劳务公司招房建专业土建安装工程师。

商丘周边有过园林土建经验的工程师

湖北有个项目招土建工程师，工作清闲，包吃住，工资8000详询：徐女士

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招聘：设计员薪资：3K~8K岗位职责：1、熟悉钢结构做法，了解钢构建筑做法2、负责完成钢结构产品的图纸和清单3、负责钢结构的结构深化设计工作；4、负责完成钢结构主次结构的Tekla建模、出具建筑主次结构施工图、构件加工图和材料清单；5、负责根据施工需要，独立解决施工方面的技术问题 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求：土木工程类、钢结构或工程技术类专业，熟悉钢结构设计，可接收应届生。

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钢结构设计熟练使用犀牛和cad

1.年龄30-45岁2.有做过住宅相关项目，有做过装修及项目后期经验3.总包单位工作经验优先4.新乡及周边优先5.12:00--2:30，6:20以后为下班时间请不要拨打话

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郑州年前日结工，不耽误在挣个过年钱！！！！！！要想打工不被坑，还是得干日结工，怼起来员工日结1️⃣7️⃣0️⃣元/天员工日结1️⃣7️⃣0️⃣元/ 天员工日结1️⃣7️⃣0️⃣元/天 4️⃣8️⃣岁郑州大龄日结工员工出勤七天后日结170元，工资包含所有津贴，补助，装卸岗位另外➕1️⃣0️⃣元补助。第二天下班结算第一天工资，一天一结。招聘要求：工人2️⃣3️⃣-4️⃣8️⃣岁，工人2️⃣3️⃣-4️⃣5️⃣岁；要求身体健康，能吃苦耐劳，能干活，不能吃苦耐劳，挑三拣四的别来。工作岗位：打包，装卸，封装，工会有装卸，岗位随机分。吃住待遇：吃饭自己掏钱餐厅菜品丰富便宜，住宿4人间空调洗衣机都有，住宿5元/天，吃住在厂，无需做厂车。

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郑州市二七区招砌砖/石、贴砖

人才需求：土建工程师1人石油化工/市政/房屋建筑全国注册监理工程师 需转注任职条件：1、大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业；2、持全国类注册证；3、2年以上工程项目专业管理工作经历，具有工程建设经验者优先；4、具有技术、项目管理知识，有扎实的理论基础和技术工作经验；5、能独立承担项目专业管理工作。6、工作主动性和责任心强，能吃苦耐劳，有较强的协调能力，善于交流。7、年龄50周岁以下。

土建工程师1.工民建、土木工程、工程管理或相关专业本科及以上学历；2.具有5年以上项目全过程现场管理经验，同时熟悉施工统筹与组织的优先；3.了解建筑施工方面相关法规、政策及专业规范，熟练运用OFFICE办公软件、PPT、CAD绘图软件,熟悉本专业相关的国家规范、图集等；4.良好的沟通能力，表达清晰及有自信，积极解决问题，性格开朗，富有合作精神，有报告撰写能力；5.年龄35周岁以下，有大型房企工作经验者优先。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡市文华南路9号

招聘：土建市政建造师工程师薪资：4001-6000元/月需二级土建，市政，水利水电建造师，建筑工程师， 丰富现场管理经验优先。

我公司招土建工程师一名，主要负责现场施工管理，与甲方对接沟通，要求良好的沟通能力，年龄40岁以下，二级建造师，熟练新点造价软件，园区居住优先，待遇面议。

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帮朋：水暖、电气设计：郑州市内，医院的综合楼项目现需一名水暖（负责水、暖、动）、一名电气（负责强弱电）；要求有设计经历，负责图纸和现场，还能做预计2年。年龄35-40。联系人：袁工

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郑州高新区中铁设计集团招建筑设计

岗位职责：1.组织制定、评估、修订公司及下属公司的经营目标、经营计划并组织实施，保证下属公司年度经营计划与集团公司整体战略的一致性；2.依据公司确定的年度经营目标、经营计划，组织制定公司及各子（控）公司年度目标责任书；3.制定、修订及实施绩效考核方案，依据目标责任书开展绩效考核工作；4.定期开展经营状况、经营指标分析，编制季度经营分析报告、月度经营调度汇报等材料；5.监控公司经营数据，跟踪经营指标完成情况；6.配合集团公司收集、汇总、整理各类信息、数据，完成统计及报送；7.积极完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.普通高等院校本科及以上学历，工商管理类、经济类、文秘类等相关专业优先；2.具有3年以上大型企业计划运营管理经验优先，具有系统的企业目标计划分解、过程管控能力，良好的分析和判断力、协调沟通能力与高执行力；3.具备较强的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料；4.熟练掌握使用EXCEL、PPT等各种办公软件；5.工作严谨细心，认真负责，执行力强，具备高度敬业精神；6.具有中级及以上专业技术职称证书优先；7.特别优秀的，条件可适当放宽。有意者请发送简历到邮箱。

工作内容CAD平面作图（简单固定图形），和excel表格

技术总工大专以上学历，年龄45岁以下，熟炼使用CAD及相关施工规范，有工地水电、空调暖通、工艺管道施工经验。要求：大专以上学历，年龄45岁以下，熟炼使用CAD及相关施工规范，有工地水电、空调暖通、工艺管道施工经验。有较强的沟通协调能力招工人数:1名

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总监两名，要求有注册证和高工，能上班。市场拓展部经理副经理各一名，要求有监理企业相应岗位工作经验两年。联系人王经理

薪资：输电线路设计职位描述： 1、负责35kV-220kV项目可研、初设和施工图设计过程输电线路/结构设计及相关的技术支持。 2、独立完成工程设计项目各阶段的相关设计工作； 3、熟悉本专业设计的相关规程、规范及流程等； 4、能独立完成工代及施工现场相关技术问题的处理； 5、完成上级领导交办的其他任务，及时跟进和处理反馈问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，输电线路工程等相关专业； 2、3年以上输电线路设计工作经验，具有输电线路电气设计和结构设计者优先考虑； 4、能独立完成35kV-220kV输电电线路可研到施工的电气设计工作； 5、品德优秀、踏实稳重、工作细心、责任心强，具有较高的职业素养，良好的团队精神和较好的沟通协调能力，能接受公司出差安排。

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