薪资待遇:无责底薪4600+提成+奖金，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 学习后能独立交易，不要求挣钱，但要求维持不亏损； 2. 改进交易方法，并与其他人讲解。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识 如有相关行业经验，熟悉盘面后可直接转正。若经验较少，需花费一周左右时间学习、考核，通过后转正。

股票交易

1、跟踪市场公开资讯及上市公司重大公告，能对市场行情进行基础分析研判，并制定每日交易方案； 2、负责公司指定证券账户的操作，依据交易指令快速且精准地完成相应操作； 3、实时监控账户内交易品种的价格走势及相关动态，及时反馈交易过程中的变化或异常情况； 4、按照投资经理要求执行止损止盈操作，严格落实各项交易指令，遵守风险控制规范； 5、每日完成交易复盘，准确汇报账户各类数据信息，统计并更新账户净值状况。 任职要求： 1、金融、数学等相关专业背景，热爱金融行业与证券投资工作；持有证券、基金从业资格者优先； 2、具备两年以上股票实操经验，对价格波动具有敏锐感知力和高效执行力； 3、品行良好，自信果决，具备较强的学习能力、心理承受能力及团队协作意识； 4、恪守职业操守，严格保守公司商业机密。

岗位说明: 1、公司主营大宗农产品现货业务，主要通过电脑完成进单与出单操作。 2、工作流程：培训、试炼、考核、正式入职。 3、工作要求：需具备基本的电脑操作能力，有一定数理计算基础，逻辑思维清晰，不限性别。 4、薪资待遇：初级职员有责底薪4000元+提成，晋升后可达10000-12000元+提成。 5、每日办公时长4-6小时，全程室内办公，非销售岗，周末双休。 6、支持线上兼职办公，具体细节需沟通确认，时间可协商。 7、上班时段：9:30-11:30，13:30-16:00，18:30-20:30（晚间时段不强制要求）。

岗位职责： 1.负责大宗农产品现货交易的进单、出单等全流程线上操作，确保指令准确及时 2. 参与岗前系统培训与实操试炼，快速掌握交易规则与平台操作规范 3.配合完成阶段性能力考核，持续提升交易逻辑性与数理分析能力 4. 严格遵守交易时段要求（9:30-11:30、13:30-16:00、18:30-20:30），保障作业时效性 5. 在室内办公环境下独立完成交易任务，非销售性质，不涉及客户开发与外勤 任职要求： 1.年龄20-50周岁，不限性别，学历不限 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及交易系统界面 3.具备基础数理计算能力，逻辑思维清晰，专注力强 4.责任心强，能适应弹性工作制，支持线上兼职模式 5.无金融从业经验要求，接受零基础培养，通过考核后正式入职

岗位说明： 1，公司从事的是大宗农品现货，在电脑上进单和出单操作。 2，工作流程：培训，试炼，考核，入职。 3，工作要求：需要对电脑有一些基础操作了解，具有一定的数理计算能力，逻辑思维较强，男女不限，年龄20-50岁之间。 4，薪资待遇：初级职员底薪5000+提成，晋级后10000-12000+提成。 5，每日办公时间4~6h，全程室内办公，无销售性质，周末双休。 6，接受线上兼职办公，时间自定(9:30-11:30,13:30-16:00,18:30-20:30)

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易及时性、准确性和合规性 2.监控市场行情与持仓变动，及时反馈异常情况，协助优化交易策略与执行路径 3.维护交易记录与台账，按时完成交易清算、对账及监管报表报送工作 4.配合风控部门落实交易权限管理、异常交易监控及合规自查要求 5.参与交易系统测试与流程优化，提升自动化交易效率与系统稳定性 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 2. 具备证券交易相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.熟悉国内证券市场规则、交易机制及主流交易系统（如恒生、金证等） 4. 具备较强责任心、抗压能力与严谨细致的职业素养，无不良从业记录 5.持有证券从业资格证（或承诺入职后三个月内考取）

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易及时性、准确性和合规性 2.监控市场行情与持仓变动，及时反馈异常情况，协助优化交易策略与执行路径 3.维护交易记录与台账，按时完成交易清算、对账及监管报表报送工作 4.配合风控部门落实交易权限管理、异常交易监控及合规自查要求 5.参与交易系统测试与流程优化，提升自动化交易效率与系统稳定性

岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易及时性、准确性和合规性 2. 实时跟踪市场动态、行情变化及政策信息，为投资决策提供数据支持 3.维护交易系统账户，完成交易记录、清算对账及异常情况上报 4. 配合风控与合规部门落实交易监控机制，防范操作风险与合规风险 5. 定期整理交易数据并形成分析报告，优化交易策略与执行效率 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的职业道德和保密意识，无违法违规记录 2.熟悉证券交易规则、流程及主流交易系统 3. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力与抗压能力 4.责任心强，细致严谨，具备团队协作精神和快速学习能力 上班时间上午：9:30-11:30，下午13:30-17:30 双休不加班，法定节假日休息 底薪4000+奖金

职位描述 注:不销售，不外出，不打电话，纯线上技术岗位。[公司介绍] 公司是一家互联网公司，目前主要做国内大宗农产品现货交易，平台提供专业的信息咨询、技术服务、企业管理等服务。公司的创始团队拥有多年的超短线、小波段操作经验，交易策略，以及交易指标都是团队老师自己研发编写的。创始人团队成员中有10年以上实盘操作经验，具备完善的低风险控制体系。 [岗位职责] 1、进行日内短线或小波段盈利。 2、随时关注公司品种的价格变动。 3、严格遵守各项业务规章制度，遵循公司交易策略，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、总结、市场判断分析等工作。 [岗位要求] 1、实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。 [薪酬] 1、综合7000左右，上不封顶(公司会有3-5天的免费岗前培训); 2、每天上班时间:早上:9:00-12:00，下午:13:00-16:00，周末单休。 3、当日工作任务完成了可以提前申请下班; 4、法定节假日正常放假+弹性上班时间; 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多，收入上限较大。 如果你对自己足够自信，可以直接来公司面试了。

还有13层铝膜想干的抓紧。月生活费4000每月20号打卡。中秋节结80%。

招聘：保洁员年龄60以内，身体健康工资2500正常节假日工作地址：郑东民健综合门诊部黄河南路与正光路交叉口联系电话：。

招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:28元每小时，308一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、苏州厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也

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1：招期货操盘手5名。 2：统一参加公司 免费的操盘手模拟考核，（模拟考核是模拟盘）。考核通过后，发100万实盘账户。产生的盈利对半分。发生亏损无需操盘手承担责任。（亏损5%以上，实盘账户自动锁死。） 3：考核期间，和实盘账户操作期间，都无需到公司坐班，都是居家操作。 4： 。 5：无任何套路！！！全凭本事说话，我们要找的是真正理解市场规律的操盘手，如果你拥有稳定盈利的交易系统，通过考核的概率是很高的。

岗位职责： 1.负责现货产品在电子交易平台上的预购、预售及转让等全流程线上交易操作 2.独立完成电子订单的建仓、平仓与风险控制，确保交易合规、准确、及时 3. 实时跟踪市场动态与平台规则变化，优化交易策略并提升执行效率 4.严格遵守交易纪律，做好交易记录与数据归档，保障操作可追溯性 5. 在规定交易时段（9:30-11:30，13:30-16:00）内高效完成当日交易任务 任职要求： 1.具备1~3年电子交易平台或类证券交易实操经验，熟悉线上订单操作流程 2.思维敏捷、执行力强，具备独立分析与快速决策能力，耐心细致、责任心强 3.年龄20-60周岁，热爱互联网电子市场，认同合规交易理念，人品端正 4.能熟练使用电脑及主流交易系统，支持远程办公（学会后可居家操作） 5. 学历不限，对交易有浓厚兴趣，具备持续学习与自我驱动意识

一：工作内容： 1．负责现货产品电子订单的购销与转让 2．主要通过电脑在平台上进行产品的预购和预售，不需要打电话找客户，不涉及任何销售。二：薪资待遇： 6000底薪（有责）+30％提成＋奖金 工作时间：上午9:30-11:30下午13:30-16:00周末双休，国家法定节假日休。学会也可在家操作三：岗位要求： 1．对交易有浓厚的兴趣，有1~3年交易经验2．能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 3．具有一定的工作经验，年龄20-60，热爱互联网电子市场，有勇于挑战的决心，性格开朗。4．工作内容主要通过电脑在线上进行产品的预购，出售，不需要打电话找客户。

上班时间：9:00~12:00 13:00~15:30 单休 薪资待遇：3000底薪＋绩效 任职要求： 1．纯技术岗，做好策略研究，风险控制，执行指令，研究市场走势 2．具备简单电脑操作能力，通过电脑在平台进行订单跟进，出单操作

岗位职责： 1。负责金融交易业务的合作与执行 2。与团队成员协作，确保交易的顺利进行3。持续优化交易策略，提升业务效率 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成任务2。能够迅速融入团队，共同推动项目进展3。具有学习能力，不断提升个人及团队技能

岗位职责： 1、负责公司的行政办公物资、信息化、公司资产及仓库等后勤管理工作； 2、负责公司学员宿舍的管理对接及后勤人员的管理工作； 3、负责公司的客户接待与外联工作； 4、做好各部门之间的沟通协调及上传下达工作； 5、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督各部门执行； 6、熟练使用办公软件，做好公司重要文件的整理、归档与管理工作； 7、公司领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上行政管理工作经验，沟通、执行能力强； 2、工作上进心及责任心强，抗压能力较强，为人踏实稳重； 3、熟悉行政工作流程，企业资产管理等； 4、具有较好的组织协调、团队建设能力及解决问题的能力； 5、有培训学校后勤管理经验者优先考虑。

简介:薪资5000~10000， 接受小白，带薪培训，月休8天， 五险一金 薪资待遇:底薪5000+提成+各项福利补贴400元 ，到手薪资6000以上，公司缴纳五险一金。 工作内容:办公室坐班，处理用户的简单咨询和用户的投诉问题，没有销售性质，纯文员文职 工作时间:8小时工作制，绝对不加班，月休8天 。 公司福利待遇优厚 晋升空间广阔 欢迎简历投递

岗位职责： 1. 负责日常行政工作的执行，包括文件的收发管理、资料归类与存档； 2. 协助内外部信息传递，确保沟通准确及时，保持良好的协作关系； 3. 配合团队完成各项行政支持工作，推动日常事务高效运转； 4. 参与公司会议及内部活动的筹备与执行，提供必要的后勤保障。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与严谨的工作作风，能有序处理各类行政事宜； 2. 拥有良好的组织协调意识和责任意识，可自主推进任务落实； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与处理技能； 4. 具备团队协作精神，能够与不同部门有效配合开展工作。

今天缺工1人，60岁以下，明天5点半到植物园门口，车接车送去郑州，9个小时150元日结电话

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训机制：新员工可参与专业培训课程，无论是否有相关经验均能高效上手。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定节假日及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事细致严谨、有责任感，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受各类国家法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定执行。

【岗位职责】 1、配合总监对公司各核心职能部门进行统筹协调与监督指导 2、协助总监管控营销团队业绩目标的落地执行，并推动团队成员的职业成长 3、落实各项管理流程与制度规范的执行，协同其他业务板块高效运作 4、为总监所负责的高净值客户提供专业售后支持，并挖掘存量客户的深度需求 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业优先 2、具备优秀的组织协调、沟通表达与领导力，善于人际互动并拥有敏锐的观察判断力 3、决策力强，兼具战略规划与落地执行能力 4、熟悉高端市场拓展路径（如养老资产规划、家族财富传承），能有效获取会面机会，具备初次接触即建立信任的面谈能力，擅长解决客户复杂需求，整合优质资源并实施客户关系精细化管理 【面试流程】 初试 - 总经理终面决策 【职位亮点】 1.健全的培训体系；2.清晰的晋升通道；3.直属上级为核心部门区域总监，发展平台优质，属重点培养序列；4.团队氛围积极融洽，人际关系简单透明；5.岗位职责独立明确，薪酬方案个性化协商；6.倡导工作与生活平衡，极少安排加班；7.无需应酬与外派差旅；8.职场包容宝妈群体，接送子女灵活自由，不影响正常出勤

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