主要负责语音主播岗位招聘，无需出镜，提供4000元保底薪资，招聘难度低，无业绩压力 高薪人事岗位，现有人事团队平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息1小时，3000元底薪 提成标准为200元/人，月招聘超过5人部分提成提升至500元/人 目前人事岗位月均收入在4000-7000元之间 试岗期3天，每月可休4天，请假提前一天报备即可 根据工作表现，半年或一年后底薪可上调500至1000元，具备完整晋升机制 老板为年轻人，管理风格轻松，工作氛围宽松

行政类办公室日常事务 负责招聘工作（重点）、员工入职与离职手续办理、劳动合同签订 考勤数据管理，薪资计算核对，组织团队活动 按公司安排推进培训计划实施 熟练使用常用办公软件，具备基础图片处理能力，有视频剪辑经验者优先 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 每周日休息一天，享受法定节假日休假 工作地点：太阳城国辰商务中心

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1.招募全职骑手、送餐员、配送员 2.发布招聘信息、职位更新维护，简历接收与筛选，电话沟通邀约面试，发送面试通知，参与初步面试，跟进候选人入职全流程 3.针对重点岗位主动寻访简历并进行电话联系 4.实时跟进面试反馈，推动各部门招聘任务顺利执行 5.招聘数据的整理、统计及信息反馈 6.入职后持续跟踪，提升人员留存率 薪资待遇 1.工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，月休四天，节假日正常休息 2.3000底薪+提成300-500-800/每人，月综合收入6000-8000！能力突出者薪资上不封顶 3.红包激励，节日福利礼品，定期组织团建活动，缴纳五险 年龄要求：欢迎新人加入！年龄18周岁-*****，有相关经验者条件可适当放宽 ！！！具备人力资源或招聘工作经验者优先录用！！！你有能力我给高薪！！！

工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

主要负责公司业务发展招聘工作

[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理； 4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验； 3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作； 5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

负责招聘销售岗位 办理员工入职

人民医院北门安徽板面招聘杂工一名，工作时间上午9点到下午7点，工资范围在每月三到六千，工作地点位于河北秦皇岛。

招聘： 在家专职，兼 职都可以！每天80-200 联系电话 杨女士

招保安，年龄55岁左右，有保安证，上24休24，工资2200元一个月，环境好，工作轻松，可以休息，开发区森林公园附近上班。联系电话

云工匠平台充电桩运维服务商业重卡充电桩运维秦皇岛(各县）市国道省道附近优先20名有证电工网上可查干过充电桩的常年有活工资300起

秦皇岛市抚宁区招指挥/司索工建筑工地吊车

岗位职责： 1。负责招聘相关工作； 2。协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3。负责基础报表相关工作； 4。执行领导安排的其他临时性工作。 任职要求：1。专业不限； 2。具备良好的职业道德，能够因工作的成就感而快乐； 3。思维逻辑清晰。

岗位职责： 1.负责光伏行业相关岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试协调及录用推进； 2.持续更新并维护人才资源库，精准搜寻光伏领域专业技术人才； 3.配合开展员工入职办理、培训支持及劳动关系管理等日常人事事务； 4.关注行业人才市场变化，持续调整与完善招聘方案。

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动开展， 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作细致、耐心踏实， 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先录用！

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作执行质量。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人员关系。 2.了解人力资源相关法律法规，可为公司提供合规的人事支持服务。 3.拥有较强的统筹规划与问题处理能力，能有效应对人事管理中的各类情况。

岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘执行，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量； 2、策划并实施校园招聘项目，对接高校资源，拓宽应届生引进渠道； 3、运营和优化各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介等，提升招聘信息的传播范围与触达效果； 4、收集并整理招聘过程中的相关数据，定期形成数据分析报告，每季度输出招聘成效评估及优化建议，辅助招聘策略制定。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学或相关专业背景者优先考虑； 2、具备招聘实操经验，了解招聘全流程及相关劳动政策法规； 3、具备良好的沟通组织能力，能与各级人员顺畅交流协作； 4、熟悉常用招聘工具及信息发布渠道，包括招聘平台和社交工具的应用； 5、具有较强的数据处理与分析能力，能够基于数据反馈提出有效改进建议。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【岗位亮点】 1.工作时间早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日正常休假，工作节奏灵活轻松 2.月均薪资7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！ 3.零经验可投，专人带教，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，收入与付出成正比！ 4.福利丰富，每月组织茶话会、团建、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，工龄满一年享年度免费体检、取暖补贴，全面享受企业各项福利 5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松无压力，给予充分成长与锻炼空间，充满活力！ 6.大型平台支撑，制度完善，职业发展路径清晰，支持长期稳定成长！ 【岗位职责】 1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户并推动合作达成 2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关手续，并与团队成员做好业务对接 【任职要求】 1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上 2.毕业满一年以上，具备至少一年实际工作经验（不限行业） 3.大专及以上学历

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

负责企业的代招工作，居家办公，年龄不限，有无经验均可，有培训，能付出时间坚持下去。

岗位职责： 1.负责餐饮项目的招商拓展，挖掘并对接符合条件的加盟合作伙伴 2.持续维护已有加盟商关系，保障合作流程顺利推进 3.协助加盟客户完成开店前的各项筹备支持工作 项目为餐饮直营与加盟结合模式，主打中式快餐领域，属正规连锁品牌，主要负责邀请意向客户到店实地考察，并解答其相关疑问与顾虑 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30 无责任底薪、享受带薪年假、月度及年度绩效奖金、定期组织团队建设活动、享有法定节假日 团队氛围开放积极，倡导共同成长，提供阶段性专业培训！ 具备相关经验者优先考虑！ 我们定位清晰，项目合规可靠，不同于市场上普通加盟模式！ 我们优势显著，管理团队亲和力强，协作包容不排外！ 诚邀渴望实现收入突破的优秀人才加入我们！

1.人力资源规划与制度建设 2.招聘与人才配置 3.培训与人才发展 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.员工关系管理 7.部门管理与协作

工作内容 1、通过电话开展业务对接，完成客户订单的沟通与落实 2、定时跟进客户动态，持续维护稳定的合作关系 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及学习能力 2、反应敏捷，能妥善处理各类突发状况 3、工作踏实严谨，具备主动积极的工作意识

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重新履约的可行性路径。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，实现停息挂账/规避催收/防控法律风险/减免相关费用等综合处置效果 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准调减超出法定利率部分，终止不合规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全周期法律事务支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发行业领先的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：年满25周岁，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认可并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -具备个性化沟通能力与深度需求洞察力 -目标驱动的问题解决型思维 -抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：坚持合规作业，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：人均综合收入4W+，配套阶梯式超额提成奖励 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间节奏

一、薪资详情: 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，寒暑假，节假日福利 二、职位详情: 1、有一定的销售工作经验者优先 2、有良好的沟通能力和语言表达能力 3、与各高校沟通确定合作事宜，做好日常工 作，维护与客户之间的关系 4、做好日常资料的完善和更新 5、拓展新客户（室内销售，无需外出跑单） 三、职位要求： 认真努力，踏实肯干，对于自身发展和高薪业绩有强烈的意愿 四、工作时间: 周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-1800 五、职位福利: 全勤奖、五险、绩效奖金、定期团建、周末双休、节假日双休、不加班、寒暑假、节日福利

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动的各项手续办理； 2.维护员工考勤信息，确保考勤统计准确无误； 3.办理员工社会保险的增减与调整，保障社保事务合规运行； 4.配合开展招聘选拔工作，完成简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申办与日常管理，支持企业合法运营。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系相关事务； 2.熟悉员工入、离、调、转流程，具备实际操作经验； 3.熟练操作办公软件及相关行政管理系统； 4.具有良好的计划性与组织能力，可高效推进各项工作； 5.能独立应对和解决工作中出现的问题，具备团队协作意识。