招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

职位职责 按照工单要求在平台执行相应的实物操作及现场作业； 承担货物收发任务（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责仓库日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产出入库、安全管理等）； 开展资产相关数据核查工作（盘点、需求信息核对等）； 执行资产报废处理流程（数据核对、存储介质安全销毁、资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（网络设备、服务器等）； 管理各类耗材（电源线、AOC、MPO等）的领用与存放； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关事宜（到货、出入库、搬迁等环节问题）； 负责资产作业工具的管理（PDA、小推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

火车高铁站招工、可短期可长期、 寒假工可接收 火车站直招岗位，不收取任何费用：餐车配货、分拣。 包吃住一日三餐。 年龄：16-58岁 工作内容：将食品,饮料,盒饭等物资从站内推到餐车上（配有小推车轻松省力，站内工作不出站，不跟车） 工作时间：8小时小班干活4小时：10小时大班干活6小时左右： 其余时间休息室等车 —————————— 小班：~~~早班（3:30-11:30）或晚班（16:30-12:30） 或( 5；30-14；30 ) 前三个月3200，第4月起3600元～3800元。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 大班：~~~班凌晨3:30-中11:30++晚上21:30-23:30（上2休1或上3休1）4300-4500元 （大班15-16元/小时多劳多得） —————————— ￥￥￥晋升：组员-组长-对长— 工作地址；中华大街南二环 保险：意外险、包吃住,管一日三餐. 发薪日；30号 工资准时统一发

三河招住校教官3名 要求无纹身 （警校生，退伍）按时发工资 员工宿舍配空调，有洗澡间） 联系电话

长期需要兼职几名，学生宝妈男女都可以工资日结

招聘 两名辅助工，负责简单的辅助工作，有师傅带，好上手，工作不累，坐着工作，免费午餐。 要求：年龄18-45岁，男女不限。人品好，听从领导安排 工作地点：兴港小区 工作时间：早8：00-晚6：00每周日休息 薪资：2000-3000 联系电话： 联系人：关女士

岗位职责： 1.负责完成上级交办的日常事务性工作，确保流程高效运转 2.协助各部门进行基础业务支持，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与临时项目任务，积极配合团队达成目标 4.定期整理和归档相关资料，保证信息准确与可追溯性 5.遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序与职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.经验不限，有责任心、工作细致者优先考虑 3.具备良好的沟通意识和团队合作精神 4.能够适应岗位安排，服从工作调配 5.熟练使用常用办公软件者更佳

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星禾医疗美容急聘高级咨询师（要求能独立接诊）和医美网咨（要求有相关经验），福利待遇可谈，地址：友谊大街槐安路柿火广场，联系人：侯先生联系电话：

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招一个B本洒水车司机，上五险，常白班8小时，月工资，电话：

招上料1名，刮疤1名下料2名管厂干过的优先

招聘信息： 负责港口机械设备的日常点检、保养和维修。 ，55岁以下，身体健康，无恐高症，无肢体残疾和其他基础性疾病，上岗前需提供岗前体检报告。港招聘岗位 1.维修工：4000元保底，月综合工资4000-4700元。2.焊工：月综合工资4200-6000元。3.电工：月综合工资4200-6000元。6.叉车工：4200元保底，月综合工资4200-6000元。7.起重工：4200元保底，月综合工资4200-6000元。福利待遇：包吃包住，往返秦皇岛免费班车，上24天休6天，长白班，每天工作8小时。 联系电话： 地址：唐山港口

唐山高新区恒大学庭底商烧烤店招个烤工7000两天假辣炒加凉菜一人活7000，两天公休不休加工资下午5-凌晨3点，有压桌给加班费

仕达家具招成手木工做防护家具，有意者电话联系，何水旺，

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

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招聘：滦州服务区招工人 1，人品好，诚实善良； 身体健康;  2.有责任心，做事认真踏实、有条理性； 3.有较强的执行能力 4.每日工作时间8小时，加班每小时15元 5.年龄50岁以下 联系同步

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任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备优秀的沟通、表达及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资4-8K，转正后5K+，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）； 3、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，上班不耽误接送孩子，下班不耽误休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动等丰富业余生活。

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为委托方提供高效、智能的一站式委外管理解决方案。 秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务已覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，在全国150多个城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄21-30周岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服类工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对未按时还款的客户开展联系与提醒服务； 2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款咨询支持； 3、主动致电客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，保障个人信用记录； 4、及时登记并更新客户资料，实行绩效激励机制，收入上不封顶，多劳多得。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月入过万，收益与业绩直接挂钩。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业路径：P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、发展通道：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗。 福利待遇： 1、每月安排休息5至7天； 2、依法缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时间朝九晚六，方便接送孩子，兼顾生活娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、中秋、国庆、元旦等），节日氛围浓厚； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会。

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