预结算工作经验丰富，可独立完成土建，安装，装饰工程的计量、套价工作，熟练操作广联达图形算量软件及计价软件。学习能力强，CAD软件操作熟练者优先。

工作职责 1. 负责房建、旧改、厂房类项目在施工阶段中给排水、电气、暖通等安装工程的预算编制、成本测算及工程量清单计价工作。 2. 参与招投标过程中工程量清单的编制与审核，配合推进商务谈判及合同中成本相关条款的拟定。 3. 跟进项目实施期间的设计变更、现场签证等引起的成本调整，实时更新预算并实施动态化成本管控。 4. 协助开展项目竣工结算，复核工程量与综合单价，确保结算资料真实、准确且符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理或相近专业背景，具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上建筑领域安装工程预算经验，熟练掌握安装工程定额标准及清单计价规程。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等专业造价软件，可独立承担安装工程全过程预算工作。 4. 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能及时发现潜在成本风险并提出合理化改进方案。

- 负责安装工程项目（给排水、电气、暖通等）的造价对账工作，精准核对工程量、定额套用、费用计取等内容，确保对账结果准确无误。 - 配合公司完成项目安装部分的结算对账事宜，对接施工、审计等相关单位，高效处理对账过程中出现的专业分歧。 - 根据工作安排，可接受短期出差对账，出差周期为3-5天至1周左右，出差相关费用由公司承担。 - 熟练运用安装造价相关软件（广联达安装版等），快速完成工程量核对、造价核算工作，按时提交对账成果。 - 整理对账过程中的相关资料，及时反馈对账进度及遇到的问题，配合公司完成后续归档工作。- 学历要求：大专及以上学历，安装类相关专业（如建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、工程造价（安装方向）等），有石油化工安装相关专业背景者优先。 - 职业资格：持有一级/二级造价工程师证书（安装专业）者优先，无证书但具备丰富石油化工安装造价比对经验者可酌情考虑。 - 工作经验：2年及以上安装工程造价比对、结算工作经验，熟悉石油化工安装造价相关工作，熟练掌握山东省安装工程定额（含2025版相关定额标准）及计价规范，能独立完成石油化工类安装项目对账工作。 - 专业能力：熟练操作广联达安装版等造价软件及Office办公软件，熟悉石油化工设备（静置设备、工艺金属结构等）安装造价核算，能精准套用山东省定额，对账效率高、细致严谨，能快速解决石油化工安装对账过程中的专业问题。 - 出差要求：能配合短期出差对账（3-5天至1周），时间灵活，服从公司出差安排，沟通协调能力强。 - 职业素养：责任心强、诚信可靠，具备良好的职业操守，能按时按质完成分配的石油化工安装对账任务，及时反馈工作进度。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.收集整理市场价格信息，建立并维护企业定额与价格数据库 5.配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件操作（广联达、鲁班等） 2.具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求 6.工作地北京

酒店装修优先

配合完成钢结构相关工作，钢结构和土建预算，标书制作，二级建造师

1.路桥施工和管理经验丰富，尤其是高速公路 2.精通预算造价 3.有高速公路施工、养护经验更好

1. 协助开展公共资源交易中心等平台装饰装修类项目预算编制及投标相关工作，保障项目成本合理管控。 2. 熟悉并掌握各类定额标准、费用构成及相关计算方式，包括国家、地方及行业主管部门发布的相关规定； 3. 承担工程投资估算、概预算和结算文件的编制或审核任务，同步完成相关资料的归集与整理； 4. 精通施工图纸内容，参与图纸会审过程，负责工程量清单、标底、报价及投标预算文件的编制与核对； 5. 了解单位工程所涉设备材料性能及现场施工条件，掌握常用施工工艺和技术方法，熟悉各类材料技术参数； 6. 负责设计变更与现场签证的审查，参与材料供应商及施工单位的考察评估，并配合推进总分包及材料采购招标实施； 7. 开展造价信息的采集、整理与分析，承担材料、设备市场询价与价格确认等相关工作； 任职要求： 1. 具备建筑工程、工民建、工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上装饰装修领域投标预算工作经验，具有施工企业或咨询机构从业背景者优先，持有造价员证书者优先； 3. 熟知工程概算、预算、结算及招投标业务流程，可独立完成招标工程量清单、控制价及预结算文件的编制或审核； 4. 熟练操作办公软件、广联达计价工具、CAD制图软件，掌握现行定额、清单规范及国家有关技术标准； 5. 具备较强的保密意识，坚持原则，责任心强，沟通能力良好，富有团队协作精神与职业素养。

工程量预算，与甲方对接对量

岗位职责： 1. 能够独立完成项目负责人安排的算量与计价等基础性工作； 2. 熟练操作广联达、品茗等工程类常用专业软件； 3. 熟悉清单计价、定额计量等相关规范要求； 4. 具备较强的沟通协调能力及高度的工作责任感； 5. 有参与司法鉴定、EPC项目或审计类项目经验者优先考虑。 任职要求： 1. 工程造价、工程管理或相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上造价咨询行业工作经验，能独立承担项目全过程造价工作； 3. 掌握工程建设及相关造价领域的法律法规，熟练使用办公软件，持有驾照并能适应出差安排，服从公司统一调配。

郑东商业中心，泥瓦工小工一个，回填找平

郑州市新郑市招弱电/安防、工地小工/杂工、开槽/切割、拆除/运渣、工地力工

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

郑州中牟招长期水电大工3-5人，招有证焊工1人 现在主体预埋阶段，要求干活踏实，有责任心，非诚勿扰 联系电话

上街加一小工干点杂活，九小时一百五日结，七点到，谁干联系。。

一、职位描述 1）按合同要求完成方案测算、招标清单编制、变洽签审核、预结算等工作； 2）熟悉地产项目总包的建模、对量，偏差率要求低； 3）会做部分分包项目的复审； 4）根据甲方要求进行施工全过程管理控制工作。 二、任职条件 1、资质要求：工程造价及相关专业，大专以上学历；3年以上相关行业工作经验，具有工程造价咨询公司工作经验为佳；具有二级造价师资格职业证书，无不良执业记录。 2、技能要求 1) 精通工程建设程序、清单编制、成本管理、工程预结算知识。 2) 有3年以上土建工程清单、预、结算、审核经验，能独立进行成本分析工作，具备独立完成各类土建工程项目清单及预算编制和结算审核的能力； 3) 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态，熟悉重庆地区现行工程定额； 4) 熟练使用办公软件及工程造价专业计价、算量软件； 5) 熟悉本专业相关法规及政策； 3、特质要求 较高的职业道德和操手，良好的沟通能力、具备团队合作精神，责任心强；适应高强度工作和胜任较强的工作压力，能适应常驻现场工作。 4、无经验应届毕业生愿意学习也可以加入！

有造价工作经验者优先，，有耐心，对广联达要熟练

水电消防安装预决算，资料收集整理，现场质量管理，附近工作的可代，工资面议

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算与动态成本控制 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，完成工程量清单编制及套价工作 3. 参与招投标文件编制，审核投标报价合理性，配合完成合同价款谈判 4. 办理工程进度款申报、签证审核及竣工结算，确保计价依据合规准确 5. 整理归档造价资料，配合审计及财务核查，保障数据真实可追溯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规范 2. 具备独立完成土建/安装专业预算编制与结算能力 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班安排

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，进行成本动态监控与偏差分析 4. 配合合同管理，跟踪工程进度款支付，确保造价数据准确及时 5. 建立并维护项目造价数据库，定期输出成本分析报告 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 有建筑工程类相关专业背景优先 5. 责任心强，具备独立开展造价工作的能力

职位描述 岗位职责 1. 负责公司线下活动的现场行政支持与协助工作，配合完成活动全流程执行 2. 引导现场活动互动节奏，带动现场氛围，保障活动顺利开展 3. 维护活动现场秩序，做好现场服务保障，展现公司良好形象 4. 服从现场统一管理，完成活动相关的其他行政协助工作 任职要求 1. 年龄18-30周岁，形象气质佳，积极向上，有良好的沟通能力和服务意识 2. 性格外向开朗，乐于参与线下活动，愿意配合完成现场互动工作 3. 能接受活动晚班安排，责任心强，无不良嗜好，执行力强 4. 经验不限，有无行政、活动相关经验均可，新人可免费培训，上手简单 福利待遇 1. 薪资待遇：无责底薪6000-12000元 + 活动绩效，多劳多得，上不封顶 2. 结算保障：，不拖欠、不押薪，足额按时发放 3. 生活保障：公司免费提供员工宿舍与工作餐，包吃包住，无额外生活开支 4. 工作时间：每日工作4-6小时，月休4-6天，无强制加班，排班灵活 5. 其他福利：正规公司直招，无任何入职费用、中介费，带薪岗前培训，节日福利，稳定发展空间

私活，需要短期出差，价格可谈

工作时间： 早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:00 二楼设有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等事务 2. 客户礼品的发放与管理 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位、周末双休、法定节假日全部休息，无加班安排 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 大专及以上学历（大专以下需通过面试综合评估）； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

经理助理： 协助经理开展团队管理工作，前两个月随团队学习部门运作流程、项目知识及客户群体情况。 两个月后独立承担经理日常行程规划、市场部门绩效评估、新员工入职培训、公司会议与活动的协调统筹等工作。 任职要求： 1、接受零基础人员，应届或往届生皆可报名 2、具备基本沟通能力与协作意识，关键要有责任心、服务意识 3、掌握常用办公软件操作，普通话标准，言行端正，积极向上 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金+绩效+补贴，综合收入5000--8000+ 2、提供住宿或住房补贴、交通补贴、差旅费用全额报销、带薪岗前培训 3、下午茶点、零食畅享、带薪团建出游、定期打卡热门地标场所

岗位要求： 1、推动公司各项规章制度的落实与执行； 2、负责人力资源管理相关事务的操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的工作开展； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外生活补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态乐观，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责、态度认真，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按国家规定执行带薪休假。

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

工作内容： 1. 负责资料的分类整理，落实文件归档管理。 2. 承担数据录入、表格制作及信息汇总等事务。 3. 协助信息传递，完成材料编辑、整合并及时上报。 4. 配合完成上级交办的各类临时任务。 要求： 1. 大专及以上学历，接受零经验人员； 2. 掌握基础办公软件操作（Word、Excel）； 3. 工作细致、态度踏实，具备学习意愿。 福利待遇： 1. 标准8小时工作制，薪酬具体面谈； 2. 提供午餐，入职即签订正式合同； 3. 团队带教，适合有意从事HR岗位的应届生或求职者。 工作地点： 巩义市西村镇

公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606(南电梯上楼)。 有经验者可以面议！！！ 岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位主要工作流程与业务运作逻辑 2、培训成长：参与公司专项培训（管理技能/业务知识），积累学习经验，提出优化建议 3、总结汇报：定期反馈轮岗进度、工作成果，参加复盘会议，提升统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现与个人特长，进行针对性培养，后期定岗至核心岗位，管理方向发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生、实习生均可。 2. 工作细致认真，掌握基础Excel、Word操作，能制作表格及简单数据报表。 3. 表达沟通清晰，有责任感，执行力高，配合团队工作安排。 4. 具备良好学习能力，愿意从基础开始学习运营、管理相关事务。 5. 心态乐观向上，适应团队协作氛围，接受阶段性轮岗学习安排，有晋升意向者优先。 6. 无不良习惯，形象端正，有意愿在运营管理方向长期深耕发展。 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期开展员工活动、团建，组织生日会，节日专属关怀不断！ 2. 环境超舒适：免费提供住宿，设施完善；办公氛围轻松融洽！ 3. 公平公正公开的晋升机制，健全的企业发展模式！ 4. 集团每年安排三次以上国内外培训与旅游，享受五星级待遇！！ 5. 底薪6600（底薪4500+全勤300+补助300+1500绩效）+高额提成 上班时间：早8:00——晚6:00，上六休一 前期有10天带薪培训（试用期） 公司可提供免费住宿，包住不包吃！

负责任的老师