工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

中国人寿招聘 人事助理专员 售后服务专员 工作时间8∶30-11 2∶30-4∶30 双休节假日休

主要负责公司人员的招聘、筛选、入职及内部事务管理 具备基础电脑操作能力，掌握基本招聘技巧，底薪3500元+提成，每月可自行安排4天休息 需具有一年及以上招聘相关工作经验，拥有张家口本地招聘资源者优先考虑 思维灵活，应变能力强

岗位职责：招聘人才 任职要求：１８周岁以上 行业经验：２年以上 任职要求：高中以上学历 岗位经验：２年以上

岗位职责: 1. 负责员工关系的维护与优化，提升员工满意度及团队整体氛围 2. 参与人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等环节 3. 处理日常人事行政事务，推动工作流程高效运行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3. 具备较强的组织协调能力和问题处理能力 4. 有一年以上人力资源相关工作经验者优先

岗位职责：招聘人才 任职要求：18周岁以上 行业经验：2年以上 任职要求：高中及以上学历 岗位经验：2年以上

张家口市招工地小工/杂工、工地力工

招聘弱电电工5名，工作地点在张家口。

明天窖里需要一名工人，有意者请联系。

明天需要招聘七八个人，薪资以现金结算。有意者请联系。

招聘砍菜人员2名。

佛山市乐聘人力资源服务有限公司招聘 招聘文员5名：23-35岁 [任职要求]： 1.要求有做过一年以上招聘经验。 2.国语标准，性格外向、喜欢与人沟通、耐心具亲和力。 3.具有出色的沟通、表达能力 4、性格开朗活泼、做事主动积极，有进取心，有赚钱和冲刺高薪的冲劲。 5、本岗位带业务销售性质，想躺平不想折腾的勿扰。 薪酬待遇：公司提供极具竞争力的薪酬待遇工资：底薪+提成+各项奖金奖励，月综合工资4500-10000元。 [工作内容]： 1、按照公司招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，简历追踪。 [工作时间]: 早上9:00-12:00 下午13:00-17:30 偶尔加班 月休4天。 地址：高明国资大夏5楼

1:负责在厂区带领员工安排面试，办理入职手续等 2:负责统计当日带领的求职者的入职反馈，以及每日在职离职人员表格更新。 薪资待遇：3670+油补+提成，综合收入（5000-8000） 员工入职打卡满7天：提成50元/人 要求：熟练ECXEL表格 ，善于沟通。 每月15号发放薪资 工作时间：8:30---17:30

岗位职责： 每天招聘所需人员，在招聘软件上回复消息发发招聘帖子，完成每日工作接待自己面试人员工作环境轻松愉快上班时间中午十二点到晚上九点中间一个小时休息时间 职位要求： 学历不限年龄18周岁以上 薪资福利 综合4000到6000元/月

诚招两位人事 人力资源专业和有人事经验的优先 年龄：20—30 岁 无责底薪+全勤+提成+绩效奖 综合工资：4500—6000 工作内容：主要帮厂区 企业招聘蓝领 公司提供办公设备 工作时间：9：00—18：00 午休一个半小时 月休时间：干六休一 可以调休 公司福利：1.每个月招聘15人以上第二个月可享受单双休，多休息两天享受带薪 2.试用期结束后每个月补贴150房补。 3.节假日带薪休假 不想休息额外补贴加班费，享受节假日红包。 初创公司欢迎有想法的同事加入

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容：解决用户相关问题，无销售性质工作。 月休6-8天，无需加班 标准8小时工作制，按时下班 享受本地五险待遇

1、负责打印销售单，安排装卸工装车发货； 2、负责车间生产统计； 3、负责人员考勤； 4、负责办公室其他事务； 5、大专以上学历，理工类专业毕业优先。 6、包吃包住，早八晚六，月休4天。 任职资格： 1、年龄在20-35岁； 2、具备较强沟通能力； 3、熟练运用常用办公软件，理工类毕业生优先； 4、工作仔细认真、责任心强。

河北蔚县数据中心厂房楼 土建总包单位招聘 商务经理一名 要求驻厂 与工程部对接 商务采购

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

接待客人维护平台管理房屋

工作内容：处理客人在入住酒店过程中遇到的各类问题。 （如办理入住时无房、房型与预订不符、修改或取消订单等情况） 班次： 最早班次：7:00-16:00（8小时倒班制） 最晚班次：18:00-03:00（24点后班次占比5%） 休息：每月8天 试用薪资：3000-3300 转正薪资：3300-4500 任职要求： 学历：中专及以上 同行：支持两人同时入职 打字：打字速度需达到35字/分钟

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估； 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续，保障流程高效有序； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工疑问，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各部门顺畅协作； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理日常性与事务性工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

客户售后专员招聘助理（双休） 客户售后专员 岗位职责： 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。 工作内容： 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员： 工作内容： 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 招聘要求： 年龄：25-45 工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30 双休，节假日休 薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

招聘人事专员，解释无经验，公司氛围好福利多

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估； 2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障各环节有序衔接； 3、协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工诉求，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能与各部门高效协作； 3、工作认真负责，注重细节，能妥善处理日常人事事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有团队意识，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。