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2. 协助进行员工的入职、离职、转正等手续的办理。

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4. 维护人力资源管理系统,确保员工信息的准确与及时更新。

5. 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。

6. 负责员工福利的发放和管理,处理员工关系问题。
2024-07-09 09:21
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