销售部门

招贤纳士为推进国美数字化赋能“新零售”，现招聘如下岗位自由用工关键人员:一、线下架构经理若干1.岗位职责:经理2.岗位要求:市场规划，管理团队3.工作地点:唐山4.自由用工新资福利待遇面议。二、线下架构主管若干1.岗位职责:主管2.岗位要求:市场推销3.工作地点:唐山4.自由用工新资福利待遇面议。国美零售控股有限公司国美邻里（浙江）科技有限公司大区联系人:冉应飞大区联系电话:

唐山玉田印匠文化传媒公司诚招以下岗位1、采购员:了解广告耗材、安装工艺、有核算能力采购员2名。(专职或线上线下兼职均可)待遇优厚2、业务经理:男女均可，业务范围:唐山市范围内。业务内容:广告业务、短视频业务。(专职或线上线下兼职均可)待遇优厚

主要负责店内营业，和团购销售经理。

招聘全屋订制销售经理

业务经理销售人员。

轻运营轻管理推销产品成为代理拿高利润阶层系模式你找的所有客户都会成为你下面的人他推销出去你就能拿到钱级别不断上升实现我们的梦想那就请您加入我们共创新的未来

对商标，专利，软著，知识产权实缴，政府项目申报等等进行电话销售

唐山路北招销售经理

工作内容：1.熟悉公司业务范围，能与客户精准交流与沟通，制定和实施区域销售计划目标2.公司提供客户资源，通过电话沟通意向客户，了解客户需求，解决客户问题并推广产品3.区域空白市场开发和现有市场维护4.区域品牌建设和提升5.小白可有师傅带要求：22-40岁，高中以上学历，热爱销售行业，良好沟通、协商能力。有驾照车辆，能熟练驾驶，能适应短期出差，在家办公待遇：季度奖，通讯补助，带薪年假，节日福利，职业培训，快速晋升，无需坐班薪资范围：3000-10000元／月提成方式：按销售额提成（提点12个点）奖金补贴：餐补交通补助保险：六险同时招聘张家口，唐山，霸州，天津，石家庄，定兴，保定，沧州，北三县等地区销售人才

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有物流行业经验，有管理能力，能够自建团队，管理好公司的揽派件及业务增长。待遇面议

招兵买马江南渔府（文鼎广场店3500平）前厅经理2名工资面议销售经理数名工资面议前厅主管4名薪资：6000～8000前厅领班4名薪资：5500～7000前厅收银3名薪资：5000~6000前厅服务员多名薪资5000～6000传菜员多名薪资4500～6000洗碗保洁阿姨2名薪资4200~4500年龄不能高于55岁以上面试请自带简历❗️❗️备注应聘那个岗位，谢谢理解，非诚勿扰！有意项可电联唐糖：手机同步面试地址：江宁区鹏山路与凤桐路交叉口南40米（江南渔府）

负责西安周边县市区域招商

（一）业务部经理2人￥3500—5000元+社保+提成 （1）岗位职责 1、独立制定业务拓展计划（月度、季度、年度）； 2、独立制定业务拓展指标（具体到客户数、成交数、产值数等）； 3、建立和维护良好的客户关系（拜访数、成交率、复购数等）； 4、参与行业展会、研讨会等活动，推广公司知名度和品牌形象； 5、收集相关市场信息（信息数量与转化数量）。 6、领导和管理业务部团队，明确团队成员的工作职责和任务分 工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提高团队工 作效率和业绩。 7、独立完成业务谈判，成交的项目独立跟进完成； 8、独立完成业务资料的收集与管理，直至交于行政归档； 9、独立完成所负责项目成本控制和风险管理工作。制定合理的项 目预算和风险应对措施（项目利润率、盈亏比）； 10、对业务助理负责的项目进行质量检查和评估，及时发现和纠 正项目中存在的质量问题； 11、保守公司商业（2）任职要求 1、年龄35岁以下； 2、驾照C照以上； 3、大专及以上学历（行政与中文专业优先）； 4、工程管理、工程造价、工程监理等专业优先； 5、有过市场营销经历者优先； 6、有过管理销售团队的经验者优先； 7、有过招标代理经历者优先； 8、有过业务谈判经历者优先； 9、具备基础的资料管理能力； 10、满足经常出差要求。

高薪招聘因业务拓展需要，面向社会招聘以下人才： 1.住家的育儿嫂（育婴师）1名。要求：具有一定的生活经验和责任心，身体健康，无传染病史，有过婴幼儿看护经验或高级技能等级证书；工资待遇：4000以上。 2.农艺师1名，50岁以内，有大专以上学历，农艺或园艺工相关高级技能等级证书； 3.果树工1名，45岁以内，大专以上学历证书，高级以上职业资格证或技能等级证书； 4.中式烹调师、中式面点师、西式面点师各1名，高级以上职业资格证或高级技能等级证书，大专以上学历证书者优先录用。 5.大肉面拉面师傅、白银地方土特面点师各2名，要求：踏实肯干、职业素质好，为人正派。 6.营销经理1名，业务经理3名；高中以上文化程度，三年以上相关工作经验。☎联系电话：

厚宏私厨长期高薪招聘私房菜销售经理 酒水销售经理 大厨待遇优厚面议，有相关经验者优先电话： 地址：翡翠花园商业街137～138号门面

销售部门

主要负责店内营业，还有销售经理。

从事快消品销售，跟终端门店打交道。

对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标；拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标；创建客户档案并更新，记录积累客户资料；按照要求定期制定并执行销售拜访计划；按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）；管理个人的销售成本；维护并挖潜在及现有客户；定期拜访、宴请主要客户；调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监/经理汇报；参与并执行相关促销活动；准备每月的客户和产量评估工作；按时回复客户的咨询；关注在店的重点客户和大型活动。其他的任务和职责招待和迎接客户，包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作；处理酒店住店顾客或外部客户的询问；根据要求参加部门经理晨会；参加部门晨会和会议；参加销售技巧和其他希尔顿欢朋酒店项目的培训；及时与运营部门联系；负责协助分管客户联系催收应收帐款；执行部门及酒店的相关制度、流程，配合并执行上司交办的其它工作。

业务经理55岁以下男女不限口齿伶俐五官端正

月薪一万+

主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

+代经理，招座椅通风加热业务员

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