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急聘厨师一、任职要求1、有厨师从业经验。2、主要做外卖小炒3、身体健康（有健康证），反应灵敏；4、踏实肯干，做事认真负责；为人友好和善。二、岗位职责：保持卫生，按时出餐三、薪资结构：每月7000-9000元，月休2天，具体面谈10.6开始营业电话

明天稻地需要司机一名，技术不熟练者请绕行。

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豆腐坊招聘兼职装袋工作时间：早2:00-6:00薪资待遇：底薪2500满勤500井号息日有意者请联系详谈！

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钟点工工人薪资福利:工资2000一2600元招工人数:一名上班时间早5:00~10:00，节假日有福利工作地址:长清蔬菜批发市场

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招聘司机一名，工作性质为日工或小时工。年龄要求25至45岁，男女不限。要求身体健康，性格开朗，有责任心。

岗位职责: 1. 组织班组成员完成既定生产任务目标。 2. 监督并保障产品品质达到规定标准。 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 能够及时处理和协调现场生产问题。 3. 有食品行业生产车间管理相关经验。

公司招聘小时工，年龄尽量别太大了！一小时18一小时15管吃管住李老板急用人！

招聘石金福老亮白事一条龙现招聘：工人若干名，要求心灵手巧，会开车。年龄不限，男女不限。联系电话：

【岗位职责】 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹原辅料、半成品、成品、水质、环境卫生各项检验工作，确保检验数据准确、报告及时。 2. 制定并落实化验室管理制度、检验流程、留样制度、试剂仪器管理制度。 3. 负责化验仪器校准、维护保养、台账登记，管控试剂耗材，控制化验成本。 4. 跟进生产质量异常，进行数据分析、问题汇总及整改跟踪，稳定产品质量。 5. 负责化验团队排班、培训、考核，规范人员操作，提升检验效率与专业度。 6. 负责各类检验资料归档整理，配合SC、第三方审核、客户审厂等工作。 7. 负责化验室5S、化学品安全、危废处理，保障实验室安全规范运行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、食品检测、生物、质检等相关专业。 2. 2年以上化验工作经验，1年以上化验主管/组长管理经验。 3. 熟练理化、微生物检测，熟练操作各类化验仪器，能独立出具检验报告。 4. 熟悉化验室体系流程，了解食品厂/工厂SC、质量体系优先。 5. 原则性强、细心严谨、责任心强，具备团队管理及问题处理能力。 6. 能熟练使用办公软件，可接受必要加班及应急检测。 【优先条件】 1. 有食品、肉制品、预制菜、饮品行业经验。 2. 持相关检验证书。 3. 有审厂经验者优先。

烤肉店招聘长期、兼职小时工，工作地址唐海

（一）项目全流程与外协加工管理 1. 接收技术总工签发的设计图纸、BOM清单及全套技术文件，根据项目需求统筹制定外协加工计划、物料采购计划，明确各零部件加工范围、技术标准、验收规范及交付节点。 2. 负责外协厂商开发、筛选、评估与日常维护，开发合格外协加工资源，建立合格外协供应商名录，洽谈合作事宜、签订加工合同，维护稳定、优质的外协合作体系。 3. 对外协厂家进行任务下发与技术交底，准确提供加工图纸、加工清单及各项技术要求，明确加工标准、工期时限及质量验收要求。 4. 常态化跟进各外协厂家加工进度，实时掌握零部件生产状态，提前预判工期滞后风险，主动沟通协调，保障外协零部件按期交付。 5. 全面管控外协加工质量，通过驻厂检查、抽样验收、到货复核等方式，严格对照图纸及工艺标准验收；对不合格零部件及时要求返工、返修或整改，全程闭环管控外协质量问题。 6. 及时处理外协加工过程中出现的进度滞后、质量缺陷、工艺不符、加工异常等各类问题，复杂技术问题联动技术总工协同解决，确保外协加工顺利推进。 7. 外协零部件回厂后，核对零部件规格、数量、外观及整体质量，办理入库手续，保证物料账物相符。 （二）采购、装配与出厂发货管理 1.根据项目BOM及生产需求，制定采购清单、下达采购任务，全程跟进物料采购进度，严格检查、复核到货质量，及时协调处理来料不良、缺料、错料等异常问题。 2.外协件、外购件回厂后，合理调配部门人员，按照项目计划完成设备组装、装配调试、整机测试等工作，严格把控关键工序、装配标准及调试质量，确保设备出厂一次验收合格。 3.统筹设备打包、检验、发货流程，合理安排发货节奏与物流事宜，保障设备保质、按期完成出厂交付。 （三）成本、工艺与安全现场管理 1. 负责项目生产成本管控，结合外协加工、物料采购、装配调试全过程推进降本增效、工艺优化、节能降耗工作，杜绝不必要浪费，持续提升项目利润空间。 2. 落实公司安全生产责任制，负责装配、调试、发货、现场施工全过程安全管理，组织部门安全培训、日常隐患排查，杜绝各类安全事故发生。 （四）技术支持与售后服务闭环管理 1. 组织编制产品说明书、设备操作手册、保养手册及客户培训资料，配合完成客户设备使用培训、技术交底工作。 2. 统筹处理设备装配、出厂调试、现场安装过程中的各类技术问题，快速组织人员完成问题整改与技术优化。 3. 根据售后反馈问题，精准分析故障原因，合理指派技术人员跟进售后维修、调试、整改工作，全程跟踪售后推进进度，形成问题记录、整改、验证的闭环管理机制。 4. 主动对接客户，妥善处理客户投诉、使用异常及各类售后问题，维护公司品牌形象与客户合作关系。 （五）外协与采购协同管理 1. 持续跟进外协合作全过程，定期评估外协厂家加工能力、质量水平与交付能力，优化外协合作体系，保障外协交付质量与交期稳定达标。 2. 参与关键物料、核心外协件的采购评审工作，提供生产装配工艺要求、加工标准及验收规范，协同采购部门处理来料、外协件质量异常问题，保障物料、零部件满足项目生产及装配需求。 （六）技术资料与档案管理 1. 负责生产、外协、装配、调试、现场项目实施全过程技术档案、过程资料的审核、整理与汇总，按公司要求定期归档至综合管理部。 2. 统筹管理外协加工资料、采购资料、装配调试记录、现场施工资料、售后整改资料，做到资料完整、版本统一、全程可追溯，严格落实技术资料保密要求。 （七）部门人员与团队日常管理 1. 负责部门全体人员日常岗位分工、工作安排、任务下达，明确各岗位工作标准、质量要求与完成时限，确保岗位职责清晰、工作落地有序。 2. 制定部门月度、阶段性工作计划，全程监督工作推进过程，定期检查工作结果、复盘工作成效，及时纠正工作偏差，保障整体工作目标达成。 3. 组织部门开展技能培训、工艺培训、外协对接规范培训、安全生产培训，持续提升团队专业能力、实操水平与现场问题处理能力，搭建部门人才梯队。 4. 负责部门绩效考核、日常工作考评与团队激励，建立公平、公正的考核机制，调动员工工作积极性，提升部门执行力与团队稳定性。