要求：家庭状况稳定，能适应长期出差，具备较强的学习能力。 工作内容：负责客户信息的收集与分析，组织技术交流活动，参与商务谈判及投标工作，overseeing施工现场管理、验收交付、账款核对及回款手续办理等。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先考虑。 公司配备专业技术人员，协同完成技术方案沟通及现场施工管理工作。

工作职责： 1、开展区域内中小微企业客户的市场拓展与业务开发； 2、进行现场尽职调查，全面评估项目资金状况，落实贷前风险排查与预警机制，切实防控潜在业务风险； 3、定期开展客户回访，跟踪客户需求动态，深度挖掘并引导存量客户持续合作，提供全流程金融信贷解决方案； 4、客户管理：主导重点客户的项目立项及全周期运营管理，涵盖需求调研、内部资源调配、平台功能展示及商务条件协商； 5、负责市场开拓、客户关系维系、合同执行及应收账款跟进； 6、带领销售团队达成既定业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上回租领域从业经验，拥有中小微企业客户资源者优先，有融资租赁行业背景者优先，熟悉本地制造业市场环境； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练操作办公软件，具备扎实的文字撰写能力，可独立完成方案编制； 5、具备较强的分析判断能力、抗压能力及执行推动力，能适应出差安排。

一、岗位职责 公司主营白酒，依托公司提供的100%精准大客户资源开展客户维护工作，引导客户持续复购，保障大客户业务稳步提升并实现持续增长！ 二、任职资格 1. 负责与大客户保持高效沟通与协调，确保服务流程顺畅及服务质量稳定； 2. 持续优化客户关系管理，提高客户满意度；具备半年以上销售经验者优先考虑； 3. 充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4. 具备同行业从业经历者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇： 1. 月保底10000元，底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，综合月薪普遍达15K以上； 2. 晋升机制完善（公开透明的晋升体系，能者居上，多劳多得）； 3. 工作时间：早九晚六，不加班，每周单休，固定周日休息； 4. 法定节假日：按国家规定执行休假制度，享有带薪婚假、年假等假期； 5. 遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司期间视为加班，享受多倍工资补偿； 6. 其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐丰富多样，每年三次公费旅游机会； 办公环境优越，临近公交站与地铁口，通勤便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队氛围轻松融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏舒适，无需加班

公司成立于2012年，提供系统的带薪培训 互联网公司主营：抖音短视频运营+全网营销推广+网红直播孵化和培训等 工作职责: 1、与客户进行高效沟通，准确把握需求，积极开拓销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在合作空间； 3、定期跟进合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带。 职位要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的从业意愿和发展动力； 2、拥有良好的沟通表达与理解能力，擅长引导对话，具备灵活应对能力； 3、工作态度积极主动，条理清晰，思维敏捷； 4、具备销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪4000+高提成+全勤奖+销售奖励+单补+岗位补助 2、工作时间：月休6天 单双休 工作环境： 交通便利，位于核心商圈，办公条件舒适优越 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、不加班

工作职责: 1、负责商超客户订单的匹配、发货安排及交货进度跟进； 2、结合水果销售周期预估订单需求，科学调控库存，减少损耗以控制成本； 3、统筹所辖区域卖场促销人员管理，并监督商品陈列与库存规范； 4、收集并整理市场动态信息，为公司销售策略提供数据支持； 5、依据销售目标策划并执行有效的促销方案，确保活动落地达成； 6、持续维护良好的客户关系，提升合作满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有意向在快消领域长期发展，工作认真踏实，学习能力突出，具备优秀沟通协调能力和团队协作意识； 3、具备5年连锁销售行业工作经验，具有KA卖场生鲜管理经验者优先。

这是一条正儿八经的招聘，我们招人啦！！！ 平安新成立的项目部门扩招 我们固定早九晚六周末双休，坚决不加班，到点准时下班 我们适合喜欢做服务，又希望工作轻松无压的人（完全无需打电话，非电销岗！！） 同时对于有晋升意愿、有收入追求的人，我们也提供广阔的发展平台 人性化作息+周末双休无加班！ 朝九晚六、周末双休、福利优厚、成长空间大！ 工资构成： 基础薪资+福利费+绩效提成+级别津贴+各类补贴+节日礼品+过节费等综合收入=6-15K以上 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午14：00-18：00 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假，拒绝加班不内卷，六险一金。 【福利待遇】 1、5A级办公环境（氛围和谐，团队年轻有活力） 2、员工旅游+生日会+丰厚奖励，每月评选优秀员工并发放表彰（惊喜不断等你来） 3、每年享5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定婚假、产假及陪产假等（陪你度过人生每个重要阶段） 5、丰富零食、咖啡、饮料、下午茶供应（工作间隙轻松放松） 6、多样团建活动，聚餐出游样样齐全（释放压力，感受生活烟火气） 7、3-6个月即可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及） 任职要求： 1. 年龄需满25周岁及以上，大专及以上学历（学信网可查） 2. 一年以上工作经验，具备销售相关经历；乐于与人交流 3. 勤恳务实，有赚钱目标，不空谈，专注实干； 4. 性格温和，有耐心和责任感，稳定性高，能长期发展； 5. 具备良好的协作意识和高效执行力； 平安公司重点项目诚邀渴望成长晋升或追求高收入的伙伴加入我们 领导亲切，工作氛围轻松，拒绝内卷，杜绝加班，周末双休，法定假期全薪享受，六险一金

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供真实、完整的参考信息； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专，年龄不超过30岁； 2、具备2年以上金融行业工作经验； 3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪资待遇：首年不低于15万，次年不低于30万！ 餐补1000元每月！五险一金，双休 另招聘2026届实习生，大平台有保障

薪资范围】6000-15000元/月 底薪6k-8k＋阶梯式高提成（上不封顶）+奖金池 【核心亮点】 性别年龄：25+，沟通适配度高，团队氛围更融洽 薪资优势：底薪6k-8k+上不封顶提成，奖金池额外激励，多劳多得无上限 客源扶持：自带大客户资源+周边商超流量，不用从零拓客，快速开单 场地优势：4000平+超大场地，环境优质，谈单转化率更高 专属福利：月度团建+免费台球体验 【工作内容】 1. 对接门店大客户、政企团建、周边散客及台球社群，完成拓新与谈单成交； 2. 维护老客关系，通过精准运营提升复购率与充值率，搭建长期客户资源库； 3. 借助门店4000平＋场地优势，配合策划台球赛事、主题活动，实现活动引流； 4. 规范整理客户档案，做好谈单复盘与数据跟踪，优化成交策略； 5.达成月度/季度业绩目标，享受提成+奖金池双重奖励。 任职要求】 1.25周岁及以上，沟通表达流畅，有亲和力，善于倾听客户需求； 2. 有线下拓客、销售谈单、客户维护相关经验优先，无经验可接受带教； 3. 能接受“外出谈单+门店值守”的工作模式，有强烈赚钱欲望，执行力强； 4. 对娱乐体育行业感兴趣，认可台球休闲场景，擅长对接各类客户； 5. 责任心强，有团队意识，做事靠谱不摸鱼，能主动推进工作目标。 【公司介绍】 迈基克台球俱乐部，位于郑州市金水区郑汴路，周边商超环绕， 4000平＋超大场地搭配优质器材，是本地政企团建、台球爱好者聚会的首选之地。团队年轻有活力，无复杂职场内耗。 我们坚持“多劳多得”的薪酬理念，为员工提供丰厚福利与清晰成长路径，期待敢拼、想赚钱、热爱生活的你加入，一起打造郑州台球行业标杆

工作职责： 1、开展区域内中小微企业客户的拓展与开发工作； 2、进行现场尽职调查，全面评估项目资金情况，落实贷前风险排查与预警机制，切实防范潜在风险； 3、定期开展客户回访，跟踪客户需求动态，深度挖掘并引导存量客户持续合作，提供全流程金融信贷解决方案； 4、客户管理：主导重点客户项目立项及全周期管理，涵盖需求调研、内部资源调配、平台功能演示及商务谈判等环节； 5、负责市场开拓、客户关系维护、合同执行及应收账款跟进； 6、带领销售团队，达成既定业务目标。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上回租领域工作经验，拥有中小微企业客户资源者优先，有融资租赁行业背景者优先，熟悉本地制造业市场环境； 3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及良好的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，具备扎实的文字撰写能力，可独立完成方案编制； 5、具有较强的分析判断能力、抗压能力、执行力，能够适应出差安排。

市政府“春风送岗”专项岗位 恰逢就业市场大环境欠佳，失业率高居不下。为积极响应政府号召，承担央企责任与使命。助力郑州市25年万亿GDP全面达成。现应郑州市人民政府及郑州市人社局邀请，特推出“春风送岗促就业”专项岗位，通过该岗位接洽交流并办理入职手续，可享受全年专项入职津贴。 岗位职责： 1.协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作； 2.按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划推广活动： 3.运营开展各类客户答谢养护活动； 4.负责产品相关对客对接工作并执行落地； 5.负责一线销售人员宣传辅导； 6.参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。 任职资格： 1.学历：本科及以上学历（优秀者可放宽至全日制专科）； 2.年龄：25-45周岁； 3.工作经验：以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验； 4.反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.有责任心及团队协作精神，善于挑战，能够承受一定的工作压力； 7.中共党员优先。   福利待遇 工作制度：早8点00—晚18点 休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。 奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖。 福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障体系。 企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 注：本薪酬为卓越经理人C计划专项薪资构成。 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼金、节日福利、年终分红

2026年，因生产扩大订单饱满年初八大量招人 1.招聘拼装工30人 2.招聘气保焊工30人 3，招聘打磨工10人 4，招聘学徒工20人 5，以上工种工资以上工种收入可观电话

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招聘：北京电缆仓库招聘普工数名，郑州电缆仓库招聘司机、普工各一名)。济南电缆仓库招聘司机、普工各一名。有工作经验的优先，非诚勿扰。联系电话【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

郑州市金水区招中央空调安装/维修

需要包安娜熟手一名，电话

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1、高底薪+高提成+多样奖金，客单价高，成交周期短，月入过万很轻松，收入上不封顶！ 2、提成每日结算，奖励天天可拿，告别漫长等薪日！ 3、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假及其他法定假期照常安排！ 4、零经验没关系，跨行业也可加入，完善的产品体系，提供全面的带薪岗前培训，一对一导师指导，助你快速适应岗位，顺利起步！ 5、入职即缴纳五险，节日福利、零食供应、下午茶、丰富团建活动、员工旅游、通讯补贴等一应俱全！ 【任职要求】 1、性别不限，学历不限 2、普通话标准，善于沟通，乐于结识新朋友 3、我们是一支年轻且充满活力的团队，期待你的加入，一起奋斗，一起快乐赚钱！ 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约对接； 2、全程室内办公，无需外出跑动，工作内容简单易掌握； 3、定期与合作客户保持联系，维护良好关系，促进长期稳定合作。

一、岗位职责 1、市场开发与渠道拓展：负责河南地区加盟商的招募、开拓、洽谈及签约工作，达成年度招商任务目标。积极发掘、筛选并评估潜在加盟合作对象，构建并维护优质稳定的加盟合作关系网络。 2、加盟商支持与管理：协助新加盟商落地运营，定期开展现有加盟商走访工作，维系良好的客户关系，掌握其经营情况与实际需求，并给予相应的运营辅导与培训支持。 3、销售目标与市场分析：制定个人招商推进计划并落实执行，对招商进展与成果负责，确保各项销售指标如期完成。 4、收集整理市场竞争信息、行业趋势及加盟商意见，深入分析数据，为公司产品规划、市场策略及招商方案优化提供有效依据和可行性建议。 二、任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业者优先。 2、具备3年以上快消品、口腔护理、日化、保健品或连锁餐饮加盟领域招商或渠道拓展工作经验；拥有成功招商案例，且具备成熟加盟商资源者优先考虑。 3、有从零起步建设区域渠道体系的经验，具备一定培训能力，可独立开展加盟商产品知识与销售技能的培训工作。 4、具备优秀的沟通协调、谈判说服及对外公关能力，能独立主导并完成招商全流程工作。 5、熟悉口腔护理行业发展趋势，具有较强的市场敏感度，能够快速识别市场机会与客户核心诉求。 6、目标意识强，承压能力佳，富有拼搏精神和强烈的结果导向思维，能适应高频次出差安排。

集团实力雄厚，自产自销，旗下拥有近30家分公司，行业领先，郑州设有近30个办公场所，可就近安排工作地点。 公司提供精准客户资源，工作内容清晰易上手，零门槛入职，无需经验与学历要求，欢迎新人加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+节日福利+13薪，享20天超长带薪年假。 任职要求： 1. 不限经验，不限学历，有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位。 2. 工作时间8:30-17:30，每日工作七小时半，不加班，不加班，不加班。 3. 入职即享系统培训，配备标准话术与实操技巧，专人带教一对一辅导，纯办公室作业，无需出差。 公司福利： 1. 不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日带薪休息，薪酬待遇优厚。 2. 提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，晋升制度透明公平，管理层均从内部选拔培养。

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，遵守公司行为准则； 2.根据公司业务流程和政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，拓展新客户，扩大市场覆盖范围； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，涵盖常规产品铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店内的陈列面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，并同步上报竞品动态及客户需求变化； 8.管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，以及超期或超额账款的跟进处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄管控及相关上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有团队关怀与企业文化氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属），保障全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、出差、误餐、高温等； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与导师带教支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可至总经理及以上职位）。 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉商机并持续推进业务增长； (2)专业知识：乐于学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中展现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键节点带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标导向，表达清晰有逻辑； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦!有多个地点可入职，就近安排 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

想赚钱又追求工作自由？机会来了，加入我们正当时！ 新人入职享福利，0元通提正在进行中！ 简单直接：你的业绩＝你的收入。刚好你刷到了这条招聘信息，不妨多停留片刻，仔细看看。 1）选对行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，方向对了，事半功倍；方向错了，再拼也难有突破。 从大环境看，经济发展变化，房产不再是唯一投资选项；从小需求看，城市中的职场人群普遍面临租房问题，租赁市场稳定且持续旺盛，属于真实刚需。 2）选对平台 专住是扎根郑州的本土企业，也是本地规模领先的房屋租赁平台之一，在郑州租房领域稳居前列。 坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月内即可晋升为门店负责人，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在专住实现快速成长，组建自己的团队，创造更大价值。 3）选对团队 1、团队年轻有活力，兴趣相投，沟通顺畅，成长节奏快，整体氛围积极高效。 2、高绩者众多，说明付出就有回报，首月达成万元以上业绩的新员工占比近70%！别人能做到，你也一定可以。 3、晋升通道畅通，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，成长更高效，少走弯路。 4、管理背景多元，汇聚来自传统房产老板、企业培训师、房东、商铺经营者等各类人才，资源共享，互利共赢，既能共谋发展，也能踏实前行，为人生积累更多可能。 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配合适房源），通过电话与客户沟通，深入了解其需求（无需担心话术，提供完整培训指导），做到未动先备，准备充分。 2）房源积累：依托店内系统海量资源，只要你勤勉努力，前期积累效率极高，站在成熟体系上起步。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，认真走好每一步。人心换人心，好坏自有判断，靠忽悠留不住人，唯有实干才能长久。 不讲空话，想赚钱就来。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1）心态开放，能进能退，认可郑州租赁市场的潜力，并具备独立思考能力； 2）具备一定的团队带领经验，能够有效管理团队运作； 3）有房产行业经历或直销工作经验者优先考虑，欢迎投递！ 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、培训团队成员掌握作业规范，传授实用技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成＋门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 举例： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10名店长，年收入50—100W 如已有现成团队，条件可谈，欢迎详聊。

其实，我们才是真正的销售。 不知从什么时候开始，销售圈里流行起一些看似正确的话术， 比如：“天道酬勤”“量变带来质变”“做销售哪能不加班” 这真的是销售吗？这分明是变相的PUA！ 销售的本质是生意，不论难易，首先应当是自由的。 所以我们坚持实行双休、不加班、无硬性任务。 生意足够好，每个人都是潜在客户，何必强行堆量追求所谓质变？ 我们要做的，只是顺势而为。 要求：具备销售经验，90后优先

注：岗位不加班，提供午餐。电话沟通无频次要求，公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客源，纯室内办公，一对一师傅带教，晋升机制健全，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力！企业成立近十年，行业发展潜力大，资源稳定。现公司在职员工近300人，设有专业私域引流团队，客户资源由公司每日持续输送，无需自行拓客。 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，初步了解其健康状况（客户资源、手机、微信、号码均由公司提供） 2、协助主治医生完成线上视频问诊，并做好病况信息记录 3、负责后续客户关系维护及复购跟进 4、在上级指导下推进任务，持续复盘提升业务能力 二、职位要求 1、年龄20-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公工具 3、热爱销售工作，具备良好抗压性、语言表达能力，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，节假日照常休息，无加班 2、收入可观：无责任底薪3300～4500+100全勤奖+日奖金+4%-10%提成+绩效奖金，客户精准易成交，月均收入超1万元（真实数据，为当前销售人员平均水平） 3、福利丰富：每日下午茶、水果供应，定期团建聚餐，节日礼品发放，免费提供午餐 4、成长支持：免费系统化培训，帮助员工掌握基础医学知识，晋升通道清晰（组长→主管→经理） 公司地址：金水区国基路（沙门地铁口E口旁）辅世医茂国医馆 无需外出跑市场，客户资源由公司统一精准分配，一手病人来源，医疗行业成单率高。首单成交后，后续复购持续享有提成，自主维护老客户，适合追求长期稳定发展的求职者。 拒绝虚假宣传，以上信息真实有效，欢迎实地考察了解。

1.负责统计全国各地4s店里的车辆信息。 2.负责车辆的价格、优惠政策的统计。 3.及时更新报备车辆的最新信息。 任职要求: 1、学历不限，具有良好的语言沟通表达能力，思维敏捷。 2、经验不限，接受应届毕业生实习生无工作经验也可培养 3、积极主动，擅长沟通责任心强，团队合作精神，较强的谈判能力和创新能力; 入职培训，迅速了解工作内容，迈向成功! 室内办公无需跑业务，客户资源公司提供。 上班时间:早上9点一下午5点半，中间休息1.5个小时。不加班，双休。 五险一金 定期旅游团建聚餐，办公环境优美，工作轻松无压力，入手就会。

【岗位亮点】 - 薪资无忧：试用期纯无责底薪4000元 + 1000绩效奖金 + 1000开单奖励 + 阶梯提成（上不封顶） - 持续收益：自主开发客户，合作期内长期享有提成，客户资源越积越多，收入持续增长 - 时间自由：早9晚6不加班，周日固定休息+完整法定节假日，春节享15天带薪长假 - 资源扶持：公司提供***资源库，配备岗前培训与老员工带教指导，新人首月开单率高达85% 【岗位职责】 1. 利用线上及线下渠道拓展客户，维护长期稳定合作关系 2. 洞察客户实际需求，提供定制化解决方案 3. 全程跟进服务进度，提升客户满意度与续约意愿 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可享带薪培训） - 口头表达清晰，思维有条理，能快速理解并响应客户需求 - 结果导向，心理素质好，渴望通过努力实现高收入 【薪资结构】 无责任底薪4000元 + 绩效奖金1000元（达成目标即发放）+ 阶梯式提成（历史客户持续享受分成） 【晋升通道】 销售顾问 → 团队长 → 项目经理 【福利保障】 - 缴纳五险一金 + 节日礼金 - 每月设立团队激励奖金 + 季度组织国内外团建旅游 - 享受带薪年假 + 父母关爱补贴 + 子女教育津贴 【工作详情】 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 工作地点：金成时代广场12号楼（距地铁口500米） 团队氛围：以90后为核心，00后新生力量不断加入，定期举办行业分享会，坚决杜绝无效加班！