岗位职责： 1、负责无人机及配套软硬件产品的市场推广与销售，承接无人机机巢网格化部署、低空域软件平台建设、无人机飞行技能培训等项目实施。 2、服务对象主要面向公安、消防、林业、环保、应急、交通等政府职能部门及国有企事业单位。 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进重点项目进展，开展商务洽谈，签订合同并推动项目回款。 4、指导、协调并审核与业务相关的各项事务，确保流程合规高效。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过36周岁，积极进取，认同企业文化，热爱销售工作； 2、了解政府项目运作流程，具备良好的资源整合能力，拥有政府渠道资源者优先考虑； 3、责任心强，工作踏实认真，执行力高，能够适应频繁出差。

我们路南区比亚迪汽车4S店，现面向社会招聘增值业务经理，诚邀具备相关从业经验的优秀人才加入我们的团队！

任职要求:唐山市区居住，热爱销售，熟练驾驶 1，负责公司相关设备及器械的推广工作，积极开拓市场，拜访口腔门诊，开发新客户和维护老客户 2，增加产品的市场占有率，有良好的市场观察力及踏实的学习态度 3，有销售经验，医疗销售工作经验者优先考虑 4，熟练驾驶车辆，招聘唐山地区销售4名 5，奖金不封顶，多劳多得

岗位职责：具备出色的领导力、团队协作意识及执行力，负责销售团队的管理与销售人员的培训工作 及时把握市场动态，主动收集行业信息与竞品动向，开展针对性的市场分析与调研，并整理形成销售报告及业务优化建议 直接受理面试，有意向者请直接联系 加分项 具备以下领域经验者优先：银行

主要负责充电宝的铺设和运维，有团队精神，吃苦耐劳，完成团队目标

岗位职责： 1、负责辖区内市场信息的搜集、整理与分析，开展业务拓展及竞品动态研判； 2、开发新市场区域，挖掘潜在客户资源，建立并维系客户关系，推动客户间长期战略协作； 3、跟进项目执行全过程，落实合同签署、款项回收等相关事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上环保工程领域（含大气除尘、脱硫、脱硝、水处理工程）销售工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长商务谈判； 3、具有团队合作意识，能承受工作压力，勇于面对挑战。 该职位需长期出差，不接受者请勿投递。 职位福利：五险一金、交通补助、出差补贴、优秀员工奖金等。

岗位职责：年薪10万+社保五险一金年终奖节日礼品 1. 负责智能房屋制造项目如太空舱等产品的市场推广与销售工作，推动完成公司年度销售指标； 2. 按计划拓展目标客户群体，深入挖掘客户需求并持续跟进，提供定制化解决方案，主导需求对接、项目落地及商务洽谈，协调内部资源确保方案高效执行； 3. 开展行业市场调研，积极参与公司市场战略的研讨与制定，助力优化销售策略； 4. 维护重点客户长期合作关系，及时传递产品更新信息，传播企业理念与品牌价值； 5. 搭建大客户管理台账，保障客户资料齐全、准确，并实施动态更新，有效推进回款进度； 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或抖音等新媒体运营相关专业背景优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备独立开发、跟进并成功交付大型项目的能力与实操经验； 3. 表达能力强，语言逻辑清晰，乐于学习，对智能制造领域有高度热情； 4. 拥有智能制造、工业互联网、自动化、信息化等领域商务拓展或从业经历者优先考虑； 5. 具备技术研发经历，特别是软硬件融合方向的技术背景者优先录用； 6. 工作作风强势，决策果敢，具备优秀的沟通协调与谈判技巧，具有团队带领经验； 7. 能够主动开拓新兴市场，发展潜在客户，承担市场情报收集及竞品分析工作。

负责市区及县区二级CP的管理，指导和服务。月薪底薪+提成，入职。有工作经验或汽车销售经验者优先。

岗位职责: 1、销售推进：落实所辖商圈及门店终端产品的销售目标，推动销量增长与市场份额提升； 2、门店运营：确保品牌资产账实相符，支持门店活动执行，统筹资源优化门店运作，及时应对并处理突发状况； 3、市场分析：实时收集并传递行业信息，整合资源制定有效的门店份额提升策略； 4、品牌形象维护：管理所负责区域门店的品牌呈现，及时识别并纠正不符合规范的品牌露出，保障消费者端品牌体验的一致性； 5、团队协作：评估导购人员配置的合理性，提升门店人员销售技巧与业务能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，热衷消费电子领域，对产品有浓厚兴趣者优先； 3、具备较强的责任意识，能主动协助团队解决问题，有团队管理经验者优先； 4、服务意识良好，性格亲和，善于洞察并理解用户需求； 5、目标导向明确，数据敏感度高，可拆解目标并追踪销售进展。

岗位职责： 1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2. 负责所辖区域销售团队的组建与管理，包括巡场主任、巡场代表的招聘、培养与工作安排； 3. 按照公司标准，指导并规范区域内销售人员日常作业流程，现场带领团队落实工作任务； 4. 结合月度业绩表现，评估团队成员的工作成果与综合能力，并动态优化人员配置，确保整体目标实现； 5. 定期开展多种形式的培训与会议，持续提升团队专业能力，重视人才成长与梯队建设 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上团队管理经历，了解门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，擅长与经销商沟通协作； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的进取心； 5. 目标导向明确，自主性强，能高效进行自我驱动与管理，独立完成工作任务并产出结果； 6. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先； 7. 性格乐观积极，充满热情，具备良好的团队氛围带动能力

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

岗位职责： 1、负责客户资源的拓展与维护，推动业务合作达成； 2、对接市场需求，完成销售目标与业绩任务； 3、协调内部资源，跟进项目执行与售后支持。 任职要求： 1、具备锂电池相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识； 4、能适应工作压力，具备团队协作精神； 5、对商贸行业有热情，愿意长期发展。

任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历胥各庄居住。 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成+年终奖，月休四天，入职五险（不需要过试用期），周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商

岗位职责： 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维护现有客户关系，提供专业、高效的客户服务支持 3.跟踪市场变化趋势，结合实际情况制定可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式与业务能力 4.年龄要求35-45岁

岗位职责: 1.提供高效优质的足食服务，提升顾客体验满意度 2.保持服务区域整洁卫生，符合安全操作规范 3.主动配合团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求： 1.具备较强的服务意识和良好的团队协作能力 2.可接受弹性工作时间安排，无需固定办公场所 3.愿在户外工作环境中发展，期望获得较高薪资回报

待遇：无责底薪4700元+合同金额＊4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制； 要求：本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****； 主要客户群体：面向大型国央企集团，如：中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百余家大型集团，均已入围总部供应商名录，并保持多年稳定合作； 以下是手动录入内容，如有意向，请耐心阅读，感谢。 尊敬的伙伴你好，在当前就业形势下，你是否也在思考自己真正想要的工作方向？ 1.如果你不倾向电销，更希望从事面对面沟通的销售工作； 2.如果你不希望做渠道、代理或门店类销售，而是想对接更稳定的国企及事业单位客户，从事直销岗位； 3.如果你不希望因行业波动或公司经营问题频繁更换工作，渴望进入一个有前景且平台稳固的发展环境； 4.如果你不满足于重复性操作，希望挑战能全面提升个人能力的工作内容； 5.如果你不甘平庸，不只想找个岗位过渡，而是愿意通过持续努力和扎实付出开创一番事业； 那么很高兴与你相遇在相同的目标下。这份工作不属于快消领域，也不是短期暴利型岗位（当下环境中也难有“躺赚”的机会），但它是一份投入与回报高度匹配的职业路径； 只要你目标清晰，即使缺乏销售背景也可加入，入职即享系统化专业培训，由资深经理一对一指导，全程带教直至独立开拓市场；遇到复杂项目或重大客户，团队协同作战，内部协作紧密，利益共享，共同达成目标，无内耗式竞争； 主推产品：LED工矿灯、应急灯、太阳能路灯、防爆灯、智能照明系统、抢险灯具、检修灯具、发电机、大屏显示设备、亮化工程等； 销售方式：采用直销模式，以面访为主，日常外出跑客户，无需坐班打卡，工作灵活，重点维护老客户关系并持续开发新市场； 尚为照明成立于2008年，总部位于深圳前海核心区域，是一家专注于工业照明应用、LED大屏显示、智能控制系统集成的综合性企业集团。业务覆盖工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏、国际照明、城市亮化六大板块，长期为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业客户提供专业的照明解决方案、亮化设计及音视讯系统集成服务。 产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证，“SEVA尚为”已成长为国内知名照明品牌，荣获广东省著名商标称号，被评为AAA级重质量守信誉企业，并被中国3.15消费者协会授予“可信赖产品企业”荣誉。 研发实力：公司设有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心，建有“广东省工程技术中心”，配备经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的专业实验室。围绕安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等需求，深入开展光学、电学、热学、力学、材料学及软件编程等多学科研发，持续引领行业设计理念创新。长期与国内高校、科研院所、行业协会及检测机构深度合作，累计获得外观设计、实用新型、发明专利及软件著作权近千项，全面支撑客户技术需求。 精密制造：尚为智慧光电产业园坐落于惠州，一期占地37000m²，具备全国工业产品生产许可资质，拥有十年以上工业照明制造经验，配备大量先进自动化设备，设计年产能可支撑百亿级市场需求。产品从压铸、机加、抛丸、喷塑到SMT贴装、自动焊接、老化测试、装配质检等关键工序均自主完成，实现全产业链闭环生产。 质量管理：坚持“知为行之始，行为知之成”的理念，历经十年工业品质量管理沉淀，全面推行“全面质量管理”（TQM）体系，严格遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC及挪威船级社等管理标准，构建起科学、严谨、高效的质控流程。质量管理贯穿前端市场调研、产品研发、设计输入、原材料采购，延伸至后期方案设计、项目实施、质量保障及售后服务全过程，持续优化管理体系。 营销服务：销售与技术支持网络覆盖全国31个省、直辖市，设立近千个直属服务网点，在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地建立区域销售基地与物流中心，致力于为客户提供高效响应与专业支持。

城市总： 学历：大专及以上，市场营销或相关专业； 经验要求：具备互联网行业工作经验，熟悉快销品领域销售业务； 知识要求：掌握快消品行业运营管理模式，具备大数据分析能力； 能力要求： 1. 熟练使用各类办公软件； 2. 拥有丰富的经销商资源，了解渠道管理及本地终端市场运作，具备信息采集与分析能力； 3. 具备团队管理能力、高效执行力、协调沟通及公关能力，客户服务意识强，善于跨部门协作； 4. 具有强烈的创业意愿，能够适应高强度工作节奏； 其他要求：可接受弹性工作安排

岗位职责： 1.客户开发：通过多种渠道（电话、网络、拜访等）寻找新客户，开发新市场。 2.销售执行：向客户介绍产品/服务，解答疑问，完成销售目标。 3.客户关系：维护现有客户关系，进行长期跟踪与服务，促进重复购买。 4.合同与回款：负责销售合同的谈判、签订与跟踪，确保销售回款。 5.市场反馈：收集市场信息和客户需求，并及时反馈给公司。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3.核心能力：热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通能力和抗压能力。 4.个人特质：积极主动，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。

岗位要求： 1、负责客户及项目信息的维护与拓展，准确把握项目需求，与客户或系统集成商沟通项目启动事宜，制定相应方案，熟悉项目技术参数，依据掌握的信息协助或独立完成初步方案设计；推动客户明确需求并实现项目正式立项； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作，建立并持续优化客户关系； 3、收集所辖区域市场动态，掌握竞争对手在销售策略、定价机制等方面的动向； 4、主导项目报价、投标流程、商务洽谈、合同签订以及回款跟进，协调售后支持及其他客户服务需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子、电气自动化、机械等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上工业品或自动化类项目销售经验，具备自动化行业背景或拥有相关客户资源者优先； 3、性格积极主动，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力； 4、可熟练驾驶，能适应日常商务接待； 5、为人诚信正直，抗压能力强，富有工作激情，具备良好的团队协作精神。

我们是一家拥有15年发展历程的互联网科技企业，专注于为微信、支付宝提供刷脸设备生产服务。 公司具备自主研发能力，已实现石家庄交易所挂牌上市，正稳步推进上市进程。 主营业务聚焦于男女性健康产品的研发与推广，并开展全国范围招商合作。 目前已成功上线六款应用：诚实脸蛋儿APP、周边商城APP、尚道直播APP、生财有道APP、尚道引擎APP、乾泰坤葆商城APP。 现诚邀愿意长期发展、稳定就职的人才加入团队，共同成长！ 1. 从事男女生殖健康类产品工作 2. 产品资质齐全，背书完善 3. 具备相关从业经验或渠道资源者优先考虑 4. 拥有团队协作经历者优先录用 5. 工作城市不限，灵活安排 6. 如有实体门店合作资源，可享受店铺补贴支持 7. 具备会销演讲或授课经验者优先入选 8. 薪资待遇、补贴及福利可面议

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期汇报工作成果 4.维护新老客户关系，提升客户满意度和转化率 5.参与团队培训和业务复盘，持续优化销售话术与技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

货车锂电池销售业务员负责 1.开发安装点铺，修大车的店铺，修大车电路的店铺， 2.维护客户，交于客户安装方法， 3.薪资4500连带20__30台任务，超过30台工资按照每台200元一台，自己的客户自己控制好， 4要求会开车有C1驾驶证，无犯罪记录的，踏实肯干的