与分公司对接 沟通业务员 回访电话

1. 负责办公室日常行政与人事事务的组织与执行 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3. 统筹会议安排，承担文件起草、信息传递与工作协调 4. 全面管理办公室日常运营及后勤支持保障工作 5. 协助领导完成各类文件处理、报表整理等相关事务 6. 完成上级交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验，文字表达能力强，无相关岗位经验者请勿投递

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公流程高效有序运行； 2. 承担文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息资料安全完整； 3. 协助完成员工考勤统计、差旅协调及后勤事务支持，优化员工工作体验； 4. 参与公司会议与活动的筹备组织，包括会场安排、物料准备及后续落实； 5. 完成领导交办的各项行政辅助工作，助力团队运作顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档处理技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识和耐心； 5. 服务意识突出，善于团队协作，能在快节奏环境中保持积极心态。

负责行政人事部门工作安排 协助销售经理运营销售团队 提供数据报表

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

工作内容：负责平台用户问题的处理，无销售任务 班次：实行8小时排班制度 年龄要求：20-35岁 其他福利： 1、每月设有水果日，定期举办生日会及发放生日礼品，不定期组织趣味游戏和团队建设活动 2、特殊节日安排公司主题活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三倍工资发放，另享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳高效运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能调优工作。 任职要求 1、有系统管理相关工作经验，具备独立解决系统问题的能力。 2、熟悉ERP系统操作流程，能理解并运用业务逻辑。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

工作内容 1，负责日常行政文件的整理与归档 2，接待来访人员，解答日常咨询事宜 3，办公用品的采购管理及出入库登记 4，协助各部门间的联络与工作协调 5，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求 1，具备高中或同等及以上学历 2，有文员、行政助理等相关工作经验者优先考虑

工作内容： 1、承担日常行政事务，涵盖文件整理、财务协助及人力资源相关协调工作； 2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续事项的跟进与执行； 3、负责办公室日常运作的管理与维护，保障办公环境有序高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并确保工作质量； 2、具有良好的沟通技巧，能够与团队成员及外部合作方保持顺畅协作； 3、了解行政管理相关流程，能快速适应工作节奏并积极应对各类突发情况。

纯文职岗位，无销售性质，室内办公 工作内容：操作简单，线上通过电脑录入并处理用户在使用APP过程中遇到的相关问题 办公室坐班，无需加班，按时下班 工作轻松，氛围舒适，纯文职类岗位，无需外出或对接客户 入职即配备电脑，提供带薪培训，全程指导，确保上手无忧 享受带薪休假，入职即缴纳五险，每日提供丰富下午茶 其他福利待遇： 1、每月设有水果日、员工生日会、生日礼物，定期组织趣味游戏及团队建设活动 2、重要节日安排主题活动，如95专属日、38妇女节等 3、享有带薪年假 4、法定节假日按三倍工资发放，另享婚假、丧假、哺乳假等法定假期 5、可提供住宿，日常供应零食、下午茶，定期组织聚餐及生日庆祝活动

北戴河刘庄·九福家常菜 诚聘以下岗位： 1 长期厨师（川菜/家常菜）1名，基本功扎实，薪资8000-9000元 2 长期切墩一名6000元要求干活麻利负责 （五一假期） 3 厨房打荷一名5天，140元一天，要求有工作经验 ❗暑期另有奖金，待遇优厚 有意者请联系：

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✅铆焊工、氩弧焊工（五险+工作餐） ▷薪资:4000-6000元/月 ▷公司:省元科技 ▷地址:秦皇岛省元科技有限公司 电话：

✅北戴河货运司机 ▷薪资:6000元/月 ▷公司:新际开商贸 ▷地址:北戴河海宁路122号 电话：

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一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责 1、统筹总裁办公室日常行程规划，确保总裁各项工作有序推进，妥善安排商务出行、接待及交通等事务性服务； 2、承担总裁办各类公文撰写工作，包括文件处理、工作报告、公务文书以及会议纪要等相关文字材料的起草与整理； 3、负责总裁办往来文件、信函、电报等资料的接收、传递与分发； 4、落实总裁各项批示、决策及交办事宜的传达、协调、跟进与督办，确保事项高效执行，并对临时交办任务进行追踪反馈； 5、协助总裁开展公司整体运营及职能部门管理工作，协调内部各方关系，推动董事长部署的各项任务落地实施； 6、完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，中文、企业管理、经济学等相关专业优先； 2、具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作节奏和弹性工作时间； 3、出色的沟通协调能力，思维清晰，条理分明，执行力强，具备较强的组织推进能力； 4、具备扎实的文字功底，擅长公文写作，熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有有效驾照并具有3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟； 6、能够接受短期出差安排；

1. 负责公司各项业务数据的采集、归集、录入及存档工作，确保信息真实、完整、可查。 2. 熟练运用 Excel 进行大批量数据的整理与分析，掌握常用函数操作，善于使用数据透视表完成数据聚合与深度分析，按时输出各类统计报表，为管理决策提供数据支撑。 3. 配合各部门开展数据调取、条件筛选等工作，响应多样化数据需求，并给予相应的数据说明与技术支持。 4. 定期执行数据备份与系统维护任务，保障数据安全与历史记录的可追溯性；快速识别并处理数据流程中的异常情况，确保数据运转稳定高效。 5. 与各职能部门保持良好沟通，参与流程改进项目，结合数据分析成果提出优化建议，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

一、岗位职责 1. 负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保文档完整且便于查阅。 2. 协助开展日常行政工作，对接应急检查；负责办公用品采买、设备维护及办公区域的日常管理。 3. 接听来电，接待来访人员，做好电话记录和来访登记等接待事务。 4. 组织安排公司会议，包括发布会议通知、整理会议记录及撰写会议纪要。 5. 安排新员工入职培训，协助各部门间沟通协作，保障信息高效传递与工作有序推进。 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备较强的文字编辑与数据处理能力。 3. 具备良好的沟通协调意识和团队合作精神，工作细心、责任心强，执行力佳。 4. 语言表达流畅，具备基本礼仪素养，能胜任日常电话接听与人员接待工作。 5. 具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境及临时任务调配。 【备注】本岗位工作地点位于卢龙县城办公，请确认后再投递，谢谢。

招聘要求： 1、需住家，负责日常家务整理、衣物清洗及三餐制作，擅长烹饪，确保饭菜可口； 2、持有C1驾驶证，能随总经理外出，协助处理车辆保险、年检等相关事务； 3、熟练操作智能手机与电脑，可完成车票、酒店的在线预订，合理规划总经理出差或出行行程； 4、具备专科及以上学历，具备良好的学习能力和进取意识； 5、休息采用单休制，享有法定节假日，具体休假时间需提前与总经理协商确认。若总经理出游等情形无需陪同，可安排休息。

岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的录入及日常运维，确保任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户的各类问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、具备较强的自学能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需要； 3、拥有良好的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、熟悉财政或财务相关业务流程者优先考虑。

岗位职责： （1）负责电力系统相关数据的维护、监控及导入导出操作，保障数据的准确性与实时更新。 （2）承担电力系统程序的编译、缺陷处理、测试及版本升级任务，确保系统平稳可靠运行。 （3）对接用户及外部设备厂商，做好沟通协调工作，确保各项需求得到及时响应与落实。 （4）为指定项目提供电力运维技术支持，涵盖日常保养、检修及巡视等具体工作内容。 （5）快速响应并处理突发技术故障和改造需求，协助现场解决复杂技术问题。 任职要求： （1）掌握linux操作系统常用命令，具备基础操作能力； （2）熟练使用shell、python等脚本语言； （3）熟悉数据库相关操作指令； （4）了解常见编程语言（无需开发能力，但需具备阅读基础代码的能力）； （5）具有一年以上电网相关领域实际工作经验； （6）电气工程及其自动化、机电一体化、电力电子、计算机等相关专业大专或以上学历； （7）年龄要求在******之间； （8）关键岗位需工作认真严谨，态度积极，具备较强的责任意识和抗压素质，技术可逐步提升，但工作态度必须端正，能与用户保持良好协作关系； （9）能接受非固定工作时间安排，以满足现场突发运维任务的响应需求；

高校后勤总经理岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理工作，防范各类经营风险，高效解决工作中的突发问题。 2.组织落实公司各项经营指标及年度工作计划的执行与达成。 3.负责大学生公寓与学生餐厅的日常运营管理，保障服务质量与运行效率。 4.维护学校、学生群体及合作商户之间的良好协作关系。 5.协调公司各部门与政府行政主管部门的对接，积极配合行业检查与督导工作。 任职要求： 1.年龄45周岁以下；具备大学本科及以上学历，持有中级职称；作风正派，责任心强，执行力突出，擅长监督与检查，具备团队带领经验与现代企业管理知识，拥有较强的运营管理能力。 2.具备优秀的沟通技巧，富有亲和力，思维活跃，具有创新意识与开拓精神。 3.具备出色的综合协调能力与组织管理能力，事业心强，工作态度积极主动，责任感强。

工作内容： 1. 负责客户日常售后支持，及时响应客户咨询，妥善处理客户提出的问题与反馈； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 配合团队完成数据录入、订单处理等基础性事务工作； 4. 参与优化售后服务流程与标准，推动服务品质持续提升。 任职要求： 年龄20-26岁，大专及以上学历，熟练操作办公系统 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，执行力良好； 2. 熟悉常用办公软件及客户服务相关工具的操作； 3. 工作认真负责，具备抗压能力； 4. 富有团队协作精神，能与同事保持高效沟通。 岗位福利： 1. 缴纳五险； 2. 提供免费午餐； 3. 月休4天（实行调休制度）； 4. 薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000+200全勤，转正后3500+200全勤

岗位职责： 1、负责每月考勤数据的整理与汇总，管理员工基本信息及人事档案，办理员工入职、离职等相关手续； 2、统筹节假日放假通知安排，组织员工活动，落实加班期间零食物资采购等员工关怀事宜； 3、承担来访人员接待工作，处理日常信件收发及电话接听、信息记录与反馈等行政支持事务； 4、协助开展固定资产的采购执行、定期盘点及相关管理工作； 5、参与人事行政类制度的优化修订，并推动制度落地与执行监督； 6、根据个人能力与发展意向，可适当参与招聘相关工作的支持与实施； 7、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、普通话流利，仪表端正，性格积极乐观，富有亲和力； 3、具备良好的沟通表达能力、理解判断力及跨部门协作能力； 4、能够综合协调并独立完成日常事务性工作； 5、工作认真主动，责任感强，态度踏实，耐心细致； 6、表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围。

职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过多岗位轮岗实践进行综合培养，培养期为1年，期满后根据个人能力与实际表现定岗并开展实操学习； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱销售与管理类工作； 2. 学业成绩优秀，知识结构全面，具备一定兴趣特长或综合素质优势； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利