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1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
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3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作
4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据,编制月度劳资报表
5. 配合完成劳动监察、社保审计等外部检查相关材料准备
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用Excel进行数据处理
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