【企业介绍】 我们是一家专业正规的金融服务公司，合作的有四大国有银行(中、农、工、建)和八大商业银行在内共50多种银行产品，公司团队牛人均从业8年以上，在本行业领域中，我们的专业帮助上万名客户解决了资金问题，持续获得客户和合作机构的赞誉，也为员工实现个人目标加速助力，让每个员工在轻松快乐的氛围里快速成长.目前公司正在快速发展中，需要面向全社会招纳有能力、有野心的优秀人才。 【薪资待遇】 1、底薪4000元（包含1000的绩效）+10%-40%业绩通提+开单奖金+现金红包+月奖金+年终奖 2、一般同事综合工资在8K-2W之间，稍微优秀的同事综合工资在3W左右，销冠月综合收入5-6万左右。 3、免费【团建+国内游+下午茶+简餐+零食车]，5A写字楼，双地铁口，氛围超好 【工作时间】 1、早九晚六点半，中文休息2个小时，单双轮休，带薪节假日，各种过节福利 2、每月15号准时发薪资 [任职要求] 1、普通话流利，善于沟通， 2、有较强的赚钱欲望 3、接受小白、牛人团队培训、一带一陪跑学习

社区财富管家 职位详情 不加班!不加班!不加班!不是电销岗位! 新部门网格部-社区运营经理岗以及主管岗： 25-50岁大专及以上学历，有金融经验和销售经验优先 不要求坐班，不加班！不加班！ 一，福利待遇薪资 基础底薪3100-4300+10%-30% 提成+800-10000新人津贴+激励奖金。 新人入职前三个月学习期人均薪资7000左右。 入职3 -6个月成长期8000-10000左右。 入职6月月以上熟练期10000+ ，社会养老保险，医疗保险，失业保险，工商保险，生育保险，住房公积金。 二，工作时间 上午9:00-10:30下午17:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪180天产假。绝不加班。保安到点清场。 三，发展空间 晋升机会，内部三条指定的发展路线，灵活跨岗发展机制，为所有员工提供全面发展。 晋升发展：新人-高专-主任-见习经理-组经理-总监 公司也有职业生涯的培训帮助你成长，发展空间不是普通公司可比的哦 有意向可联系[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 人事高经理

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

岗位职责 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过指定目标客户进行电话或微信邀约对接； 2、全程室内办公，无外出要求，业务环节由专业经理跟进处理，工作内容清晰易掌握； 3、定期跟进客户动态，维护良好互动关系，促进长期合作达成。 职位要求: 1、******，性别不限； 2、具备良好的语言表达能力、理解力及学习意识； 3、对销售岗位有积极性，渴望高收入，具备一定抗压素质； 4、工作态度认真，踏实肯干，善于思考总结； 5、愿意投入时间与精力参与学习提升。 福利待遇： 薪资:无责任底薪+奖金+阶梯提成（10%-15%-20%） 员工平均月薪1.5w+，只要你敢拼，高薪触手可及！ 福利: 1.月度激励方案（提成外额外奖励）+年终奖+节日福利+生日关怀+季度国内外旅游+通讯补贴+免费住宿，每日零食下午茶供应，月度团建活动，不定期聚餐，年度大奖等全部配备； 2.收入预期：入职前三个月综合收入7000-9000，转正后15000+，多劳多得，上不封顶； 3.住宿安排：公司统一提供免费住宿，户型为三室两厅两卫一厨； 4.晋升路径：信审专员—团队主管—团队经理—分公司负责人（全新发展平台，晋升机制公开透明）； 5.培训支持：新人到岗即享一对一指导，涵盖知识体系、专业技能、沟通话术等系统培训，快速掌握工作技巧，顺利开展业务； 6.发展前景：全国布局13家分公司，持续扩张阶段，长期与国有银行、商业银行、民营银行等金融机构深度合作，平台稳健，适合长久发展。 公司现阶段规模不断壮大，现面向社会招募优秀人才加入选拔序列。若你期望在稳定且具成长性的环境中工作，这里将是理想之选——机会丰富、平台可靠、上升通道广阔。 工作时间:上午8:15-12:00，下午1:30-6:00，周日休息，法定节假日享受带薪休假。 只要你敢来，高薪由你主宰！自古良机难觅，我们等待的正是你。

金融销售客户经理 薪资待遇 公司平台大，晋升快，高收入 1、8000+新人津贴+优才津贴+方案奖励+培训津贴，综合月收入8000-16000上不封顶，薪资按时发放。 2、一年四次晋升，公平公正公开的晋升体制。 岗位职责:(老带新，工作易上手) 1、为公司分发的中高端客户提供后续的理财服务 2、负责分析客户的家庭保障需求及资产配置情况 3、学习综合金融岗位涉及的知识，对客户的异议问 题进行及时的解答及反馈处理 任职要求: 25~45岁大专及以上学历; 具有良好的沟通能力及组织协调能力和亲和力。 所属公司 中国人寿郑州市分公司

公司持有正规投顾牌照，具备相关资质，为证监会备案的83家机构之一，官网可查 [薪酬福利] 1：薪资：实行无责任底薪制度，即使无经验、无业绩也可保障底薪发放： 薪资结构：5k底薪（无责底薪+各类开单现金奖励）＋提成＋晋升奖金，新人阶段综合月薪约1W，转正后平均月收入2-3W，业绩前5%员工可达5w以上。该岗位收入稳定，适合长期职业发展。试用期享受全额薪资，不打折。 福利待遇： 1、法定节假日（元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）为员工发放节日福利； 2、员工在结婚、生育时可获赠关怀礼品； 3、按国家规定为员工缴纳社会保险； 4、每季度开展优秀员工评选，获奖者可获得荣誉奖章、公费培训资格及优先晋升机会； 5、每月举办生日会，提供生日礼物、下午茶点、零食供应，并组织户外拓展、团队聚餐、K歌等活动；设立党员之家、书友会、篮球社、演艺社、公益社团等兴趣组织，丰富员工业余生活； 6、工作时间早九晚六，享有5天带薪年假，依法享受国家法定休假安排。 职位说明： 1、薪资构成包含无责任底薪+执业证书补贴+高比例提成+高额开单奖励+首单奖励+团队激励+人才推荐奖+销售冠军奖，新入职员工亦有机会实现月综合收入20000+； 2、工作时段为朝九晚六，每周双休，节假日正常休息； 3、参与前沿的证券投资顾问业务模式，紧跟市场发展趋势； 4、提供远超行业平均水平的薪酬与激励机制，能力越强，回报越高，提成上不封顶； 5、建立清晰的职业发展路径：销售专员→带教导师→团队主管→团队经理→销售总监； 6、公司具备合法投顾资质，是证监会备案的83家持牌机构之一，信息可于官网核实。 [岗位职责]： 1、通过微信、语音等方式与客户沟通，了解其理财需求，协助配置并解读投资方案，提供专业咨询解答（公司免费配备工作手机）； 2、持续维护客户关系，提供优质服务，深入挖掘客户需求，促进长期稳定合作； [任职要求]： 1、年龄*******，高中及以上学历； 2、对金融领域有热情，持有从业资格证者优先录用，暂无证书者可由公司统一组织报名考试，需具备强烈成长意愿； 3、具备良好的沟通表达能力

公司持有正规投顾牌照及相关资质，为证监会备案的83家机构之一，官网信息可查。 福利： 1、每逢元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日，公司为员工发放节日福利。 2、依法缴纳社会保险。 3、每季度开展优秀员工评选，获奖者可获得荣誉奖章、公费培训资格及晋升机会。 4、定期举办生日会、赠送生日礼品，提供下午茶与零食；组织户外拓展、团队聚餐、K歌等活动；设立党员之家、书友会、篮球协会、演艺社团、公益俱乐部，丰富员工业余生活，满足多元兴趣需求。 5、工作时间早九晚六，周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，依托抖音大V合作与大规模线上广告投放，通过专业老师引流吸粉，实时更新推广资源，客户主动添加企业微信，无需陌生拜访或外出跑动，提升成交效率，表现优异者将获得额外资源倾斜。 2、配备专业的营销策划团队，持续输出针对性强、内容全面的宣传素材，助力高效开发客户，增强专业服务能力。 3、拥有完善的晋升机制和成熟的运营模式，入职即安排系统化培训，零经验也可快速上手。 4、负责客户维护工作，提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，推动长期稳定合作。 所有客户资源均来源于新媒体平台老师的忠实粉丝群体，资源质量有保障，无需担忧客源问题。 任职要求： 1、不限经验，年龄*******，具备高中或以上学历。 2、对金融领域有兴趣，具备强烈的职业发展意愿。 3、具备良好的沟通技巧和客户维系能力。 4、拥有敏锐的市场感知力和精准的客户分析判断力。 5、有干劲、有胆识，渴望通过努力实现收入增长

【招聘信息：使命驱动型团队，招募财务生命重塑官】 我们是谁？ 我们是一个致力于为深陷债务泥潭的个人和家庭提供根本性解决方案的“生命线”团队。我们不相信“以贷养贷”，我们只相信通过专业、系统和真诚的财务重建，帮助客户重塑财务未来。这不仅仅是一份工作，更是一项具有深刻社会价值的事业。 我们在寻找什么样的你？ 我们不需要你拥有完美的简历，但我们希望你具备以下特质： ·一颗同理心：能真正体会负债者的焦虑与无助，并以此为动力帮助他们。 ·一个逻辑脑：善于分析复杂问题，能从一团乱麻的债务中理清头绪。 ·一张沟通嘴：不畏惧沟通，能代表客户与银行等机构进行专业、有力的谈判。 ·一份责任感：将客户的财务健康视为己任，对结果负责。 开放职位： 1.初级债务重组顾问(2名) 你的战场： ·作为客户接触我们的第一个专业窗口，你将成为他们眼中的“专家”和“希望”。 ·深入分析客户的债务报表、征信报告，像侦探一样找出问题的关键节点。 ·在资深顾问指导下，为客户量身定制切实可行的个性化债务重组方案。 ·陪伴客户走过最初的迷茫期，用你的专业能力为他们建立信心。 我们希望你： ·具备财务、金融、经济、法律等相关专业背景（应届生或1-2年经验者优先）。 ·对数字敏感，学习能力强，能快速掌握各类金融产品的规则。 ·耐心、细致，有出色的沟通能力。 ·加分项：有银行信贷、会计师事务所、理财咨询或客服相关实习/工作经验。 2.客户谈判与关系专员(1名) 你的战场： ·作为客户的“代言人”，直接与银行、消费金融公司等债权人进行谈判。 ·运用你的智慧和沟通技巧，为客户争取债务减免、分期延期、息费优惠等最佳条件。 ·管理客户的重组执行过程，确保方案顺利落地。 ·维护客户关系，成为客户在财务重建路上最信赖的伙伴。 我们希望你： ·有1-3年的销售、谈判、客诉处理或法律助理相关经验。 ·心理素质强大，不惧挑战，享受通过沟通解决问题的成就感。 ·语言表达清晰有力，具备扎实的文书功底。 ·加分项：有金融机构客服、法律咨询或高端销售经验。 为什么选择我们，而不仅仅是找一份工作？ ·真正的社会价值：你的工作成果，是让一个家庭摆脱噩梦，重获新生。这种成就感，远超任何销售提成。 ·深度的专业成长：你将接受一套完整的财务诊断、债务重组与个人咨询体系培训，获得在传统金融领域难以积累的稀缺技能。 ·“导师制”培养模式：创始人/业务负责人将亲自带教，让你快速从新手成长为能独当一面的专家。 ·公平且有吸引力的回报： ·有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金（你的奖金直接与你为客户节省的债务总额和提升的财务健康度挂钩）。 ·清晰的晋升路径：顾问→高级顾问→团队负责人→合伙人。 ·开放平等的团队文化：我们拒绝办公室政治，鼓励坦诚沟通、互相备份。在这里，你的每一个好想法都会被认真倾听。 准备好一起改变了吗？ 如果你已被我们的使命所打动，请勿仅仅发送简历。我们希望你用以下方式之一，向我们证明你就是我们要找的“破局者”

作岗位职责:公司提供客户精准资源，通过电销或网销方式、开发及维护客户，引导以及服务客户，正规行业 无需外出跑业务、找资源，全程悠闲办公 任职要求： 优秀的沟通能力和客户服务意识 能够独立处理和解决证券交易中的问题 要求:普通话标准，有无金融方面工作经验均可，有证券、基金、期货从业资格证者优先 男女不限，有金融行业经验者优先 岗位福利:底薪+奖金+提成

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准的专业证券投资咨询机构，资质编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域。 薪资待遇 1、持证者享受无责任底薪5.5k+高比例提成+开单奖金+首单奖励+团队激励+人才举荐奖+销售冠军奖，新人初入岗位月度综合收入可达20000+，核心成员享有更多发展机会（综合薪资为公司真实发放数据） 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类假期 3、工作时间：每周五天工作制，周末双休，国家法定假日正常休息 4、工作地点：郑东升龙广场3号楼A座（临近郑州东站，可搭乘地铁1号线/5号线） 5、提供显著高于行业平均水平的薪酬福利体系，能力决定回报，提成上不封顶 6、清晰的晋升路径：销售专员—带教导师—团队主管—团队经理—销售总监 岗位职责： 1、公司配备精准客户资源，依托大规模广告投放获取有效线索，联合抖音知名达人导流，通过线上专业讲师吸引粉丝关注，客户主动添加企业微信，助力高效转化，无需陌生拜访，无需外出办公，提升作业效率，表现优异者可获得更多资源倾斜 2、配备专业的营销策划支持团队，持续输出定制化、系统化的推广素材，提升展业效率与专业形象，工作流程高度标准化 3、拥有完善的晋升机制与成熟的运营模式，入职即安排系统化培训，零经验也可快速上手 4、负责客户关系维护，提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，推动长期稳定合作 所有客户资源均来源于讲师在新媒体平台积累的真实粉丝，资源质量有保障，无需担忧客源问题 任职要求： 1、年龄*******，具备高中或同等以上学历 2、需持有证券从业资格证书 3、对金融领域有浓厚兴趣，具备强烈的职业成长意愿 4、具备良好的沟通表达及客户维系能力 5、具备敏锐的市场感知力与客户分析判断力 6、有干劲、有担当、有明确的收入目标追求

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

目前热招【康养财富规划顾问】两大岗位： 1、康养财富规划顾问（业务精英岗）：专注于康养市场的开拓与售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 2、康养财富规划顾问（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 任职要求： 1、年龄要求：27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可放宽至50岁。 2、学历要求：大专及以上学历（学信网可查，统招/自考/成考均可）。 3、综合素质：形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理意识，能高效规划工作。 4、经验要求：有管理、经商、银行、基金理财或销售经验者优先；无经验者若善于沟通、亲和力强、态度端正亦欢迎，我们看重潜力胜过经验。 5、本地稳定：在本地居住2年以上，对本地市场有一定了解，能稳定投入工作。 6、到岗时间：目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新事业。 7、通勤建议：建议每日通勤往返不超过2小时，以保证工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间。 8、背景核查：需核实征信及司法情况，请确保征信良好且无涉诉记录。 二、工作内容： 1、通过公司提供的存量客户资源，作为客户的专属管家，维护及后续各项服务的跟进，负责提供高品质的售后服务，成为客户最信赖的顾问。 2、负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 4.作为客户的健康管家，为有需求的客户规划一站式康养解决方案，整合健康资源，对接并协调优质医疗资源，包括居家养老服务、三甲医院绿通、专家门诊、高端体检及前沿健康服务，对接高端康养社区的入住资格，开启品质晚年生活。 3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 4、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 5、通过温馨的礼品邀约和丰富的客户活动，邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。 6、 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标（管理岗）。 7、 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案（管理岗）。 8、率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质（管理岗）。 9、作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象（管理岗）。 10、关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持（管理岗）。  三．薪资待遇： 1.底薪具体面议； 其中康养规划专属顾问（基础岗），综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 其中康养规划专属顾问（团队管理岗），综合年薪25~50万以上，优秀管理层年收入可达百万收入，上不封顶，具体面谈了解。 2.工作地点: 天河、越秀（可就近安排）； 上班时间：8:30-12:00, 14:00-17:30； 周末双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，定期体检，工作生活同样精彩。 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障，为你和家人的健康保驾护航。 5.清晰晋升：多次、透明的晋升机会，让你的每一步努力都看得见回报。 6.精英培训：享受美国NBS专业培训体系，支持你考取康养规划师认证，助你迅速成为行业顶尖人才！

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户完成投资产品的了解、选择与办理流程，确保服务专业、合规、高效 4.参与团队理财知识培训与业务交流，持续提升专业服务能力 5.遵守行业法规与公司合规要求，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.熟悉主流理财产品（如基金、保险、信托等）者优先 5.持有相关金融从业资格证书者优先

理财顾问/团队主管] 【这是一个有温度的银保团队】 我们不只谈工作，更关注你的成长与感受。在这里，你不是孤军奋战，而是一群志同道合的伙伴，为了共同的目标彼此支持。 · 有规范，但更有空间：我们拥有成熟完善的管理体系，但它不是束缚你的框框，而是让你快速上手、高效工作的“指南针”。 · 有温度，更有支持：扁平化的沟通氛围，遇到难题有人帮，取得成绩有人夸。你的喜怒哀乐，都是我们团队的一部分。 · 有晋升，更有未来：我们相信“将军发于行伍”，清晰的晋升通道、透明的考核机制，让每一个努力的你，都能看到并触达自己的职业天花板。 【你将会做什么——成为客户值得信赖的伙伴】 在这里，你的角色不仅仅是一个岗位，更是公司服务理念的传递者。 1. 专业价值的实现者：通过你的专业服务，达成公司设定的各项业绩与品质指标。我们不只看结果，更看重你达成结果的过程与成长。 2. 客户信任的建立者： · 主动服务：在负责的区域内，主动为客户提供贴心、及时的保单相关服务，用专业和真诚建立信任的桥梁。 · 问题终结者：当客户有疑问或不满意时，积极倾听，配合公司高效、妥善地处理咨诉，让客户感受到我们的诚意与担当。 3. 自我成长的驱动者：我们鼓励并组织各类专业培训和团队共创会。希望你积极参与，把它当作持续充电、升级认知的机会，而不仅仅是完成任务。 4. 客户资源的守护者： · 我们会将宝贵的客户资源托付给你，期待你能像对待朋友一样，用心管理和维护，定期整理、更新客户资料。 · 严格遵守公司制度，确保客户信息的完整、真实，并守护好每一份隐私，这是我们合作的基石。 5. （针对管理层级）团队并肩的引领者： · 团队建设：用心打造一个有凝聚力、有战斗力的团队，营造积极向上的氛围。 · 日常管理：不再是枯燥的“管人”，而是通过高效的会议经营、贴心的绩效面谈，帮助每位伙伴找到方向。 · 伙伴赋能：耐心辅导和训练团队成员，成为他们成长路上的教练和伙伴，共同进步。当然，如果你有相关经验会更快上手，但我们同样欢迎热情、真诚、有潜力的新人。 【为什么选择加入银保部】 · 新人帮扶：完善的师徒带教制度，让你入职不迷茫。 · 清晰路径：从专员到主管，每一步晋升都公开透明，只要达成，就能晋升。 · 暖心福利：除了法定福利，还有丰富的团队活动、节日关怀，让你感受到家的温暖。 如果你期待在一个规范、温暖且充满机会的平台开启新的职业生涯，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。

为客户提供专业的理财咨询服务与建议， 量身定制合适的投资组合及规划方案

要求持有证券从业资格证，年龄***** 无责底薪4000元＋社保＋两项主要提成，无需自行开发客户，无业绩考核压力，公司统一提供客户资源（提成机会直接到位） 业务周期为一个月，综合收入基本可达1万元以上，全程有专人带教，零经验也可快速上手 不设三天或七天试岗期，入职即为正式员工 工作内容： 主要负责客户维护，协助客户参与课程学习即可 所有业绩均为自然转化，月均收入不低于7000元，承诺保底7000元

1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.负责新客户开发团险，意外险，责任险等业务 。

1、不打电话、不坐班、时间自由 2、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 3、底薪加提成，每月15日准时发工资！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助办理车辆保险续保相关事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 前期综合收入3000-6000元/月， 稳定期收入4000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度、每年均设有奖金发放机制。 3、零经验者可享带薪培训，工作为纯白班制，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信；

公司持有正规投顾牌照资质，协会官网可查询 [薪酬福利]: 1、高薪急聘！！！！无责底薪4500-5000+高额提成+高额开单奖+高额首单奖+团队奖+人才推荐奖+销冠奖，新人小白月均综合薪资可达20000+，核心员工发展空间更广阔（综合薪资为公司实际真实数据） 2、工作时间：做五休二，节假日正常休息。 3、紧跟最新股票投顾市场趋势，掌握行业风向标； 4、提供远超同业的薪资福利体系，能力决定收入，上不封顶！ 5、健全的晋升通道：销售专员→带教小师傅→团队主任→团队经理→销售总监； [岗位职责]: 1、依托大规模广告投放获取精准客户数据，联合抖音大V导流粉丝至企业微信，持续推广最新资源，客户主动添加企微，借助线上专业老师引流，实现高效留资。 2、通过微信、语音等方式与客户深入沟通，协助配置并解读理财方案，结合客户需求提供专业咨询服务（公司免费配备手机）； 3、做好客户维护工作，提供高质量服务支持，深度挖掘潜在价值，建立稳定长期的合作关系； 所有客户资源均来自老师在新媒体平台积累的忠实粉丝，资源质量有保障，无需担忧客源问题。 [任职要求]: 1、年龄*******，大专及以上学历。 2、热爱金融领域，具备强烈的职业发展意愿。 3、具备良好的沟通表达及客户维系能力。 4、拥有敏锐的市场感知力和精准的客户分析判断力。 5、持有证券从业资格证者优先考虑（无证者后期可考取） 6、富有冲劲、胆识过人，有强烈的致富目标

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

岗位要求： 1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.开拓新客户，完成销售任务，如团体险，意外险，寿险，车险，责任险等等

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

工作职责： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够准确、生动地传授金融知识及投资策略，拥有较强的直播节奏把控力和临场应变能力。公司提供系统的金融专业知识培训，需热爱学习，积极进取，有明确的收入目标。 2、关注证券财经领域动态，能敏锐捕捉市场热点并进行有效提炼与解读。 3、理解用户需求，擅长互动表达，对营销转化效果及引流成果负责。 【任职要求】： 1、本科及以上学历；（若经验充足、能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话标准，具备互联网运营思维！有直播经历或销售背景，且语言表达流畅、口才优异者条件可适度放宽 3、具备扎实的证券投资实操经验，有证券分析相关工作经历者优先考虑。 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬方案，依据个人能力与业绩兑现综合收入，包含底薪、绩效奖励及提成等，月薪1w+，强烈渴望高收入者优先录用。具体细节面议； 工作时间：工作时间灵活，休息日可根据实际工作情况合理安排