1. 负责办公室日常行政与人事事务的组织与执行 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3. 统筹会议安排，承担文件起草、信息传递与工作协调 4. 全面管理办公室日常运营及后勤支持保障工作 5. 协助领导完成各类文件处理、报表整理等相关事务 6. 完成上级交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验，文字表达能力强，无相关岗位经验者请勿投递

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公流程高效有序运行； 2. 承担文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息资料安全完整； 3. 协助完成员工考勤统计、差旅协调及后勤事务支持，优化员工工作体验； 4. 参与公司会议与活动的筹备组织，包括会场安排、物料准备及后续落实； 5. 完成领导交办的各项行政辅助工作，助力团队运作顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档处理技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识和耐心； 5. 服务意识突出，善于团队协作，能在快节奏环境中保持积极心态。

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岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，维护信息系统的安全与稳定。 5. 统管法务事务、安保服务及环境卫生等综合管理工作 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA平台，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与语言沟通能力突出，学习能力佳，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 5. 有政府机关或事业单位工作背景者优先考虑

岗位职责: 1. 全面负责人事行政体系的日常运营与管理； 2. 熟练操作各类办公软件，支持各项事务高效开展； 3. 保障公司人力资源各环节有序运转； 4. 协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1. 具备人事及行政领域相关工作经历； 2. 精通常用办公软件的操作应用； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 5. 办事干练，熟悉社保增减操作，具备营业执照办理、注销等相关经验，能胜任人事行政其他事务，可搭建薪酬体系、绩效方案及管理制度，制定各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天 自由分配

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立健全安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。落实节能降耗举措，改善办公环境质量，遵守相关法规要求，推动绿色办公。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营合法合规。保持与供应商、合作单位的良好沟通，助力业务协作高效推进。 行政费用管理： 编制行政预算并监督执行情况，控制支出在合理区间。挖掘降本空间，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁有序与安全运行； 2. 策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 3. 统筹文书相关工作，包含文件的收集、归类、存档及保密管理； 4. 承担员工全周期日常事务管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 5. 协调处理公司内外部日常联络事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务与复杂工作场景； 2. 工作认真负责，具备团队协作意识，能适应高强度的工作节奏； 3. 拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，可顺畅对接同事与外部人员； 4. 熟悉文书处理流程，能熟练操作文件归档与办公资料管理工作； 5. 学习能力强，适应变化快，能够快速吸收新信息并灵活应用于实际工作中。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序执行 3. 制定并落实行政相关制度流程，监督执行情况，提升管理规范化与服务效能 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理配置资源，实现降本增效 5. 协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础OA系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政工作，包括文件的收发与流转、会议全过程支持、办公用品的及时供应以及固定资产的实时跟踪与管理。 2. 搭建与业务部门的定期沟通渠道，积极对接需求，提供针对性行政服务，有效支撑前线业务高效开展。 3. 严格执行保险行业相关监管规定，做好合规类文档的分类存档及周期性检查，保障行政工作符合公司风险管控要求。 4. 持续改进行政服务流程，推动标准化作业程序（SOP）实施，提高团队执行效率与服务水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备独立撰写公文、整理数据及制定流程优化方案的能力。 3. 具备良好的风险防范意识与服务导向，能迅速应对临时任务并整合资源完成问题处理。 补充说明 1. 工作时间：朝九晚五，周末双休

1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及外部会议与相关活动。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助开展人事沟通与团队协作管理。 5. 与各部门协同配合，保障工作高效推进

一、岗位职责1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排，严格执行接待规范，合理控制成本，保障企业对外形象，具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地，全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘，增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作：统筹党建、团建及妇联日常工作，组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动，管理党员信息、收缴党费，撰写整理党群资料，推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利机制，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项，建立福利发放台账，规范流程管理，收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持，涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理：牵头部门行政制度的起草、修订与实施；负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作，确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； ● 具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关材料归档标准； ● 工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； ● 熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

岗位职责 1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节，严格执行接待规范，合理控制成本支出，确保企业对外形象良好，具备突发情况应对处理能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行，全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。 3、党团妇联工作：统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务，组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动，做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作，推动群团工作规范化、常态化开展。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利体系，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项，建立福利发放台账，规范操作流程，收集反馈意见，持续改进福利机制。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持，涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。 6、办公室综合管理：牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施；负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜，保障日常运营高效有序。 任职要求 1、25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； 3、具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； 4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关资料归档标准； 5、工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 6、熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。 福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

【工作内容】 主要通过在线文字形式，处理并回复全国客户及潜在客户的售前、售后咨询问题，凭借良好的服务态度与沟通能力，提升客户体验，保障公司品牌形象与口碑。 【工作时间】 每日工作8小时，实行排班轮岗制，班次提前安排，如有特殊情况可提前沟通；超出规定工时将依法支付加班费用！ 【休息日】 做五休二（每周休息两天，每月享八天休息），采用轮班调休制度。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金，综合收入3000-4500元 【公司福利】 生日庆祝活动、节日礼品、春节特别福利、婚假产假、员工团建、聚餐活动、运动场地使用、法定节假日三倍薪资等 【任职要求】 大专及以上学历，具备一定打字速度，语言表达清晰，善于沟通

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工作内容： 1、负责日常物资的采购及领用管理，保障办公用品供应及时充足； 2、统筹库房运作，做到物品分类明确、摆放整齐、账物相符； 3、办理各类行政事务，涵盖文件整理归档及外出公务驾驶等任务。 岗位要求： 1、具有良好的书面表达能力，能独立完成日常文案撰写工作； 2、持有效驾驶证并熟练驾驶，具备安全驾驶意识和实际操作经验； 3、了解人力资源相关流程，可协助开展基础性行政与人事工作。

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岗位职责： 1、负责每月考勤数据的整理与汇总，管理员工基本信息及人事档案，办理员工入职、离职等相关手续； 2、统筹节假日放假通知安排，组织员工活动，落实加班期间零食物资采购等员工关怀事宜； 3、承担来访人员接待工作，处理日常信件收发及电话接听、信息记录与反馈等行政支持事务； 4、协助开展固定资产的采购执行、定期盘点及相关管理工作； 5、参与人事行政类制度的优化修订，并推动制度落地与执行监督； 6、根据个人能力与发展意向，可适当参与招聘相关工作的支持与实施； 7、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、普通话流利，仪表端正，性格积极乐观，富有亲和力； 3、具备良好的沟通表达能力、理解判断力及跨部门协作能力； 4、能够综合协调并独立完成日常事务性工作； 5、工作认真主动，责任感强，态度踏实，耐心细致； 6、表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围。

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1. 负责行政管理制度的起草、发布及执行监督； 2. 组织策划公司团队建设、节假日庆祝及日常文化活动； 3. 管理行政资产的登记入库、定期盘点等相关工作； 4. 撰写并发布公司各类日常通知与公告信息； 5. 编制项目申报材料：负责申报项目的资料整理、撰写及协调对接； 6. 办公环境管理：包括日常巡检、清洁监管、绿植养护等； 7. 承担来访接待、会议组织安排及会议纪要编写工作； 8. 确保部门间上下沟通顺畅，内外信息传达及时有效； 9. 行政后勤保障：涵盖设施维修、网络运维、车辆调度、安保管理等； 10. 完成其他交办的日常行政事务。 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、具备良好的责任心，拥有对外联络与公关协调能力及问题处理能力； 3、具有较强的文书写作能力和口头表达能力。

工作内容： 1. 制定招生计划并撰写相关文案。 2. 组织并协助现场讲座的开展与服务保障。 入职要求： 1. 具备良好的团队协作能力。 2. 普通话流利，具备较强的沟通表达能力。 3. 能够细致讲解，认真回应各类咨询。 4. 办公地：茂业中心或者中铁七局