招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

招聘劳资员3名。学历专业要求：大专及以上学历，人力资源、劳动保障、工程管理、行政管理等相关专业优先；有建筑劳务、劳资管理相关培训经历者优先。工作经验：具备1至3年建筑施工项目劳资员工作经验，有安置房、房建类项目劳资管理经验者优先；熟悉河南省农民工实名制、工资专户、工资保证金、劳务用工等政策要求，了解人社、住建检查流程，能够独立完成项目劳资全套工作。专业能力：熟悉劳动保障相关法律法规；熟练操作建筑工人实名制平台、Office办公软件，能够独立完成台账、工资表、各类报表编制；了解农民工工资支付、工伤保险办理业务流程；具备基础资料归档、迎检资料筹备能力。岗位职责：1.劳务实名制及人员进退场管理：落实安置房项目农民工实名制管理，负责工人进场信息采集、身份核验、资料收集、人脸识别系统录入、台账建立；做好人员进场、退场登记，动态更新项目人员花名册，筛查超龄、不符合进场条件人员；及时维护住建、人社实名制监管平台数据，保证线上、线下人员信息一致，满足安置房项目主管部门检查要求。2.用工合同及档案管理：组织项目管理人员、劳务人员劳动合同、用工协议签订、审核及备案；落实一人一档资料归档，收集身份证、银行卡、工伤保险、特种作业证件、安全教育资料等；做好人员退场结清证明、退场手续留存，完善用工档案管理，做到资料完整可追溯。薪资福利：工资4500至9000元，包吃住、交通补助、出差补助、五险。工作地址：郑州市航空港区新港大道树杞路。

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岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.负责钢筋进场验收、堆放管理及现场标识工作，确保材料质量与安全存放 3.配合施工员完成钢筋工程的技术交底与工序交接，保障施工进度与质量 4. 参与钢筋隐蔽工程验收，及时整改质量问题并留存相关记录 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋翻样、加工及绑扎工艺流程 2.能识读建筑结构施工图，了解平法图集（如16G101）基本要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有有效钢筋工职业资格证书或特种作业操作证者优先 5. 学历不限，具备现场实操能力即可

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岗位职责： 1. 物料管理（管物）： 负责项目现场所有建筑材料（钢材、水泥、沙石、五金、辅材等）的入库验收、记账、堆放保管及出库发放工作；严格执行材料领用制度，确保账、卡、物一致。 2. 台账管理： 建立并完善材料收发明细台账，定期进行库存盘点，及时向项目经理汇报库存预警情况，杜绝材料浪费和丢失。 3. 实名制管理（管人）： 负责项目部农民工实名制信息录入、花名册更新及劳动合同管理。 4. 考勤与工资： 监督施工现场每日考勤，根据考勤记录制作工资发放表，配合总包单位开设及管理农民工工资专用账户，确保工资按时发放。 5. 资料归档： 负责收集整理进场材料质保书、合格证等资料，同时保管劳资相关的影像资料和台账，配合处理劳动纠纷的举证工作。 任职要求： 1. 经验背景： 中专/高中及以上学历，2年以上建筑工地仓库管理或劳资员工作经验（有劳资专管员证或材料员证者优先）。 2. 技能要求： 熟练操作办公软件（Excel是必备），熟悉基本的出入库流程；必须熟练使用“广东省建筑工人管理服务信息平台”（或当地政府指定平台）进行实名制登记和分账制操作。 3. 职业素养： 做事细致严谨，对数字敏感，原则性强，不徇私情；能长期驻守工地，具备较强的抗压能力和沟通协调能力。

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岗位职责： 1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。 2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。 3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。 任职要求： 1. 具备雄安项目实际工作经验。 2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。 3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。 4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。

1、熟练运用熟练运用Office、Excel等办公软件。 2、能吃苦耐劳，有责任心，良好的沟通协调能力。 3、有车优先 。 4、建筑工程方向。 5.工作地点在嘉兴市区 岗位职责: 1. 负责建筑工地日常行政事务处理，包括文件起草、打印、复印及归档管理。 2. 协助项目部进行工程资料的整理、分类与保管，确保档案完整规范。

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