岗位内容： 1. 按照项目要求，全面负责门窗幕墙项目的各项管理工作。 2. 优化与改进幕墙节点设计，提升施工效率与工程质量； 3. 提供现场技术支撑，及时处理施工中的实际问题； 4. 根据客户具体需求，协同相关部门完成幕墙方案的设计工作。 任职要求： 1. 具备工程类或建筑设计等相关专业背景； 2. 熟练掌握AutoCAD，了解SketchUp、Rhino、Revit等幕墙设计工具； 3. 掌握幕墙施工工艺及材料知识，具备良好的组织协调能力； 4. 工作认真细致，具有优秀的沟通能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责厂区办公楼、车间、宿舍楼内部装修工程的整体进度把控； 2、统筹协调水电、暖通、消防等专业与装饰工程之间的交叉施工； 3、开展施工现场巡查，监督施工质量，确保满足《建筑装饰装修工程质量验收标准》要求； 4、核查进场材料质量，确保其符合环保、防火及设计方案的相关规范； 5、评估施工变更及现场签证的可行性，有效控制项目成本避免超支； 6、牵头组织室内装修分项工程及竣工验收，推动施工单位落实问题整改； 7、整理归集设计变更文件、检测报告、竣工图等相关资料，保证资料完整归档； 8、定期向公司管理层汇报工程进展情况及关键问题。 任职要求 1、大专及以上学历，室内设计、环境设计、土木工程、建筑装饰工程技术等相关专业。 2、具备3年以上精装修工程管理经验，具有同类项目全过程实操经验者优先；

工作职责 1. 主导核电工程项目的全过程管理，涵盖项目策划、设计管控、施工实施、调试运行及竣工交付等各阶段工作。 2. 统筹调配项目所需资源，协调业主单位、设计机构、施工单位以及监管部门等多方协作，保障工程有序推进。 3. 严格落实核安全相关法律法规与行业规范，构建完善的项目安全监管机制，确保现场作业安全可控。 4. 负责项目投资控制与财务规划，实时监控工程进度与资金执行情况，及时纠偏并优化执行方案。 5. 带领团队开展关键技术难题攻关与风险识别评估，编制应急响应预案并组织实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，核工程、土木工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具有5年以上核电工程项目管理经历，必须具备10亿元及以上规模核电项目全流程管理经验，熟悉EPC总承包管理模式。 3. 熟悉核安全法规体系（如HAF系列）及相关建设标准，持有核安全工程师资质者优先考虑。 4. 具备优秀的组织协调能力和复杂问题处理能力，能够高效应对多变的项目环境。 5. 持有PMP或IPMP项目管理认证，具有一级建造师（建筑工程或机电工程方向）资格者优先录用。

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需长期出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装任务； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，确保各阶段节点按时完成； 3、负责项目质量管理，依照质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障执行质量； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算与资金安排，管理变更流程，并依据激励制度对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜； 6、在项目执行期间及收尾等关键阶段，主动拜访业主及相关合作方，维护良好关系。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作积极主动； 3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展； 4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，意志坚定，抗压能力突出，乐于拓展新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立岗级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接分配增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工，该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

岗位职责： 1、负责研发体系与技术管理的整体规划，推动技术标准体系建设； 1.1 编制企业年度技术发展方案，确定研发重点方向，组织实施技术趋势调研与分析，制定年度技术研发计划； 1.2 建立涵盖图纸、包装、标识等环节的全过程技术规范，确保生产交付流程标准化及产品全流程可追溯； 1.3 提升技术团队组织效能，策划能力提升培训，完善激励机制，促进技术创新成果落地； 2、对接外部技术资源，推进产学研协同合作； 2.1 开拓与高等院校、科研单位的合作渠道，推动关键技术攻关、人才联合培养及科研成果转化； 2.2 引进外部专家力量，收集前沿行业技术动态，为技术决策提供支持，助力工艺与设备迭代升级； 2.3 牵头产学研项目的申报与执行，统筹资源配置，跟踪项目进展，保障项目顺利实施； 3、组织专利布局与科技奖项申报，参与重大项目的评审工作； 3.1 统筹省部级科技奖项的申报工作，负责材料准备与进度跟进，增强企业技术品牌影响力； 3.2 制定专利申请策略，组织开展专利挖掘与申报工作，持续跟进审批流程，提升专利与主营业务的契合度； 3.3 参与重点客户项目的技术方案评审，提出改进意见，提供技术支撑以保障项目顺利交付。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料科学、工业工程、化工工艺等相关工科专业背景； 2、掌握产品研发、技术管理及知识产权管理全流程，具备大型项目技术统筹经验者优先考虑； 3、有省部级科技奖项申报经验者优先。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、享受社会保险及住房公积金待遇； 3、话费补贴、节日礼品、生日福利； 4、新员工享有统一入职培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、年度旅游及拓展训练等集体活动。 地址：郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园（东区）13号楼15层 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

岗位职责要求： 1、掌握施工图纸内容，具备独立应对和处理现场突发情况的能力； 2、负责工程的技术管理与质量把控，及时制定材料需求计划并落实技术交底工作； 3、严格执行国家及甲方颁布的各项技术规范、操作规程、质量管理制度和技术措施； 4、编制施工组织设计和进度安排，并监督实施，负责工程测量及复核相关工作； 5、细致完成施工日志的记录以及本项目技术资料的整理归档； 6、管控施工节奏、工程质量及现场问题处置，实施施工过程监督与隐蔽工程验收； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，建筑工程、设计、工程管理等相关专业优先； 2、熟练掌握建筑装饰装修领域各分项工程施工流程，了解国家、行业及地方关于工程质量和安全的相关标准与规范； 3、具有五年以上建筑装饰装修行业施工管理实践经验； 4、持有建造师资格证或职称证书者优先考虑； 5.薪酬结构：基本工资+补贴+项目提成 【面试谢绝临时到访，需持面试邀请函方可入场！】 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、交通补贴、通讯补贴、带薪年假

1、针对造价预算评审、结算审核等各类项目，能够灵活制定相应的工作方案，思维清晰且具备创新能力； 2、在团队协作中能独立思考，于项目初期拟定实施计划，并在执行过程中持续跟进，及时应对和解决突发问题； 3、积极配合并落实公司领导的各项安排。 任职要求： 1、持有注册造价师资格者优先考虑； 2、具备十年以上同岗位工作经验； 3、曾参与房屋建筑、市政工程、水利、公路、钢结构、园林景观类项目者优先； 4、具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心与奉献精神； 5、面对挑战能迅速调整策略，主动寻求有效解决方案。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 3. 编制并动态管控施工组织设计、专项方案及进度计划，落实技术交底与过程监督 4. 组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及备案工作 5. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2. 具备建筑工程项目经理/负责人实际工作经验，熟悉国家及地方建设规范 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，接受项目所在地常驻安排 5. 学历不限，具备大专及以上学历者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控施工组织设计、专项方案及进度计划，落实各项规范与标准要求 4. 负责项目全过程资料管理、签证办理、结算对接及竣工交付工作 5. 执行安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书（注册单位需与应聘单位一致） 2. 具备建筑工程项目经理/负责人实际工作经验，熟悉EPC或房建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场管控与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位内容： 1. 协助公司制定工程规划并推动执行； 2. 熟练掌握CAD施工图绘制及修改； 3. 工地学习人员调配，装饰施工步骤，落实工程施工规范； 任职要求： 1. 相关专业大专以上学历，具有1年以上装饰或建筑行业从业经验； 2. 熟练掌握CAD施工图操作； 3. 较好的沟通、协作和领导能力； 4. 能适应广东省内日常出差，或工地派驻

任职基本条件 配合总经理开展工程技术部相关工作，具体职责如下： 1、全面负责公司在建及已完工项目的统筹管理。掌握工程建设相关的法律法规、技术规范及业务流程，确保在招投标、合同评审、施工进度、质量安全、劳务管理、后期回访与维修等各环节有效参与并落实管理要求。 2、项目中标后参与合同评审工作，识别安全、职业健康、环境保护、技术实施及工期等方面的潜在风险，提出切实可行的改进建议和防控对策。 3、参与项目前期开工筹备，科学调配人力、机械设备、材料等施工资源，保障工程有序启动和顺利推进。 4、建立健全项目管理台账体系，实施动态跟踪管理，通过定期或不定期检查监督在建项目，及时掌握施工进展、工程量确认情况及合同执行状况。 5、推进全过程质量管理体系落地，参与公司工程技术管理制度的编制、审查、指导与监督执行；严格把关项目部提交的施工组织设计、专项方案、质量安全保障措施等技术文件，确保各项目在安全生产、质量控制、资料归档、文明施工、职业健康管理、考核评价及创优争先等方面规范运行。 6、指导并参与单位工程、单项工程的竣工验收工作；协助完成分包单位或施工队伍的工程量审核；负责竣工资料的审核指导与完善工作；参与同业主方的工程回访及保修服务。 任职条件： 1、具备5至10年建筑工程领域施工管理经验，大专及以上学历； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备驾驶资格； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力； 4、曾主导5个以上项目的管理工作，熟悉建筑行业相关法律法规； 5、具有房建、装饰装修、道路桥梁隧道类项目管理经验，且在上述两个专业方向累计从事施工管理工作不少于8年（具备电力、市政类项目施工流程管理经验者优先考虑）； 职位福利：五险、节日福利、包吃、包住、公司重点项目

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岗位职责： 1、熟悉医院污水站的工艺流程及设备操作，掌握污水处理站的各项操作规范，具备独立保障污水站正常运转的能力； 2、结合污水各工段实际运行情况，制定合理的操作方案，发现异常及时上报，确保医院污水处理工作稳定推进； 3、掌握污水站各环节运行规律，根据水质变化科学调节加药量，有效控制药剂使用成本； 4、关注设备运行状态，按时开展日常维护，若发现设备故障，立即报告并联系维修人员处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，公共卫生管理、医药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上医疗项目销售或运营管理经验，有洗消供应中心、医疗器械消毒、清洁消毒服务等项目背景者优先； 3、年龄25-45岁，具备良好的销售能力、商务沟通技巧、抗压性、学习适应能力及团队合作意识。 工作区域：河南省

岗位职责 1. 协助项目主管开展区域内客户拓展与关系维护，推动与客户建立稳定持久的合作 2. 配合项目经理完成团队成员的指导、培训及日常管理工作，组织安排日常事务与例会 【岗位要求】 1. 性格外向，心态积极，善于人际交往，情绪管理能力良好 2. 具备较强的学习理解能力和语言表达能力，富有进取心 3. 退伍军人、担任过学生干部、获得优秀毕业生称号者优先录用 4. 渴望突破现状，追求个人成长与职业发展空间者优先考虑 【福利待遇】 1. 薪酬结构为6700+提成+奖金+年终奖，收入无上限 2. 提供免费住宿，配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施 3. 享有系统化带薪培训，晋升机制公开、公平、透明 （发展路径：专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4. 享受法定节假日带薪休息，节日礼金、生日福利，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、全面负责项目开工前人力与资源的统筹安排，以及进场后施工现场的整体协调与管理工作； 2、牵头编制并落实施工合同范围内的进度计划，定期向公司提交工程实际完成情况，并按节点向甲方申请工程款； 3、统筹管理项目的施工执行、进度控制、质量监管、安全管理、成本把控、文明施工及竣工结算与回款工作，确保达成公司设定的各项管理目标； 4、具备较强的执行能力与现场管控水平，加强工地文明建设，能够及时识别并有效应对各类突发状况； 5、负责与公司内部部门、建设单位、监理单位及政府部门等相关方建立良好关系，并开展沟通、协作与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理类相关专业； 2、具有3年以上装饰工程项目管理经验，持有中（高）级职称或建造师资格证书者优先； 3、掌握装饰工程各施工节点、工艺流程、材料应用及相关国家规范标准； 4、有酒店、地铁、机场、场馆、医院、银行、体育场、高速公路、市政工程及幕墙等大型装饰项目经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责项目的整体策划、统筹安排、执行推进及过程监管，确保项目在预定周期、预算范围和质量标准内顺利完成； 2. 科学调配项目所需资金与资源，对项目进度进行有效把控与协调管理； 3. 维护客户关系，积极回应客户需求，妥善处理客户反馈与疑问； 4. 针对项目运行中出现的各类问题，迅速制定应对措施并推动实施落地； 任职要求： 1. 具备5年以上项目管理工作经历，拥有出色的组织、协调、沟通、领导能力及问题应对能力； 2. 精通项目管理相关工具与方法论，能快速融入新领域并适应技术或环境变化； 3. 具有较强的客户导向意识和高度的职业责任感； 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、项目交付与管理 1.1全面主导项目各阶段工作（涵盖项目规划、蓝图设计、系统实施至上线切换），对项目的范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2编制项目整体实施计划，并对关键里程碑进行有效跟踪与管控，确保项目目标按时保质达成。 1.3严格执行文档管理规范，高质量完成需求调研报告、业务解决方案等核心项目文档的输出。 2、业务咨询与价值实现 2.1深入客户业务场景，准确识别核心痛点与实际需求，提供具有前瞻性的业务优化建议和定制化解决方案。 2.2牵头组织客户高层及关键用户开展流程诊断与优化工作，推动业务变革落地。 3、风险管控与客户关系维护 3.1建立健全项目风险预警机制，主动识别潜在风险，制定应对预案，及时高效处理重大问题。 3.2持续提升客户满意度，合理引导客户预期，妥善协调关键分歧，为后续合作（增购、服务延续）创造良好基础。 4、知识积累与团队协同 4.1推动项目经验沉淀与成果复用，输出标准化方案和行业实施模板，持续丰富企业知识资产。 4.2统筹项目团队运作，明确职责分工，激发成员潜能，打造高效协作的团队环境。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施经验，曾独立主导2个及以上中大型用友、金蝶类项目的全周期管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务流程，具备业务分析与方案设计能力；持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、精通项目管理体系方法，熟练运用各类项目管理工具，具备较强的进度、成本与风险控制能力。 3、沟通表达能力强，能够与客户中高层顺畅交流，善于引导需求并推动共识达成。 4、具备出色的分析与问题解决能力，面对复杂业务或技术挑战可快速定位根源并推进解决。 5、责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作模式及阶段性出差安排。 6、具有良好的团队协作意识和服务导向思维。 公司福利： 1、薪酬与个人能力匹配 2、基础保障：五险 3、培训体系健全，提供免费系统化培训支持 4、轻松愉悦的工作氛围与专业高效的团队协作环境 5、产品线完善，整合用友平台等优质资源支撑发展 6、实行单双轮休制度，定期组织团建活动，享受免费体检、30元/天出差餐补等多项贴心福利 公司内部以90后为主力，年轻有活力，兼具颜值、实力、创意、趣味、情感温度与正向能量。 智诚是一个充满人情味、富有归属感的大家庭！上级关心下属成长，关注员工福祉，助力职业进阶。公司设有意见反馈通道，重视每位员工的声音。管理层重视学习与提升，只要愿意学，平台任你用，资源全开放，我们愿与每一位伙伴共同成长，实现企业与个人的双向奔赴。 心动了吗？欢迎加入我们！

岗位职责： 对工程项目实施全面统筹管理，确保各项目高效运行，为客户提升价值并提供优质服务！ 一、负责项目前期规划工作 二、把控项目执行全过程 三、协调各方关系并推动沟通落地 四、负责合同管理/工程量核算/结算办理 五、监督安全与质量管理 六、团队建设及人才梯队培养 七、接受公司调配，积极配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上统招学历，通信、建筑等相关专业优先； 2、持有安全员B证、通信工程师证、一级建造师或浙江省二级建造师证书者优先； 3、了解铁塔工程建设流程；掌握通信铁塔工程工艺标准与施工规范者优先； 地点：陕西等地项目 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备行业

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：主导工业厂房施工项目的整体方案制定与前期准备工作，保障项目顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控现场施工过程，确保工程质量与工程进度满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配人力物力资源，提升项目运营效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保项目符合使用功能及质量规范。 二、任职要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业者优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量监管、成本管控及安全作业等相关理论知识； 3、工作经验：具有两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经历。

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

1、全面主持工程部日常管理工作，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项任务，直接向总经理汇报工作进展，并接受其指导与监督； 2、负责施工现场的安全管理、质量把控及成本控制，确保各项经营目标顺利达成； 3、落实部门内各岗位责任制，科学分配工作任务，优化工作流程，提升整体运作效率。带领团队开展项目施工全过程管理（包括协调设备进场的通行路线、卸货区域、仓储安排、作业实施，施工期间的安全巡查与督导，现场图纸核对、技术交底、进场材料报验、厂方检验预约、外部检验预约、维保服务预约，以及维保接收单据的收集等工作），积极主动推进项目进程，保障项目顺利完成； 4、可向上级提出下属岗位人选建议，并对相关人员的工作表现进行考核评价，参与本部门员工薪酬、奖金等级的评定，提交薪资调整及奖金发放的相关申请； 5、加强与其他职能部门的沟通协作，保持良好的跨部门合作关系，推动工作高效联动。 职位福利：绩效奖金、交通补助、五险一金、通讯补助、带薪年假、创业公司