一、核心岗位职责 1、深入理解项目创意与设计理念，独立承担公司各类项目的三维建模及效果图渲染任务。 2、独立推进空间效果设计与深化流程，完成模型构建、材质灯光设置、后期处理、立体拆解等全流程视觉呈现工作。 3、协同设计师完成效果图、概念图、分析图制作，支持方案汇报与设计细化落地。 4、协助主案设计师进行设计资料的搜集、整理与分类等日常辅助事务。 5、参与设计方案讨论与深化评审，结合渲染专业视角提出优化建议，确保效果图的真实性与表现力。 6、负责竣工项目资料归档，提炼优质案例素材，支持公司官网、短视频平台等内容宣传推广。 7、总结标准化渲染参数、视角设定与细节规范，编制内部培训文档，定期更新维护公司模型库与材质库。 二、任职要求 1、年龄：25–35岁，具备稳定的职业心态与强烈的责任意识。 2、学历：大专及以上，空间设计、室内设计、环境艺术、产品设计等相关专业优先考虑。 3、经验：2年以上建模渲染相关工作经验，能独立出图并独立完成效果深化。 4、技能：精通3D、犀牛、vray等三维建模与渲染软件；熟练操作PS、AI等平面处理工具，具备视频剪辑能力者优先。 5、素养：熟练使用常用办公软件；性格开朗、沟通顺畅、乐于钻研、学习能力强，具备良好的创意思维。 6、品行：具有团队荣誉感，工作耐心细致，情绪平稳，服从团队安排，协作意愿强。 三、岗位亮点 1、全周期项目实践：不局限于单一出图任务，全程参与方案设计、效果深化及项目复盘，完整经历设计全流程，快速积累综合项目经验。 2、明确晋升路径：以建模渲染为切入点，逐步融入设计核心，可向资深效果图设计师、全案设计师方向稳步发展。 3、成长空间广阔：鼓励创新表达，支持自主优化渲染标准与素材体系，个人专业技术与审美水平可显著提升，价值认同感高。 四、职业发展 1、专业路线：建模渲染师 → 高级渲染 → 视觉效果总监，专注视觉表现、技术规范制定与团队技能培训。 2、设计路线：在渲染岗位积累全案经验后，逐步转向方案设计与深化设计，成长为复合型全案设计师。 3、管理路线：资深骨干 → 项目组长 → 设计部门主管，承担团队效果把控、项目协调与人员管理工作。 五、工作与休息时间 1、工作时间：8:30-17:30 2、休息：大小周 3、福利：餐补、法定带薪假期13天、年度体检、团建等

一、工作内容： 负责生产部门的成本核算，分析成本组成结构，参与优化生产流程，识别成本控制的关键环节及潜在节约空间，提出切实可行的降本增效建议与实施方案。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业优先，大专学历但表现优秀者亦可考虑，24-26届毕业均可，具备较强的数据处理与分析能力，能接受为期2-3个月的基层实习（需深入一线了解作业流程，根据学习进度安排后续岗位调整）； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、态度严谨，责任心强，能够适应一定工作压力； 3、可接受外派工作安排，经验不限，26届毕业生可投递。 三、福利待遇： 1、公司提供免费食宿及水电保障； 2、综合月薪7500至8500元； 3、社会保险：员工入职即统一办理五险； 4、节日福利：中秋、春节等重要节日为员工发放节庆礼品； 5、团队活动：每月按团队划拨活动经费，用于开展团建活动； 6、其他福利：每月7日前后准时发薪，提供父母免费体检、父母生日蛋糕礼盒、春节红包等关怀项目。 四、公司介绍： 金沙河集团始于1971年，是一家集一二三产业融合发展的民营实业企业。目前下设12家子公司，拥有员工6000余人，日处理小麦达23000吨，配备132条挂面生产线，日产能挂面5000吨。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及HACCP管理体系认证，2010年起被农业部认定为“农业产业化国家重点龙头企业”并持续保持该资质。根据中国粮食行业协会专项评估，荣获2021年度挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”称号。 五、公司文化： 企业愿景：建设幸福企业，创造绿色财富，致力于打造百年金沙河； 企业使命：为员工谋福祉，为客户创价值，为大众筑健康，为社会促和谐； 企业价值观：以诚实创造财富，以感恩敬奉父母。

岗位职责： 1、熟悉烧结与球团各类原燃料的技术参数及应用特性，对烧结、球团、白灰等工序的日常生产工艺实施过程监管，主动识别异常情况并及时向相关单位反馈，协同开展问题分析与解决。 2、实时跟踪烧结矿、球团矿的理化指标及高温冶金性能，发现指标波动时立即向部门主管报告，并联合配矿工程师及现场工艺管理人员进行调控优化。 3、参与基地烧结、球团配料方案及原燃料结构的研讨与制定，在保障生产顺行的前提下推动实现成本最优目标；协助协调解决执行过程中遇到的关键问题。 4、深入烧结、球团生产一线岗位，掌握实际操作中面临的难点与制约因素，提出改进措施并推动落实，及时与管理层沟通实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过45周岁，具备中级及以上职称，材料、冶金或相关专业背景。 2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上为生产一线实操经历，能适应长期国内出差安排。 3、工作态度认真细致，责任心强，思想端正，与企业价值观保持一致，服从组织工作调配。 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识。 5、熟练操作各类办公软件，具备一定的文字撰写能力。

岗位职责： 1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作 2. 协助开展生产系统的技术落地与故障应对处理 3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 具有积极的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，能够持续优化工作方式

岗位要求： 1、持续学习：主动钻研集团各产线相关专业知识，全面掌握各产线运作情况，并在某一专业方向上具备深入理解； 2、产线支持：参与生产产线的日常运营管理，负责数据的采集、分析、归集与问题诊断工作； 3、项目执行：参与新项目前期筹备，整理项目资料，跟进实施进度，复盘项目经验并形成总结报告； 4、制度协同：熟悉集团内部管理制度，配合相关负责人优化生产管理流程与制度，提升管理规范性与运行效率； 5、沟通协调：协助生产技术主管开展跨产线、跨部门的联动协作，处理综合性事务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、食品科学、化工等相关专业 2、能够接受倒班安排并具备良好的适应能力 3、具备生产制造类相关工作经历 4、福利待遇：五险一金，节假日福利，带薪年假 5、该岗位为益海嘉里集团岗位，非金海粮油岗位

协助车间主任管理生产，人员调配等

（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备较强的学习意愿和责任感，能适应一定强度的工作节奏与挑战； 4、能够接受长期外派或出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行，参与新产品的性能优化与效果评估工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属于粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业成长路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一导师带教

岗位职责： 1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化，确保设计满足行业规范要求 2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写 3. 参与样件试制、试验验证及问题整改，协助解决制造环节中的关键技术问题 4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上结构设计工作经验 2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具，了解ANSYS等有限元分析软件应用 3. 有重卡零部件研发背景者优先，熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术 4. 具备良好的沟通协作意识，能适应项目周期内的高强度工作节奏

岗位职责： 1、主导炼钢过程中各类生产与质量问题的分析，通过数据挖掘、工艺试验等方式追溯根本原因，提出改进方案并跟进实施效果。 2、推动新原料、新工艺、新技术及新型外观检测手段的引入与应用，优化生产过程稳定性，提升产品品质。 3、组织制定和修订各工序关键工艺参数、设备精度、水质等检查项目及相关标准规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程或相关专业，具有扎实的精炼工艺理论基础；5年以上炼钢精炼工艺（侧重LF/RH）实际工作经验，具备中级工程师或以上职称；特别优秀者，可适度放宽学历、职称及年限要求。 2、熟练掌握LF/RH等精炼全流程工艺技术，了解精炼设备运行原理，具备良好的数据分析、问题诊断及协同推进能力；有新钢种精炼洁净度控制、成分精确调控、夹杂物去除等实践经验，能独立牵头解决精炼环节中的成分异常、气体含量超标、夹杂物不达标等复杂技术问题。 工资面议

急招报废汽车拆解工人多名 常年活多稳定，货源充足不缺活 薪资待遇：计件工资，多劳多得，7000-12000， 工作轻松，上手快，有无经验均可，老手优先 工作地点：本地就近干活 要求：身体健康，能吃苦，踏实肯干，服从安排 有意想来挣钱的师傅直接致电

唐山市招电焊

货拉拉招聘： 1. 负责物流订单议价撮合工作，结合平台提供的线索，为用户和司机提供撮合服务； 2. 根据客户需求，完成报价，促成客户与司机合作达成； 3. 随时与客户进行有效沟通，及时反馈市场和客户需求信息； 4. 与平台司机高效沟通，具备简单议价能力，合理控制运输成本。 岗位要求： 1. 年龄不限，男女不限，看重的是态度而不是学历。 2. 优先有电话销售或物流行业销售经验，曾任职物流行业信息部尤佳。 3. 沟通表达能力强，善于谈判，能清晰对接用户和运力议价需求。 4. 具备较强的时间观念和协调能力，能灵活应对运输环节的各类情况。 5. 为人正直，有优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意识。 工作时间：上午 8.00--12.00 下午 13.30--17.30/（14.00--18.00）

唐山市丰润区招二保焊/气焊

上班自由，绘画效果图 岗位职责： 1.独立完成建筑/室内/景观等项目的效果图设计与渲染，确保视觉表现力与方案一致性 2.负责平面类物料设计，包括宣传册、展板、LOGO、VI延展等品牌视觉输出 3.对拍摄素材或效果图进行后期精修、合成及调色，提升整体质感与专业度 4.配合方案团队优化设计表达逻辑，提供可视化支持以助力客户沟通与汇报 5.按时保质完成多任务并行的项目交付，具备基础的文件管理与版本控制能力 任职要求： 1.熟练使用SketchUp、3ds Max、Photoshop、Illustrator、Lumion或Enscape等主流设计软件 2.具备良好的美术功底与审美能力，能准确把握空间、光影、材质与色彩关系 3.有完整项目案例经验者优先，可接受优秀应届毕业生（需提供作品集） 4.工作认真细致，具备较强的理解力、执行力与团队协作意识 5.学历不限，热爱设计行业，学习能力强，适应弹性工作节奏

【任职要求】 1、独立完成项目平面规划、空间方案，沟通定稿； 2、有一定的审美观和设计修养底蕴； 【工作时间】 早9：00-18：00 午休12：00-13：00 【休息】 周末双休 【薪资待遇】 1、底薪+提点+餐补+工龄+满勤 2、老总亲自面试，底薪无上限、收入无上限，只要你有能力，金泽给你提供无限发展空间 【福利】 五险、生日福利、节日福利、团建、年假、餐补、工龄、全勤、出差补助、下午茶（咖啡、冷餐等） 【行业优势】 1、工作环境好（安静、舒适、优美）； 2、成立20年，文化底蕴深厚； 3、东北最高薪资（没有之一）

【任职要求】： 1、精通3DMAX，对异形建模、各种材质、灯光有一定自己的了解； 2、空间造型准确，色彩敏锐，审美佳，有见地，创意思维，具备辅助设计能力； 3、拥有独立完成的餐饮相关设计作品 4、配合方案师完成建模、渲染效果图。 【工作时间】 早9：00-18：00 午休12：00-13：00 【休息】 周末双休 【薪资待遇】 底薪+提点+餐补+满勤+工龄 【福利】 五险、生日福利、节日福利、团建、年假、餐补、工龄、全勤、出差补助、下午茶（咖啡、冷餐等） 【行业优势】 1、工作环境好（安静、舒适、优美）； 2、成立20年，文化底蕴深厚； 3、东北最高薪资（没有之一）

工作内容： 1. 依据平面布局、施工图纸及参考图像，完成不锈钢钣金装饰、工装金属饰面以及展厅/售楼处/酒店类项目的效果图制作； 2. 承担场景建模、材质设定、灯光布置与渲染输出，完成高品质效果图、鸟瞰视角图及局部细节表现图； 3. 协同设计师实现方案的可视化呈现，根据反馈意见高效调整图像内容，确保出图及时准确； 岗位要求： 1. 大专或以上学历，环境设计、视觉传达、室内设计、数字媒体等相关专业背景，接受2025届或2026届应届毕业生； 2. 精通3dmax、SketchUp、Corona/V-Ray、PS等效果图工具，具备独立完成建模与渲染工作的能力； 3. 具备良好审美素养，对工装空间、商业环境及金属材料（如不锈钢、镀钛、烤漆等）质感表达有一定理解； 4. 学习主动性强，工作认真细致，能适应多轮修改需求，具备较强的沟通协作能力； 5. 拥有相关实习经验或可提供个人作品集者优先考虑； 加分项： 1. 能够识读CAD图纸，具备基础施工图阅读能力；

工作职责 1. 负责将工装设计方案（包括平面图、立面图、节点草图）转化为3D效果图，涵盖办公、餐饮、零售、酒店等商业空间类型，确保视觉化成果准确体现原始设计构思。 2. 独立承担完整效果图制作流程：依据CAD施工图在3ds Max中搭建空间结构、硬装形态及定制家具模型；通过材质设定与灯光布局真实还原材料质感，打造契合商业场景的空间氛围；运用V-Ray/Corona进行渲染，并结合Photoshop完成环境配景植入、色彩调整与细节提升。 3. 深度对接施工图纸工作：严格参照CAD施工图（平面/立面/节点）开展效果制作，保证尺寸、构造、工艺细节完全一致；主动发现设计稿与施工图之间的不一致问题（如管线遮挡、尺寸偏差）并及时反馈优化；在效果图中清晰呈现消防通道、安全出口、无障碍设施等工装必备规范内容。 4. 根据设计与工程团队意见高效修改效果图，支持方案汇报、项目投标及现场施工交底等关键环节。 任职要求 1. 熟悉装饰装修领域工装项目运作流程，掌握商业空间设计标准与现场施工工艺。 2. 精通3ds Max建模技术，熟练操作V-Ray/Corona渲染器及Photoshop后期处理工具，具备独立完成全流程效果图的能力。 3. 具备识读CAD施工图的能力，能精准对照图纸还原空间效果，主动识别图纸矛盾点并提出合理化建议。 4. 拥有良好的色彩把控与灯光设计能力，能够根据不同商业业态（如餐厅、办公室）营造匹配的视觉氛围。 5. 具备较强的协作意识与执行效率，能快速响应修改需求，保障项目按时推进。 福利待遇： 1. 高收入: 底薪3000起＋高提成＋工资工龄＋超长带薪年假＋社保五险＋节日福利＋下午茶＋不定期团建 2. 试用期1-3个月，综合薪资: 5k-8K元/月 3. 快速的成长: 人才是我们的竞争优势, 提供完善的晋升培训体系，带薪岗前入职培训 4. 工作环境：冷暖空调+轻音乐+文艺装修

工作职责 1. 参与生产全流程（如现场管理、工艺、质量检测等）的轮岗实践，全面掌握各环节的技术要求与作业流程。 2. 协助生产主管开展车间日常运作管理，涵盖生产任务落实、人员安排及现场5S执行。 3. 收集并分析生产运行数据，识别流程堵点并提出改善方案，参与工艺优化与产能提升相关工作。 4. 与质量团队协同推进产品质量控制，保障生产过程满足行业规范及企业标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工等理工类专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力与分析能力，能迅速理解生产工艺及设备操作要点。 3. 能适应制造业倒班安排，具备较强的抗压能力和团队合作意识。 4. 对传统制造或新能源领域有一定认知或兴趣，有志于在生产管理方向长期发展。

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，确保生产环节有序进行，产品品质符合标准； 2.统筹调配车间资源，提升作业效率，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.落实安全生产管理制度，监督操作规范执行，保障人员与设备安全运行； 4.协助拟定生产排程，监控各阶段进度，确保生产任务按期交付； 5.定期汇总分析生产相关数据，识别改进空间，推动管理水平持续优化。 任职要求： 1.有食品行业生产车间管理背景，掌握食品加工流程及行业规范； 2.具备团队管理经验，善于引导和激发员工积极性，促进工作效率提升； 3.拥有良好的跨部门沟通能力，能与生产、质检、技术等团队高效协作； 4.熟知食品安全相关法规及现场操作规程，注重细节，工作严谨负责； 5.适应高强度工作节奏，具备快速响应和处理突发状况的应变能力。

岗位职责： 1、协助车间主任完成车间日常管理事务 2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力，能积极配合并落实工作安排

职位详情 岗位职责： 一、工厂前期筹建与合规化 基建与布局： 主导工厂车间平面规划优化，实现人流、物流分离，确保满足HACCP及SC（食品生产许可证）现场审核规范要求。 设备选型与调试： 兼顾“传统工艺还原”与“规模化生产效率”，负责解冻线、油炸线、自动卤煮锅、真空包装机、高温灭菌釜、清洗风干线等核心设备的选型采购；全程跟进设备安装、调试及验收工作。 体系建设： 搭建覆盖全流程的质量管理体系、食品安全管控机制及标准化作业流程（SOP），保障生产有章可循。 二、生产运营管理 计划执行： 依据销售订单编制生产排程，统筹协调解冻、初加工、干烧、包装等各环节，保障日/周/月度产能目标顺利达成。 工艺把控： 坚守传统干烧风味标准，重点监控腌制配比、油炸温度控制、老卤养护、收汁火候等关键节点，及时处理色泽偏差、入味不均等品质异常。 成本控制： 精细化管理出品率（避免过度脱水造成损失）、辅料使用、包材消耗及人工工时，持续推动综合成本下降。 三、全链条冷链管理（自营部分） 仓储管理： 规范管理原料冻库与成品冷库，落实先进先出原则，执行定期除霜、实时温度监测等日常管控措施。 物流协同： 统筹自有冷链运输车队或对接外部物流调度，确保发货过程不断链，包括装车前预冷、全程温控记录、配送时效跟踪等环节。 四、团队与安全 团队建设： 组建并完善生产组织架构，系统培训一线操作人员（特别是油炸、卤制等核心技术岗位），推进多技能员工培养。 安全管理： 严格执行安全生产责任制，防范烫伤、机械伤害及氨/氟利昂泄漏风险，定期开展安全隐患排查与整改。 任职资格： 基础条件 食品科学与工程、烹饪工艺或相关专业背景。 具备5年以上中式肉制品或卤味熟食类生产管理经验，其中至少2年在年产值达2000万元以上规模工厂担任厂长或副厂长职务。 专业硬核能力 懂传统工艺： 精通烧鸡、扒鸡、卤鸭类产品中的糖色炒制、过油定型、老汤养护等关键技术，能够通过设备实现手工风味的工业化复现。 懂设备选型： 曾实际参与完整流水线建设（例如：从悬挂链式解冻至自动真空包装的整线设计与落地）。 懂冷链路： 掌握冷冻冷藏食品的时间-温度敏感性（T/TT特性），具备应对冰晶损伤肉质、包装内结霜等问题的实际经验。 有合规实操： 曾主导并通过SC认证的现场审核，熟悉迎检流程与资料准备。 软素质 能吃苦耐劳，适应生产高峰期驻厂或住厂工作安排。 具备快速响应和解决突发状况的能力，如灭菌设备故障、冷链车辆延误引发的产品积压等紧急情况。 工作地址：遵化市凯歌儿实业有限公司东北侧240米

岗位名称：车间主任 职责描述： 1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付产品； 2、每日主持晨会，布置当天生产任务及作业标准要求； 3、配合完成车间产量等相关生产数据的统计与整理； 4、推动落实各项生产管理制度，监督员工规范作业，积极沟通并指导员工执行； 5、统筹安排设备检修与日常维护工作； 6、负责新进员工的岗前培训，持续培养一线生产骨干； 7、完成其他临时交办的工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、具备3年以上生产车间管理经验； 3、熟悉车间常规生产工艺流程及设备操作；

清真肉制品加工厂招聘车间主任，需具备食品行业或冷冻品生产现场管理相关经验。 待遇详谈

岗位职责： 1、根据公司产销计划和原料供应情况，制定合理的生产计划，并对生产过程进行跟踪、指导，同时进行生产质量控制、保证产品质量。 2、负责生产部门员工的管理工作，根据车间的生产情况进行人员的合理编制和工作安排。 3、分析生产中的各种质量问题，并做出最快、最有效的解决方案。 4、负责生产环节的安全管理，负生产和安全双责。 5、进行生产成本分析，制定具有可操作性的成本控制措施。 6、对生产人员进行技能培训，不断提高生产员工素质和技能。 7、安排做好生产各环节数据统计和帐务，为公司管理决策提供依据。 任职要求： 1、大专以上学历优先。 2、3年以上生产管理经验，熟知生产计划编制和分解实施、生产成本管控、产能分析和质量管控。 3、具备统筹整厂运作的能力，擅长资源协调和突发问题处理‌。 4、较强的计划、沟通、决策及团队管理能力‌。

职责： 1. 根据公司对各部门职能划分的要求，制定本部门的管理制度与工作流程，明确各岗位职责及考核标准，并依据制度实施有效管理，确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法，优化整合后应用于实际工作中。 2. 科学分配工作任务，做到人岗匹配，监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态，协助解决工作困难，提升团队积极性与凝聚力。 2.1 参与设备选型、安装调试，以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。 3. 建立完善的设备档案体系，按照设备管理规定收集整理资料，设置分类索引，便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。 4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》，明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人，并组织对使用部门进行培训和指导。 5. 制定设备维护保养计划，推行分片包干、责任到人的管理模式，监督设备运行状况，及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应，落实维修措施并反馈处理结果。 6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范，提醒操作人员防范误操作风险，避免设备损坏；负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。 7. 结合设备说明书与实际维修经验，编制《***设备备品备件清单》，进一步统筹形成全厂《备品备件方案》，确保库存合理，保障维修响应效率。 8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度，检查工段设备点检执行情况，安排维修与日常保养工作。 9. 推行现场6S管理：带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求，持续改进现场管理水平。 条件： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，年龄35-48岁。 2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验，3年以上团队管理经历，有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。 3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术，熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。 4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力，了解特种设备安全法规及相关环保要求。 5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先，熟练操作金蝶ERP系统。 6. 责任心强，工作细致严谨，抗压能力强，能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。

1、要求高中以上学历，桩机钻头生产车间六年以上管理经验; 2、负责桩机钻头生产工作整体协调; 3、看懂桩机钻头图纸并能根据订单需要做出相应改动; 4、根据现有人员配置提出车间相关人员配置调整意见; 5、完成领导交付的其他工作 6、试用期三个月，; 7、具体薪资待遇面议。

工作职责： 1、协助公司高层规划公司整体发展战略，参与制定并优化产品研发战略方向。 2、建立健全公司产品开发（包括新产品与现有产品）的管理规范、标准及流程体系。 3、持续完善新产品研发管理体系，推动技术升级与创新研发进程。 4、全面把控新产品研发进度与质量，确保研发任务按时达成。 5、主导泥釉原料检测及配方研究，保障生产稳定性并推进新配方落地应用。 6、协调处理生产车间的技术难题，保障生产流程顺畅运行。 7、统筹技术文件的编制、归档、分发与回收管理，确保现场使用最新有效文件。 8、制定并监督各工厂车间的技术参数执行，提升生产过程的稳定性与一致性。 9、负责高压相关试验与性能评估，持续优化产品质量并引入先进技术。 10、负责本部门的日常组织与管理工作。 任职资格： 1、年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽）； 2、具有8年以上卫浴陶瓷行业从业经历，5年以上大型或中型卫浴企业产品研发或技术管理经验，其中至少3年担任大中型卫浴企业研发或技术管理负责人职务； 3、熟悉新产品开发全流程，对卫浴行业发展方向有深入理解与独立判断； 4、具备敏锐的市场感知能力、出色的开拓意识和问题解决能力，富有战略前瞻性； 5、品行端正，责任心强，具备良好的语言表达、文字撰写、学习领悟及逻辑分析能力； 6、能够牵头推进重点项目，拥有优秀的沟通协调水平以及团队建设与管理能力。

唐山市路北区招工地小工/杂工。扶梯子递工具。200不管吃。