负责公司业务拓展

1、薪资构成（郑州办）： 纯无责底薪＋业绩提成＋政策奖金＋品牌奖励＋新客户奖＋连续奖＋集团奖金 2、工作时间： 周一至周五（上午8:30-12:00，下午1:30-6:00）八小时工作制不加班，周六日双休，国家法定节假日带薪休息。 3、岗位福利： 享受国家法定节假日带薪休假，婚假、产假、五险齐全，节日福利发放，定期举办员工生日会、团队聚餐、团建活动及旅游安排等。 4、晋升机制： 业务员—预备经理—团队经理—分公司总经理—集团董事合伙人。 晋升公开透明，不看入职年限，不论年龄大小，唯才是举，能者居上，公司全力支持员工成长与发展，只要你有目标愿拼搏，资源与平台全部开放。 5、岗位职责： 主要负责公司电气仪表产品的销售及客户关系维护，协助处理基础售后问题等工作。 6、综合薪资：（中国人不骗中国人，绝对真实） 试用期一个月综合3000-5000（上不封顶） 自然月转正后综合4500-20000（上不封顶） 7、任职要求：（有三不要） 喜欢加班的坚决不要！排斥销售工作的不要！接受不了打电话的不要！ 8、岗位经验： 不限经验（入职即享系统培训，老员工一对一指导），应届毕业生优先，电气自动化相关专业优先！ 无业绩考核压力！无通话量要求！无任何罚款制度！ 公司实行正向激励管理，团队氛围积极活跃，全员年轻化，企业充满活力与发展潜力，收入无上限。在这里，你会发现销售也能双休、不加班、拿高薪。若你心怀创业梦想，公司提供强力扶持；若你只想踏实工作稳定增收，同样完全没问题！诚邀志同道合、有追求的伙伴加入我们！

1.开拓大客户与经销渠道，制定并落实销售方案，达成既定销售指标 -负责现有经销商及代理体系的日常管理，重点拓展专注净化领域的合作商，为其设定销售任务并规划实施路径。 -联合经销商走访终端客户，巩固既有业务合作，挖掘产品新应用场景与竞争优势。 -对经销商销售团队开展产品知识与应用技术培训，提供专业技术指导，协助解决实际技术难题。 -参与项目投标流程，在商务谈判与技术方案层面给予经销商全面支持。 -处理经销商及终端用户提出的各类问题与服务诉求，及时响应并推动解决。 2.汇总行业竞争动态、重点项目信息及市场客户反馈，及时传递至公司相关职能单位。 3.定期在客户现场组织技术交流会与产品培训活动，推动公司新旧产品的市场推广。 4.承担内部讲师职责，面向新入职员工及其他部门人员，开展净化领域专业知识培训。 5.维护终端客户良好关系，掌握行业技术发展方向，识别潜在业务增长点。 要求 1.大专及以上学历，机械、电气、暖通、能源动力等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上工业设备销售背景，有空压机、过滤器、干燥机等后处理设备销售经历者优先。 3.了解AtlasCopco、IngersollRand、Sullair等主流空压机品牌及其配套后处理产品体系。 4.其他要求：具备良好沟通表达能力，能接受频繁出差，持有驾驶执照者优先。

岗位职责： 1、开展测试测量类仪器设备产品的市场推广及销售相关工作； 2、跟进项目进展，参与投标文件编制及招投标全过程； 3、拓展并维护新老客户关系，定期拜访客户，了解并跟踪其产品需求动态； 4、收集并反馈市场动态信息，为制定合理的市场策略提供支持； 5、制定并落实销售方案，确保销售任务的达成； 6、主导商务洽谈，完成销售合同的签署、执行与管理，并负责应收账款的跟进回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机电、工业电子、电子信息、自动化、测控等相关工科专业优先； 2、具备1-3年电子检测设备、工业自动化设备等相关领域销售工作经验者优先； 3、对销售工作有热情，目标明确，抗压能力强，具有良好的团队协作意识； 4、客户集中在河南省内，需能接受省内短期出差安排。 福利待遇 1、基础保障：五险一金； 2、薪资激励：年终奖金； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴、出差补贴； 4、员工关怀：节日福利、定期团队团建

1、负责超顿品牌干燥机产品的市场推广与销售工作； 2、负责区域内的信息采集与分析，结合市场动态制定营销策略，确保销售目标的达成； 3、定期拜访区域内重点客户，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、有规划地挖掘目标客户线索与商机，并及时将相关信息录入CRM系统； 5、基于有效线索和商机开展客户拜访，深入理解客户需求，提供定制化的超顿产品解决方案，并在CRM中准确提交拜访记录、预测及结果； 6、积极提升产品知识储备与销售专业技能，增强业务能力，推动公司产品获得客户认可； 7、具备空压机制造企业销售经验者优先考虑 我们能提供的： 1、年薪10-20万，由底薪+提成+过程激励奖金+年终奖构成，能力决定收益，超顿为你提供实现财富的舞台！ 2、五险、各类补贴、全勤奖励、带薪年休假，节日福利一应俱全！ 3、完善的培训体系与广阔的发展空间，不担心经验不足，只期待你的加入，你为超顿创造价值，超顿助你职业起航

新人阶段：综合5000+ 熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责郑州区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户资源，提升新增商机数量； 3、拓展郑州本地销售渠道，积极开发新客户群体； 4、开展泵类设备、供水系统、污水处理装置、净水器材、消防暖通产品的设计院对接与产品推介活动； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作； 6、收集辖区市场情报，分析竞争格局与对手动态。 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验，服务意识强； 3、责任心强，能适应高强度工作任务； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-10000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可面议。 2、提供具有竞争力的提成机制及多项激励奖励。 3、薪资构成：底薪+提成+奖励+补贴 4、交通补贴外加每季度油补1200-4200元，配备通讯补贴，周末双休，实行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 5、专人带教，系统培训，拥有完善的晋升体系，设置管理与专业双发展路径，为人才成长提供广阔平台，充分激发个人潜能。 6、双休、法定假期、五险、油补、话费补助、差旅补助；相关费用据实报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台、精英团队、系统培训、高收入潜力、快速成长

1、负责工控领域客户的开拓与长期关系维护； 2、开展电气元器件产品的市场推广与销售工作； 3、核实产品报价并完成订单的签订流程； 4、协调产品出入库安排，对接客户物流需求； 5、面向生产型制造企业进行业务对接，包括3c数码代工、汽车制造、鞋服生产等企业

工作职责: 1、市场拓展：负责国内区域市场的客户开发与业务扩展； 2、客户管理：维护现有客户关系，深度挖掘渠道潜力； 3、行业研究：收集整理行业及市场信息，推进细分领域开拓； 4、重点客户突破：主导行业内标杆客户的开发与合作推进。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科类、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的团队合作意识和高度的工作积极性。

要求：家庭情况稳定，能适应长期出差，具备较强的学习能力。 工作内容：负责客户信息的收集与分析，组织技术交流活动，参与商务谈判及投标工作，overseeing施工现场管理、验收及入账流程，办理回款相关事宜。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先。 公司配备专业技术人员，协同开展技术交流、方案制定及施工管理工作。

岗位职责： 1、公司专注于抗晃电领域，市场排名国内前三，行业发展潜力大，主要负责电气元器件的市场拓展及终端客户的推广应用； 2、对接客户技术需求，协调技术工程师与客户之间的沟通与问题解决； 3、跟进客户实际需求，落实售前技术支持、售中商务洽谈、售后跟踪服务及反馈收集； 4、独立完成客户拜访与产品销售工作，主导商务谈判，拟定销售合同具体条款并推动签约； 5、公司拥有多个软件著作权和专利技术，服务客户以工业类企业为主； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或机械相关专业优先考虑； 2、具备良好的销售策略运用能力、敏锐的市场洞察力及独立开发市场的能力； 3、有工控技术背景且愿意转向营销方向发展的人员优先录用； 4、在石油、化工、冶金、电力、水泥、市政、煤炭、半导体等行业有从业经历或资源积累者优先； 薪资待遇： ①底薪4000-8000，依据业绩分阶段上调（表现优异者可面议）+提成3-12%（单笔订单销售额从几十万至几百万不等，取决于客户采购设备类型与数量），综合收入10k以上，上不封顶； ②工作时间上午8:30-18:00，午休2小时，无需加班，实行单双休轮休，法定节假日正常休息； ③公司成立于15年，隶属于河南省电子规划院，国家高新技术企业，自研自产自销，提供精准客户资源支持；

岗位职责: 1.参与项目方案研讨，输出具有创新性的设计构思与执行策略。 2.与项目组成员高效协作，保障设计成果按时交付并符合质量要求。 3.关注行业设计动态，持续优化和更新设计表现手法与视觉元素。 4.与客户保持顺畅交流，确保设计方案契合客户诉求及品牌调性。 任职要求： 1.拥有出色的创意能力与美术功底，可独立承担设计任务。 2.精通常用设计工具，如CAD、Photoshop等软件操作。 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，善于与团队及客户互动配合。 4.有较强的责任感和自我驱动力，能在多变的工作节奏中维持创作活力。

1.负责生活小家电类产品的开发工作，涵盖产品定位、规划、设计及项目推进等全流程职责； 2.深入理解公司战略与业务方向，开展市场调研以挖掘用户需求与痛点，进行用户画像与需求解析，把握产品与设计发展趋势，明确产品定位、核心功能，并输出产品需求文档； 3.与内部团队（如ID、结构、工艺、研发、市场、销售等）协同配合，推动小家电产品的选型、定义与落地执行，及时沟通解决研发及生产过程中的各类问题，确保产品按计划实现； 4.跟进产品全生命周期管理，重视用户体验与反馈，持续推动技术迭代与创新； 5.整合内外部资源，与外部供应商保持高效协作，保障产品按时保质上线发布； 加分项 具备以下领域经验者优先：家用电器·智能硬件/消费电子·家具/家居

岗位职责 1、根据公司要求，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的开拓与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存数据，高效整合产品资源，确保所辖品牌和大区在TOC零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与实施方案。 5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、具备安卓手机采购经验或渠道销售管理工作背景。 3、有以下平台相关工作经验者优先考虑： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业。 2）各大手机品牌厂商。 3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位人员。 4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位人员。

岗位职责 1、依据公司标准，达成所辖安卓产品线的利润目标考核要求。 2、负责区域内的供应商拓展与日常管理，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立长期稳定的合作关系，实现协同发展。 3、掌握品牌方销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所管区域TOC零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。 4、开展客户走访调研，收集市场行情、价格变动趋势及相关数据并进行分析，为公司经营决策输出可行性建议与优化方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、具备本科或以上学历。 2、须有安卓类产品采购背景或渠道销售运营管理经验。 3、具有以下任一领域工作经验者优先录用： 1）国代企业如爱施德、天音、恒沙、方正科技、汇通达、翰林汇、长虹佳华等。 2）安卓终端制造商。 3）全国或区域线下手机连锁体系的采销岗位人员。 4）电商平台的产品管理、商家运营或采购相关岗位人员。

公司是洋葱家庭教育，09年成立，中央电视台科教频道专题报道的心理教育机构。专注于通过家庭教育解决8-18岁青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等困扰，现有员工六百余人，制度完善，薪酬体系健全，适合追求稳定、长期发展的求职者。 【核心优势】 1.《客户支持》：无需自主拓客，无需外出奔波，公司统一提供精准客户资源，直接对接沟通 2.《品牌实力》：行业内唯一由明星代言，并获CCTV重点推荐的教育品牌 3.《平台规模》：深耕家庭教育领域多年，行业头部企业，体量领先 4.《培训体系》：成熟标准化培养流程，新员工享带薪岗前培训，零基础也能快速胜任 【岗位职责】 1、无需自行开发客户，直接服务公司分配的精准家庭用户，协助分析孩子行为成因（如学习动力不足、人际关系薄弱等） 2、指导家长改善亲子互动模式，助力激发孩子内在潜能 3、运用专业方法为家长提供一对一、定制化、全流程的家庭教育咨询服务 4、主要通过电话、微信等方式进行线上沟通与跟进 5、根据孩子实际情况，协助家长匹配合适的心理辅导专家，推动服务落地 【薪资福利】 1.无责任底薪4000+提成（5-12%）+周激励、月奖金=综合收入8000-15000元 2.公司配备办公手机、电脑，日常提供下午茶（咖啡、奶茶等饮品） 3.成长路径清晰，每两个月开放晋升机会，机制公开透明 4.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险保障、节日礼品及超长春节假期 【招聘岗位】 一线咨询顾问及管理岗同步招聘

【公司介绍】 天玑算·科研服务是一家集科研服务生态、高科技人才培养与数字化平台建设于一体的综合性高科技企业。致力于为高校、科研院所及相关企业提供模拟计算、算力租用、服务器定制、超算集群建设、实验检测、学术培训等专业化服务，已累计服务1000余家高校院所及企业，覆盖全国30多个省市，服务人数逾20000人。 公司四位创始人均来自高校，具备博导、硕导或博士后背景，团队指导在读硕博研究生20余人，学术积淀深厚。高度重视人才发展与团队构建，现已汇聚40余名硕博人才及归国学者，打造了一支技术实力强劲、服务水平领先的资深服务团队。 秉持“专业、高效、严谨、客户为先”的核心理念，以“构建中国最高效科研生态，助力国家科研事业发展”为企业使命，聚焦科研人群需求，持续完善科研服务全链条生态布局。 【岗位职责】 1、关注行业市场动态、发展方向及目标客户群体，收集并整理相关市场信息； 2、由运营团队提供客户线索，获取后需及时联系并推进转化落地； 3、依据公司销售目标制定促单策略，有节奏地开展销售推进工作，完成业绩指标，并跟进回款等后续流程； 4、客户关系管理：负责既有客户关系的维系，系统整理客户档案，主动响应客户需求，精准把握客户痛点，增强客户粘性，推动持续合作，建立长期稳定互动机制； 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工类专业背景（如材料、化工、生物、环境等相关领域），硕士学历者优先考虑； 2、有志于从事销售岗位，具备3年以上市场拓展或检验检测领域销售经验； 3、学习能力强，能快速掌握新知识，并有效应用于实际业务场景； 4、具备良好的理解力与表达能力，善于与不同对象进行高效沟通交流； 5、抗压能力强，能在高强度工作中保持积极状态，将压力转化为前进动力； 6、自我驱动力强，目标明确，富有进取精神与责任意识； 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+提成； 2、五险一金； 3、周末双休，春节享受延长假期； 4、传统节日发放节日福利； 5、定期组织内部团建与专业培训； 6、团队氛围融洽，同事友善，工作环境轻松愉悦；

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

俄语的机械销售工程师，要求： 1.本科以上学历，商务俄语.国际贸易等相关专业优先，至少5年以上外贸工作经验，有大型规模企业经验者优先。 2.俄语可以作为工作语言，口语流利，交流无障碍，英语CET6及以上，熟练运用各种办公软件，特别是PPT展示； 3.能够熟练使用B2B网络平台获得客户资源，有相关经验证明曾经熟练使用B2B平台并卓有成效。能够熟练使用搜索引擎获得客户资源等。 4.从事冶金选矿、选煤、非金属领域、建筑材料、化工和食品领域，有销售过：选矿设备，筛机，破碎机，筛网等经验者，优先考虑； 5.工作品质诚恳敬业，能够持之以恒，绝对的诚实信用。

销售工程师

底薪4700!!!底薪4700!! 上午9点上班!!! 【工作内容】： 1，无需开发新客户，公司提供客户资源，只需沟通联系，维护； 2、负责学员维护与答疑，增强客户粘度，建立客户信任； 3、通过课程服务和运营动作，挖掘客户需求 【真实薪资情况】 每年都有晋升机会；底薪4700+提成，综合下来10k-30K；带薪假期 【我们的优势】： 1，室内办公，环境优美； 2，大平台，有保障； 3，我们是伙伴文化，年轻人比较多； 4，无需自己开发客户； 5，公司内有冰箱，微波炉，基础设施齐全

岗位职责: 1、派驻至银行外呼中心，负责信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销服务； 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期业务，协助客户缓解还款压力，服务对象为正常使用信用卡的持卡客户。 任职要求: 1、中专及以上学历，年龄22-40岁，具备良好的客户服务意识； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通能力，能适应高强度工作节奏； 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类岗位工作经验者优先录用； 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。可接受实习生 福利待遇: 1、薪资：保底4000元，综合收入5-10K 2、行业聘才保底月薪1W-1W8 3、上班时间：9:00-18:30，不加班，大小周休息 4、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 5、工作地址：河南信息广场

【薪资福利】 1.无责任底薪+高额提成+额外奖金，新人保底月薪8k～1.5w，转熟手后普遍月入2w以上，销售冠军月薪可达5W+，收入上不封顶！ 2.公司承担费用的带薪团建活动，每月均有奖励、奖品和现金激励，持续不断！ 3.配齐五险一金，发放年终奖金，行业标配福利我们全都有！ 4.无需早班，工作时间下午1点至晚上10点，不加班，不用早起！ 5.办公室定期供应水果、零食、下午茶，随时补给能量～ 6.办公楼下即是热闹小吃街，各类美食触手可及，经验丰富者薪资可详谈，欢迎积极投递简历，真诚招聘，不设虚假指标，只要你敢拼，收入无限！ 【公司优势】 1.公司自建主播团队负责流量导入，客户资源由公司统一提供，精准度高，转化快，轻松成单！ 2.团队年轻化，工作氛围轻松，同事关系融洽，沟通无障碍～ 3.晋升通道清晰，表现优异者三个月可晋升组长，六个月有机会成为主管！ 【工作内容】 公司专注于社群运营与大健康领域，主营药食同源类保健产品 1.客户资源由公司精准分配，主要负责维护客户关系，解答疑问，推动成交； 2.具备标准化工作流程及沟通话术，入职初期由组长一对一指导，全程带教； 3.日常工作包括发送课程链接、提醒客户观看课程、与客户互动交流，维护良好客情，操作简单，上手快，压力小～

消防排烟风机，防火阀，风口等通风设备销售顾问。来公司直接分配的有客户名单，项目信息，熟悉产品后可直接跟单。出单快，提成高。

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5K，周末双休，员工平均薪资9000-14000； 2、【医保】提供社保及商业保险； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】春节开门红、三八妇女节、端午、中秋、年货节、情人节等节日发放精美礼品或红包； 9、【父母福利】年末为员工父母寄送专属感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗位。晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不按资历、工龄、年龄论先后； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻充满朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格外向，沟通顺畅，擅长人际互动； 4、拥有一定的商务谈判经历和客户服务意识，口头与书面表达能力良好。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS类软件产品的推广，维护客户关系并持续跟进； 2、通过企业官网及时回应客户咨询，做好客户维系与服务支持； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售团队，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围

工作职责： 1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等，介绍公司法律咨询一站式解决方案。 2、服务模式：采用顾问式咨询服务，实行师徒制，配备1对1专属导师全程指导，注重实战带教；对法律服务领域有热情者优先考虑。 3、销售方式：结合电话邀约、微信维护、客户拜访、拓客及普法沙龙等多种形式，模式灵活可选，资源支持多样，结果导向，能者多得，潜力无限。 4、资源支持：无需自行开发客户，公司提供实时更新的企业资源库，按行业与区域分类，可根据个人专长和兴趣自主筛选，资料持续刷新。 5、法务服务流程：涵盖客户邀约、视频沟通、需求咨询、实地拜访、方案讲解、签约合作、售后跟进及项目交付等全流程环节。 任职资格： 年龄：22-****之间，男女不限，有销售经验者优先 能力要求：具备市场洞察与判断能力，良好的客户服务意识；学习能力强，反应迅速；拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力。 1、应届毕业生：电子商务、网络营销、市场营销、法学等相关专业，或渴望突破自我、避免职业弯路的其他专业人才； 2、无销售经验者：虽无销售背景，但具备其他岗位工作经验，只要责任心强、勤奋踏实、乐于学习与成长，后续由导师全程带教； 3、有销售经验者：若已有销售从业经历，在“法律+互联网”新赛道中将更具优势，热爱销售、享受销售过程，视销售为生活方式者，将迎来快速晋升通道； 4、家庭宝妈：无论过往是否有职场经历，只要希望为孩子创造更好教育条件，同时拥有自主时间安排，未来有望实现经济独立，成为孩子的榜样； 5、曾经创业者：曾经历创业挑战与抉择的你，我们更能理解你的处境，年薪10万起步，冲击20万、30万以上目标可期，零成本投入、零风险运营，享有多项保底薪资与福利保障； 6、寻求突破者：不甘现状，渴望转型与蜕变，这正是适合你的机会，配备导师、讲师支持，更有团队陪伴成长；无论是否有销售基础，关键在于意愿强烈、有目标、有规划、决心改变； 7、补充要求：具备市场分析与判断能力，优秀的客户服务认知，学习力强，反应灵敏，表达清晰，善于沟通协调，具备良好人际技巧与亲和力。

1：纯网络销售，无需电话沟通！公司提供精准客户资源，客户主动咨询，通过线上方式介绍课程内容，针对学员疑问进行解答，并结合学员实际情况推荐合适课程，协助完成报名流程。（团队有老员工带教，轻松入门，上手快~） 2：要求工作积极，具备良好的沟通与表达能力，欢迎无经验者加入，入职后由组长一对一指导，全程陪伴成长，帮助你快速掌握工作技能，及时解决工作中遇到的问题。 3：无责任底薪+阶梯式高提成（2%-29%）+绩效奖金（1000-5000），提成与奖金均不设上限，收入潜力大。 4：上班时间9:20-18:40，中午12:20-14:00为午休时间，法定节假日正常休息，入职即按规定缴纳社会保险。

还在寻找新机会吗？欢迎来了解哦~ 岗位职责： 1.配合公司工作安排； 2.负责公司产品的市场推广； 3.无需进行电话销售； 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力； 2.有学习意愿，渴望高收入； 3.年龄建议在18-37岁之间； 员工福利： 缴纳五险一金，不定期组织团建活动，节假日发放福利，法定节假日正常休息，享有超长春节假期 职业规划： 销售→组长→主管→区域经理

说了，不让好员工挣钱的公司永远没希望！在这里你只负责努力，变着花样发钱这种事交给我们来！ 【岗位职责】： 1、公司属于工业产品制造类企业，产品为国家政策规定的强制性安全配套设备，业务人员需通过电话、微信、面谈等方式持续拓展市场，积极积累潜在客户资源。 2、公司产品为有使用周期的消耗型设备，需维护已有客户关系，深入挖掘客户需求及人脉网络，推动复购与客户引荐。 3、对接公司运营推广带来的客户线索，向客户介绍公司产品，提供专业的产品解决方案与报价服务，并通过电话、微信或面谈等方式跟进进展，确保成交转化。 4、本产品聚焦企业安全生产与人身防护领域，技术要求较高，业务人员需主动学习产品原理与行业规范，具备独立开展产品宣讲与技术交流的能力。 5、落实各项提升客户满意度的服务细节，如物流进度跟踪、远程安装指导、售后问题协调处理等，保障客户体验。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售工作经验，稳定性强，能长期发展。 3、有安防设备、仪器仪表、机械设备等领域销售经验者优先录用。 4、工作态度积极，学习能力强，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力。 5、抗压能力强，执行高效，目标导向明确。 【福利待遇】： 1、底薪5000-9000元+提成+奖金，试用期3个月。 2、五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 3、培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 4、晋升：公司设有清晰晋升路径，支持管理序列与专业序列双通道发展，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，共享利润分红 【公司位置】：郑州金水区绿地之窗云峰座B座10楼-1018 【行业优势】： 公司专注工业级气体报警器、粉尘/扬尘浓度检测仪的研发、生产、销售与技术服务，集全链条能力于一体，产品广泛应用于大型化工、钢铁、冷库、隧道、矿井、生物制药、造纸、酒店后厨、金属加工、喷涂作业等场景，为企业安全运营提供坚实保障。因业务快速发展，现诚邀广大有志之士加入，携手共创未来！

阿里巴巴旗下支付宝官方服务商 现招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员，主推支付宝NFC碰一下设备，日入300元起，月入轻松过万，永久性收益岗位 任职要求： 1.工作时间，早九晚五，周双休！！！无需每天坐班打卡！！！兼职全职皆可 2.年龄18-48岁，学历不限，男女不限，有上进心 3.底薪3k+提成，（每台奖励100—450元不等），所有推广出去的产品都有长期分润和分红，有管道式被动收入，被动收入干也有，不干也有。 4.以上收入全部叠加，工作初期新手5000+，熟练后10000+！！！ 5.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 6.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度 岗位职责： 1.主要负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一下”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，完成公司派单客户跟进以及开发新客户，挖掘潜在客户等工作