房产经纪人 储备干部，待遇；（底薪+高提成+晋升+分红，月入8000以上 上不封顶） 工作内容： 1 负责接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产相关服务！ 2 掌握客户具体需求，推荐合适房源，进行资源匹配，陪同客户实地看房，推动房屋租赁成交。 3 安排并带领客户现场看房 提供带薪培训，每位新人都有专人指导。 职位要求； 1 年龄18---40岁，性别、学历不限， 2 具备良好沟通能力，学习接受新事物能力强。 3 重视个人成长，追求收入提升，增强综合事务处理能力者优先。

高薪诚聘房产经纪人10名 见习期：提成+奖金，享免费培训 转正后：高达70%提成 定期组织团建活动+外出旅游 这里没有上下级，只有并肩同行的伙伴，诚邀您的加入！ 工作内容清晰易懂，快速上手，入职即享带薪培训，上岗配备资深导师一对一指导，接受无经验实习生，只看拼搏与付出，月薪过万触手可及！！！

岗位职责 1、负责开拓新客户及新业主资源，同时维护已有客户关系； 2、负责接待和解答各渠道客户与业主的咨询需求； 3、深入了解客户与业主的实际需求，实现房源与客户的精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖及租赁业务成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察力与应对突发情况的能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入。 工资福利： 1、无责任底薪4000+高额提成+绩效奖金；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间每月组织员工活动，每季度安排团队出游； 公司为您提供： 1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的同时，提供良好的工作、学习与生活支持，让每位员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、全程培训： 保定贵康构建了“多层次培训、全方位发展”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升等系列培训，助力贵康人快速成长、早日成才。 3、晋升空间： 销售及管理方向：经纪人—店经理—区域经理—区域总监…… 带薪旅游 团队协作 内部底薪 带薪培训

主要是负责房屋租赁与房源开发，工作时间朝九晚五，工作轻松自由，底薪2000+提成

工作内容 1. 通过多种途径拓展潜在客户资源 2. 与意向客户进行沟通，提供专业的房产咨询服务 职位要求 1. 具备较强的学习能力和吃苦耐劳精神 2. 公司定期开展新员工入职培训 3. 采用导师制带教模式，帮助新人快速适应岗位 4. 拥有成熟的销售体系，优质项目资源丰富，佣金结算高效 工作时间 早上8:40打卡，仅需打上班卡，无需打下班卡，每月出勤满20天即可

接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源资源，塑造专业的个人形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成协议，配合完成合同签订及产权过户等流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，具备基本逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调事务，能适应工作压力； 4、态度积极向上，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%，带教指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有一定挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与人生经验 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，既服务于岗位成长，也助力个人长远职业规划 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富导师全程带教 团队活动丰富，山水同行，轻松自然无尴尬交流 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解

福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学 职位描述：时间灵活，上午8:40打卡后可自主安排后续时间，兼顾家庭生活更轻松 职位要求：20周岁-50周岁，不限性别，不限经验。入职即为团队一员，资深同事全程指导，零基础无销售背景者同样欢迎 工作轻松且时间自由，适合在家照顾孩子或接送子女的群体，无需坐班，摆脱传统办公的单调与束缚 人生转折点在于选择，过往是否从事过房产销售并不重要，只要你愿意尝试销售岗位，就请勇敢与我们联系 诚邀你的加入，成为我们温暖团队的一份子 提成高 来钱快 投入少 工作内容： 1、负责客户咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、分析客户需求，精准推荐匹配房源 3、福利待遇：业绩分红+高佣金，月入过万可期，积极进取者月薪2W以上，收入上不封顶，多劳多得 4、端口费用报销，助你快速触达精准购房客户，提升成交效率与收益水平 岗位福利：

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产置业咨询，全面满足客户的购房需求； 2. 主动分析市场动态，精准匹配并推荐适合的房源信息； 3. 维护与客户之间的高效沟通，快速响应并解决客户疑问； 4. 充分运用公司提供的工具与资源，积极开拓客户来源； 5. 达成个人销售业绩目标，积极参与团队交流与专业培训。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 熟悉房地产市场基本情况，能准确理解并把握客户核心需求； 3. 具备良好的团队协作能力，能够在集体中贡献自身力量； 4. 勇于迎接挑战，能在高压竞争环境下保持稳定心态与工作热情； 5. 热爱销售岗位，有强烈进取心，追求个人能力持续提升。

河北鑫晟合典当有限责任公司 诚聘房抵业务能手！深耕本地典当行业，底薪+高佣+福利全，踏实干就有高回报！ 岗位职责： 1. 负责房抵典当业务的市场拓展； 2. 承接客户咨询，提供专业融资解决方案； 3.收集行业及市场信息，优化业务策略； 4. 遵守公司规章制度，有效防控金融风险。 有典当行及银行助贷经验者优先！ 有责底薪1500+6%提成 （有责：月放款50万，或者2单以上） 450万6个月转正 早8:30-12:30，下午2:00-5:30，双休 地址：河北省石家庄市鹿泉区水岸华苑2号楼底座 电话

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宽体司机抓紧联系我

招长期车间打磨小工两人，240元/9小时，也可以计价。要成手，能干长期的来。地点，

招聘天车工（3名） 要求：有天车本，地跑成手，工作经验丰富。可适应倒班制工作，服从现场安排。 薪资福利：6500元/月，三班倒 工作地点：唐山市丰南区黑沿子纵横钢厂附近。无宿舍无班车。 报名咨询电话：

招聘A2司机2名，京唐港倒运水渣大载，一人一车，固定活，☎

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

工作内容： 1、内控体系构建与完善 负责企业内部控制体系的规划、建立及持续优化，保障体系运行的有效性与环境适应性。 组织开展风险识别、评估、应对及监控工作，制定并落实相应的控制策略与机制。 协助管理层设计反舞弊方案，建立舞弊风险评估与防范机制，健全相关制度与流程。 主导舞弊事件调查工作的统筹与执行，确保调查程序的公正、合规与高效。 2、内控流程与制度建设 起草并完善公司内部控制相关的流程与管理制度，确保其符合监管要求及企业发展方向。 监督各项内控流程的实际执行情况，定期开展流程审查与优化升级。 负责公司各类制度文件的审核与归档管理，确保制度的合法性、统一性与可操作性。 3、风险管控与策略实施 定期牵头召开风险评估会议，系统分析内外部经营风险，提出切实可行的风险应对建议。 跟进风险应对措施的落地执行，动态调整防控策略，保障风险处于可控范围。 4、监督检查与持续改进 定期对公司内控体系的实施效果进行检查与评价，判断其运行质量与实际成效。 依据检查结果输出优化建议，推动内控体系不断迭代完善，提升整体管理水平。 5、外部评价与投诉处理 负责外部平台用户评分的数据采集与分析，及时掌握客户对公司产品与服务的真实反馈。 组织实施神秘顾客检查计划，通过暗访方式评估服务标准与运营规范的执行情况。 统筹管理内外部客户投诉事项，确保问题得到快速响应与妥善解决，维护企业声誉。 6、团队组织与能力提升 负责内控团队的组建与日常管理，制定工作目标与执行计划，科学分配工作任务。 组织开展专业培训活动，持续提升团队成员的专业水平与综合业务能力。 定期实施绩效考核与反馈沟通，激发团队积极性，促进工作效率稳步提高。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、审计、管理类相关专业。（能力突出、经验匹配、综合素质优异者可适当放宽学历要求） 2.具备3年以上内控管理工作经验，掌握风险评估方法，具有实际团队管理经历。 3.熟悉国家内控相关政策法规，熟练运用风险评估工具，具备扎实的财务与审计基础知识。 4.责任心强，职业素养高，具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，能适应较高强度的工作节奏

有工作经验 有谈单能力 对装修行业有未来规划

量尺，方案设计，与客户交流，接收订单

岗位职责： 1. 负责客户商务接待与沟通，准确把握客户需求。 2. 负责现场实地测量及房屋勘测工作。 3. 根据与客户协商结果完成设计方案，并推动方案确认及合同签订。 4. 协助客户挑选装修材料，指导客户确定所需物料。 任职资格： 1. 室内设计、美术等相关专业背景，具备网单相关经验者优先考虑。 2. 性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通表达与展示能力。 3. 熟练掌握酷家乐、CAD、PPT演示及其他制图软件操作。 4. 了解家庭装修施工工艺，能有效协调各类施工人员作业。 5. 具备较强的社交技巧与现场应对能力 6. 工作时间：早九晚六 单休

你来或不来，我们的待遇始终如一；你要或不要，高薪机会触手可及。 工作时间：8:00—17:30 调休制 内容： 1. 主要承担室内设计任务，熟练操作作图软件，为客户提供满意的方案效果图。 2. 具备相关工作经验者优先录用 公司福利：收入与付出成正比，定期组织团队活动，享有年终奖金

熟练掌握门窗幕墙工程的设计方案，图纸拆分与绘制，各类工程计算，成本估算及材料清单编制

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方打造高效的一站式外包管理解决方案。 秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务已覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，国内驻点城市超150个。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-28周岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件使用。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未还款的客户开展联络服务； 2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款咨询支持； 3、主动联系客户，提醒其按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新情况，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，收益无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）； 2、专业路径：P2→P3→P4→P5→P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、发展通道：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位轮岗或转岗。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时间朝九晚六，上班不误接送孩子，下班不耽误休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、中秋、国庆、元旦等），节日快乐，休假安心； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会。

一、任职资格： 1.具备本科及以上学历，专业方向为建筑学、景观设计、城市规划、艺术设计等相关领域。 2.拥有8年以上设计工作经验，其中至少3年专注于文旅项目、商业街区或古镇改造类项目的规划设计与管理。 3.具备全程主导大型景区或历史文化街区项目设计者优先考虑。 4.热爱文化旅游产业，了解游客行为特征及商业运营模式。 二、岗位职责： 1.全面负责凯歌儿项目的规划设计工作，涵盖建筑风貌、景观布局及文化元素的整合，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立并完善设计标准与规范，统一管控景区内各功能区域（如街巷空间、商铺形态、公共配套、夜间照明等）的设计风格与实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗风情与商业功能，营造具有辨识度和吸引力的文旅场景体验。 4.全过程监督设计方案从概念阶段至施工落地的执行情况，保障设计理念精准实现并达到高品质呈现效果。 5.带领多专业设计团队（包括建筑、景观、室内、平面等），协调内外部协作资源，推进跨部门高效联动；审核各阶段设计成果，确保进度与项目整体节奏同步。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有45家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售属性——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、为逾期客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务； 4、及时登记并维护客户最新信息，多劳多得，收入上不封顶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 6、目标明确，追求高绩效与高薪资，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，无销售任务，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、缴纳五险一金，正式录用即签订劳动合同，住房与失业保障齐全； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管，1%可晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师、数据分析岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

岗位职责：1.负责为顾客设计厨房电器图2.通过设计促成销售完成任职要求：会酷家乐

1、公司主营石家庄市区单间出租业务，房源真实可靠，价格在同行业中保持最低，无任何中介费，所有房源均支持，具备显著的市场竞争力。 2、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，工作时段灵活，氛围轻松无压力。 3、薪资结构：底薪5000元，每月额外补贴500元，成单奖励每租出一间200元；月租满15间奖励300元，20间奖励500元，25间奖励1000元，30间奖励2000元。以上奖金独立核算，不含主管个人激励，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 工作内容简单易上手，客户主要通过58同城、安居客等平台主动咨询，负责解答客户关于房源的各类问题，安排取钥匙并带看房，全部为公司自有房源，无需自行拓展或收房，资源由公司统一提供。平均月收入区间为5000至10000+元。 岗位福利：部门定期组织团建活动，公司设立不定期单量激励奖及团队绩效奖金。