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劳务人员1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。2.具备履行岗位职责所需的文化程度与专业技能。3.具备良好的职业操守与个人品行，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳。4.身体健康，具备适应一线服务岗位要求的身体条件。5.有下列情形之一的，不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；（2）因违纪违规被原单位开除或处于处分影响期内的。招工人数:2名试用期为2个月。正式录用人员统一与指定合作的第三方单位签订《劳动合同》，建立劳动关系，由该第三方单位负责其社会保险、住房公积金缴纳及工资事宜。于2026年8月2日17点前，将个人简历材料发送至，报名邮件注明岗位、姓名。工作地址:南通市崇川区

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2.核算与发放工资，编制 payroll表单，确保薪资数据准确及时 3.办理社保、公积金增减员及日常申报，跟进政策变化并落实执行 4.建立与维护员工档案，确保信息完整、合规、可追溯 5.协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人事报表编制 任职要求： 1. 熟悉劳动法、社保公积金相关政策及操作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理基础人事事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与执行劳务管理制度，规范用工流程与合同管理 4. 对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳资纠纷与合规事务 5. 定期统计分析人力成本、用工结构等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础法律意识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者； 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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