负责公司内部人事招聘工作，经验不限。

根据公司要求针对项目需求制定合适招聘方案通过各个平台进行人员招聘工作和项目对接工作后期人员维护好跟进学历不是最根本的要求能力很重要20-35岁有经验者优先

招聘人力资源工作人员从事人力招聘

人事40岁以下，，1-2年经验，电脑软件熟练。薪资福利:月薪4000-4500元。招工人数:2名（）工作地址:邢台市任县五中斜对面双雄进来右手第一车间

会计岗位职责兼行政人事1.负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;2.全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行;3.负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐;4.对其他应收帐款及时催收清理,;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;5.每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确.6.负责装订、管理会计档案;7.建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。8.编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。9.及时核算和上缴各种税金。10.完成公司领导办的其他工作。

人事专员招工人数:1名行政专员1名，推荐有奖（同）

薪资一天100--1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就ok最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

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主要负责公司所缺岗位的招聘工作

招聘：人事专员薪资：5千-8千工作内容:1、主要负责人员招聘,邀约,面试岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

招聘：人资专员薪资：3000-4000负责公司人员手续办理、档案管理及相关基础工作的处理和沟通。

人事专员:负责公司各个部门空缺的招聘，不用面试有责底薪3000加提成，无责，提成5000，包吃包住，上班时间12点到7点，月休四到六天，公司不定时有聚会，团建，有需要的小伙伴可以联系我

1. 人力资源规划根据公司的战略目标和业务需求，制定并实施人力资源规划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。2. 招聘与选拔负责设计和执行有效的招聘策略，筛选和评估求职者，确保为公司招聘到合适的人才。3. 培训与发展设计和组织员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展和个人职业发展的需求。4. 绩效管理建立和完善绩效评估体系，制定绩效评估标准和流程，监督绩效评估的实施，为员工提供绩效反馈和辅导，以提高员工的工作绩效。5. 薪酬与福利管理设计合理的薪酬体系和福利制度，确保薪酬和福利具有竞争力，同时符合公司的财务预算和战略规划。6. 法律合规与劳动关系确保公司的人事政策和实践符合法律法规的要求，处理劳动纠纷和员工投诉，维护公司的合法权益。

本公司现需数名招聘专员负责网络招聘年龄18-30有无经验均可工作时间9-1214-18

1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 协助进行员工的入职、离职、转正等手续的办理。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作。 4. 维护人力资源管理系统，确保员工信息的准确与及时更新。 5. 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。 6. 负责员工福利的发放和管理，处理员工关系问题。

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