
生产管培生(机械类 车间运营方向)
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
岗位职责:
1、协助车间主任完成车间日常管理事务
2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通
3、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业优先
2、具备良好的沟通能力,能积极配合并落实工作安排
嵌入式硬件开发工程师
1-1.6万元/月
硬件工程师5-10年本科单片机
岗位职责:
1、承担公司产品硬件研发任务,完成方案设计、原理图绘制及PCB布局工作;
2、进行基础底层驱动的C语言程序编写与调试;
3、参与新产品的调测与功能验证;
4、依照公司规范推动产品顺利转入量产阶段;
5、负责既有产品的技术支持、元器件替代及性能优化升级;
6、完成新产品BOM的建立及现有产品BOM的更新维护;
7、与客户对接并解决相关技术问题;
8、编制APQP流程中与硬件设计相关的技术文档和记录文件;
9、负责产品相关技术资料的撰写,提供售后技术支持及持续维护。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备扎实且全面的专业知识体系;
2、具有一定的硬件开发能力,能独立开展硬件设计工作;
3、三年以上硬件研发工作经验,具备一年以上C语言开发经历;
4、熟练操作原理图与PCB等主流硬件设计软件;
5、了解汽车电子领域相关行业标准与规范;
6、责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力;
7、口语表达流利者优先录用。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业成长空间和系统化专业培训;
稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围;
我们期待您的加入,携手共创更加辉煌的未来!
锻造工艺工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专钢UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业锻造
岗位职责:
1.制定并完善锻造工艺流程,保障生产效率与产品品质。
2.为生产线提供技术支撑,及时处理各类技术异常问题。
3.开展产品质量检验与数据分析,确保符合行业规范要求。
4.组织团队协作,实施技术指导与培训,推动操作标准化。
5.持续优化生产工艺,改进模具及工装设计方案。
任职要求:
1.具备较强的团队合作意识与沟通能力。
2.熟练使用相关软件完成产品设计与图纸绘制。
3.具备现场技术问题的判断与解决能力。
4.能够独立完成技术分析及相关报告,保证技术资料准确无误。
5.热爱技术研发工作,积极学习新技术并应对技术挑战。
助理工程师
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职长白班午餐免费月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳商保
岗位职责:
1.负责协助图纸解析,生成物料表
2.配合完成生产计划落实、工单流转及异常情况初步反馈
3.协助开展跨岗位协作与临时性支援任务
任职要求:
1. 学历不限,能熟练操作电脑
2.工作认真负责,具备基本沟通与执行力
3.接受岗前培训,服从工作调配
MES资深工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责:
1、参与MES系统上线支持,处理生产线运行中的异常情况,并优化生产管理相关功能模块;
2、承担MES系统的日常运维工作,指导业务人员正确使用系统,及时响应并解决操作中出现的各类问题;
3、根据生产相关部门提出的新业务需求,组织用户培训,开展系统配置、二次开发、测试及上线实施;
4、配合厂内项目推进,完成MES与ERP等其他系统间的数据交互与集成工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或软件开发相关专业;
2、具备3年以上MES系统运维与管理经验,能独立完成程序开发、需求分析、测试验证、系统部署、用户培训及功能升级;
3、了解制造行业各生产环节流程,掌握生产计划、制造执行、质量管理及基础财务核算等相关知识;
4、具有MES与ERP等系统集成应用经验者优先考虑;
5、熟悉数据库技术,熟练使用SQL语言及相关数据库工具者优先;
6、具备良好的需求分析、技术文档撰写和系统设计能力,沟通协调能力强,学习能力和抗压能力突出者优先。
双休产品工程师(研发设计方向)
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发设计结构设计制图设计机床设备SolidWorksCREOPro/E
Wavar 是一家专注于运动健身器材研发、制造与出口的企业,主营产品涵盖跑步机、瑜伽用品、杠铃片、哑铃、健腹轮等,品类丰富齐全。公司外贸团队近百人,核心管理成员均在行业内深耕16年,企业规模大、实力雄厚,办公环境优越,团队年轻有活力,工作氛围轻松融洽,人员稳定性高。
地址:石家庄长安区体育大街北二环交口保利发展大厦10层;
岗位职责:
1. 负责运动健身器材及电动工具类产品的选型与开发工作;
2. 协同设计工程师、外贸业务人员及采购团队,处理订单相关的技术与质量沟通事宜;
3. 搜集并分析市场潜在需求,制定产品开发规划,跟进开发执行进度;
4. 组织产品样品及大货样的质量检验与评估判定;
5. 参与供应商的筛选与推荐,开展定性与定量评估,优化供应商准入标准;
6. 协助采购及业务部门拓展供应商资源,维护良好的供应合作关系;
任职要求:
1. 品行良好,思维清晰,具备良好的沟通能力与学习意识,富有团队合作精神;
2. 机械、模具、材料、电气等相关专业背景;
3. 熟练掌握 CREO、ProE、UG 中任意一款设计软件;
4. 能够适应短期出差安排(平均每月3-5天);
5. 具备一年以上相关工作经验,熟悉生产工艺流程,了解机加工环节,有工厂实践经历或沟通能力强的候选人优先考虑;
福利待遇:
1. 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00;双休制,法定节假日正常休息,无加班安排。
2. 社会保险:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
3. 休假制度:享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等各类假期。
机房设备维护与运维
6000-7000元/月
硬件工程师1-3年学历不限服务器硬件
工作职责:
1.负责数据中心服务器、交换机及动力环境的日常巡检与维护
2.执行服务器设备的上下架操作,完成硬件安装、维护及故障处理
3.参与数据中心设备搬迁,负责服务器系统的部署与调试,包括Windows/Linux系统安装配置
4.协助开展Linux系统问题排查,准确定位故障并及时上报处理进展
5.处理网络设备及交换机相关故障,如设备更换、链路异常等技术问题
6.快速响应日常咨询及突发状况,持续跟进并解决各类故障事项
7.负责机房物理线路的规划与调整,包含光纤、网线和电源线的布设管理
8.定期对机房内服务器及备件中的损坏部件进行检测、维修、更换和报修
运维工程师-合资运营
6000-7000元/月
硬件工程师1-3年学历不限数据中心
1、负责机房内服务器、交换机的日常巡检与维护,确保机房运行环境处于良好状态,并准确记录各项环境参数;
2、对数据中心内的服务器、网络设备及其他运营设备进行安装部署、硬件维护及故障处理;
3、执行数据中心设备的上下架操作,完成服务器系统安装配置,包括Windows/Linux等操作系统;
4、协助开展Linux系统故障排查,准确定位问题并及时向客户方反馈相关信息;
5、针对日常问题和突发情况做到快速响应、及时上报并跟进处理直至解决;
6、负责数据中心物理链路的布线与调整工作,包含光纤、网线及电源线的规范连接;
7、定期对机房内服务器及备件中的故障件进行检查、维修、更换及报修处理;
8、严格遵循当地运营商及相关客户的各项操作规范与管理要求执行任务;
9、根据客户需求,按时提交各类日常运维报告。
生产运营
参与注塑生产流程的学习与实践,掌握注塑设备的基本操作与维护方法
2. 协助完成注塑产品的质量检测与生产数据记录
3. 配合团队完成生产任务,确保生产进度和产品质量
4. 学习并掌握注塑工艺流程,逐步提升专业技能和管理能力
5. 参与公司组织的培训计划,为未来岗位晋升打下基础
工厂储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责
1.业务学习与实践
-参与企业各类业务流程,涵盖采购、销售、物流等关键环节。
-掌握国际贸易规范及相关法律法规内容。
2.项目管理
-在指导下推进小型项目落地,积累实际项目运作经验。
-协助开展市场调研与数据整理,为管理决策提供支持依据。
3.跨部门协作
-加强与生产、质检、财务等部门的协同,保障信息高效传递。
4.客户关系维护
-参与客户对接与服务过程,增强客户服务意识与能力。
5.文档管理
-负责业务相关文件的归类与存档,确保资料完整准确。
任职要求
1.学历背景:本科及以上学历;服装、纺织类相关专业优先考虑。
2.核心素质与能力
-领导潜力:在校期间具备学生组织、社团或竞赛中的组织经历。
-学习能力:能快速融入新环境,掌握新知识并应用于实践。
-沟通表达:具备清晰的口头和书面沟通能力,善于团队协作。
-分析解决问题:逻辑思维扎实,能基于数据或调研提出可行方案。
-抗压能力:可适应高强度工作节奏及轮岗、外派等工作安排。
3.经验要求
-有1-3年服装、护具行业工作经验者优先。
-具备项目或活动经历,如参与商业比赛、创业实践或公益项目等。
4.技能要求
-办公技能:熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。
-持有C1驾照,且驾龄满两年以上。
5.其他软性要求
-价值观匹配:认同公司倡导的创新意识与客户至上的理念。
-灵活性与适应性:愿意接受轮岗、异地派遣或出差任务。
-职业规划清晰:具备较强学习能力,有意在外经贸领域长期发展。
河北唐山施釉线招拉底工一名,长期有活,计件工资,按时开支,不会可以学,地址栗园镇郑庄村村南
其他陶瓷类1-2人
施釉线招拉底工一名,长期有活,计件工资,按时开支,不会可以学,地址栗园镇郑庄村村南口,电话
工厂焊工焊工证
找焊工(有焊工证)长期活(机械热处理工业炉做管路安装)有登高证最好,9小时,加班另算。在厂内干活。要求能出差。出差工资每天490元,不出差工资每天350元。。。有意者联系本人。
河北唐山工人医院招重症监护室招护工。早7点到晚7点。两班倒,基本工资4500+500房补+
5300-8000元/月
护工月结
唐山市工人医院招重症监护室招护工。早7点到晚7点。两班倒,基本工资4500+500房补+300全勤,综合工资5300至8000
学徒工CNC
招聘:
1:加工中心工程师:使用UG和Mastercam编程,能独立自编自调及打样,具备良好的责任心和细致的工作态度;能服从及配合工作安排,工资12000-16000元/月之间,详情可面谈 (加工产品)
2:加工中心调机员: 负责加工中心设备的调试与参数设置,具备良好的责任心和细致的工作态度;能服从及配合工作安排,工资9500-10000元/月之间,详情可面谈 (加工产品)
3:现场巡检: 负责加工零部件的尺寸、形位公差等检测工作,具备良好的责任心和细致的工作态度;能服从及配合工作安排 ,工资7500-9000元/月之间,详情可面谈
4:CNC学徒:吃苦耐劳,有上进心,工资5000元/月
公司交五险,出粮准时,地址:无锡恒源办公机械有限公司9号车间(长江东路251号)
有意者可联系赵,非诚勿扰
储备干部/新手也要/月薪7-8000/五险一金
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限大专全职两班倒做六休一三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调水电免费不看显微镜缴纳社保
招聘要求:
20-30岁,男女不限,无纹身,染发,案底,大专以上学历,
薪资待遇:
包住,吃饭补助360元/月,夜班补10元/晚,坐岗,轻薄静电服!15号发薪
1、实习期3个月,实习期工资6000左右,
2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月(底薪2230+福利费及绩效1470元),月工资7000左右,
3、有毕业证直接转正,没毕业证的拿到毕业证转正,签订劳动合同4500元/月(底薪2230+福利费及绩效2270元)月工资8500左右
四、面试安排
入职前需准备好的资料:
1、身份证原件、身份证复印件4张;
2、一寸彩照1张;
3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份;
4、黑色签字笔1支。
大型设备厂技术员储备/无需经验/月入7K
7000-8000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限大专全职正式工、五险一金、包吃包住、学徒工做六休一三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服缴纳社保读写26个字母
工作地点:
东莞、惠州
招聘岗位:
1.SMT/FPC生产管理储备
2.线路板设计学徒(机电、电子、设计专业优先)
3.质量管理储备
4.SMT工程储备员
要求:
1.年龄18-27岁
2.大专以上学历(应届生、实习生、往届均可,实习生可开实习证明)
3.性格开朗,学习能力强
4.对线路板设计,生产制造管理有浓厚兴趣
福利待遇:
1.底薪2860元(全勤200,绩效150)
2.平时加班19.48,周末25.97,节假日38.96
3.包吃包住,4人间
4.入职购买五险一金,定期团建,公司聚会,年终奖励,生日福利等
5.每月10号准时发薪
【无需经验】设备厂储备技术员/月7K包吃住/4人宿舍
7000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结全职正式工、五险一金、长白班、学徒、储备干部
招聘岗位:
1.SMT/FPC生产管理储备
2.线路板设计学徒(机电、电子、设计专业优先)
3.质量管理储备
4.SMT工程储备员
要求:
1.年龄18-27岁
2.大专以上学历(应届生、实习生、往届均可,实习生可开实习证明)
3.性格开朗,学习能力强
4.对线路板设计,生产制造管理有浓厚兴趣
福利待遇:
1.底薪2860元(全勤200,绩效150)
2.平时加班19.48,周末25.97,节假日38.96
3.包吃包住,4人间
4.入职购买五险一金,定期团建,公司聚会,年终奖励,生日福利等
5.每月10号准时发薪
实习生
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限中专/中技全职假期工做六休一月休四天三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调坐班缴纳商保体检免费读写26个字母
应届生实习生优先,有上进心,顶岗实习一到三个月,通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。
(工艺)制造主管
1.5-2万元/月
工艺工程师PE5-10年大专化学工艺团队管理经验能源/化工/环保经验高分子材料经验AutoCAD量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验环保设备经验专用机械经验检具经验机电设备经验热处理工艺
1、具备相关专业背景,且拥有5年以上磷酸铁锂工艺生产管理经验
2、精通选厂生产管理,熟悉工艺流程、设备操作及作业规范
3、品行端正,执行力强,积极乐观,诚实守信,能吃苦耐劳,具备较强的综合协调与组织管理能力,以及良好的沟通技巧
钣金工程师
岗位名称:钣金设计师;公司其他相关岗位。
岗位要求:1. 具备三维设计概念;2. 掌握SolidWorks、CDR、CAD等制图软件;3. 标识厂和钣金厂工作经验为佳。
薪资待遇:基本工资4000起,具体薪资根据面试及工作经验详谈。
工艺经理
1.5-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科化学工艺能源/化工/环保经验仪器仪表经验高分子材料经验AutoCAD量产工程师(PE)经验环保设备经验热处理工艺PLC编程软件不需要出差试产工程师(NPI)经验化工设备经验So
工作内容
1. 负责对工艺工程师团队进行统筹管理与技术指导;
2. 主导工艺流程的持续优化与技术升级;
3. 组织开展工艺设备的日常维护与保养工作。
任职要求
1. 具有磷酸铁锂领域工艺工程师岗位5年以上工作经验;
2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
3. 具备应对突发问题及紧急状况的处理能力。
设备员
4000-5000元/月
生产设备管理员1-2人月结经验不限大专
要求:
1、专科及以上学历,机械专业,23-35岁。
2、会使用CAD/WPS等软件
3、对常见机械设备的工作原理有一定的认知和了解。
主要岗位职责:
1、建立并随时更新设备台账;
2、周期型对车间设备进行巡查;
3、完成本部门的后勤工作。
薪资待遇
联系人:艾先生:;赵先生,
地址:河北省唐山市滦南县滦南经济开发区城西园区
食品生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
工作内容
1.负责有容食品的生产运营组织,保障各环节有序衔接与高效运转;
2.对生产全过程实施质量监管,快速识别并处理异常情况;
3.组织开展生产设备的日常维护与保养,确保设备稳定运行。
任职要求
1.身体健康,能胜任需长期站立的作业环境;
2.工作认真负责,具备较强的抗压能力和执行力;
3.拥有食品制造相关工作经验,了解食品生产工艺及质量规范。
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与专业技能,熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 掌握基本安全知识与操作技巧,自觉遵守安全规章制度及作业程序。
薪资待遇:岗位技能工资(2400-3000元/月)+计时工资(16-28元/时)=月收入8000-12000元/月,五险一金。
电子电路研发工程师
8000-13000元/月
电路设计1-3年本科
一、岗位职责:
根据项目需求,完成单片机外围电路的原理图设计:
1、承担新产品电路原理图的开发与设计工作。
2、负责现有产品原理图的优化与版本升级。
3、参与PCB图纸审查,并提出合理化改进建议。
二、任职要求:
1、具有3年以上硬件电路原理设计工作经验,熟练操作常用电路仿真工具。
2、掌握模拟与数字电路基础知识,具备EMC设计、信号处理及DC/DC电源设计相关经验。
三、福利:
五险双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、福利食堂、生日福利、节假日福利、员工体检、旅游等。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
⼯作内容:
1. 协助工段长完成车间人员工时及工件数据的统计与记录。
2. 配合工段长开展生产管理、成本管控、设备维护及现场管理工作。
职位要求:
1、具备专科及以上学历。
2、有1年以上车间管理相关工作经验。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责生产组织,确保生产任务按时完成。
2. 控制生产流程,保障产品品质达标。
3. 落实人员安全管理,开展技能培训工作。
任职要求:
具备食品行业车间工作经历,有班组长管理经验者优先考虑。
晋升岗位:车间主任
磷酸铁锂工艺技术员
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年本科不需要出差化学工艺能源/化工/环保经验量产工程师(PE)经验现场工程师(ME)经验
1. 主持磷酸铁锂工艺部门的日常运营与管理事务。
2. 拟定并持续改进工艺方案,提升产品品质与生产效能。
3. 组织开展工艺技术攻关与研发工作,促进技术革新。
4. 对生产环节进行全程监管,保障安全生产、环保合规及质量标准。
5. 统筹部门人员的技术培训与绩效评估工作。
栏目概述
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