一、岗位职责 1、主要负责人员招聘 2、负责招聘和行政相关工作 3、完成领导交代的其他工作 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、半年以上人事工作经验 3、良好的组织能力和协调能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力 4、工作细致、认真，有较强的责任心和团队合作精神 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪4k 无绩效考核要求，每年两次调薪机会 2、每年享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假及其他法定带薪假期 3、员工生日会+妇女节+圣诞节+各种法定节假日福利 4、公司提供冰箱、微波炉等，下午茶、零食车、团建不断

传媒人事（管住） 真的是人事岗位！！！！！ 一、薪资构成：底薪3000+提成，月综合收入不低于5k！表现优异者可获得定向培养机会 工作时间：上午10:00至19:00，中间休息1小时，支持灵活调休 任职要求： 1、年龄18-28周岁，形象整洁大方，举止得体 2、具备较强的学习能力与沟通能力，有一定社会阅历，表达清晰流畅 3、善于交流，对互联网领域具备基础认知，性格积极开朗 4、热爱短视频及互联网相关工作内容 5、有传媒行业从业经历者优先考虑 三、工作内容： 1、通过官方途径及各大社交平台开展团播艺人与个播艺人的招聘工作 2、仅负责人才引进，新艺人后续孵化由公司专业运营团队全程跟进 3、具备相关资源或行业背景者优先录用，能力突出者学历条件可适当放宽 4、接受零经验人员，只要性格乐观向上，有赚钱意愿，希望长期稳定发展，公司提供系统化技能培训

不提供吃住！！！ 工作内容：工作简单，主要负责主播招聘及各岗位人员的多渠道招募 工作时间：下午两点至晚上九点，每天工作7小时，月休4天可自由调休，节假日按公司安排正常调休 岗位薪资：普通人事无责任底薪4000元+提成500-3000元，有经验者底薪可上浮500-1000元，具体面议，具备管理或招聘经验者可单独沟通待遇 晋升机制：组员-组长-主管-经理，公司定期组织晋升考核，机会公开透明 任职要求：不限性别，形象气质良好者优先，年龄要求20-26岁 岗位经验：有传媒行业招聘经验者优先考虑，逻辑思维清晰，具备应变能力者更佳 岗位福利：定期团建、下午茶、奖金发放，无责底薪不含任何绩效考核指标

因公司发展需要，现需招聘具备人事相关工作经验的人员 1.结合公司实际业务情况，明确招聘岗位、人数及相应的任职资格 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、社交媒介等，持续优化渠道以提升招聘成效 3.负责简历筛选、面试组织与流程安排，做好候选人沟通协调，保障入职流程顺畅 招聘数据统计与分析：整理招聘过程数据，进行汇总分析，评估招聘成果，推动招聘流程不断改进 员工关系维护：办理员工入职、离职、调岗等相关事务，保持良好的员工沟通与关系管理 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-17:30（单双休），节假日按规定休息 薪资待遇：3500+提成

岗位职责: 1.负责主播及公司所需幕后岗位人员的招聘工作。 2.协同团队制定招聘方案与执行策略。 3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合评估。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.熟悉各类招聘平台及相关工具操作。 3.具备独立分析问题与决策的能力。 4.拥有团队协作意识，能与成员保持高效沟通。 5.工作时间1-9点，月休四天，底薪4000，每成功招聘一名主播可获得800-1500元提成。

岗位职责: 1.落实公司人力资源战略的具体执行工作。 2.主导招聘工作的开展，涵盖简历筛选、组织面试及人员录用等环节。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系相关事务。 2.熟悉人力资源管理体系与流程，可熟练运用相关管理工具。 3.工作责任心强，执行力高，具备独立承担工作任务的能力。 4.具备优秀的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

认真负责

工作内容：主要负责门店各岗位人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日福利、带薪节假日、团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有多家连锁门店 晋升方向：可向人事中高级管理方向发展，享受对应职级薪资及团队业绩分红 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早9点至晚6点，月休4天（本岗位非中介性质）

人事 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

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招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

文件与档案管理：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等工作1。 日常办公事务：包括电话记录、打印文件、复印资料、收发邮件、信件，以及日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等 会议与活动组织：负责公司各类会议的组织、安排和服务，以及内外公关、宣传、示范、体育等活动的组织、宣传、安排 物品与资产管理：负责办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、验证管理，以及固定资产和物资设备的管理456。 安全与卫生管理：负责公司安全保卫工作，制定安全防火制度，负责公司的防火、防盗等安全保卫工作，以及办公秩序和环境卫生的监督管理 其他职责：包括处理突发事件、紧急联系相关负责人、协助解决、保密工作、处理各部门人员的报帐事宜、协调各部门人事关系、完成上级管理层交付的临时工作等

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

我司是一家在金水区深耕10年的功能寝具销售公司，金水区银发经济领头羊，公司内设产品展厅，多功能厅，活动室，专业厨房等等，占地千余平方。 现需扩大规模，特招聘20名销售专员，工作内容主要为接待维护顾客关系，讲解产品，举办专项活动，有销售经验者优先，能歌善舞者优先！ 工作地址： 郑州金水区政七街红旗路西北角（康姿百德-红旗店） 工作时间： 早八晚六，午休息2小时 月休4天，可根据自身需要灵活调整 待遇： 月薪3.8k+奖金+提成，入职签订正式合同，五险，带薪培训，带薪旅游，节日福利，上升空间广阔等 希望共同成长，互利共赢！

我们正在寻找闪亮的你！ 我们是一家专注于电子商务领域，充满活力与前景的团队。因业务扩展需要，现重磅招募销售精英/客服专员，我们提供的不只是一份工作，更是一个实现自我价值的舞台！ 岗位职责： ·负责公司产品/服务的咨询与销售工作； ·开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； ·完成团队及个人设定的销售目标； ·积极参与公司培训，不断提升专业能力； 任职要求： ·年龄18-35岁，性格开朗，有良好的沟通表达能力； ·对销售工作充满热情，有较强的抗压能力和团队合作精神； ·有相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训； ·做事积极主动，有目标感，渴望通过努力获得高回报。 您将享受的丰厚待遇： 1.极具竞争力的薪酬： ·无责任底薪：4000元/月（保障您的基本生活）。 ·高额绩效提成：10%（上不封顶，能力越强，收入越高）。 ·综合薪资：8000-15000+（努力一点很容易过万，高手年薪不是梦！）。 2.人性化的作息时间： ·上班时间：9：00-12：00，14：00-19：30。 ·午休2小时，充分吃饭午休，精力充沛一整天！ ·月休4天，自由调休，方便您安排个人生活。 3.完善的福利体系： ·带薪培训：入职即有系统化专业培训，快速上手。 ·节日福利：节假日礼品、红包惊喜不断。 ·团队氛围：简单融洽的团队氛围，定期团建，快乐工作。 ·晋升通道：清晰的职业发展路径（销售专员→销售组长→销售主管→经理），为您的成长保驾护航。 期待有梦想、敢拼搏的你加入我们，一起共创辉煌！

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国各地求职人员，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间广阔 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 招聘提成 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （此岗位非中介性质）！

一、【薪资待遇】： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入也能达到1W以上（真实可实现） 上不封顶，日常还有多种奖金可领取 试用期员工平均月收入约7000元 60%以上员工月综合收入在9000元以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%的正式员工月综合收入可达2万以上 二、【职位详情】： 公司专注于线上成人考证类考前培训项目，工作无需外出，客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。平均1-3个客户即可成交一单！每位员工配备手机和电脑各一台，主要通过电话与微信相结合的方式，与学员进行高效沟通，跟进并解答课程相关咨询，完成回访任务。 三、【任职要求】： 1、不限经验，公司提供为期两天的专业岗前培训 2、积极向上，具备强烈的进取心和收入提升意愿 3、具备良好的沟通技巧、亲和力、服务意识及团队协作能力 每周日休息，法定节假日按规定正常休假！ 四、【晋升空间】： 招生顾问→业务主管→部门经理→销售总监 晋升机制公开透明，能力达标即可快速晋升，机会公平公正 五、【福利待遇】： 1、协助提供房源信息，优先安排就近住宿 2、享受节日福利、生日礼品、免费水果及下午茶 3、入职即签订正式劳动合同 4、提供系统化岗前培训支持 5、定期组织团建及聚餐活动 【公司地址】：人民公园附近豫港大厦3层+4层！！！

岗位职责： 1. 参与公司定期组织的业务培训，掌握并熟练运用各项业务流程； 2. 公司提供精准客户资源，无需自主开拓新客户，主要通过电话与客户高效沟通，以电销为主，辅以网络及面谈销售形式，新人配备主管一对一指导； 3. 深入挖掘并分析客户潜在需求，持续回访、跟进客户，定期维护合作客户关系，打造稳定持久的合作基础。 薪资待遇： 底薪3500-4000+提成，连续三个月达成目标即可晋升管理岗位，综合收入到手7k-15k，工作内容轻松，资源由公司全面支持。团队年轻化，主力为95后、00后，氛围融洽活跃。 工作时间：上午8:30-11:45，下午1:30-6:00，单双轮休制，法定节假日正常休假。每月安排两次下午茶，传统节日福利齐全。欢迎加入我们这家口碑出众的优质企业！ 收入结构：底薪+提成+奖金，新人入职后只要按要求完成任务，普遍一周内出单，首月收入可达5k+，入职三个月薪资普遍7k+，月薪过万极具可行性！！ 任职资格： 1. 热爱销售岗位，对销售工作充满积极性，能适应一定工作压力； 2. 具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3. 有强烈进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 4. 有电话销售相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养，应届毕业生同样欢迎； 5. 年龄要求18-38岁，性别不限。

岗位职责： 1. 策划并落地公司产品的市场推广活动，涵盖线下推广等相关形式 2. 编制并落实市场推广方案，确保各项活动与企业战略方向保持一致 3. 跟踪评估市场推广成效，汇总用户意见，持续优化推广手段，提升转化效果 4. 与相关部门协同配合，保障市场推广与产品迭代、销售推进等环节顺畅联动 5. 汇总整理市场推广过程中的各类数据，并进行分析处理，为管理决策提供依据 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、市场推广等相关专业背景 2. 具备市场推广或管理类工作经验者优先，退伍军人亦可考虑 3. 掌握市场推广的策略制定与执行流程，拥有较强的推广实操能力 4. 具备出色的沟通协调意识和团队协作精神，能高效对接跨部门工作 5. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司业务节奏并应对市场变动 1、综合底薪6600=基础薪资4500+300全勤奖+绩效奖金+超额提成，新人首月平均收入在6k至9k之间 2、健全的培训机制：针对新入职员工，公司将安排经验丰富的导师一对一指导，确保快速上手，享受带薪培训！ 3、享受国家规定节假日休假待遇； 4、丰富多样的员工活动：包括聚餐、唱歌、生日会、节日礼品、国内外团建旅游等； 5、提供广阔的职业成长平台，实行公开透明、公平公正的薪酬体系与晋升机制 公司地址：郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦2606室(南电梯上楼)

一、核心岗位职责 销售目标达成：通过电话、电商平台、新媒体等渠道推广水处理耗材、设备及装备制造类产品，积极开拓潜在客户资源，确保销售指标顺利完成。 客户关系管理：持续维护客户关系，提供专业的产品咨询服务，解答客户关于产品性能、使用方式等方面的问题。 市场推广与信息收集：策划并实施线上推广活动，提升产品曝光率与销售转化；跟踪市场变化与竞品动态，深入分析客户需求趋势。 销售全流程管理：全程跟进订单执行，确保按时发货并妥善处理售后事宜；定期分析销售数据，提出优化建议以提升业绩。 跨部门协作：协同工程、技术等相关部门，推动项目落地，提高销售效率与客户满意度。 二、任职核心要求 基本条件：年龄25-35岁，大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上销售工作经验，有水处理行业背景者优先。 核心能力：掌握销售技巧，具备独立开发客户和完成销售任务的能力；沟通协调与谈判能力强，具备商务接待经验；市场洞察力强，能灵活调整销售策略；熟练操作办公软件及电商平台，具备短视频拍摄剪辑等新媒体运营技能。 职业素养：具有良好的团队合作意识，主动学习意愿强，抗压性好，能适应快节奏的销售工作环境。 加分项：了解水处理材料与设备基础知识，具备销售实操经验或CAD图纸识读能力；驾驶熟练，可接受短期出差安排。 工作地点：郑州市中原区、巩义市区

1. 工作时间为13:00-22:00，中间17:30-18:30为用餐时间，每周固定周六休息 2. 内容：通过微信针对学员的个性化咨询需求提供一对一情感指导与咨询服务，例如恋爱指导、脱单建议等 3. 收入：月综合收入6000~16000元，提成比例为30%至50%，每月15日准时发放薪资 4. 培训：配备专业导师全程一对一指导，提供标准话术及系统化培训支持 职位要求 1. 不限性别，对心理学及情感咨询领域有浓厚兴趣 2. 大专及以上学历，若具备丰富恋爱经历或销售背景，条件可适当放宽； 3. 具备较强的沟通表达能力、理解力与说服力，具有良好的客户服务意识； 福利待遇： 1. 入职即享免费专业情感技能培训； 2. 享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全，提供带薪年假； 3. 公司定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，丰富业余生活，缓解工作压力； 4. 办公室办公环境舒适，拥有稳定客源，客户主动发起咨询，无需外出奔波，工作氛围轻松融洽；

底薪8000早九晚六！ 上六休一 有社保 保证新人3—7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单！ 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4.具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供客户资源，积极开发客户资源，通过电话线上沟通的方式与客户建立联系。 3.非常好出单，3-7天出单！ 薪资福利：（综合薪资3w-10w）！ 1.底薪8000+奖金+提成40％-60%+返单40% 2.高提成40%-60%！（行业最高提成） 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休息！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6.新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w （新人首月提成高达10w）！！！ 【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时间！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责人：陈万

岗位职责: 1. 开展口腔产品的销售工作，提供专业的咨询服务 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 3. 协同团队达成既定销售目标 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力和说服技巧 2. 可独立开展工作，具备较强的自我管理意识 3. 主动参与团队协作，能与同事高效配合

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与管理； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织氛围。 上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30； 岗位要求： 1、具备人力资源相关专业知识及实际操作经验； 2、能独立应对和处理各类人事事务； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位福利： 1.试用期底薪4000+奖金+公司提成； 2.试用期结束后薪资将根据表现相应上调。 教育背景：统招本科 行业经验：不限 岗位经验：1-3年工作经验