岗位职责： 1. 负责采场开拓工程的技术方案设计、施工过程的监督与检查，推广应用先进技术和工艺，提升矿山运营效益； 2. 组织编制并落实矿山年度开发计划，承担单体采场的技术设计工作； 3. 对采场矿石损失率与贫化率进行管控，组织实施相关验收流程； 4. 深入参与生产现场技术保障，强化采场安全管理，及时处理生产过程中各类技术问题。 任职要求： 1. 采矿工程或相关专业统招大专及以上学历； 2. 具有5年以上铁矿同类岗位工作经验； 3. 长期专注于铁矿采矿技术管理工作，仅限具备矿山行业实际从业经历者应聘，无相关背景者请勿投递。。。 矿山行业，无实际履历者谢绝申请。。。

职位描述： 1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，选矿相关专业； 2、工作经验：具备2年以上选矿、探矿或矿石检测相关经历； 3、技能要求：可准确识别不同类型的矿石； 4、其他条件：需在本市长期居住。 职位福利： 入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差提供补贴、组织公费旅游； 每日供应新鲜水果、果饮及零食下午茶；夏季配备雪糕和饮料机，定期为员工举办生日会等温馨活动； 公司倡导自由平等文化，致力于为每位员工营造舒适宜人的办公环境与完善的福利体系。 面试流程说明： 面试共两轮，请悉知： 第一轮为人力主管主持的结构化面试； 第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。

岗位职责： 1、在分选实验室开展矿石的分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业为采矿工程、矿物加工工程等相关方向 2、具备识别两种以上矿石类型的能力，熟悉选矿工艺流程与基本原理 3、掌握基础编程技能者优先考虑

职位描述： 1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，选矿相关专业； 2、工作经验：具备2年以上选矿、探矿或矿石检测相关经历； 3、技能要求：可准确识别不同类型的矿石； 4、其他条件：需在本市长期居住。 职位福利： 入职即缴纳五险一金、享受双休、法定节假日休息、出差享有补贴、组织公费旅游； 每日提供新鲜水果、果饮及零食下午茶； 夏季供应雪糕与冷饮，定期为员工举办生日会等温馨活动； 公司秉持自由平等理念，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与完善的福利体系~ 面试流程说明： 面试共两轮，请知悉安排—— 第一轮由人力主管进行结构化面试， 第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。

【岗位职责】 1. 在分选实验室进行矿石分类、物相分析。 2. 进行矿石分选试验。 【岗位要求】 1. 学历：本科以上，采矿工程、矿物加工工程相关专业。 2. 能够辨别两种以上矿石类别，对选矿流程和原理有一定的了解。 3. 有基础的代码知识是加分项。

岗位职责： 负责公司安全生产管理工作 1、开展新员工入职三级安全教育与培训； 2、组织实施安全隐患排查并推动整改落实； 3、策划并执行应急演练活动； 4、监督特殊作业过程的安全管理； 5、管理特种设备及其安全附件的检验校验工作。 岗位要求： 大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备1-3年安全管理工作经验 职位福利：包住、餐补、节日福利、绩效奖金、五险

岗位职责： 负责公司安全生产管理工作 1、开展新员工入职三级安全教育培训； 2、实施安全隐患排查并推动整改落实； 3、组织进行应急演练工作； 4、管理特殊作业相关流程； 5、负责特种设备及其安全附件的校验工作。 岗位要求： 大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备1-3年安全管理工作经验 职位福利：包住、餐补、节日福利、绩效奖金、五险

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，上不封顶，多劳多得！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物激励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开公正 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

职位职责 根据工单在平台执行相应的实物操作与现场作业； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责库房日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产出入库、安全管理等）； 负责资产相关数据的核对工作（盘点、需求信息确认等）； 负责资产报废处理相关事务（数据核对、存储介质安全销毁、资产交接等）； 确保设备上下架信息的准确性（网络设备、服务器等）； 负责耗材的管理与维护（电源线、AOC、MPO等）； 处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关问题（到货、出入库、搬迁等事项）； 负责资产使用工具的管理（PDA、小推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

工作内容： 参与现场作业，撰写评估分析报告 要求： 具备1年以上资产评估相关经验，能够独立完成报告的编制工作 公司福利： 五险一金，定期发放奖金

梧通大道招半天保姆做一顿饭两口人，干净卫生，做饭好吃吃，工资2000，月休四天，法定假，电话，

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

海鲜店招长期工，联系电话

唐山市丰南区招给排水

唐山市丰润区招水电、强电、桥架/支架安装 找包工，得有电工证，放3根电缆，共50米，做点桥架

薪资待遇： 社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、绩效奖金、全勤奖 职位详情 岗位职责 1、独立完成机动车鉴定评估报告撰写、编辑、校对、 出具全套文书，熟悉司法鉴定报告规范； 2、参与涉案车辆现场勘验、拍照取证、信息采集， 能够接受省内、省外出差； 3、案件资料整理、归档，对接委托单位，负责报告答疑及文书调整； 4、遵守司法鉴定法规及行业规范，做好案件资料保密。 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、汽车维修、机电相关专业优先；有修理厂或4s店资深经验优先； 2、双证(机动车鉴定评估证硬性要求):机动车鉴定评估证、价格鉴证师证； 3、能够独立完成整套鉴定评估报告，无需他人指导，具备成熟独立办案经验； 4、熟练使用Office办公软件，文字严谨，逻辑清晰 5、持有驾驶证，适应不定期外勤出差； 6、工作细致负责，恪守行业职业道德。 薪资福利 1、薪资结构:底薪+项目提成+差旅费补助入职缴纳五险 2、业务来源稳定 3、正规鉴定评估机构，平台成熟 快来加入我们吧，期待你的到来！！

招聘报告撰写评估人员，工作地点在安徽省安庆市桐城市昌平路。要求专科以上学历，熟练运用办公软件，能够服从部门领导管理。享受周末双休待遇。

岗位职责： 1. 负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告撰写 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估方案制定与技术分析 3. 配合客户完成尽职调查、抵押贷款、司法鉴定、企业并购等专项评估需求 4. 维护评估底稿及档案资料，确保数据真实、完整、可追溯 5. 参与评估项目沟通协调，向客户清晰解释评估方法、参数选取及结论依据 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协相关执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产估值建模能力，熟练使用Excel、评估软件及常用办公工具 3. 良好的书面表达与沟通能力，能独立完成专业评估报告 4. 工作严谨细致，具备较强责任心与职业道德 5. 持有资产评估师资格证书者优先

一、岗位职责： 1. 资产全生命周期管理（核心） 1.1 负责公司生产设备、模具刀具、办公设备、检测仪器、IT设备等资产从“采购申请—到货验收—入库建卡—领用调拨—维修保养—报废处置”的全流程闭环管理； 1.2 系统无纸化资产台账建立与维护（含电子台账与实物标签/二维码），确保“一物一码、账实相符”； 1.3 定期组织资产盘点（月度抽盘、年度全盘），出具盘点差异报告并跟进整改。 2. 资产验收与入库 2.1 联合采购、使用部门、质检部门共同完成新购设备的开箱验收、技术参数核对、资料归档（说明书、合格证、保修卡等）； 2.2 对验收合格的资产及时录入资产管理系统，生成资产编号并粘贴标识。 2.3 跟进资产相关款项支付进度，核对发票、合同、验收单一致性，跟进采购完成付款申请。 3. 资产日常运维与调拨 3.1 跟踪资产使用状态，监督各部门资产保管责任人落实情况； 3.2 办理资产内部调拨、借用、归还手续，更新资产使用部门和责任人信息； 3.3 协助推动闲置资产盘活、调拨或处置，提高资产使用效率。 4. 资产处置与报废 4.1 牵头组织老旧、损坏或无使用价值资产的鉴定、评估与报废审批流程； 4.2 规范处置报废资产，确保处置过程合规、残值回收***化，并做好档案留存。 5. 制度与合规 5.1 执行完善公司资产管理制度，资产出入库、盘点、处置等操作流程； 5.2 配合内外部审计、税务检查，提供资产相关凭证与说明材料。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，机械制造、电气工程、财务管理、工商管理等相关专业优先； 2. 经验： 2.1 2年及以上固定资产管理、设备管理、仓储管理或财务核算相关工作经验； 2.2 有制造业、工厂、检测机构、大型企业资产管理工作经验者优先； 3. 技能： 3.1 熟练使用Excel（VLOOKUP、透视表等），会使用CAD画图软件，能独立维护资产台账； 3.2 熟悉金蝶、用友、SAP等ERP系统的资产模块，有资产管理系统操作经验者优先； 3.3 了解固定资产折旧政策（年限平均法、工作量法等）及相关财税法规； 4. 其他： 4.1 责任心强，做事细致严谨，对数字和实物敏感，能沉下心做台账和盘点； 4.2 具备良好的跨部门沟通能力（对接采购、财务、生产、仓库、行政等部门）； 4.3 原则性强，能严格执行资产管理制度，敢于指出违规问题； 4.4 能适应偶尔到生产现场、仓库进行实物盘点；有一定的抗压能力，能应对季度盘点、年终审计等阶段性高强度工作。 4.5 持有初级会计职称、设备管理员证等相关证书者优先。

1. 已取得房地产评估师资格证，为执业房地产评估师； 2. 有历史业绩，具备相关工作经验。

【岗位职责】 1. 在分选实验室进行矿石分类、物相分析； 2. 进行矿石分选试验。 【岗位要求】 1. 学历：大专以上，选矿专业； 2. 工作经历：有2年以上选矿/探矿/矿石检验工作经验； 3. 能力要求：能够辨别矿石类别； 4. 其他：本市定居。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 双休、节假日休； 3. 出差补贴、公费旅游； 4. 每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶等。

45周岁及以下，本科及以上上学历，5年以上钢铁企业脱硫脱硝和除尘、除氨、酸雾塔工作经验。具备技师证或者工程师证书。 熟悉环保相关法律法规，熟悉半干法SDA脱硫和SCR脱销、除氨、酸雾塔原理，掌握通风除尘工作内容，能独立完成脱硫脱硝及除尘、除氨、酸雾塔的日常工作任务。 职责 a）负责全公司项目工艺技术方案及设计工作； b）负责公司工艺的项目售前技术方案的编制； c）负责工艺的项目投产工艺图纸绘制； d）负责设备工艺的项目投产其它资料的编制； e）负责审核工艺技术文件，并对审核结果负责；

岗位职责: 1. 负责施工现场试验工作的实施与管理，保障试验结果的准确性与可靠性 2. 配合团队完成试验数据的实时记录与系统化整理 3. 参与试验计划的设计与落地执行，推动试验流程的优化与提升 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能与项目人员高效配合 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 富有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

1.负责环保大气数据收集和统计 2.负责区域内环境巡查工作

唐山众联环境检测有限公司生态环境损害司法鉴定所成立于2023年2月，是唐山市首家专注于环境损害司法鉴定的专业机构，填补了本地在该领域的空白。业务涵盖六大类：污染物性质鉴定、地表水与沉积物环境损害鉴定、空气污染环境损害鉴定、土壤及地下水环境损害鉴定、近岸海洋与海岸带环境损害鉴定、生态系统环境损害鉴定。 机构坐落于唐山市开平区开越路190号，拥有5000平方米的办公与实验空间，设有受理室、鉴定室、会商室、党员活动室和档案室等功能区域，并配套3000平方米的专业检测实验室。实验室包括样品储存室、无机预处理室、有机预处理室、天平仪器室、理化分析室、大型仪器分析室、小型仪器分析室、恒温恒湿室、微生物室及外携仪器室等，配备500余台（套）国内外先进检测设备，可高效精准完成各类鉴定样本的分析工作。 现有司法鉴定人员共34名，均具备中级及以上专业技术职称，其中高级职称人员达23名。团队专业背景覆盖环境工程、化学工程、应用化学、化学、环境管理与经济、生物工程、生态学等多个领域，全面匹配各鉴定类别技术需求。机构建立了完善的管理制度与标准化鉴定流程，全体成员秉持“公平、客观、公正、科学”的职业准则，以严谨的科学态度、规范的职业操守和专业的技术水平，为客户提供优质高效的司法鉴定服务。

专业知识与技能 - 专业背景：环境科学、环境工程、生态环保等相关专业优先，本科及以上学历。 - 熟悉法规标准：掌握环境影响评价领域的法律法规、政策要求及技术规范，熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等文件内容。 - 掌握专业软件：能够熟练使用CAD完成项目平面图的绘制与分析工作，具备环评预测软件操作能力，如AERMOD、CALPUFF等大气扩散模型，以及MIKE、EFDC等水环境模拟工具。 项目经验 - 工作经历：具备3 - 5年或以上环评领域实际工作经验，曾独立负责多个行业建设项目的环境影响评价工作为佳，涉及化工、钢铁、电力等行业者优先。 能力素质 - 沟通协调能力：可与建设单位、设计院、环保主管部门等多方进行高效沟通与对接。 - 文字撰写能力：具备扎实的报告编写功底，能独立完成结构完整、逻辑清晰、符合技术要求的环评文件。 - 问题解决能力：具有较强的应变和问题处理能力，能在紧张工期中保持高效输出。 - 团队合作能力：具备良好的协作意识，能够在团队中协同推进项目进展。

一、岗位职责： 1. 深度参与公司核心业务，提供法务决策支持。全面跟进产融部、运力部等业务单元对外合作事项，全程介入公司重大项目的谈判工作（如融资、并购、重组等），开展法律风险评估，提出可行性方案及法律依据，构建合规的交易结构。 2. 参与重点谈判项目（如投融资、并购类事项），独立出具专业法律意见。 3. 主责合同合规管理，防控法律风险，审核并修订各类业务合同（包括销售、采购、合作及知识产权协议等），确保条款符合法律法规要求。 4. 熟悉物流行业运作模式，深入参与产品、运营、技术等相关方案设计，提供法律合规依据，实现风险前置管控。 5. 在风控部长统筹下，推进公司合同协议标准化建设，制定通用合同模板，优化审批流程，建立完善的合同归档机制，保障文件可查可溯。 6. 在风控部长指导下，搭建企业合规管理体系，完善内控机制，起草或修订公司规章制度，确保满足《民法典》《网络安全法》《数据安全法》《电商法》等法律法规及互联网监管要求。 7. 定期开展业务合规审查，识别潜在风险，及时发出预警并提出改进措施。 8. 跟踪行业政策变化，研究新颁布法律法规（如生成式AI监管规定等），动态调整公司合规应对策略。 9. 负责产品与业务线的合规管理，为产品开发、运营活动提供法律支撑，识别数据安全、用户隐私、广告宣传等方面的合规风险。 10. 承担公司日常法律咨询工作，回应各部门法律疑问（如劳动争议、知识产权、消费者权益保护等）。 11. 监督合同执行过程，协调处理履约中的争议问题。 12. 主导或协助处理诉讼、仲裁案件（如合同纠纷、劳动仲裁等）。 13. 对接集团法务或外部律师资源，组织证据收集，协同制定应诉方案。 14. 统筹公司知识产权管理工作，监控商标、专利侵权情况，组织实施维权行动。 15. 组织开展员工法律培训，增强全员合规意识和风险防范能力。 任职基本条件： 1. 法学专业本科及以上学历。 2. 已取得法律职业资格证书（A证）。 3. 熟悉互联网领域监管法规。 4. 具备2年以上大中型企业法务工作经验，有大型网络物流平台从业经历者优先考虑。 5. 精通《民法典》《公司法》《知识产权法》《网络安全法》《电商法》等基础性法律，了解互联网监管政策（如生成式AI、数据合规、隐私保护等方向）。 6. 具备扎实的法律逻辑分析能力，能独立处置诉讼或仲裁事务，拟定有效应诉策略。 7. 了解物流行业及其上下游产业链运作。 8. 具备基础财税知识，掌握增值税、企业所得税相关政策，熟悉运输行业税收制度及发票管理规范。 9. 擅长合同起草与审核（如用户协议、授权文件、合作协议等），在合法合规基础上兼顾商业目标，实现公司利益最优。 10. 具备良好的谈判技巧与跨部门协作沟通能力。 11. 户籍或现居地为唐山及周边县区者优先录用

岗位职责： 1、在分选实验室开展矿石的分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关的试验任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，选矿或相近专业； 2、工作经验：具备5年以上选矿、探矿或矿石检测相关经历； 3、能力要求：可识别两种及以上类型矿石，或具有基础编程能力

任职要求： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农田水利工程等相关涉水专业，不限经验，能力突出者薪酬可面议 2. 掌握水力学、水工建筑、土力学、结构力学等基础知识，熟悉项目设计流程 3. 为人踏实稳重、细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 熟练操作CAD制图软件及Office办公软件 5. 工作态度端正，执行力强，具备较强的时间管理意识和成果质量把控能力 岗位职责： 1. 组织并带领项目组高效推进，确保任务按时保质完成 2. 负责设计报告撰写、图纸绘制及工程量核算工作 3. 承担水工建筑物的方案设计与技术实施 福利待遇： 1. 基本工资+提成+五险一金+绩效奖金 2. 公司统一安排食宿 3. 享有公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游） 具体事项可面谈 职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：待遇优厚，薪资可面议

1. 负责对现场环保设备、能源设施的运行状况进行巡查，全面检查使用情况，并督促相关单位对发现的问题落实整改。 2. 负责厂区环境监测设备的日常管理，协调先河环保运维人员进厂开展网格化设备的维护工作。 3. 负责分表计电设备的巡检与运行监控，发现问题及时上报并跟进处理。 4. 负责4.0和4.2平台在线数据的实时监控，对超标及异常数据推送进行值守响应，并完成相关处置单的处理。 5. 协助上级领导做好政府部门环保检查的迎检准备，配合检查人员顺利完成各项检查任务。