工作内容： 1.对接公司客户资料，进行保单维护，保单信息变更，节日祝福等 2.活动通知 3.客户礼品发放 4.投诉受理，理赔资料整理 任职要求: 1.年龄25—45周岁，专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力 薪资待遇: 1.副部级企业、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.底薪+提成+津贴+奖励 3.旅游聚餐、定期团建 4.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 5.新人入职，主管一对一培养

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3. 宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

社区财富管家 职位详情 不加班!不加班!不加班!不是电销岗位! 新部门网格部-社区运营经理岗以及主管岗： 25-50岁大专及以上学历，有金融经验和销售经验优先 不要求坐班，不加班！不加班！ 一，福利待遇薪资 基础底薪3100-4300+10%-30% 提成+800-10000新人津贴+激励奖金。 新人入职前三个月学习期人均薪资7000左右。 入职3 -6个月成长期8000-10000左右。 入职6月月以上熟练期10000+ ，社会养老保险，医疗保险，失业保险，工商保险，生育保险，住房公积金。 二，工作时间 上午9:00-10:30下午17:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪180天产假。绝不加班。保安到点清场。 三，发展空间 晋升机会，内部三条指定的发展路线，灵活跨岗发展机制，为所有员工提供全面发展。 晋升发展：新人-高专-主任-见习经理-组经理-总监 公司也有职业生涯的培训帮助你成长，发展空间不是普通公司可比的哦 有意向可联系[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 人事高经理

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，量身定制个性化投资方案 2. 深入挖掘客户需求及风险承受能力，动态跟踪理财组合表现并持续优化调整 3.系统讲解产品知识，合规高效完成销售全流程服务 4.主动维护存量客户关系，定期回访、精准识别二次开发及转介绍机会 5. 严格遵守监管政策与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，18岁以上 2. 无经验者可接受系统化带教培养 3.具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识与较强抗压能力 4.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神

1。一对一带教，有系统的教学不用担心学不会； 2。公司提供精准客户，主管会帮助成单； 3。提供专业话术技巧，不用担心不会说话； 4。公司有帮扶机制， 只要肯学就肯帮， 老师傅带你一起做业绩； 5．环境轻松愉悦，同事相处是愉快的，不用担心勾心斗角； 〖上班时间〗：8:00-18:00 〖中午休息〗：11:30-14:30 可随时申请外出，上班时间灵活。 底薪3000-3400＋20％左右提成＋服务津贴700-800之间＋新锐营奖励，25以下最高拿2400，25以上最高拿3040

岗位职责： 1. 为客户提供多元化的金融产品咨询与配置建议，涵盖保险、理财、信贷等业务领域 2. 深入了解客户需求，制定个性化综合金融服务方案并持续跟踪优化 3. 维护客户关系，开展定期回访与资产健康度分析，提升客户满意度与复购率 4. 协同银行、信托、券商等合作机构推进跨平台业务落地 5. 遵守金融监管合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1. 对金融行业有浓厚兴趣，学习能力强，具备基础金融知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定业绩压力 4. 具备团队协作精神及较强的执行力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

岗位职责: 1.负责各电商平台销售数据核算、进销存账目核对及日常账务处理； 2.负责各平台店铺发票填写、订单开单及ERP系统采购入库、订单审核； 3.负责后台数据统计、财务报表编制，并与供应商/物流商进行往来核对； 4.每月核算各店铺盈亏情况，分析成本异常波动，并输出利润报表； 5.根据公司业务情况，制定并完善财务管理制度及操作流程，并推动执行。 任职资格： 1.财务/会计等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计证书； 2.1年以上电商行业财务经验，熟悉主流电商平台后台及ERP系统操作逻辑； 3.有制度或流程梳理经验，能独立起草财务核算、成本管控等制度文件； 4.数据敏感度高，具备成本分析意识，善于发现并解决问题。 上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00 固定周日休

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 任职要求： 1. 形象气质佳 财会类相关专业，学历不限 在校毕业均可 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有初级会计职称者优先

负责公司的文件、通知的分发、打印、复印、信息入档、归类、编号、存档等日常工作。

岗位职责： 1、配合部门同事处理税务相关事务，归档资料，负责客户发票的管理与申领； 2、协助主管完成公司日常行政及财务类基础工作。 任职资格： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历，财会类专业优先； 2、有无工作经验均可。 3、掌握基础会计理论知识； 4、做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 公司定期组织专业技能培训，欢迎有志于从事财会领域的优秀人才加入！ 上班时间： 周一至周五（周末双休、法定节假日正常休息） 上午8:00−11:50 下午2:00-6:00 公司地址：生活广场对面大商新玛特鼎鑫商务A座25楼5858 职位福利：节日福利、不加班、周末双休、项目奖金 职位亮点：每逢佳节，我们都有心意满满的福利派送

郑州荥阳市，工作简单操作二把刀学徒，焊的不好看也没事能焊住给力就行，要求长期工不怕热不怕冷，短期免谈

郑州市二七区招空调安装/维修，安装。有经验者优先录取，要求。有责任心，热爱工作，服从安排，公司提供免费住宿。欢迎你的加入

郑州市管城回族区招打柜子/做家具

长白班不体检 暑假工 【郑州经开电商电商暑假工】 年龄：20-45岁 不体检 工资待遇：员工16/小时 工作内容：仓储拣货打包 提供住宿6-8人间，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区， ，

熟食店诚聘店员1名、杂工1名要求：年龄30-55周岁，身体健康，手脚勤快，爱干净，讲卫生，勤劳能干，做事认真负责薪资面议有意者请到店面谈，联系电话：

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标。 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化，以保险-银行 两大金融板块为主。 3. 定期开展金融知识普及活动，提升客户保险观念与信任度。 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标。 5.发展自己的核心团队，积极推荐优质新人，培育新主管。对直辖人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明。 任职要求： 1.学历本科及以上，优秀者可放宽大专。 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力。 3.认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备职业道德与合规意识。 4.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力。 5.年龄要求25-45周岁之间，优秀者可放宽年龄。 对于进入优才计划的新人，公司有专业的培训团队去培育优秀的管理者，1个月转正，最快3个月晋升，发展路线：组经理——处经理——总监。晋升空间公开透明、能力强者居上。期待你的加入！

不是电销！ 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有大专及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 工作要求： 1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融或有海外学习经历者优先） 2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等） 3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力 收入： 1.收入构成：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2.上班时间：8小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者更佳 3. 积极进取，具备目标感和团队协作精神 4.热爱保险事业，认同长期价值导向的服务理念 5.入职首月可享受无责底薪，每天出勤1小时，其余时间可自由安排，不坐班，灵活性高

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3.负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4.管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.熟悉Excel等办公软件，具备基本财务知识或持有初级会计职称者优先 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密

工作职责： 1、负责公司日常会计核算事务； 2、编制各类会计凭证及财务报表； 3、管理应收账款相关工作； 4、协助管控公司各项成本与费用支出； 5、审核日常费用报销单据； 6、整理并归档会计档案资料； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、具备2年以上财务工作经验； 3、有物业行业工作经验者优先。 公司福利：带薪年假+节日福利+生日福利+定期体检+员工活动+带薪培训 工作时间：周末双休 8:30-12:00 13:30-17:30 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、年终分红、节日福利、周末双休、每年多次调薪 职位亮点：1、平台优质 2、成长空间广阔

招聘会计，综合工资3800--5000元

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 生产成本核算（核心） 归集分配“料工费”：按生产工单/批次归集直接材料（核对领料单与BOM表）、直接人工（车间工资）、制造费用（水电/折旧/辅料等），通过工时/机时/产量分摊制造费用； 计算产品成本：核算在制品、半成品、产成品成本，采用标准/实际成本法算单位成本，建台账跟踪批次成本； 成本结转：月末结转完工产品成本，确保生产与财务数据一致（如ERP工单与领料/入库数据核对）。 2. 存货全流程管理 出入库管控：审核采购入库（合同/发票/质检单一致）、生产入库、销售出库单据，区分正常销售与样品出库； 盘点对账：定期抽盘/季末全盘原材料、在制品、产成品，处理账实差异并上报； 台账维护：更新材料/库存/往来台账，避免积压或短缺。 3. 成本分析与控制 差异分析：对比实际与标准/预算成本，拆解料工费差异（如材料损耗、工时超标）； 预算监督：跟踪生产预算执行，预警超支风险。 4. 账务与税务处理 日常账务：处理采购/销售凭证，计提工资、折旧、摊销，核对供应商往来账； 报表编制：出资产负债表、利润表及生产专项报表（如成本明细表）； 税务合规：申报增值税/所得税/环保税，办理出口退税，用足制造业税收优惠。 5. 跨部门协作 对接生产部（工时/工单）、仓库（出入库）、工艺部（BOM表）、采购部（采购单据）、销售部（出库数据）

1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，工作认真细致、责任心强； 2、具备会计相关工作经验； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数字敏感度和财务职业素养； 4、遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的沟通能力及团队协作能力。 二、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用审核、凭证录入、账目核对； 2、按时完成税务申报、发票管理、工商税务相关对接工作； 3、编制财务报表、台账整理，做好财务核算及对账工作； 4、负责公司各类财务资料整理、归档，配合完成对内对外财务工作； 5、完成领导交办的其他财务相关工作。 三、薪资待遇 薪资面议，根据个人能力及工作经验核定； 公司氛围轻松、工作稳定，福利待遇优厚，具体面试沟通。 四、联系方式 有意者可直接投递简历或电话联系面试！

招聘会计，综合工资3800--5000元

招聘：坚果销售4名 底薪4000+提成，很负责的讲，业务熟练之后，月薪轻松过万，月休2天，地址万邦粮油市场。️ 招聘：专业会计两名，月薪5000+，地址：万邦粮油市场。️（微信同号）

企业现金、银行存款收、付，确保每笔交易有合法凭证支持，并准确登记现金日记账，银行存款日记账，做到日清月结；编制工资表，审核报销凭证；完成领导交代的其他与财务相关的工作

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围6000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业导师一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）成长体系: 完善的职业发展路径和专业的业务指导体系。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁，有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！