人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
【急聘:教育行业—人资行政主管】1名
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经验值满格：3年以上人力资源综合经验，能打能抗，懂流程，熟悉劳动用工管理。
全能选手：HR + 行政两手抓，综合能力强，不划水。
薪资待遇，诚意满满：
月薪5k（含绩效)+公司年度效益达成奖金
单休+法定节假日
五险保障：给你满满的安全感
唐山·路北：工作地点在唐山市路北区龙富南道东道（陶然居附近)，通勤方便
还有隐藏Buff（学校特色）：教育培训行业，轻资产，发展潜力大，也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。
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人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
招聘岗位：人事 HR
早九晚六 不加班 ~
岗位职责：
1. 结合公司人力需求，配合拟定并落实招聘方案；
2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作；
3. 负责员工档案的更新与日常管理工作；
4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展；
5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程，并提供必要的支持与解答。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能有效应对人际交往与事务处理；
3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能，了解相关法律政策；
4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用；
5. 工作积极主动，有较强的责任感和服务意识，能承受阶段性工作压力。
集团总部 管理岗【可接受跨行】-15薪双休
1.7-2.8万元/月
人事经理1-3年大专混合办公培训与开发绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责：
1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递
2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案
3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购
4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性
5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群
任职要求：
1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验
2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系
3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力
5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
代朋友公司寻找【教育行业人资行政主管】
靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦
需求单位是一家职业培训学校（主营高考单招培训)，业务范围唐山、承德、石家庄，公司全职人员50人+，业务稳定。
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我们要找这样的你：
经验值满格：3年以上人力资源综合经验，能打能抗，懂流程，熟悉劳动用工管理。
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薪资待遇，诚意满满：
月薪5k（含绩效)+公司年度效益达成奖金
单休+法定节假日
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唐山·路北：工作地点在唐山市路北区龙富南道东道（陶然居附近)，通勤方便
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人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘组织发展
岗位职责：
体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。
招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。
绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。
薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。
3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。
5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。
职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动；
公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~
面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。
薪资待遇：7000元
人资主管（代招信息）
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理HRBP招聘
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档等工作。
2. 承担人力资源相关事务，组织并执行人事管理、人员招聘等具体工作。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关流程，并做好档案资料的管理。
4. 管理员工考勤记录，落实福利发放及社保缴纳等人事事务。
5. 协助上级完成其他行政与人事相关的辅助性工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推动任务落实。
2. 熟悉电脑操作，掌握Office等常用办公软件使用。
3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨。
4. 了解人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规者优先考虑。
薪资福利：试用期3个月，月休4天。
机器人项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理售前支持经验
售前技术支持方案，售中执行落地
项目主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科项目经理
岗位职责：
1、开展项目可行性分析与评估工作。
2、拆解项目流程，拟定项目执行计划。
3、定期组织项目例会，监控项目进展，保障项目按期交付。
4、统筹项目团队成员协作，推动各阶段任务按时完成。
5、识别项目潜在风险并制定相应的应对策略。
6、负责项目相关文档的撰写与审核工作。
7、主导OTS认可资料的编制及确认流程。
8、必须具备英语能力！英语需可作为日常办公语言。
任职资格：
1、本科及以上学历，自动化、机械设计、电子、计算机、自动控制等相关专业，5年以上工作经验，其中3年以上项目管理经验。
2、具备一定机械设计背景，了解模具开发流程。
3、具备一定电子设计基础，熟悉电子产品开发流程。
4、掌握项目管理理论知识，具备较强的应变能力、沟通协调能力和决策能力，责任心强，工作积极主动。
5、熟练使用各类办公软件工具。
6、拥有汽车电子领域从业经历，熟悉车载类产品项目开发流程。
7、熟知汽车电子行业项目开发规范与标准。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）；
良好的职业成长空间与专业培训机制；
稳定的工作平台与和谐的团队环境；
诚邀您的加入，携手共创更加卓越的明天!
加分项
具备以下行业经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发·汽车零部件
中控员月结
招聘：唐山市路南区果园集对面小区中控员【薪资待遇】4150元／月7:00--19：0019：00～7：00不包吃住【工作要求】中级国考证，男女不限，18～50周，有体检报告，无犯罪记录，每月15号准时开工资联系电话需要夜班
唐山路南区【吉象湾水世界急招】地址：稻地镇董稻路2.园区保安：若干｜2800-3100元/
2800-3100元/月
保安月结
【吉象湾水世界急招】地址：路南区稻地镇董稻路2.园区保安：若干｜2800-3100元/月，负责出入口值守、场内巡逻、秩序维护、全域安全巡查
55元/小时成熟二保焊，铆工，50岁以下，免费住宿，交五险，常年有活
1-1.5万元/月
探伤二保焊工厂焊工五险20人以上月结焊工证
招成熟焊工，铆工：55/小时，50岁以内，8-12小时，主要制作深海风力发电设备，需要二级探伤，有焊工证，免费住宿，交五险，正规大厂常年有活工作稳定，新公寓，有空调暖气，全自动洗衣机，饮水机，详细咨询电话，工作地址：山东潍坊
河北唐山钱营徐家店收费站附近铲车替班一个，现在用，必须成手，价钱和老板商量，定了说声
铲车司机1-2人
钱营徐家店收费站附近铲车替班一个，现在用，必须成手，价钱和老板商量，定了说声
人事经理
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求
4. 设计并实施员工培养体系，推动管理层及骨干员工梯队建设
5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源法律风险
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
高端职业规划师 1.5W-3W50-65 岁
1.5-2.4万元/月
人事经理5-10年大专女性创业女性持家关爱女性离职女性女性再就业弹性工作制制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先
工程副总经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程装饰装修工程房建工程
岗位内容：
1. 制定工程项目计划与实施方案，并推动执行，确保项目按时、保质、保量完成；
2. 针对项目中的技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术问题；
3. 组织跨部门沟通与协同，保障工程进度与工期目标的顺利达成；
4. 统筹项目成本控制与效益管理，优化资源配置，提升项目整体盈利能力。
任职要求：
1. 具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年从事工程管理工作；
2. 熟悉建筑行业运作，精通技术、工艺及质量管理等关键环节；
3. 拥有出色的团队组织与管理能力，具备良好的沟通协调及问题处理能力；
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作；
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。
有意者欢迎联系，期待您的加入！
一级建造师（机电工程）/（建筑工程）
1-1.5万元/月
项目经理/主管10年以上大专
岗位职责
1、全面主持工程项目的施工管理事务，编制详尽的施工进度计划并全程监督落实，确保工程按既定节点稳步推进，如期完成交付。
2、统筹施工现场运行，科学配置人力、材料与资金资源，保障施工流程顺畅，及时协调处理各类突发状况。
3、严格执行国家及地方颁布的建筑法律法规、技术标准与规范要求，强化工程质量管控，构建完善的质量监管体系，消除潜在质量问题，确保工程品质达标。
4、推进项目成本精细化管理，精准核算各项支出，优化施工组织设计，减少非必要投入，提升项目整体经济效益。
5、与建设方、设计方、监理方等相关单位保持高效沟通协作，快速响应并解决项目建设过程中的技术与配合问题，维系良好的工作关系。
6、重视现场安全文明施工，建立完善的安全管理制度，组织开展安全培训与定期巡查，防范安全风险，保障作业环境安全可控。
任职要求：
1、具备国家一级建造师执业资格证书，专业范围为[建筑工程、机电工程等]，证书处于有效期内且可顺利注册至本公司。具体薪资面议
钢厂施工项目经理（有过钢厂施工经验优先）-天津宁河
9000-12000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责：
1、负责制定和执行工程项目的施工计划，监控项目进度；
2、监督项目现场的日常运作，确保工程质量符合标准；
3、有效地识别和解决项目施工过程中的问题。
任职资格：
1、具备良好的项目管理能力和组织协调能力；
2、具有良好的团队合作精神和沟通技巧；
3、具备有效的问题解决策略，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案；
行业经验：
有过钢厂项目管理经验优先。
招聘人事专员
5000-10000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门人事
岗位职责:
1. 全面负责公司招聘工作的执行，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及候选人全程跟进。
2. 结合业务部门实际需要，拟定招聘方案并推进各类型岗位的招聘落地。
3. 拓展并管理多元化招聘渠道，提高招聘效能与人才适配水平。
4. 配合完善招聘流程体系，优化候选人交互体验与整体招聘成效。
5. 负责招聘数据的收集、汇总与分析，为人力资源管理提供有效支持。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协作能力，能高效联动业务团队与应聘人员。
2. 工作积极主动，有较强的责任意识和推动能力，能在压力下保障任务按时完成。
3. 掌握基本的人力资源理论知识，了解招聘各环节的操作规范。
4. 学习能力强，能够迅速融入工作环境并不断改进工作方式。
5. 态度严谨细致，具备良好的统筹规划能力，可并行处理多项招聘事务。
幕墙制造主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专装饰装修工程安装工程
岗位职责：
在公司职能部门的指导及项目经理的带领下，落实各项施工生产计划、指令与文件要求，并及时反馈执行情况，组织编制周度生产计划及材料使用计划并推动实施，负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业；
2、三年以上幕墙工程生产经理岗位工作经验，熟悉幕墙现场施工流程，具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力，能依据施工组织设计合理安排施工任务，保障施工均衡推进；
3、熟练操作Office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统；
4、具备良好的现场综合协调能力，思维敏捷，语言表达能力较强；
5、工作积极主动、严谨负责，能适应工作压力，具有较强的团队协作意识；
6、工作地点：全国范围内。
施工负责人
1.3-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
招聘身体健康，敬业爱岗，能统筹管理项目实施，熟练掌握测量仪器，熟练操作电脑办公，
善于沟通，吃苦耐劳！本单位从事涉铁工程的顶管和顶涵施工。希望有经验和从事过铁路工程的人加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息，主要招聘唐山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
