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业务员/业务主管
3000-8000元/月
销售经理社保包吃保险生日福利年终奖6-10人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOC混合办公其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
提成高,月入过万不是梦!多劳多得! 1.负责唐山地区分布式光伏电站的业务开发; 2.为客户提供专业安装方案,协助完成现场勘查,合同模式讲解与合同签订; 3.客户信息收集及业务流程的申报与跟进。
市场经理
销售经理
主要负责充电宝的铺设和运维,有团队精神,吃苦耐劳,完成团队目标
商客直销经理
2000-6000元/月
销售经理五险3-5人经验不限大专网络销售面销/陌拜按单提成TOCTOB弹性工作制
岗位职责: 1.面向楼宇、园区、宾馆酒店、沿街商铺等中小企业客户,开展宽带、智能摄像头、企业级路由器、号卡等通信产品的销售与推广 2.深入了解客户需求,提供定制化通信解决方案,提升客户满意度与复购率 3. 负责客户签约、业务开通协调及后续服务跟进,保障全流程交付质量 4.定期拜访存量客户,挖掘二次营销机会,维护长期稳定合作关系 5. 及时反馈市场信息与竞品动态,协助优化区域营销策略 任职要求: 1.年龄18-45周岁,性别不限,身体健康,形象端正 2.大专及以上学历,专业不限,通信、市场营销类相关背景优先 3. 善于沟通表达,具备良好的客户服务意识和谈判能力 4. 有通信类服务或销售经验者优先,无经验者可带薪培训 5.积极进取,责任心强,能适应灵活外勤工作节奏
·销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验快消品招商/商户拓展类服务面销/陌拜建材
1、负责市场拓展与客户关系维护,重点跟进核心客户,定期开展客户拜访,统筹协调内外部资源响应客户需求,妥善处理客户反馈及售后相关事宜。 2、落实销售目标管理,将公司月度销售任务合理分解至各区域,制定实施策略并监控执行过程,确保销售业绩、回款进度等关键指标达成。主导商务谈判,联动技术与交付团队,推动项目顺利签约与落地。 3、推进渠道网络布局,挖掘并发展区域代理商,提供业务培训与支持,持续完善销售管理机制,提升渠道运营效率。
销售经理/主管5-10年大专门店/柜台销售
我们集团位于路南区的比亚迪汽车4S店,现面向社会诚聘销售经理。 欢迎具备汽车4S店同岗位工作经验的专业人才加入我们的团队!
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验批发/零售
新能源配套轮胎~阿特拉斯、嘉实多、海湾润滑油销售 公司简介: 我们是一家拥有20多年经营历史的企业,具备健全的仓储物流配送体系与稳定的客户资源,团队经验丰富,已建立成熟的销售流程和管理体系。 职位描述: 为拓展市场版图,现面向社会诚邀有志向、富有创业精神的人才加入。快消品行业竞争激烈,我们期待优秀人才携手并进,共同开创事业新篇章!要求:年龄25至38周岁,热爱销售岗位,具备出色的沟通与表达能力,富有团队协作意识,充满激情,有能力、有抱负,与团队一同冲刺业绩新高峰! 薪资待遇:前三个月保底月薪5000元,每月休息4天,三个月后实行底薪+提成+保险的薪酬结构
销售经理
4000-6000元/月
销售经理包住交通补助3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售团购销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成
建材类销售,企业主要经营聚氨酯保温管、聚氨酯保温外护套等保温材料!
营业部经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专商用车
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业,通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案,利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能,全方位守护行车安全,目前业务已覆盖多省份重要交通区域,与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展,诚邀各界英才加入,共同开启职业新征程! 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金 工作地点:河北省秦皇岛,需要有商用车队方面资源(重型牵引车、重型自卸车),条件不符者勿投递! 岗位职责: 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作,搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会,拓展合作渠道,有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系,加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标,分解计划并制定有效措施,在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系,积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下,协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实,确保合规经营,实现公司效益最大化; 5、研究和分析商用车市场的发展和变化,及时调整及优化经营方针策略,积极参与市场竞争,维护公司形象,创造良好的社会效益和经济效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,协调相应政策。 任职资格: 1、大专,5年以上商用车(重卡系列)、车险相关、交通安全设备相关工作经历,优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验,有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强,人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点:基本+绩效+提成+分红
销售经理
5000-6000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人1-3年高中区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
业务经理1-3年大专
1、负责渠道开发拓展,搭建并维护合作体系,制定策略达成渠道业绩目标; 2、统筹客户经理招募与运营管理,提供支持赋能,落实考核提升业绩; 3、调研市场竞品动态,协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度;
长白班饮料厂车间免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
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打磨
1⃣井号钢材市场,资料员3名,男女不限,会制表 2⃣井号CAD画图,Tekla画图建模 3⃣井号力工,打磨小工,会开龙门吊优先 4⃣井号激光切割学徒,5名,,有CAD基础优先 5⃣井号气保焊,焊工, 焊工证 ✅要求:年龄45岁以下,要长期工,短期工勿扰 ✅本厂长期招工 ☎ 钢材市场
唐山
5月2日 01:23拨打电话
河北唐山清理来车男女不限,90-100车200,年龄别太大,干活省心的来
200元/车
小工
唐山清理来车男女不限,90-100车200,年龄别太大,干活省心的来
唐山
5月2日 01:10拨打电话
销售经理餐饮主管
上海连锁餐饮招聘: 急招销售经理2名、前厅经理2名,有相关岗位经验者优先,薪资8000–8500元。 工作地点:静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人:林总 电话:
上海 静安区
5月2日 01:34拨打电话
销售主管 双休
6000-20000元/月
销售经理社保五险1-2人3-5年大专代理商销售电话销售网络销售基本坐班回款提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先,有成功带队经验者优先
跨境電商銷售經理
6000-26000元/月
销售经理社保年终奖1-2人1-3年学历不限真實干过,干成过,干出色过。网络销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB弹性工作制电子商务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
全面組織實施跨境電商銷售工作
服务员销售经理凉菜打荷
招聘 凉菜中工一名,工资3800/4500元,小工,工资3000元 打荷2名3000元 服务员8名3000元 另全勤奖2000元 销售经理2名5000~8000元 工资每月20号准时发,月休三天供吃供住宿舍地址,云南省昆明市官渡区归十路
昆明 官渡区
5月1日 22:14拨打电话
酒吧销售经理
8000-12000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售直销门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业快消品无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先,有成功带队经验者优先
销售经理包住交通补助包吃餐补20人以上1-3年学历不限宠物粮销售代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
招聘 大体动物兼职宠物粮经理 宠物粮经理 底薪工资3000元 差旅3000元 完成任务加提成 第一个任务完成8500元 第二个任务完成11000元 第三个任务完成14750元 第四个任务完成22250元 有想法的细谈 联系人李国财
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年高中电话销售进出口贸易面销/陌拜先进制造网络销售面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验建材
岗位职责:年薪10万+社保五险一金年终奖节日礼品 1. 负责智能房屋制造项目如太空舱等产品的市场推广与销售工作,推动完成公司年度销售指标; 2. 按计划拓展目标客户群体,深入挖掘客户需求并持续跟进,提供定制化解决方案,主导需求对接、项目落地及商务洽谈,协调内部资源确保方案高效执行; 3. 开展行业市场调研,积极参与公司市场战略的研讨与制定,助力优化销售策略; 4. 维护重点客户长期合作关系,及时传递产品更新信息,传播企业理念与品牌价值; 5. 搭建大客户管理台账,保障客户资料齐全、准确,并实施动态更新,有效推进回款进度; 职位要求: 1. 全日制大专及以上学历,市场营销或抖音等新媒体运营相关专业背景优先,具备3年以上相关领域工作经验; 2. 具备独立开发、跟进并成功交付大型项目的能力与实操经验; 3. 表达能力强,语言逻辑清晰,乐于学习,对智能制造领域有高度热情; 4. 拥有智能制造、工业互联网、自动化、信息化等领域商务拓展或从业经历者优先考虑; 5. 具备技术研发经历,特别是软硬件融合方向的技术背景者优先录用; 6. 工作作风强势,决策果敢,具备优秀的沟通协调与谈判技巧,具有团队带领经验; 7. 能够主动开拓新兴市场,发展潜在客户,承担市场情报收集及竞品分析工作。
分公司合伙人
5000-9000元/月
城市经理经验不限学历不限
岗位职责 1、具备金融行业从业背景或当前就职于金融信贷领域,拥有较为广泛的同行资源与人脉网络 2、熟悉互联网推广运作,掌握微信平台运营规则及有效的营销策略与执行方法 3、自带一定客户资源或具备较强的客户积累能力 4、目标导向强,对收入有明确追求,具备强烈的事业心与进取意识 有意者请尽快联系,直面负责人沟通,沟通空间开放,机会可谈
城市经理生日福利经验不限高中制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营资产配置及管理团队招募及培养企业个人房地产证券/互联网金融批发/零售医疗/大健康互联网/科技开城经验软件推广经验
城市经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理能力,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导,助力从新手实现向专业人才的成长跃迁 3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业素养高效处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展具备长期动力 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信完成客户添加、沟通与签约转化 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
区域运营主管
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上企业服务地推团队15人(含)以上个人
具备独立开发市场的能力 新项目,专注个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳人群,协助客户完成退税申报。根据客户的实际情况,提供合理、合法的申报方案,实现退税最大化。若客户已自行办理过退税,我们可提供二次申报服务,针对2021至2023年度未退尽的部分,继续挖掘可退空间,帮助客户争取更多退税金额。 一、高收入群体需求明确且强烈,市场规模广阔,全国个税纳税人已突破一亿人! 二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少,行业竞争小,属于典型的蓝海赛道! 三、客户有实际求助需求!多数人对国家退税政策理解不足,或不熟悉个税APP操作流程。即便自行申报,也普遍未能充分享受退税权益,存在大量可优化空间。 四、项目利润可观,落地性强!配备专业的技术与运营支持团队,为业务开展提供有力保障!
二网经理
销售经理
负责市区及县区二级CP的管理,指导和服务。月薪底薪+提成,入职。有工作经验或汽车销售经验者优先。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,快速响应并解决客户各类咨询 5、联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业严谨的态度高效处理客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更易快速上手 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向度高,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理,持续维护良好的客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 国家法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养接受兼职5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,免除罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:有效避免催收录音骚扰,减免超出法律保护范围的高息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,第一时间解决客户疑问 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域销售经理
5000-10000元/月
销售总监经验不限本科企业政府/社会团体销售工作经验直销市场开发及维护较多外勤面销对机构(To B)销售经验
待遇:无责底薪4700元+合同金额*4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制; 要求:本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****; 主要客户群体:针对大型国、央企集团,如:中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百家大型集团均已总部入围并多年合作关系; 以下是纯手敲内容,如有意向,请耐心查看,感谢。 尊敬的伙伴你好,在如今的大环境下,不知道你是否迷茫,想要寻找一份怎样的工作 1.如果你不倾向电销,想找面销的工作; 2.如果你不倾向做渠道、代理、店面等销售,想寻找针对更加稳定的国企及事业单位客户群体的直销工作; 3.如果你不想频繁因为行业、公司经营等问题面临重新选择的窘境,想要寻找有发展且稳定的大平台; 4.如果你不想仅做简单易做的事情,想寻找可以更加能锻炼自身能力的工作; 5.如果你不甘于安逸、不想简单的找份工作落脚,想靠自己坚持的付出与不懈的努力去奋斗一番事业; 那么很高兴遇到目标一致的你,首先这不是快消品的行业,也不是一份可以赚快钱的工作(目前大环境下大概率也不会出现一份既好又好的工作等我们“捡钱”),但是这里一定是付出和收获可以成正比的工作; 只要你目标明确,可以没有相关销售经验,入职有专业培训、专业经理老带新,手把手教,直到可独立跟进市场,遇到困难及大项目会团队作战,内部氛围好,利益相关联、共同实现目标,无内部竞争; 主要销售产品:LED工矿灯、应急灯、太阳能路灯、防爆灯、智能照明系统、抢险灯具、检修灯具、发电机、大屏、亮化等; 销售模式:直销、面销,每天外勤跑市场,不需要来公司打卡、不坐班,针对老客户维护及新市场开发; 尚为照明成立于2008年,总部坐落于深圳前海中心,是以工业照明研发应用、大屏显示系统、智能控制系统集成为核心的集团公司,业务板块主要涵括工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏显示、国际照明、亮化照明六大领域,致力于电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业提供专业的照明、亮化、音视讯系统、智能控制系统设计与解决方案。产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等权威认证,“SEVA尚为”已成为中国著名品牌,广东省著名商标,被认定为AAA级重质量守信誉企业,获得中国3.15消费者协会评定的可信赖产品企业。 研发实力–尚为照明拥有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心,并建立“广东省工程技术中心”,拥有中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的专业实验室,从安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等需求出发,对光学、电学、热学、力学、材料学、软件编程等进行专业开发研究,引领行业先进设计理念,长期与国内高校、研究院、行业协会、实验检测机构保持密切合作,在行业内创新实施各种新的技术并获取外观设计、实用新型、发明专利、软件著作权等近千项,为客户提供全方位的技术服务。 精密制造–尚为照明智慧光电产业园位于惠州,产业园一期占地面积37000m²,获得全国工业产品生产许可资质,拥有10年工业产品制造经验和众多先进生产设备,设计年制造能力可满足百亿市场需求。产品压铸、机加、抛丸、喷塑、表面贴装、自动焊接、老化、装配、检验等核心工序自主完成,拥有全产业链配套。 质量管理–知为行之始,行为知之成,10年工业照明的质量管理积累,我们引入“全面质量管理”(TQM),依照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC、挪威船级社等管理体系要求,建立起一套完整、严谨、有效的质量管理体系,质量管理向前延伸至市场调研、产品研发、质量设计、原材料采购等;向后延伸至方案设计、项目施工、质量保证、售后服务,不断完善质量管理体系。 营销服务–公司销售服务和技术支持网络遍布全国31个省、直辖市,设立近千个直属办事处,在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地建立销售基地及物流中心,立志秩序和政治稳定做出积极的贡献。
销售经理/主管3-5年本科面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验弱电智能领域企业(To B)面销/陌拜经验
一、职位描述: 1、依据公司整体营销战略与销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案; 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作,承担重点客户的开拓、合作及客户关系维护任务; 3、遵守公司管理规范与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,确保客户满意度与品牌口碑; 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求: 1、年龄在26-36周岁, 2、具备良好的职业操守,出色的沟通协调与商务谈判能力,富有责任感和团队合作意识,品行良好,敬业踏实,积极进取。 三、薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资水平,享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位实际情况确定); 2、日常补贴:餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴; 3、激励类补贴:全勤奖励、工龄补贴、年度奖金; 4、培训发展福利:定期组织内部与外部培训,支持员工在知识、技能及职业发展方面的全面提升; 5、五险一金。
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