行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1、审核各项目物资采购需求，对接供应商配送，并对供应商性价比进行评估 2、巡查各项目办公环境、餐厅运营、宿舍管理及仓库规范情况，定期形成巡检报告 3、负责外来人员的接待与相关招待事宜 4、组织公司级会议及活动，统筹物料准备与会场布置工作 5、整理公司发票，协助完成报销流程 7、负责公司仓库的日常管理与物资盘点 8、管理公司印章使用及合同归档工作 任职资格： 1、年龄40岁以下，形象气质佳者优先 2、具备行政管理工作经验，擅长沟通协调 职位福利：五险、双休、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检

岗位职责 全面负责公司行政事务管理、后勤保障及日常运营支持，建立高效、规范的行政服务机制，确保公司科研、生产与经营工作的顺利推进，提升内部运作效率与企业整体形象。 1. 行政制度建设与执行 制定并优化公司行政管理制度（包括办公管理、档案管理、车辆调度、接待流程等），推动制度落地实施。 持续改进行政工作流程，促进办公信息化与标准化发展。 2. 日常行政运营管理 统筹管理会议组织、对外接待、公文流转、印章使用、档案归集等行政事务。 维护办公环境、设施设备及办公用品的采购与运维，保障办公区域安全、整洁、有序运行。 负责固定资产的登记造册、调配使用与日常监管。 3. 后勤保障与安全管理 落实安全生产、消防防范及应急响应相关措施，组织开展定期巡查与演练活动。 协调园区或基地层面的后勤支撑工作（根据企业实际布局调整）。 4. 内外协调与公共关系 对接政府部门、行业协会、物业管理等外部机构，办理相关行政事宜。 促进各部门间的协作配合，满足科研、生产、市场等业务板块的行政支持需求。 参与推动企业文化建设，策划员工关怀活动、节日慰问等工作。 5. 专项工作与应急处理 统筹安排重大会议、重要活动（如行业展览、技术研讨会等）的组织与执行。 及时应对突发事件或完成临时交办的重点任务。 岗位要求 1、本科及以上学历 2、5年以上行政管理工作经验 3、了解行政法规及安全环保相关规定，具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力 4、熟练操作办公软件及相关自动化管理系统

岗位职责： 1、负责公司的行政办公物资、信息化、公司资产及仓库等后勤管理工作； 2、负责公司学员宿舍的管理对接及后勤人员的管理工作； 3、负责公司的客户接待与外联工作； 4、做好各部门之间的沟通协调及上传下达工作； 5、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督各部门执行； 6、熟练使用办公软件，做好公司重要文件的整理、归档与管理工作； 7、公司领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上行政管理工作经验，沟通、执行能力强； 2、工作上进心及责任心强，抗压能力较强，为人踏实稳重； 3、熟悉行政工作流程，企业资产管理等； 4、具有较好的组织协调、团队建设能力及解决问题的能力； 5、有培训学校后勤管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

主要工作：电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有经验丰富的师傅指导。 希望你渴望掌握实用技能，追求一专多能、多专多能，立志成长为高技能人才。 岗位涵盖普通工、电焊工、电工、仪表工、管工、铆工、钳工、工程技术岗、工程管理岗、项目经理、技术经理等多种类型，总有一类适合你的职业发展方向。 要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-45岁，勤奋踏实，工作效率高，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。因项目需要，工作地点需随项目在河南省内流动。公司未来五年将在河南各工业区布局本地化服务网络，为客户提供高效、便捷的即时响应服务。 公司提供食宿、月休四天（每月可申请一次往返），入职即购买意外险，，设有年终奖，每年均有晋升调薪机会。在公司连续工作满五年者有机会获得期权，满十年者有望获得股权激励。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气领域：电气控制、电气施工、施工标准、电气原理、变流技术（变频器、软启动、调功装置）、工厂供电、防雷接地及施工工艺。 自动化系统：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB等国际主流品牌系统。 工业仪表方向：传感器原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作原理，各类电动气动阀门的结构、安装、调试与维护方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南打造基于共享经济的工业品超市，实现企业“一小时快速响应”和“零库存”管理模式。 公司重视员工长期发展，从基础能力入手，全面培养各项专业素养。对入职一年以上的员工制定职业发展规划，推动其从技术骨干向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理岗位成长。每位员工都将有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终走向精神共同体的发展路径。这是一个从员工逐步成长为创业合伙人、独立负责业务单元的人本化创业平台。 联系人：于民航 ***********

岗位职责: 1. 负责医共体区域项目验收工作的推进，具备相关经验者优先考虑。 2. 统筹项目整体规划，保障项目目标顺利达成； 3. 准确传达项目需求，确保各相关方信息保持一致； 4. 协调项目团队运作，保障项目按计划节点推进； 5. 跟踪项目执行进度，及时发现并应对潜在风险； 6. 定期提交项目进展报告，维持项目各方的信息互通。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，可同时管理多个项目任务； 2. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员及跨部门人员高效协作； 3. 工作责任心强，具备团队意识，能在高强度环境下稳定输出； 4. 能够快速响应并解决项目过程中突发的问题与挑战； 5. 掌握常用项目管理工具与方法，具有扎实的项目管理理论基础。

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公司直招长期工：20-23/小时，长期稳定，每天工作10小时左右，家具安装、工地小工/杂工、工地力工、装修木工…… 工作内容：比亚迪场内设备木箱包装，搬运等工作，需遵守厂内安全规定，有登高证的优先， 工作环境在厂区内。 长期稳定，长白班，出粮准时，公司提供双人间住宿，宿舍有WIFI、热水、空调、洗衣机 ，吃苦耐劳，身体素质良好，文化水平不限，要求踏实肯干，不偷懒耍滑，能适应工地体力环境。

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岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹工厂整体行政管理工作，负责厂区后勤、食宿、安保、物业、环境卫生、厂区秩序全盘管理，搭建厂区行政标准化管理制度； 2、负责食堂、保洁、安保、后勤外包供应商管理、考核、品质管控及成本优化，控制年度行政后勤预算、降本增效； 3、主导厂区6S管理、厂区环境整改、厂区安全后勤保障、节假日厂区统筹、防汛/防暑/防冻等专项后勤工作； 4、负责厂区对外外联对接（街道、环卫、城管等），统筹各类检查迎检、厂区整改、对外协调工作； 5、负责员工关怀、厂区文化、员工后勤维稳，处理厂区重大后勤纠纷、突发事件应急处置； 6、统筹行政团队管理、工作分工、绩效考核、制度落地，定期输出工作总结、整改方案及优化报告，对接高层汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上工厂行政经验，2年以上工厂行政主管/副经理管理经验； 2、熟悉制造业厂区全盘行政工作，精通食堂宿舍管理、安保物业、厂区6S、成本管控、政企外联； 3、具备独立统筹能力、团队管理能力、现场问题处置及突发事件处理能力； 4、有大型工厂、工业园、生产企业全盘行政统筹经验优先； 5、稳重负责、逻辑清晰、擅长制度搭建、流程优化、降本增效。

岗位职责： 1. 公司环境支撑： （1）依托总部实施测试环境，开展公司相关软件系统的环境升级验证，并负责总部测试环境的日常维护； （2）收集并分析升级过程中应用系统、中间件、数据库及软件环境出现的问题，及时反馈，并根据公司提供的解决方案进行维护管理，配合研发与测试团队优化发布文档内容，提升技术资料的可读性与指导价值； （3）协助研发与测试团队搭建中间件、数据库等运行环境，完成特定数据库的构建与迁移任务； （4）参与公司级实施规范的编制、制度制定，并跟踪落实执行情况，开展检查与督导； （5）负责知识库的更新与维护 2. 各平台环境支撑： （1）支持各平台项目上线，参与并指导应用服务器、中间件、数据库的安装、部署、配置与调优； （2）处理日常运维中出现的技术问题 （3）组织并实施对平台实施工程师及其他技术人员的专业技能培训； （4）开展各平台环境的远程升级与部署工作 （5）实施各平台环境的远程系统监控 3. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、掌握Linux操作系统，熟悉Oracle、Mysql、pgsql等数据库，具备数据库安装、配置调优、常规操作及管理能力；了解WebSphere、Tomcat、WebLogic等中间件，能独立完成中间件的部署、配置优化及日常管理；熟练使用SQL语言，了解函数、存储过程等脚本编写； 3、能接受全国范围内3-6个月的出差安排

职责描述： 1、负责会议的组织协调、会前筹备、材料整理及会议纪要撰写等工作； 2、负责行政后勤相关事务的日常管理，包括司机调度、门岗值守等； 3、协助上级开展日常行政事务，如文件归档、资料传递、办公物资采购等； 4、协助处理外部单位沟通与对接事宜； 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，计算机或行政管理相关专业，具备1-3年相同岗位工作经验； 职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、免费班车

无试岗!!!无试岗!!!无试岗!!! 接受小白!!!接受小白!!!接受小白!!!重要的事说三遍，可签三方协议和实习证明 公司附近小区公寓式住宿，不收费，面试通过即可办理入住。 我们都是00后，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事和蔼。 福利待遇： 1、试用期1-3个月，无责4500+500全勤+奖金+提成+免费住宿+岗位晋升 2、每月十号发薪 3、有五险 岗位职责： 1、负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务。 2、和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题。 3、学习管理经营团队方面等，往管理方面晋升学习。

岗位职责: 1. 全面负责装修工程项目现场管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工，确保项目按计划落地； 2. 熟练看懂装修施工图纸，负责技术交底、协调解决施工中的技术问题； 3. 熟悉现场施工工艺、工序及材料规范，监督施工质量，把控施工细节； 4. 协助完成项目成本管控，了解装修预算相关知识，配合工程量核算、现场签证及成本优化； 5. 对接甲方、监理、施工班组，做好现场沟通协调，处理现场突发问题； 6. 负责施工现场人员、材料、机械的统筹安排，做好施工日志及现场资料整理。 任职要求 1. 持有二级建造师证书（建筑/装饰相关专业优先）； 2. 能独立看懂装修施工图、节点图，具备扎实的图纸识图与现场放线能力； 3. 熟悉装修施工全流程工艺，了解装修预算组成、工程量计算及现场成本控制； 4. 有装修项目现场管理经验，具备较强的现场组织、协调及问题处理能力； 5. 工作认真负责，能常驻项目现场，执行力强，有良好的职业素养。

工作职责： 1. 主导生物制药领域IT项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、资源调配及实施进度控制。 2. 推动研发、生产、质量等多部门协同合作，保障信息系统与业务运作高效对接。 3. 建立项目风险防控机制，及时发现并处理项目执行中的技术与业务挑战。 4. 推进项目文档规范化管理，编制项目总结报告，积累可复用的实践成果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或项目管理相关专业背景，具备PMP或敏捷认证者优先考虑。 2. 具有3年以上IT项目管理经验，有生物医药或制药行业信息化项目经历者优先。 3. 熟练使用项目管理工具（如Jira、Confluence），了解敏捷开发流程及相关方法论。 4. 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能够有效驱动跨职能团队协作。

岗位职责： 1.负责客户档案、保单资料等纸质及电子文件的整理、分类、归档与定期更新维护 2.开展老客户信息核查、保单检视及加保支持，确保客户资料准确完整 3.建立并优化档案管理制度与电子资料管理系统，提升检索效率与数据可用性 4. 提供高效、合规的档案查询与调阅服务，严格履行保密义务 5.落实档案安全保管措施，防范丢失、损毁、泄露等风险，保障资料完整性与安全性 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力，熟悉OA或档案管理系统者更佳 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具备一定客户服务意识，沟通表达清晰，能协同业务部门开展资料支持工作 5.无经验可培训上岗，有保险、金融行业资料管理经验者优先

岗位职责： 1、深入理解客户需求，负责ERP中高端项目的实施工作，助力客户高效使用ERP系统； 2、依据标准实施流程完成软件部署、需求调研、用户培训及系统上线支持； 3、推动项目顺利验收，协助完成项目回款相关事宜； 4、不断沉淀项目实践经验，输出标准化文档并实现团队内部知识传递。 任职要求： 1、了解ERP项目实施流程，具有一年以上财务、供应链或生产管理等模块的实施经验； 2、具备较强的学习能力、团队协作意识和责任担当； 3、思维条理清晰，沟通表达顺畅，擅长撰写各类业务文档，能接受项目型出差安排。 公司福利： 1、薪酬与个人能力匹配 2、全面保障：五险 3、培训机制健全，提供免费系统的专业培训 4、轻松愉悦的工作氛围与协作环境，团队专业实力强 5、产品体系成熟，整合用友平台等优质资源 6、实行单双轮休制，定期组织团建活动，享受30元/天出差餐补、免费体检等多项福利 智诚是一个温暖有爱的大家庭！管理层关心员工成长，重视职业发展，积极为员工创造发展空间。公司设立意见反馈渠道，倾听每位成员的声音。领导关注员工学习与提升，只要你愿意学，平台和资源全部开放，助力每一位伙伴与企业共同成长。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·计算机服务·信息安全

岗位职责： 1. 职责一：公司环境支撑 （1）依托总部实施测试环境，开展公司相关软件系统的环境升级验证工作，并负责总部测试环境的日常维护； （2）收集并分析系统升级过程中应用系统、中间件、数据库及软件环境出现的问题，及时反馈，并根据公司提供的解决方案实施维护管理，配合研发与测试团队优化发布文档内容，提升技术资料的可读性与指导价值； （3）协助研发与测试团队完成中间件、数据库等运行环境的搭建，推进特定数据库的构建与迁移任务； （4）参与公司级实施规范的编制、制度制定，并对执行情况进行跟踪检查； （5）知识库维护 a) 汇总并更新各平台的网络拓扑图、环境配置表、系统使用情况表，持续完善网络环境台账； b) 整理日常运维过程中的技术经验与解决方案，逐步建立结构清晰、覆盖全面的业务知识体系； 2. 职责二：各平台环境支撑 （1）支持各平台项目上线，参与并指导应用服务器、中间件、数据库的安装部署与配置调试； （2）日常问题处理 a) 响应各平台生产环境及测试环境的技术咨询，解答数据库、中间件等相关技术问题； b) 处理并跟进各平台应用系统故障，解决客户在使用中遇到的软硬件环境异常； c) 监督并指导平台服务器与数据库的定期维护，汇总问题，制定优化策略并推动落地； d) 跟进现场数据交互性能的优化情况； （3）组织开展面向平台实施工程师及其他技术人员的技术培训； （4）各平台环境远程升级部署 a) 依据《实施部版本升级规范要求》，按升级负责人分配的任务，在15个自然日内完成指定省份和系统的升级维护； b) 升级完成后，对部署系统进行功能验证测试； c) 测试通过后，同步更新升级信息表中的相关内容； （5）各平台环境远程系统监控 a) 遵照《实施部监控规范》，根据系统监控清单，每日对所辖省份与系统执行巡检，保障系统稳定运行； b) 巡检结束后，将结果如实记录并更新至每日监控清单表中； 3. 职责三：其他 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机、通信、数学、统计学等相关专业，统招本科及以上学历； 2、掌握Linux操作系统基础知识，熟悉Linux系统安装、基础配置优化及常用命令操作； 3、了解Tomcat、东方通、NGINX等中间件，具备中间件的安装、配置、调优及日常管理能力； 4、熟悉Oracle、达梦、Mysql、Mongodb等数据库，能够完成数据库的安装、配置优化及常规运维操作； 5、了解政务信息化项目的系统搭建模式，可独立开展负载均衡、NGX代理、网闸、网络传输等环节的日常维护与故障排查； 6、熟练掌握SQL语言，熟悉函数、存储过程等脚本编写； 7、具备良好的文档撰写能力，能胜任实施规范编制、制度拟定等工作； 8、工作积极认真，责任心强，具备较强的抗压能力和服务意识； 9、具有良好的沟通表达、理解能力和团队协作精神； 10、有政务信息化项目建设经历者优先考虑 周末双休 五险一金

岗位职责 1. 主导机电安装项目全周期管理工作，全面管控施工现场的进度、质量、安全与成本，对接建设单位、监理单位及各施工班组，协调各专业工序衔接与交叉作业； 2. 编制施工组织设计、进度安排，组织图纸会审与技术交底，监督工艺执行标准，推行标准化施工管理，确保安全生产与文明施工，防范质量安全事故发生； 3. 负责项目过程中的变更签证、竣工验收、结算办理及工程款回收，整理完善竣工资料，带领团队实现项目顺利交付； 4. 统筹调配项目人力、材料、机械设备资源，监管劳务队伍与分包单位履约情况，达成公司设定的各项考核指标。 任职要求 1. 工程类相关专业大专及以上学历，如建筑电气、暖通空调、工程管理等方向； 2. 具备5年以上独立负责机电安装项目管理经验，掌握给排水、电气、暖通、消防、智能化等各专业施工流程及行业规范； 3. 持有机电工程二级及以上注册建造师证书、安全员C证者优先，具备完整独立项目管理经历； 4. 擅长现场组织与多方沟通协作，心理素质好，适应高强度工作节奏，可长期驻守工地现场，无任何安全事故记录； 5. 熟知工程验收标准与结算程序，具备突出的现场应急处置能力与成本控制水平。

工作内容: 1、负责人员招聘、面试安排及行政接待事宜 2、协调新员工入职培训的相关对接工作 3、落实主管交办的各项任务与工作安排 薪资待遇: 1、无责任底薪+提成+方案奖励 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 3、周末双休，无需加班 4、公司地理位置优越，交通便利 5、公司福利优厚，薪酬具有竞争力，晋升通道广阔 职位要求: 1、大专及以上学历 2、工作踏实认真，具备较强的责任心 3、具备一定相关工作经验