河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责： 1. 负责辖区内公共区域各类设施的日常管理、维护及维修工作； 2. 负责处理辖区内的工程类维修投诉，并进行沟通解释与问题解决； 3. 定期对小区内管辖范围的设备与设施进行巡检与排查； 4. 负责日常所需专业技术资料的收集、整理与归档管理； 5. 负责维修团队成员的日常工作安排、监督及绩效考核 任职要求： 1. 具备2年以上相关物业行业工作经验

岗位职责： 1. 跟踪与产品相关的招标信息，筛选并评估具备参与价值的投标项目； 2. 依据招标文件规范，统筹完成投标文件的撰写、格式编排及内容审核工作； 3. 收集整理各类招投标平台发布的项目资讯，确保信息及时准确； 4. 负责标书打印、装订、签章、密封等全流程制作环节； 5. 主导资质审查相关工作，参与PCCC认证、CCC认证等合规性事务； 6. 承担产品材料消耗核算与报价工作，完成业绩数据的归集、分类与系统化管理； 7. 组织管理团队成员，全面统筹公司投标事务，制定并优化相关管理制度。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有2年以上标书编制或相关领域工作经验，熟悉招投标流程及相关法规政策； 3. 精通Office办公软件，具有较强的文档排版与文字处理能力； 4. 掌握绘图及图像处理工具，可独立完成基础技术图纸和图表制作； 5. 具备优秀的书面表达与沟通协调能力，能精准解读招标要求，并有效展现公司的技术实力与业务优势。 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程·通信/网络设备·铁路/船舶/航空/航天制造

要求，会土建，市政排水，道路工程 能合理安排现场施工进度，施工方案，人员调配

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标协调统一。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域的工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通劳动法律法规相关内容； 4. 能够合理判断任务轻重缓急，高效安排工作优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

一．工作内容 1.负责各项网络资源的管理与分配，以及各类网络故障、售后技术问题的即时处理，反馈和总结。 2.负责管理轨道交通项目网络、车地无线、服务器、安全、传输产品的项目管理，为项目交付提供技术支持，制定项目管理流程，推动交付规范执行。 3.负责为客户提供高品质的网络服务与技术支持，解答客户技术性咨询。 4.完成项目实施方案、项目里程碑、项目预算制定。 5.监控与调度项目交付工作，即完成产品发货到技术服务的完全交付。 二．任职要求 1.计算机、通信工程等相关专业毕业者优先。 2.有良好的语言组织能力与书面表达能力和较强的组织协调能力。 3.能够适应一定强度的出差，能够承担一定的工作压力。 三．亮点说明 1.工作时间安排相对自由。 2.薪资待遇可面谈。

工作内容： 1、快速掌握金蝶ERP MES系统的操作与实施流程，协助客户顺利落地使用金蝶软件，依据金蝶实施方法论，结合客户的管理信息化实际需求，主导ERP MES项目的落地执行； 2、协同项目经理开展客户需求调研，制定项目实施方案，把控项目实施节奏，确保项目按时交付，并为客户提供日常业务运营支持； 3、持续沉淀项目实施过程中的经验成果，整理形成标准化知识文档，并在团队内部进行共享与传递； 4、执行部门经理或项目负责人交办的各项实施任务，对项目进度、实施质量及客户满意度全面负责； 5、按规范定期提交项目进展报告，准确编制和填写各类项目报表及文档； 6、完成部门经理、项目经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备金蝶星空或用友U8及以上版本实施经验，或熟悉ERP系统（尤其是财务模块、集团财务管理）者优先，企业管理、财务管理等相关专业本科学历【表现优异者可适当放宽条件】。 2、具备良好的沟通表达能力、学习总结能力与融合应用能力，高度敬业，富有团队合作精神，能独立完成方案设计与用户培训工作。 3、责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 福利待遇： 1、缴纳职工保险，双休及法定节假日休息。 2、底薪+项目分红+目标完成奖+全勤奖+年终奖，综合月薪8500-9000元。 3、节日福利、日常惊喜、团队聚餐、定期激励奖金、话费补贴、电脑补贴、带薪旅游等。 4、公司提供个人成长类课程（涵盖管理、财会、数据库等职业发展相关内训及外派培训机会）。

工程项目经理

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，确保达成预定目标；组织并协调团队成员工作，提升现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的施工、投运及调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与治理措施实施； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与评估工作； 5、熟悉阴极保护相关国家标准和行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督与质量管控； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与发展；合理配置项目人力资源，保障项目任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有较强的团队管理和组织协调能力，能独立带队完成工程项目，确保进度与质量达标；具备良好的沟通技巧和对外协作能力，能与业主及相关方建立良好合作关系，高效整合资源，解决实际问题；能够制定项目计划、识别并控制风险、管理预算与成本； 能力特别优秀者薪资可面议 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

 麻固洺韵果品代收招开票员两名，，年龄22～35岁，初中以上学历，书写工整，责任心强，主要是开单子、过秤，放筐，计数，不干体力活，工资面议，有意者联系我，电话

在宁晋县六中西行300米办公

急招3个打杂的308一天包吃住 常。州。厂。普工。年龄18-50 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

需要一些人来我仓库搬运一些小件的生活用品，来了直接干，管吃住的。

莲池大街，修空调，客户电话自己联系

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

招聘人事助理，要求大专以上学历，工作轻松，福利待遇优厚。

工作简单轻松，每天工作7小时，薪资3500＋电话

1.在网上发布招聘信息以及宣传视频 2.招聘人 3.上午九点上班，不用早起，每天工作六或八个小时，坐班轻松，不用站立，工作氛围好，时间自由。 4.招聘人事 主播 运营

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训

人事岗位职责:招聘、组织新员工岗前培训

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

现场技术扎实，肯吃苦耐劳，人勤奋，在河北负责过完整项目

岗位职责： 1、全面负责工程项目的全周期管理，确保项目在计划、预算及质量要求内顺利实施； 2、统筹协调各类项目资源，包括组织安装团队、对接甲方需求、推进施工验收、办理结算及回款等环节，保障各阶段高效衔接； 3、跟踪项目进度与成本控制，及时识别并处理执行过程中的各类问题； 4、参与项目风险研判，制定有效预防和应对方案，保障工程安全平稳推进； 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与沟通协调能力，能妥善处理复杂工程事务； 2、了解轻钢房屋工程及相关建筑行业规范，具有相关领域工作经验者优先； 3、适应多任务并行的工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 4、拥有良好的职业素养和团队协作意识，能承受一定工作压力； 5、有活动房、箱式房等临时建筑施工管理经验者优先考虑； 加分项 具备以下行业背景者更佳：其他制造业·建筑材料·房屋建筑工程

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1、具备多年粗细骨料生产线运营与管理实践； 2、擅长协调各类人际沟通与团队协作； 加分项 具备建筑材料领域相关从业背景