岗位职责： 1.完成期初数据导入及异常排查 2.对智能财务模型自动化执行记账报税流程中出现的异常进行原因排查及处理（如流水导入异常、取票异常、凭证高风险、申报失败异常） 3.对接客户公司进行系统规则引导和税期计划统筹，交付申报的进度推进，收集产品及问题使用反馈，推动产品迭代优化。

1.全日制本科学历，会计、财务相关专业优先(学历不符勿扰); 2.年龄32-48岁; 3.五年以上中、大型企业财务管理工作经验,零售连锁行业优先; 4.有全面的财务专业理论知识基础，具备财务规划能力; 5.良好的问题解决能力，分析能力，沟通协调能力，表达能力和学习能力: 6.具备优秀的职业操守，敬业度，责任心强，抗压力强。

财务精英招募令 | 连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪 + 绩效奖金 + 年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 全面管理集团财务运作：牵头预算规划、成本控制（含物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警机制建设 业务财务协同支持：深度介入供应链效率提升、新开门店投资回报评估、生鲜品类损耗数据分析等关键经营决策 系统数字化推进：主导财务与业务系统（门店/物流/生产）间的数据对接与流程优化，强化数据驱动决策能力 团队建设与规范：带领10人以上财务团队，建立适用于零售业态的标准化财务操作流程 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会或金融相关专业专科及以上学历，具备会计师职称（持有CPA/CMA者优先考虑） 3年以上财务管理工作经历，具备跨业态运营经验（涵盖物流或生产型企业）者更具优势 熟悉连锁商业财务架构与税务策略设计

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织拟定并优化财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责公司资金的统筹与管理工作； 协调财务部门与外部相关机构的对接与沟通事宜

岗位职责： 1. 全面负责健康树体检中心的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务分析等核心环节； 2. 指导并复核日常会计核算工作，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3. 完善财务管理体系与操作流程，推动财务管理规范化与运行效率提升； 4. 组织协调内外部审计事务，落实税务申报，保持与银行、税务部门的顺畅对接； 5. 为高层决策提供财务支持，通过数据分析与报告助力业务战略规划与执行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医疗或体检行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及常用财务管理软件； 4. 具备出色的团队领导能力，能有效带领团队完成各项财务目标； 5. 拥有良好的沟通协作能力，可在跨部门及外部合作中高效推进工作。

财务管控会计核算资金结算预算编制税务规划及申报

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全面主持财务部门的日常运营工作； 组织制定并健全财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责资金运作与统筹管理； 协调财务部门与外部相关单位的沟通与对接事宜

有建筑业、电力工程相关经验，主要负责项目成本预算；财务管理及控制；纳税申报及税务、银行沟通衔接；财务报告分析及年度预算等。

工作态度严谨，具备良好的职业操守

东泽市场招聘班4点到12点，工资4000，负责洗碗，简单的配点菜，

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岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理工作，包括账务处理、报表编制及财务分析 2.统筹税务申报与筹划，合理控制税负，有效防范和应对税务风险 3.建立健全财务管理制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与成本优化建议 5. 管理资金计划与调度，保障资金安全与使用效益 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及税务实操能力 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

要求会财务工作，学习能力强

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.审核加工厂原材料及产成品相关的成本、费用原始凭证，办理日常报销事务。 2.依据会计制度规范，开展厂内产品的成本核算工作，编制产品成本报表，确保成本数据真实准确。 3.收集并整理产品成本相关资料；熟悉生产作业流程，优化各生产环节的成本核算方法。 4.与技术及生产相关部门协作，共同制定和完善各类产品的标准成本。 5.组织实施材料库存的定期或临时盘点，确保账面记录与实际库存一致。 6.整理归档产品成本核算资料，编制企业月度成本报告，开展成本分析、预测及考核工作。 7.按时完成公司及财务部门安排的其他临时任务，负责财务部文件收发与管理工作。 任职要求： 1.年龄不超过40岁。 2.财务类专业全日制大专及以上学历。 3.具备两年以上食品行业成本会计岗位工作经验

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5.参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识佳，适应快节奏、结果导向的工作环境

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责：负责公司人才招聘相关工作 任职要求：年龄在25至45周岁之间 岗位福利：无责任底薪+全勤奖+提成 教育背景：具备大专及以上学历 行业经验：需有一年以上相关行业从业经历 岗位经验：具有一年以上岗位相关工作经验

岗位职责：负责为公司引进销售类人才 任职要求：年龄在25至45岁之间 岗位福利：无责任底薪+全勤奖+提成 教育背景：具备大专及以上学历 行业经验：具有一年以上的相关行业经历 岗位经验：具有一年以上相关岗位工作经验

招聘人事专员，解释无经验，公司氛围好福利多

工作内容： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行相关的收付事务，确保账目清晰，凭证准确无误； 3、参与税务报表的申报流程，协助完成税务相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的办公软件操作能力； 2、熟悉税务相关知识，能够有效地进行税务申报和处理； 3、能够独立完成会计相关任务，保证财务数据的准确性。

数据中心云计算直招，年初年初用人高峰; 单位直签：阿里、字节、百度、腾讯、华为及四大运营商 无需经验培训后入职 要求：，中专以上学历，35周岁以下。 根据个人意愿就近安置，后期可以协调：山西：大同，阳泉，阳高，灵丘，广灵。河北张家口全域怀来，张北，万全，宣化。内蒙乌兰察布，呼市。和林格尔，，上海，浙江，北京，天津等地覆盖整个华北地区 待遇：初始薪酬4000-6000元，后期6000-10000元，和企业直签劳动合同，五险一金，13薪，夜班补助，带薪年假，带薪育儿假等提供住宿，白夜休休！！

张北晓神算因业务需要，现诚聘（财税顾问/会计）一名 一、岗位待遇 双休+五险+法定节假日+老员工带新人+晋升路径清晰，公司定期组织专业培训；发展空间广阔，办公环境轻松融洽，团队协作氛围好，每日工作7.5小时，薪资范围3500—7000元。 二、工作内容： 1、负责日常账务处理及税务申报，与现有客户保持良好沟通，及时响应并解决客户咨询问题； 2、实地走访记账户，掌握客户经营动态，提供可行性经营建议，增强客户与会计之间的互动与信任； 3、运用现代化报税系统，操作简便高效； 4、开具发票，按月核查客户纳税情况，确保税款按时结清； 三、任职要求 态度积极进取；工作细致踏实；具备良好的沟通能力和服务意识；有明确职业目标；愿意在财务领域深耕发展，综合能力突出者薪资可面议。具备销售经历者优先考虑；有会计学习背景者优先；渴望增收；富有成长意愿；责任心强；学习适应能力强 四、晋升机制 可逐步晋升为会计主管—会计经理—会计总监 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地址：张北县城 联系电话：***********/***********（同微信）