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一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

河南省郑州市招聘总工、土建技术员、装修及钢结构技术人员。

公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

任职要求：本科及以上学历，化学等相关专业（研究生优先考虑） 岗位职责： 1、从事有色金属（铅、锌、铜、金、银等）冶炼新工艺的技术研发，撰写相关研究报告，健全技术研发资料管理体系。 2、制定试验方案及新系统工艺操作规范，并组织培训实施。 3、参与企业技术标准的编制与落地执行，关注行业标准动态，推进标准更新与应用。 4、负责研发项目的全过程管理，涵盖立项论证、计划推进到结题验收；参与公司及政府重点研发项目的具体实施。 5、协助开展专利技术、政策支持平台及各类荣誉资质的申报工作。 6、针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，配合优化现有生产工艺。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务，按要求及时处理并以领导确认为准。

1. 负责压裂方案的制定、压裂设计以及压裂液的研发、测试和现场应用实施。 2. 为压裂工程项目提供专业技术支持与压裂相关技术问题的解决方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，石油化工类相关专业优先考虑。 2. 具有压裂技术服务或压裂设备相关工作经历者优先录用。

极兔白班，现在收一车人，15个，男女不限，小件卸车现在能去的联系 每个小时14元。

郑州市新郑市招工地小工/杂工

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

明天龙湖出发要5个大工，没订班的联系

河南郑州招爬架工会组装看图纸的人必须有爬架证。工资面议

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

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招聘：跟班工程师 薪资：9000元以上/月 欢迎有相关工作经验的朋友咨询，待遇从优

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招聘：工地工程师 薪资：3500元以上/月 负责工地施工情况

工作内容： 1、负责服装产品的工艺审核与确认 2、执行商品下单，并在下单后与供应商对接相关信息，明确生产周期，完成合同签署，全程跟进生产进度直至货物交付，及时汇报生产过程中的各类问题 3、大货到仓后跟进质检结果，并对异常情况作出相应处理 4、跟踪商品销售数据，依据补单机制及时发出补货预警 5、维护与供应商的良好合作关系，管理账期，协调处理突发状况 岗位要求： 1、具备服装行业从业经验或相关专业背景者优先 2、具备良好的沟通表达能力，应变灵活，逻辑思维清晰 3、工作细致耐心，富有责任感 4、对服装行业有热情 5、具备高度的责任意识和敏锐度，善于沟通协调，思路清晰，有项目统筹经验 其他： 上班时间：每日8小时，上午8:30-11:40，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇：五险一金+带薪年假+节日福利+绩效奖金 定期组织丰富的员工活动，包括生日会、团队建设等

一、岗位职责： 1. 负责油田项目现场的产品出入库管理与调度协调； 2. 承担产品到货后的质量检验工作，确保各项技术参数符合油田作业标准； 3. 提供产品在使用过程中的现场技术支持与服务保障； 4. 对接油田服务流程中各相关方人员，做好沟通协作及问题处理。 二、任职资格： 1. 年龄要求：22-30岁； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 专业要求：石油类院校应用化学相关专业优先； 4. 综合素质要求：态度积极向上，具备责任心和担当意识，善于钻研，思维敏捷，适应新环境能力强，执行效率高； 5. 技能要求：熟练掌握Office等常用办公软件操作； 6. 可接受长期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶车辆。 三、上班时间： 非出差阶段（每年约3个月）：周一至周五 8:30-12:00；13:30-17:30 出差期间（全年8-9个月驻项目）：工作时段根据现场任务灵活安排，不固定上下班时间，每月享有4天调休，当月未休可累计至后续休假。 四、职位福利：五险一金、慈孝关怀福利、绩效激励奖金、带薪年假、周末双休、定期健康体检等 五、薪资待遇 试用期月薪4000元，转正后综合收入6500元+每日100元住宿补贴+每日50元餐食补助+年终奖金。独立承担项目后，年综合收入可达10-15万元。

岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各项生产指标； - 负责团队人员安排、绩效评估及梯队建设（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品成本，提升整体养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实动物防疫操作规范，减少疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准化作业规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可全天候响应处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等多岗位协作。 - 加分项： 具备自动化养殖系统运行维护经验。

郑州强民乳业工厂生产管理岗位诚聘： 生产总监、生产厂长、生产经理、车间主任、设备管理人员、研发工程师、技术厂长、质检主管 要求具备5年以上生产型企业工作经验，其中至少3年快消品行业生产背景，1年以上食品制造管理经历。熟悉产品生产工艺流程，认同企业发展文化，热爱饮品行业，曾在食品生产企业获得良好工作评价，具备良好的职业素养，目标清晰，执行高效，能够为实现企业经营目标主动承担责任。拥有饮料、酒水、副食品等快速消费品生产运营经验者优先考虑。 薪资结构：固定薪资+绩效奖励+利润分红，有能力者即有机会成长与发展！注重实干，强调责任担当。 固定薪资标准如下： 生产总经理：根据所辖车间及工厂数量核定，年薪40万起+奖励 生产总监：依据管辖生产线与车间规模核定，年薪30万起+奖励 生产厂长（项目厂长）：按管理产线和车间数量核定，年薪12万～18万+奖励 车间主任（生产经理）：依管理产线情况核定，月薪7000～10000元+奖励 工作地点：郑州巩义强民乳业公司工厂！ 交通便捷，高速、高铁、普铁均可直达！ 诚邀踏实进取、勇于拼搏的各类生产管理人才加入！ 本厂位于郑州市巩义市，地理位置优越，高铁直达。企业技术实力雄厚，现拥有18条自动化生产线，涵盖果粒酸奶奶昔系列、钻石包利乐钻包装系列、充氮果汁系列、易拉罐饮品系列、植物蛋白饮品系列（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料系列、玻璃瓶装果汁果醋系列、碳酸饮料系列、发酵乳酸菌产品系列、发酵果蔬汁系列、杯装饮品系列（酸梅汤、杯装奶）等。欢迎合作共进！ 1．主要职责：推动并落实生产管理体系有效运行 2．任职条件：身体健康，年龄28岁～45岁，具有快消品生产管理经验者优先 联系方式：￥*************（微*信同号）

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产现场各类异常问题 5、拥有良好的组织协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

1、负责化妆品原料的测试与开发，建立相应的测试方法及原料质量标准，为原料采购提供技术指导与支持。 2、依据新产品开发规划，开展新产品的配方研发与试制，完成产品功效评价，以及配方稳定性、包材相容性、微生物挑战等测试工作。 3、归纳总结产品开发过程中的经验成果，优化现有产品配方，提升产品质量，持续推动产品性能升级。 4、制定化妆品配制工艺流程及相关技术参数。 5、组织新产品试生产，编制标准操作规程、检验规程，并移交生产与质量管理部门，根据实际运行情况及时更新完善。 6、制定产品内控标准及原料incoming检验指标。 7、配合解决生产过程中涉及的技术问题，确保生产顺利进行。

工作职责： 1、根据生产加工指令，编制加工作业计划并组织实施； 2、按照生产任务安排物料领取，确保原料及时到位； 3、依据公司规范开展加工操作，保障产品质量，满足销售端需求； 4、组织加工完成品的入库移交，确保流程顺畅与品质达标； 5、持续优化作业流程、管理制度、工艺标准及生产体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备5年以上规模化企业工作经验，其中至少3年在食品团餐行业从事生产管理； 3、具有较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+全勤奖励+年终奖金+股权激励； 2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休假，提供食宿，水电全免； 3、多样化的员工活动：团队聚餐、外出旅游、生日庆祝等。

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规定标准。 3.组织协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备提出优化建议的能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

专业要求：1.熟练使用办公软件和MS软件。2、熟悉各类加工设备。3.具有同类企业管理车间生产的能力。 职位要求：1.大专以上学历，年龄40岁以下。2.有在机加工企业担任生产经理职务5年以上的工作经验。3.能够熟练编制生产计划，安排生产活动，熟悉5s管理、三体系管理。4.人品正派，具有良好的管理能力，团队组织协调能力，学习能力和应变能力。 福利待遇：1.入职正常缴纳五险（社保）；2.每月全勤奖励，节日福利。