工作内容： 1、运用心理咨询技术，探究儿童行为问题的深层原因（如学习兴趣下降、动力缺乏、人际交往困难、抗压能力较弱等）。 2、协助家长发掘孩子的内在潜能，促进亲子关系及夫妻关系的改善与成长。 3、依据专业理论为一对一客户制定个性化的咨询与学习指导方案。 4、负责客户关系维护，并参与进阶课程的设计与开发。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关工作经验。 2、大专及以上学历，持有心理咨询相关资格证书。 3、专业方向为人本主义教练技术。

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公司专注于青少年心理领域，行业高峰期龙头企业旺季招聘进行中，成交轻松，转化率高，新人入职首日即可开单，售前分析师岗位（销售岗），精准客户资源支持，通过电话+微信方式沟通，感兴趣请继续了解！ 一、我们为您提供 1.公司提供高质量客户资源，无需外出拓展，无需自拓客源，客户意向明确，成单效率高 2.无需担心经验不足，入职即享带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速上手 3.办公环境舒适，团队氛围积极向上，薪酬待遇具有竞争力 二、工作内容 1.根据公司分配的客户资料，与家长沟通，协助分析孩子行为问题成因（如厌学、叛逆、网瘾、情绪困扰等）； 2.推荐匹配公司专业服务，并为家长对接合适的心理指导专家。 三、职位要求 1、年龄22-45岁，具备销售经验，有同行业背景者优先考虑。 2、工作态度端正，责任心强，具备良好耐心，普通话流利。 3、热爱销售工作，性格外向，乐于人际互动与沟通。 四、薪资福利 1.无责任底薪4000元，5%-13%提成+周奖+月奖+单笔奖励+团队奖+冠军激励，综合收入20K以上（现员工月薪均在8000元以上） 2.工作时间： 2天8:30—18:00，午间休息两小时；4天14:00—22:00，每周休息一天或两天 3.福利丰富：每月组织团建活动，餐饮娱乐自由选择；定期员工旅游、下午茶、日常小聚会不断，办公室常备零食盒，水果茶饮持续供应 心动不如行动，欢迎加入我们！

薪资待遇： 1、无责底薪5000元+咨询提成 2、无试岗期，入职即签劳动合同，依法缴纳五险 3、提供下午茶、法定节假日、春节超长带薪假期，节日礼品及定期团建活动 4、员工福利包含：月度奖励、生日关怀、节日福利、通讯补贴、办公场所配备无线网络 工作内容： 1、运用心理咨询技术，分析儿童行为背后的心理动因（如学习兴趣下降、动力缺乏、人际交往困难、抗压能力弱等问题）。 2、协助家长发掘孩子潜能，改善亲子关系及夫妻互动模式。 3、结合专业理论为客户制定个性化咨询方案与学习规划。 4、负责客户关系维护及进阶课程的研发与优化 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关工作经验 2、年龄要求：****** 3、学历要求：大专及以上学历，持有心理咨询相关证书者优先考虑 4、专业取向为人本主义流派

岗位职责： 1、专注于家庭教育领域，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导服务，协助其建立科学的育儿理念，优化亲子互动方式； 2、通过线上一对一沟通，为存在教育难题的家庭提供个性化解决方案，助力家庭走出教养困境； 3、结合线上与线下课程模式，在服务过程中根据学员实际需求进行深度挖掘，推动课程进阶与续费； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销相关经验者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强； 3、需拥有教育行业从业经验，公司将提供专业带教与系统培训； 4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。 薪资结构： 无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上； 上班时间： 10:00-19:00，每周日休息，法定节假日享受带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期 【我们提供哪些福利？】 我们始终相信，完善的福利是员工持续奋斗的动力！ 1、依法为员工缴纳社会保险； 2、除法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假； 3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、全勤奖等多重激励； 4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品、生日礼物、日常提供下午茶，内部课程免费开放； 5、丰富多样的团队活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期开展团建旅游、拓展训练，年终举办年会与抽奖，表彰优秀员工； 6、公司额外配置商业保险，提升员工保障水平。

岗位定位 本岗位致力于将心理咨询专业知识与《人本教练模式》的实践方法相结合，为学员提供成长支持，协助其明确发展方向、激发内在潜能，践行“以目标为导向的积极成长”，兼顾心理调适与行动推进。 岗位职责 开展一对一心理咨询服务，融合《人本教练模式》中的核心理念（如“人本赋能”“潜能激发”“目标聚焦”等），制定个性化辅导计划； 综合运用人本教练技术（如强有力提问、GROW模型等）及心理咨询方法，引导学员觉察自身状态、厘清问题本质，并制定可执行的改善方案； 围绕学员具体目标（如亲子关系优化、自我效能增强等）展开工作，在情绪疏导与行动推动之间保持平衡，避免局限于“问题分析”层面； 构建并维护安全、信赖的咨询环境，严格遵守保密规范，定期评估咨询成效，并根据进展动态调整辅导策略； 依托《人本教练模式》中“区分、回应、发问、行动”等关键环节，助力学员突破认知盲区，提升责任意识与落实能力； 参与团队案例讨论，交流人本教练技术的实际应用经验，持续完善咨询服务体系。 任职资格 学历与资质： 心理学、社会工作等相关专业本科及以上学历； 持有国家认证的心理咨询师证书（如二级/三级）或其他权威资质，具备2年以上心理咨询实操经验； 理论与技能： 核心要求：系统学习《人本教练模式》，能够准确解读其中“九型人格与教练”“领导力教练”等核心章节内容，并具备将其应用于实际咨询的能力； 熟悉人本主义心理学基础理论（如罗杰斯提出的“以来访者为中心”治疗理念），掌握常用教练工具（如GROW模型、平衡轮、强有力提问等）； 具备良好的倾听与共情能力，能清晰辨别“心理咨询的情感支持”与“教练技术的目标引导”，并实现两者灵活整合； 个人特质： 认同“个体本自具足”的信念，尊重来访者的自主性，不轻易代其做决定； 具有较强的目标导向思维和逻辑梳理能力，善于引导学员从“迷茫”转向“行动”； 拥有高度的责任感与保密意识，擅长建立稳定、长期的信任关系。 你将获得 理念契合的工作环境，支持心理咨询与教练技术深度融合的创新探索； 定期组织专业培训（如人本教练模式进阶课程、心理学流派交叉研习等）； 有竞争力的薪酬待遇与福利体系，具体面议

榜样教育专注家庭教育与亲子关系领域，依托波波校长（全网千万粉丝）这一行业领军IP，构建以新媒体在线教育、私域运营与线下交付深度融合的创新商业模式，立志成为家庭教育领域的标杆机构。我们专注于推动家长的二次成长，协助解决原生家庭困扰及亲子沟通难题，应对孩子厌学休学、拖拉磨蹭、情绪不稳、焦虑抑郁、自闭倾向以及亲子冲突等多元挑战，助力万千家庭迈向和谐幸福生活！ 关注【抖音：波波校长】获取更多专业内容 岗位职责： 1、负责线上客户社群的日常运营与关系维系； 2、通过专业引导帮助家长认识亲子沟通的关键作用，支持其构建并维持健康的亲子互动模式； 3、提供一对一家庭教育咨询服务，协助家长识别并应对亲子关系中的实际问题； 4、策划并主持一对多线上圆桌交流活动，增强与家长间的互动连接； 5、开展案例复盘，提炼亲子关系改善的成功路径与常见误区，持续优化服务方法； 6、整合并推送优质家庭教育资源，为家长提供多样化学习支持（如书籍、文章、视频等内容） 任职要求： 1、认同教育事业价值，热爱家庭教育工作，能理解不同家庭环境中亲子沟通面临的现实挑战； 2、具备扎实的销售背景且过往业绩优异，抗压能力突出，责任心强，具备自主驱动力与目标达成意识； 3、性格温和有亲和力，情绪能量积极，善于运用共情能力洞察家长需求与痛点，实现有效沟通； 4、综合素质良好，富有团队协作精神，能在助人过程中同步实现自我提升与职业进阶； 5、拥有心理咨询、家庭教育指导、亲子关系辅导、两性关系或情感疗愈等相关经验者优先，或具备教育行业从业基础者亦可。

你的工作 1、负责对接公司分配的客户资源，做好沟通与服务 2、深入了解客户需求，清晰讲解公司产品信息 3、持续跟进客户，推动并完成签约转化 任职要求 1、年龄25~40岁 2、具备教育行业销售经验者优先考虑 3、普通话表达清晰流畅 三、职业发展 教育顾问（月薪8K-15K） 资深教育顾问（12K-25K） 销售主管 销售经理

家庭教育咨询师／一对一咨询顾问 工作时间：早上八点半至下午六点半，中午休息两小时 无责底薪4000+提成6%-16%+绩效奖金1000-2500元 职位亮点： 1、客户定位清晰，无需盲目开发，客户主动添加微信，转化率高，每日高效沟通5-8位客户即可达成目标； 2、相较其他领域，提成比例更具竞争力； 3、行业前景广阔，发展稳定，职业可持续性强，就业无忧； 4、薪资准时发放，绝不拖欠； 5、公司提供精准客户资源，并配备带薪岗前培训与全程指导； 【薪酬福利】： 1、综合收入=底薪4000＋提成6%-16%＋绩效奖励 普通员工月入7000-9000元，表现优异者月薪10000-20000元，销售冠军月薪可达3万以上 2、健全的福利体系：社保缴纳＋法定节假日带薪休息＋大小节日仪式感与礼盒派送＋员工生日会及专属礼品 3、公司配发工作手机与办公电脑 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，配备微波炉，支持自带餐食 【岗位培训】： 1、入职前3天集中带薪培训（涵盖企业文化、产品知识、业务能力、沟通技巧等内容） 2、在职期间安排专人一对一辅导，系统化掌握全流程技能

工作内容: 1、借助心理辅导手段，剖析儿童行为问题的深层原因（如学习积极性下降、内在动力缺乏、社交能力不足、应对挫折能力较弱等）。 2、帮助家长发现孩子的潜在优势，指导改善亲子互动及夫妻相处模式。 3、结合专业理论为客户量身定制咨询计划与学习提升方案。 4、主要通过电话交流与线上直播授课形式提供服务。 5、负责客户关系维护及后续进阶课程的研发工作。 任职要求： 1、具备家庭教育或心理咨询相关从业经历者优先，同时拥有销售背景更佳。 2、年龄要求：26～45岁。 3、学历要求：大专及以上学历。

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岗位职责: 1.提供专业化的心理咨询服务 2.依据客户具体需求，设计定制化的心理咨询计划 3.维持与客户的顺畅交流，保障咨询成效 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力及共情能力 2.能够独立应对并解决心理咨询过程中的各类问题 3.对心理学领域具有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿

本岗位招聘心理咨询师10人；年龄要求在30-65之间； 全职心理咨询师，月薪2000-20000元。无需工作经验，不限学历。年龄30-55岁，适合有耐心和细心爱学习的你。提供稳定的工作环境和成长空间，等你来加入!

收入可观 时间自由 个人成长 改善自我关系，夫妻关系，亲子关系，财富关系 岗位职责： 1、开展招生工作，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2、通过电话进行预约及接听客户咨询，准确记录相关信息； 3、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的活动与优惠资讯； 4、接待上门家长，提供专业、细致、个性化的咨询服务，深入分析需求，制定匹配方案，推荐适宜的培训课程； 5、与已签约家长保持良好互动，协助完成续费并进行合理转介绍。 任职要求： 1、学历不限，有销售、招生或教育行业经验者优先考虑； 2、热爱教育领域，具备优秀的服务意识和持续学习能力； 3、富有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强； 4、沟通表达流畅，形象端正，自信从容，亲和力佳，综合素质高。

岗位职责： 1、为家长提供专业的家庭教育咨询，协助解决育儿过程中遇到的实际难题； 2、组织并实施家庭教育主题讲座与互动工作坊，提升家长的教育认知与实操能力； 3、结合家长具体需求，设计个性化指导方案，并持续跟进服务进展； 4、参与家庭教育相关的课题研究及课程内容研发，持续精进专业素养。 任职要求： 1、具备心理学、教育学或相关领域的专业背景，掌握系统的理论知识； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于倾听并有效引导家长表达与行动； 3、有从事家庭教育咨询或相关领域的工作经历，了解家庭教育常见问题与应对策略； 4、对家庭教育工作充满热情，具备高度的责任感和耐心，能妥善应对多样化的家庭状况。

工作职责： 1、根据目标人群特点（如慢性病、亚健康群体），开发心理支持类课程，包括压力调节、情绪管理、认知行为干预等，并制定相应的心理辅导方案； 2、负责心理课程的线上传播与私域流量转化，策划心理健康主题直播、心理测评等引流活动，提升用户参与度； 3、统筹心理咨询运营团队工作，建立服务规范、培训体系及质量评估流程，保障服务的专业水准； 4、基于用户心理需求调研及课程反馈数据，优化课程设计并提出提升用户粘性的运营建议。 任职资格： 1、心理学、教育学、医学等相关专业本科及以上学历，具备5年以上心理健康服务或心理咨询领域工作经验； 2、掌握私域运营工具与用户行为分析方法，具有课程研发及项目执行能力； 3、持有心理咨询师资质证书或相关专业认证，有团队管理背景者优先； 4、具备良好的沟通与共情能力，能准确识别用户心理诉求，有健康行业私域用户拓展经验者更佳。

我公司专注于海外问卷调查业务，与行业领先企业保持深度合作，立足中原（郑州）设立运营中心，业务发展稳健，拥有自主研发的全栈式平台，现面向社会招聘全职问卷调查员，入职享受系统化免费培训，办公设备齐全，快速投入工作！ 岗位职责 主要通过公司自有平台进行调查问卷的检索、翻译及填写工作，每份问卷报酬为0.5-5美元，单次耗时约20-30分钟，需同时开启多个窗口并行操作，熟练后可自主提升完成效率，无技术门槛、学历限制或经验要求 工作内容轻松，团队氛围融洽！ 任职要求 1、大专及以上学历优先，也欢迎其他学历背景的优秀人才加入。 2、熟悉基础电脑操作，具备较强的学习能力，能迅速掌握填题规范，适应重复性任务节奏。 3、性格踏实稳重，具备良好的耐心与细致度，重视工作准确率。 薪酬方案 1、试用期1-2个月，固定薪资2000元+当日绩效40%提成 2、依法缴纳五险一金，薪资由底薪+全勤奖+综合补贴+提成构成 根据月度绩效表现划分为三档收入标准： 基础档综合月薪3000-5000元， 中档综合月薪4500-7000元， 高档综合月薪8000元以上，上不封顶 连续在岗满6个月且出勤达标者，自动升级至中档薪酬体系，无需考核绩效。 职业发展路径清晰，在职满一年半或绩效突出者有机会晋升为团队主管，待遇全面提升，工作自由轻松，收入无上限。 员工福利：定期提供下午茶、组织团建活动，团队环境轻松愉悦。

岗位职责： 1.负责企业相关信息的收集与归类，承担科技类及其他涉及财政资助的政府项目申报与验收任务，独立完成高新技术企业认定等相关项目的材料准备与提交。 2.针对公司业务关联的政策法规组织内部培训；指导企业撰写高新技术企业相关的技术文档及行政资料，并对企业原始材料进行优化调整，确保满足认定标准。 3.在项目推进过程中，为技术性与政策性问题提供支持与解决方案； 4.完成企业申报材料的整理、撰写、修订及线上系统填报工作； 5.负责申报全流程中与客户及相关人员的对接沟通，统筹项目进度，把控关键时间节点，直至企业获得项目公示结果或取得证书。 6.具备高新科技项目材料编制、撰写及申报实操经验者优先；能独立完成项目申报材料的撰写与整合；具备良好的语言表达、沟通协调和理解能力，工作细致严谨，文字组织能力强。 薪酬待遇 1、底薪5K-10K加提成，综合收入15K以上，上不封顶。 2、按国家规定缴纳五险，享受节日福利等待遇。 3、设有日奖、周奖、月度奖励，形式包括实物或现金激励。 上班时间 08:30-12:00，14:00-18:00 大小周休假，法定节假日正常休息 公司实力强劲，拥有2000平独立办公层，环境舒适，地铁直达，出行便捷，团队氛围和谐，管理人性化。 郑州市知识产权协会副会长单位，全省同领域排名前三。 目前员工规模约150人，预计至2022年扩展至500人，成长空间大，晋升机制完善，诚邀您的加入。 加分项 有以下行业背景者优先：检测/认证/知识产权

学习两个月在市场部熟悉公司项目，之后两个月协助经理完成日常工作，包括商务接待、团队协调与管理等事务 1保底5000+高额奖金，新人首月普遍收入5k至8k 2、健全的培训机制：针对新入职员工，公司配备经验丰富的老员工作为带教导师，一对一指导，确保顺利适应岗位需求 3、享受国家法定节假日休假待遇； 4、多样化的团队活动：聚餐、K歌、生日会、国内外团建旅游、节日礼品等福利； 5、提供广阔的职业发展平台，拥有公开透明的薪酬制度与晋升通道

1.储备干部归属于公司项目咨询部门，主要目标是为公司未来综合管理岗位培养和储备优秀人才 2.需熟悉公司产品及行业竞品情况，参与商务沟通，完成客户对接工作 3.掌握公司一线业务运作模式与业务系统，具备扎实的专业知识应用能力 4.学习并实践团队管理机制，依托公司资源组建团队，推动市场拓展与运营 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力 2、踏实肯干，善于人际交流，拥有较强的适应力与学习意识，保持积极进取的心态，勇于突破自我 3、有强烈的发展意愿，具备明确的职业规划与奋斗目标 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力

一、岗位职责： 1、市场调研：聚焦欧洲与美国亚马逊平台的市场研究，深入挖掘市场趋势、竞争态势及消费者需求，为产品品类规划提供有力数据支撑，确保产品定位精准契合市场需求，完成所负责品类的规划与实施。 2、新品开发：响应公司内外部开发需求，结合销售目标与调研成果，制定切实可行的新品开发方案，主导产品从设计构思到落地执行的全流程，保障新品按时顺利推出。 3、售卖支持及维护：协助产品上线相关工作，涵盖产品定位、定价策略及上架资料准备，确保信息准确完整并符合平台规范，持续跟踪销售表现，及时进行优化调整。 4、产品生命周期管理：实时监控产品市场反馈与用户评价，结合销售数据与售后情况，提出切实可行的产品改进与升级建议，延长生命周期，增强市场竞争力。 5、销售目标：协同销售团队推进品类销售目标达成，密切关注产品动销与库存周转，做好过程监控与复盘分析。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先；英语通过CET-4者优先考虑； 2、具备1年以上产品开发相关工作经验，有跨境电商平台（如Amazon、eBay、速卖通等）运营或开发经验者优先；有家具家居行业背景者优先。 3、熟悉家具家居类产品市场，了解产品构造、生产流程及用户需求，能快速捕捉行业变化趋势。 4、具备良好的团队合作意识，责任心强，工作细致耐心，能适应一定强度的工作节奏；具备出色的逻辑思维与沟通协调能力，能够高效联动内外部资源。 5、具备基础数据分析能力，熟练操作Office办公软件（如Excel、Word、PPT）及思维导图工具（如Xmind），善于以数据指导决策。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队丰富的资源支持，成熟协作的团队；配备一对一导师，助力快速融入与成长； 2、具有行业竞争力的薪资体系+高额年终奖金（薪酬水平高于同行，能力决定回报）； 3、完善的福利保障社会福利：五险一金； 公司福利：商业保险、餐费补贴、话费补贴、出差补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶、产品免费体验、内部优惠购等； 假期福利：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定休假； 带薪培训：定期开展多样化内部培训，提升专业技能与综合素养； 人才发展：提供横向与纵向的职业发展通道，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 公司氛围：年轻活力的团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、自由协作的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【双休】。 5、公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

工作内容 1、负责婚书APP内相亲咨询服务的全流程跟进，与客户沟通交流，深入了解其需求并提供专业的婚恋建议与指导。 2、结合客户实际情况，量身定制个性化的婚恋规划方案，协助解决其在情感与婚姻方面的困惑与问题。 3、参与各类婚恋活动的策划与执行，如婚恋派对、线下相亲会等，拓展客户的交友渠道与择偶机会。 专兼职均可 任职要求 1、掌握扎实的婚恋相关知识，具备专业素养，熟悉婚恋市场的动态与发展。 2、拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户建立稳固的信任关系并维持有效互动。 3、责任心强，心理素质良好，能在高强度工作节奏中保持稳定表现与高效输出。

岗位职责： 1、采用多元化的疗愈方式为客户提供身心层面的支持与疏导； 2、以个案咨询或团体活动的形式，协助客户探寻内在和谐与自我修复路径； 3、依据客户实际情况设计专属疗愈方案，并进行动态跟踪与优化调整； 4、保持良好的客户互动，增强服务体验与长期合作关系； 5、积极参与团队专业培训，持续精进个人能力与疗愈技术。 任职要求： 1、热爱心灵成长领域，对整合性疗愈方法有高度认同感； 2、掌握心理咨询、瑜伽、冥想、能量调节等相关专业知识与实操技能； 3、具备优秀的倾听与表达能力，善于共情并建立信任连接； 4、具有自主学习意识，追求持续提升与内在成长； 5、拥有良好协作意识，能适应弹性工作安排。可兼职

工作内容： 线上办公，时间灵活，无需到公司 隔天根据要求编辑文案，提供模板（2.3分钟完成） 形象良好、表达能力佳者有机会参与出镜。 招聘要求： 1、年龄18至40周岁 2、理解能力好，对婚恋行业有热情 3、熟练操作智能手机 4、工作认真积极，不马虎应付

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，具备理工科专业背景； 2、熟悉国家低碳相关政策，参与过绿色工厂、零碳工厂、绿色供应链等项目申报实践； 3、具备绿色工厂申报资源渠道者优先考虑； 4、具备较强的分析归纳能力与资源整合能力，有政府相关工作经历者优先。 岗位职责： 1、负责绿色化项目申报的进度统筹与风险管控； 2、负责项目材料的审核与质量把控； 3、负责客户前期评估、培育方案制定及项目整体规划等工作。

可先安排线上面试，合适后再线下沟通 鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业企业家提供战略规划、运营管理、组织建设、招生创新等模块的咨询辅导与培训课程。自成立以来，深耕企业培训赛道，持续实现稳定快速增长。未来3-5年将拓展全国市场，计划设立25家直营分支机构，迄今已为近万家教培机构提供专业支持。 配合导师开展客户咨询相关工作