岗位职责： 1、负责工程项目报建手续的办理； 2、负责与设计单位、施工单位及公司总部沟通协调，解决项目建设过程中的各类问题； 3、负责对接当地政府相关部门，配合完成工程临时检查及相关工作； 4、负责项目施工的组织管理，把控进度、质量、安全等关键环节，依据行业规范及相关法规进行自查自纠，确保工程按标准高质量完成； 5、协助审核施工单位提交的施工组织设计和专项施工方案，评估其合理性、可行性及进度安排； 6、协助开展项目竣工验收与评定工作，并在验收后推动落实质量保修相关事宜； 7、对工程施工质量和建设进度实施监督与检查； 8、负责收集整理各类工程资料，管理图纸、合同等文件，协助处理施工过程中的技术难题； 9、负责工程质量、安全及文明施工情况的巡查与检查； 10、协助上级完成交办的临时任务，并定期向上级汇报工作进展； 任职要求： 1、具备甲方工厂或厂房建设相关工作经验； 2、熟悉施工现场全流程管理，包括报建、施工质量管控、预结算、进度跟踪、成本控制、设计变更、签证管理及验收等工作，确保符合国家法律法规和技术标准； 3、能够熟练阅读并掌握工厂设计图纸，组织协调设计院、施工单位及监理单位之间的专业技术对接； 4、参与过项目竣工验收全过程，了解房产证办理流程； 5、具备实际运行中问题分析与优化能力，能提出改进方案并推进维修及施工管理工作落地； 职位福利：五险一金、餐补

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

洛阳市洛龙区招工长/工程师

景观园林土建，硬景工程师，看图施工

漯河源汇区招土建工程师

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

新乡市卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工，必须有在砼油库工程施工过

招装修木工工长，要求有车有工具，40岁以内，多省份夜间施工 招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

一级机电专业 带有建安b 一级建造师 招聘： 1、专业：建筑工程/市政公用/机电/公路/水利水电 2、要求：

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

本职位为工厂招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏苏州

郑州市巩义市招建筑木工

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八大街富士康 不限名额！不体检！ 市区内，商圈繁华/交通便利 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 年龄：18-50周岁，18-49周岁，纹身、烟疤提前发照片确认 同工同酬+分期稳岗奖金模式 [红包][红包]员工工价： 7月:24元/H 8月:25元/H 9月:24元/H 政策周期：截止2026/9/30，2026/10/1起同工同酬 ️发放条件： A. 每月7日发同工同酬； B. 7月分期稳岗奖金：8/31在职享有，9/3日发放（发放时无需在职）； C. 8月分期稳岗奖金：9/25在职享有，9/28发放（发放时无需在职）； D. 9月分期稳岗奖金：10/25在职享有，10/28发放（发放时无需在职）

会看图纸，懂施工工艺，会根据图纸算材料算成本

1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案，对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。 2. 牵头落实三检制度：自检→班组互检→质检员专检，未达标工序严禁进入下一道施工。 3. 参与图纸会审、技术交底，提前识别土建质量风险点，前置管控。 4. 负责质量问题闭环：下发整改单、跟踪复查、销项，留存整改影像与书面记录。 5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查，整理土建质量验收资料。 6. 监督原材料、构配件进场报验，核对质保资料、见证取样送检，不合格材料严禁使用。

1.土建、给排水、外墙、这些都要精通 2.主要是老旧小区改造项目 3.懂一点宏业造价的更好

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境

1.会基本的土建施工和管理 2.土建、给排水、外墙、强弱电需精通 3.懂宏业造价更好

任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业； 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑； 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验； 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基本薪资，并实行工资递增制度； （2）晋升通道：建立完善的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：公司统一组织员工开展职称申报与评定工作； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程，系统学习企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放节日慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队事业发展的过程中实现共同成长，在集体提升中助力个人价值实现。

郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招，因工作繁忙，不常在线，详情请电话联系

郑州市中原区招工长/工程师

任职资格： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业毕业； 2. 年龄不超过40周岁，持有专监证或注册监理工程师证书者优先； 3. 具备大型化工企业项目监理相关工作经验。

岗位职责： 全面负责公司技术管理相关工作。 1、落实国家、行业及上级单位有关技术质量的法律法规、标准规范、规程制度。 2、保障“质量、职业健康安全和环境保护”管理体系高效运转。 3、牵头组织内部技术培训、交底及图纸会审工作。 4、指导并监督技术人员按规范要求完成成果交付。 5、统筹政策性文件的起草与落地实施。 6、审定各项咨询类技术成果文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备10年以上工程咨询行业工作经验； 2、拥有高级工程师职称，持注册类执业资格证书，或有知名咨询企业总工履职经历者优先；熟悉专项债、投融资、城市更新、EOD、招标、造价、监理等专业领域； 3、具备扎实的专业能力与出色的客户沟通协调水平，可独立主导项目运作及团队管理； 4、具备良好的职业素养、责任心强，执行力突出，善于沟通、持续学习，富有团队协作精神。

岗位职责： 具备3-5年相关岗位工作经验，熟悉土木工程领域，具备良好的沟通协调能力。 根据项目实际需求，独立完成进度动画、施工模拟动画、漫游动画、场地布置动画等制作，确保满足客户要求。 熟练操作3Dmax、lumion、AE、AR、fuzor等相关软件，具备多类型建模工具应用能力，支撑公司动画制作需求。 熟悉房建、桥梁、公路等工程业态，掌握后期剪辑技术，可独立完成视频剪辑与输出工作。 协同公司BIM、PC、绿色建筑、海绵城市等专项业务，制作专业宣传视频，并配合商务部门进行内容优化调整。 能提出合理的动画展示方案，撰写配套视频脚本，持续迭代更新宣传视频内容，针对客户需求定制化制作企业宣传片。 任职要求： 1、专业背景：土木工程、建筑类、视频制作相关方向 2、具有3-5年相关视频制作工作经验 3、技能要求：熟练掌握CAD、Revit、3Dmax、Fuzor、PR、AE、Lumion、PS等软件 1、基本信息：专业为土木工程、建筑工程信息技术（BIM方向） 2、专业能力：精通CAD、Revit、3Dmax、Fuzor、PR、AE、Lumion、PS 3、需提供作品集：包含效果图、工艺演示、宣传视频等内容 加分项： 曾获工程类相关奖项，或简历中体现参赛及获奖经历；参与过招投标全流程；熟悉BIM在设计、施工准备、施工实施及运维阶段的全过程应用 工作经验3年以上 学历要求：大专 薪资范围：10-12k*12

工作职责 1. 负责房地产项目中机电安装工程（含给排水、电气、暖通等）的监理工作，涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。 2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督，及时识别并纠正不合规作业行为。 3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节，形成完整的监理检查记录和书面报告。 4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接，协助解决现场出现的技术难题与分歧。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。 2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验，熟悉行业相关技术规范与管理流程。 3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识，能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。

注意注意：此岗位需要中级或者高级职称，或者硕士同类工作经验5年以上 （1）检测需求分析：作为高频微波检测大型项目负责人，负责解读客户具体需求，形成检验需求分析文档，必要时配合客户梳理并完善其需求内容，确保检测要求完整、明确。 （2）编制检测方案：根据需求分析结果，制定所负责项目的检测技术方案，必要时与客户对接并确认方案细节。 （3）制定检测计划：基于检测方案，拟定详细的检测实施计划，明确测试目标、范围、方法、资源配置、进度安排、费用预算，并下达执行指令。 （4）检测项目执行：监督检测计划的落实情况，保障项目按既定时间节点有序推进并顺利完成。 （5）检测问题处理：针对检测过程中出现的技术问题进行核实，签发“问题通知单”，并向客户说明情况，协同推动问题解决。 （6）检测数据分析：对采集的检测数据开展系统化分析，审核原始记录文件，必要时牵头组织技术评审会议。 （7）检测报告编制：撰写所辖项目的检测报告，向客户解读报告内容，必要时主持报告评审会议。 （8）检测人员培训：定期组织高频微波检测相关专业培训，协助实验室主管提升团队技术人员的专业能力与实操水平。 （9）检测技术支持：从专业技术角度回应客户在高频微波检测方面的咨询、投诉或争议事项；指导实验室工程师和检测员开展相关试验工作。 （10）检测技术研究：承担高频微波检测标准的解读、转化与内部培训任务，参与制定或修订相关的内部标准、操作规程及作业指导书等技术文档，推动检测工作的标准化与规范化建设。

岗位职责： 1、负责编制结构设计相关文档、测试方案及测试总结等技术资料，确保内容准确、齐全并符合规范要求。 2、依据产品需求参与结构方案设计，保障设计方案的科学性与可实施性。 3、制定结构测试方案，明确测试目标、方式、判定标准及执行流程。 4、开展各类结构性能测试，如力学性能、环境适应性、可靠性等相关试验。 5、整理测试过程数据，评估测试结果，输出测试报告，并提出优化建议。 6、持续改进结构方案，提升产品稳定性与使用寿命，同时控制制造成本。 7、协同研发、制造、品质等相关部门，推动产品从设计到量产的顺利衔接。 8、协助解决产品研发及制造过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上机械设备领域工作经验； 3、了解金属材料及仪器仪表类产品相关工艺流程； 4、熟练使用主流CAD设计软件； 5、有加工中心操作经验者优先考虑。 福利：社保+不定期旅游+节日福利+生日福利 环境氛围：稳定的团队，年轻活力的同事，和谐的办公氛围

岗位职责： 1、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及企业相关管理制度； 2、按要求组织开展项目管理人员及施工人员的安全培训、教育与考核工作； 3、研究法律法规及相关规定，制定项目经理部安全生产管理制度；组织与各相关方签订安全生产管理协议； 4、对土建、机械、临时用电、消防及安保等方面的安全隐患（包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等）进行检查监督；发现人的不安全行为立即制止，针对物和环境的问题督促并协助工程部门整改，并对整改结果进行跟踪复核； 5、牵头建立和完善符合标准要求的文明施工与安全管理内业资料台账； 6、统一管理本单位特殊作业人员； 7、结合每月施工进度，编制本单位月度安全管理工作计划，并组织相关部门共同落实； 8、每周组织项目管理团队及分包单位主要负责人开展现场安全与临时用电联合检查，召开安全例会；总结并点评本周安全生产与文明施工情况，通报违章操作及隐患问题处理进展； 9、对本单位使用的安全防护用品（含劳保用品、安全器具及防护设施设备）质量实施监管，严禁使用不符合标准的产品； 10、依据项目经理部相关规定，对严重违规作业的个人或存在重大隐患的分包单位提出处理意见； 11、协调完成施工安全备案手续。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2. 能够吃苦耐劳，适应长期驻守施工现场； 3. 具备3年以上项目工作经验，其中至少2年从事安全管理工作； 4. 持有安全员证书者优先录用。 职位福利：绩效奖金、包吃、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、六险