提升提供数据支撑与改进建议。
【任职资格】
1.本科及以上学历,机械工程、电子工程、工业工程、项目管理或相关工科专业背景。
2.具备1-3年整机硬件或制造行业研发项目管理、项目工程师或PMO相关工作经验。
3.熟悉产品研发全生命周期流程(ID→MD→ED→样机→试产→量产)。
4.掌握项目管理知识体系(持有PMP或PgMP认证者优先),熟练运用项目管理工具。
6.具备优秀的跨部门沟通、协调与推动力,拥有良好的团队协作意识。
7.思维逻辑清晰,关注细节,具备较强的解决问题能力与抗压能力。
ERP系统实施项目经理
1.5-2.5万元/月
项目经理/主管10年以上本科用友金蝶Oracle供应链系统采购系统财务系统ERP
岗位职责:
1、统筹协调区域内实施团队的工作安排,组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案,推动项目按节点顺利上线及完成验收;
2、项目实施主管需定期向交付中心反馈区域项目进展、潜在风险及后续工作计划;
3、实施科学的项目管理流程,开展项目分析,保持与各实施人员的有效沟通,持续跟踪项目执行情况,及时应对突发问题,保障项目高效推进并如期交付;
4、负责项目资料的整理归档,签署验收文件,并与商务部门协作确保项目回款顺利完成;
5、承担区域日常运营支持,包括项目需求收集、问题梳理与可行性评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、具备10年以上ERP软件实施经历,5年以上项目管理实践,3年以上方案设计经验,熟练掌握Oracle数据库及SQL语句,了解商贸流通领域进销存业务逻辑,有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑;
3、接受过系统化的项目管理培训,具备扎实的理论基础;
4、具备良好的沟通能力,能有效整合资源,注重团队协作,目标明确,结果导向强;
5、服从上级工作安排,责任心强,工作态度积极主动;
6、可接受全国范围出差(驻地无固定限制)。
职位福利:
五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训
工作时间:9:00-18:00
单位食堂运营主管
6000-7000元/月
项目经理/主管3-5年学历不限
1、全面负责餐厅的运营管理,组织制定各项管理制度,确保项目经营目标顺利实现。
2、统筹管理餐厅的人力、食材、设备、资金及安全等各项资源,结合实际情况,严格执行安全管理规范。
3、制定并落实本餐厅年度经营计划,推动各项目标有效执行,定期汇报实施进展;严格执行每日经营数据上报制度,确保数据准确及时。
4、对餐厅餐饮服务全流程进行指导与管控,积极回应客户需求,快速整改问题,持续提升服务质量与客户体验。
5、依据公司标准及6S管理要求,推进餐厅规范化运营。
6、维护就餐区域秩序与安全,及时识别风险并妥善处置突发事件。
7、协调处理餐厅内外部相关事务,与甲方保持高效沟通与对接。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、身体健康,年龄28-*****。
2、具有知名团餐企业工作经验,具备3年以上项目经理岗位管理经验。
3、熟练掌握食品安全相关知识,熟悉餐厅管理体系,具备全面把控餐厅安全运营的能力。
4、精通6S标准化管理流程,可独立推进项目6S落地执行。
5、具备经营报表编制、成本核算及费用管控能力。
6、拥有较强的管理能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。
7、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识和职业素养。
8、了解主流团餐企业的运作模式,对一线餐厅运营有深入理解,有成功运营案例者优先考虑。
9、公司处于快速发展阶段,该岗位需接受河南省内项目间的调配安排。
加分项
有以下行业经验:餐饮
风电项目负责人
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专风电实施风电安装调试风电检测风电运维电控系统逆变系统发电系统输送电系统电工进网作业许可证(高压)风电前期及过程手续对接风电项目管理
岗位职责:
1、整体负责风电施工项目全生命周期管理,编制施工方案,把控工期、质量与安全,确保项目按时、优质、合规完成交付。
2、主导项目团队组建与日常运作,协调施工队伍、技术力量、物资供应等资源,统筹现场施工部署与执行。
3、对接业主单位、监理方、设计机构及分包商,处理现场协作、变更签认、工程款支付等事项,保持高效沟通与协作关系。
4、监督项目成本支出与风险防控,审核材料采购与分包合同,识别并消除安全隐患,及时应对各类突发状况。
5、协助推进项目验收、竣工核算及文档整理归档,牵头开展项目复盘,持续优化施工管理体系。
任职要求:
1、工程管理、风电工程、机电工程等相关专业背景,具有3年以上风电项目建设管理实战经验。
2、掌握风电施工流程、安全规程及相关行业规范,可独立主导项目全过程实施,具备出色的现场组织协调能力。
3、持有一级建造师(机电类)、安全B证者优先考虑,熟练操作项目管理软件及常用办公工具。
4、责任心强,具备良好抗压性与团队领导力,能够接受风电项目现场长期驻点工作安排。
5、了解项目成本控制、合同执行及工程回款流程,拥有较强的沟通谈判技巧与合规操作意识。
6、有参与两个及以上风电项目全流程管理经历者优先录用。
【我们为您提供】:
1、公司为员工缴纳五险一金,依据个人业绩核发绩效奖励。
2、免费提供工作日午餐、晚餐。
3、专业的团队氛围:与一群专注、实干、有激情的销售和技术伙伴共同奋斗。
4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道,保障员工职业成长。
5、同时享有各类法定节假日及完善的员工福利保障。
解决方案销售经理-建筑施工项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科土建工程市政工程房建工程工业建筑商业建筑办公建筑建筑施工业务
岗位职责:
1、深入分析客户需求,构建客户画像,输出分析报告,负责区域或行业内重点客户的回款管控,达成对应层级的回款目标;
2、通过多元方式发掘并引导客户,识别其潜在需求,推动双方达成一致意向;
3、独立主导各类商务洽谈或招投标流程,确保各项指标顺利实现;
4、与目标客户核心决策人员建立稳固联系,传递公司产品价值,引导其采购决策;
5、具备独立思考能力,能结合本地实际对标准化销售策略进行优化升级,并实现局部创新突破;
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、计算机科学与技术、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑;
2、具备较强的组织协调与沟通能力,服务意识主动积极;
3、能承受一定工作压力,拥有良好的自主学习能力和独立处理问题的能力,富有进取心与积极心态;
4、行业背景要求:4-6年及以上销售或市场相关工作经验,其中至少3年大客户或解决方案销售经验,或具备3年以上施工/建筑工程领域从业经历者优先;
开封市五星级酒店装修项目
8000-11000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理/主管(市政/水利/机电)
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科市政项目给排水项目注册一级建造师
岗位职责:
1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度;全面统筹项目工程进场前的人力与资源调配工作,以及进场后现场施工的组织与管理工作,主持项目现场日常事务。负责落实公司经理授权范围内的各项事宜,定期或不定期向上级汇报工程进展情况,并贯彻执行公司下达的各项指令。
2、全面达成公司针对工程项目设定的各项考核目标,确保工程质量、安全生产与施工周期的有效控制,切实履行施工合同约定内容。
3、参与项目施工组织设计的编制工作,参与工程预结算的审核流程,坚持实施过程精品策略,实行动态化管理,推行标价分离机制,落实严格的奖惩制度。
4、牵头编制并组织实施施工合同范围内工程进度计划,按时向公司提交工程实物量完成情况报表,同步推进业主工程款的及时回收。
5、严格按照公司质量管理体系运行要求和质量方针,推进质量目标落地,组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等关键环节工作开展监督检查与考核评估。
6、负责与政府主管部门、建设单位、监理单位及各分包单位之间的沟通与协调,保障各方协作顺畅。
任职要求:
一、资质与证书
专业资质:须持有市政、水利或机电专业一级建造师资格证书,具备中级及以上专业技术职称;
安全类证书:根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产法律法规规定,项目经理须接受安全生产培训并通过考核,取得相应安全管理资格证书,确保施工现场安全管理责任落实到位。
二、经验与业绩
管理经验:具备扎实的工程项目管理实践经验,熟练掌握进度管理、质量管理、成本控制等核心管理环节;
业绩要求:具有同类工程项目的成功实施案例,能够提供可验证的项目成果,证明其具备承担本项目的能力与资历。
三、知识与能力
专业知识:掌握系统的工程技术理论知识,能独立分析和解决施工中的复杂技术问题,保障工程安全与质量;
管理能力:具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和应急决策能力,能够高效组织团队推进项目实施;
法律法规意识:熟知并严格遵守国家及地方有关工程建设的法律、法规和规范性文件,确保项目全过程合法合规。依据《建设工程质量管理条例》相关规定,施工单位对工程质量负主体责任,项目经理作为现场第一责任人,须具备高度的法律意识与履职能力。
项目经理/主管(水利/市政)【全国调配】
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科工程管理施工管理中级市政工程师职称一级建造师(市政工程)一级建造师(水利水电)主管/经理
岗位职责:
1、严格执行国家相关法律法规及公司管理制度,全面负责项目工程开工前人员、资源的统筹安排,以及施工期间现场的整体运作与管理,主导项目现场各项工作。在授权范围内处理日常事务,定期或不定期向上级汇报项目进展,并落实公司各项决策指令。
2、确保实现公司下达的各项项目目标,保障工程质量、施工安全与工期进度,全面履行施工合同约定内容。
3、参与施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作,坚持精品工程理念,实施动态管控,推行成本核算分离机制,落实绩效考核制度。
4、牵头编制并执行施工合同范围内的施工进度计划,及时向公司提交工程实物量报表,并按节点向业主申请支付工程款。
5、严格按照公司质量管理体系和质量管理方针推进工程质量目标落地,组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的监督检查与考核评估。
6、负责对接政府主管部门、建设单位、监理单位以及各分包单位,做好内外部沟通与协作工作。
任职要求:
一、资质与证书
专业资质:须持有市政、水利或机电专业一级建造师资格证书,具备中级及以上专业技术职称;
安全类证书:根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产管理规定,需完成安全生产培训并通过考核,取得相应安全管理资格证书,以保障施工现场的安全监管合规。
二、经验与业绩
管理经验:具备扎实的工程项目管理背景,熟悉项目全过程管理流程,包括进度、质量、成本等方面的控制与执行;
业绩要求:有同类工程项目的成功实施案例,能充分证明其具备承担本项目所需的综合能力与实践经验。
三、知识与能力
专业知识:掌握系统的工程技术知识,能够独立分析和解决施工中的技术难题,确保工程安全与质量达标;
管理能力:具备良好的团队领导力、沟通协调能力和应急决策能力,能够高效组织团队作业,推动项目顺利实施;
法律法规意识:熟知国家及地方有关工程建设的法律规范,确保项目运作合法合规。例如,《建设工程质量管理条例》明确要求施工单位对工程质量负责,项目经理作为施工方代表,必须具备相应的责任意识与法规认知。
项目经理
一、岗位职责
全面负责10kV及以下配电网工程、农网改造升级工程的全过程管理,包含项目前期规划、现场勘查、方案对接、设计跟进、施工组织、竣工验收、结算移交等全流程工作。
负责项目进度、质量、安全、成本管控,确保工程按合同及规范要求按期、保质、安全完成。
负责施工组织管理:施工队伍管理、现场人员调配、机械设备统筹、材料采购与进场管控。负责外部协调:与供电公司、业主单位、监理、设计、乡镇村委、村民等各方沟通对接,处理现场阻工、手续办理、验收配合等工作。
负责工程资料管理:施工资料、报验资料、竣工资料、结算资料的编制、整理、报审与归档。
负责现场安全文明施工管理,落实安全交底、隐患排查、整改闭环,杜绝安全事故。
负责项目签证、变更、工程量核对及竣工结算跟进,保障项目回款与效益。
二、任职要求
学历及专业:电气工程、电力工程、机电、土建等相关专业优先,有配电/农网工程实际经验者可放宽。
工作经验:具有3年及以上10kV及以下配电网工程或农网工程全过程管理经验,独立负责过完整项目从前期到竣工交付。
专业能力:熟悉10kV线路、台区改造、电缆工程、农网升级等施工流程与技术规范。
看懂电气图纸、施工图纸,能进行现场技术交底、质量检查与问题处理。
熟悉供电公司验收流程、资料要求、报验及竣工结算流程。
综合能力:具备较强的现场组织、人员管理、成本控制能力。沟通协调能力强,能妥善处理业主、监理、地方关系。能吃苦耐劳,适应驻场/外勤施工环境,接受项目地点调动。
证书要求:持有建造师证(机电)和安全员C证、电力行业相关培训证书者优先录用。
三、其他
工作地点:根据项目安排
薪资待遇:年薪15万+(底薪+绩效+项目奖金+社保等)
YS实施顾问
6000-10000元/月
实施顾问1-3年大专实施工程师/顾问软件实施EPR系统
我们是用友集团在河南地区的核心授权服务商,业务持续快速发展,拥有众多优质客户与重点项目资源。因业务拓展需要,现诚邀有志于在ERP领域长期发展的实施顾问加入,公司将提供系统化培训及广阔的职业发展空间。
岗位职责:
1. 配合项目经理开展客户需求收集、业务流程梳理,并输出相应的调研资料。
2. 参与解决方案的规划与编制,完成系统设置、功能测试及基础数据准备等相关工作。
3. 负责客户方的系统使用培训,协助完成上线过渡,并提供后续运维支持服务。
4. 在上级指导下,推进所分配模块的实施任务,保障项目按时保质交付。
5. 参与项目经验总结与知识积累,协助形成标准化的实施文档体系。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、信息管理、计算机类相关专业优先。
2. 具备1年以上ERP软件实施或运维工作经验,熟悉用友(YS)、金蝶等产品者优先。
3. 掌握财务或供应链(采购、销售、库存)至少一个模块的业务流程,具备较强的逻辑思维和文档编写能力。
4. 沟通表达顺畅,服务意识强,责任心强,具备良好的团队合作精神。
5. 乐于学习新技能,适应高强度工作节奏,能承受一定的工作压力。
我们提供:
1. 全面薪酬: 具有竞争力的基础薪资 + 绩效激励 + 项目激励,收入随能力稳步增长。
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