
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上房地产/建筑招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常运营,包括员工招聘、入职及离职手续的办理等工作。
2、协调员工关系,解答员工疑问,妥善处理各类员工事务,提升整体工作满意度。
3、管理员工考勤与绩效考核,确保人事信息的准确性与更新及时性。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和亲和力,能够顺畅开展员工间的交流与协调。
2、了解国家劳动相关法律法规,能独立应对和解决人事管理中的常见问题。
3、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理及报告撰写能力。
4、具有较强的责任意识和职业操守,适应一定程度的工作压力。
5、有建筑行业从业经历者优先录用。
燕郊方舟人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人
职位:人事行政专员
上班时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,单休,法定节假日正常休息
一、岗位职责
1.以招聘工作为主,完成人员需求对接与岗位匹配
2.能够熟练操作常用办公软件,保障日常事务处理效率
二、任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑
2.具备1年以上人事相关工作经验,了解劳动法及相关政策法规,掌握招聘流程与实操技巧
3.具有良好的沟通协调能力、判断分析能力及团队合作意识
4.熟悉各类办公软件及招聘管理系统操作,具备一定的数据整理与分析基础
三、薪资待遇
薪资结构:底薪+全勤+提成,综合收入4k-6k,具体面议
诚聘:
地推人员10名
人事文员5名
部门经理2名
工作内容:工作简单,无需经验,无需学历
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
诚聘:
地推人员10名
人事文员5名
部门经理2名
工作内容:工作简单,无需经验,无需学历,能吃苦耐劳就可以,有人带,有人教。
工作时间:时间自己安排
公司免费提供住宿
年龄不限,工资日结月结均可
薪资待遇:200-400元之间日结
电话微信:王经理
地址:燕郊东贸国际写字楼
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公互联网产品从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.负责日常人事及行政相关工作,如员工入职、离职手续的办理等事务
2.协助策划并执行公司内部活动,增强团队协作与员工归属感
3.维护人事档案系统,确保人员信息的完整性与实时更新
4.参与招聘流程支持及办公环境的日常维护管理
任职要求
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能与各部门保持高效协同
2.熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档整理与处理能力
3.工作细致认真,责任心强,能够妥善应对多任务的人事行政事务
4.有相关工作经验者优先考虑,无经验者亦可,公司提供系统培训
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
【急聘】人事专员:与优秀团队共成长,解锁HR职业新可能
我们是一家[行业领域,如互联网科技/智能制造/快消零售]的活力企业,因业务高速发展,现诚邀热爱人力资源工作的你加入,成为连接公司与人才的核心桥梁,共同打造更具凝聚力的职场环境!
一、你将负责
1. 招聘全流程:发布岗位、筛选简历、组织面试,为各部门精准匹配优质人才,打造高效招聘闭环。
2. 员工关系:负责新员工入职引导、劳动合同管理,协助组织员工活动,维护和谐稳定的职场氛围。
3. 人事基础工作:管理员工档案、办理社保公积金增减员,确保人事数据准确,流程规范。
4. 协助完成培训、绩效等人力资源其他模块的支持性工作,助力团队高效运转。
二、我们希望你
• 学历与经验:大专及以上学历,人力资源相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可放宽)。
• 核心能力:熟悉招聘流程及人事基础操作,具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致有耐心。
• 职业素养:责任心强,能快速适应工作节奏,对人力资源工作有热情,愿意主动学习和成长。
三、你能获得
• 薪资福利:行业内有竞争力的薪资([X]-[X]K)+五险一金+带薪年假+节日福利。
• 职业发展:完善的岗前培训与在职提升机会,清晰的晋升路径,支持你成为专业HR人才。
• 工作氛围:年轻化团队,平等开放的沟通环境,定期团建、下午茶,工作与生活平衡。
四、如何加入
1. 简历投递:请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址],邮件主题注明“人事专员-姓名-来自XX渠道”。
2. 联系我们:咨询电话[联系人及电话],工作地点[详细办公地址]。
3. 面试流程:简历筛选→初试(HR)→复试(部门负责人)→Offer发放,全程高效反馈,不耽误你的宝贵时间!
我们期待心怀热忱的你,与公司并肩同行,用专业为团队注入新活力!
80-120日结在家也可以做
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
急聘人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
招聘管理能力:能独立完成岗位JD撰写、招聘渠道筛选(如BOSS直聘、智联招聘、校园招聘系统)、简历初筛及面试协调;互联网行业需具备社群招聘、内推体系搭建经验,制造业需熟悉蓝领工人批量招聘流程。
沟通协调能力:能高效对接候选人、部门负责人与员工,清晰传递招聘进度、制度变更等信息;处理员工申诉时需具备同理心,可化解小范围劳资矛盾。
软件工具:熟练使用钉钉、企业微信等协同办公软件;
教育行业HR经验优先
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.就一点我给你开账号你给我招人
任职要求:
1.具备良好的沟通和协调能力,能有效处理员工关系问题;
2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析;
4.具有较强的责任心和保密意识,能在变化的工作环境中保持高效;
5.具备团队合作精神,能快速适应团队工作。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
负责招聘全流程管理,包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护(如招聘网站、校园招聘、内部推荐等)、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等工作,保障各部门人员及时到岗。
协助搭建并优化企业招聘体系,完善招聘流程与制度,提升招聘效率与质量。
负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理,维护员工人事档案,确保档案信息准确完整。
协助组织员工培训活动,包括培训需求调研、培训计划落实、培训资料准备、培训效果跟踪与反馈等。
参与企业文化建设工作,协助策划与执行员工关怀活动(如节日福利、团建活动等),提升员工归属感。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
燕郊燕顺路5000-1000招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员高中及以上招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
年龄25-40岁
年前储备 年后上班
餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天
纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松
有经验者优先录用
人事行政助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务客服房地产/建筑设计招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[深圳市/龙岗区坪山区],能适应阶段性事务性工作节奏
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事助理(可实习+包住)
6000-8000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1. 招聘配置(核心基础)
协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试,整理面试记录与候选人资料;办理新员工入职手续(签合同、录信息、发工牌/手册),跟进入职引导。
2. 员工关系与考勤
统计员工考勤、请假、加班数据,对接薪资核算基础工作;协助办理员工转正、调岗、离职等手续,整理员工人事档案并归档更新;解答员工基础人事咨询(考勤规则、福利政策等)。
3. 培训与福利支持
协助组织公司内部培训(发通知、布置场地、整理培训资料),记录培训考勤与效果反馈;跟进员工基础福利落地(社保公积金增减员、节日福利统计发放等)。
4. 人事数据与行政支持
维护员工人事信息系统,及时更新人员数据,定期制作人事报表(人员台账、入职离职率、考勤汇总等);协助整理HR各类文件、合同,做好分类保管;配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。
5. 其他交办工作
配合上级完成人力资源专项工作(如员工满意度调研、制度梳理),完成领导交办的其他人事相关基础事务。
福利待遇:
实习期:综合薪资4000-6000元/月
转正后:综合薪资5000-7000元/月
岗位要求:
1、有团队管理经验可优先考虑(应届生有学生管理经验均可);
2、有良好团队合作精神,有责任感;
3、积极进取、乐观开朗;
4、大专及以上学历,退伍军人优先。
晋升空间:
人事助理-人事主管-人事高管-人事经理
招两名年后上班搭子长白班不加班老板人超好
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责公司岗位空缺人员筛选。
3. 保持良好的沟通协调,协助团队高效运作
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
上班时间:
上六休一(调休制周一到周日随便哪天都可以)
人力对接
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公客服招聘与配置
1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续,完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新;
2. 负责员工考勤统计、排班核对,配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作;
3. 协助开展招聘工作,包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理;
4. 管理员工人事档案,做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档;
招聘专员
4000-9000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
主要负责B2司机的招聘及司机入职办理
OTD
1.2-2.4万元/月
组织发展5-10年本科及以上组织绩效管理干部选拔大中型企业从业胜任力模型实操经验掌握多种人才测评工具组织诊断人才盘点实操经验
1、人才发展体系搭建与优化
(1)牵头设计公司人才发展体系框架,涵盖人才盘点、能力模型构建、职业发展通道设计、继任者计划等模块,确保体系与公司业务战略、组织架构匹配。
(2)定期评估人才发展体系运行效果,结合业务变化,优化体系内容,保障体系时效性与有效性。
2、核心人才识别与发展项目落地
(1)组织开展公司级人才盘点(如管理层、核心技术岗、关键业务岗),通过能力评估、绩效分析、360 度反馈等方式,识别高潜力人才与核心人才,建立人才梯队档案。
(2)针对不同层级/序列人才(如新员工、基层管理者、核心技术人才)统筹四海计划的全流程执行,跟踪项目效果并迭代优化。
3、人才发展机制完善与推动
(1)建立并完善人才晋升机制、轮岗机制、导师制等,明确各机制的实施规则(如晋升标准、轮岗周期、导师匹配原则),推动机制在各部门落地,打通人才发展通道。
(2)联动业务部门,了解部门人才发展痛点,提供定制化人才发展解决方案(如专项培训、跨部门轮岗支持),支撑部门业务目标达成。
4、人才发展数据管理与效果评估
(1)搭建人才发展数据跟踪体系,收集并分析关键数据,形成人才发展年度 / 季度报告,为公司人才决策提供数据支撑。
(2)建立人才发展项目效果评估机制(如柯氏四级评估法),从反应层(学员满意度)、学习层(知识掌握度)、行为层(能力应用情况)、结果层(对业务的贡献)评估项目价值,推动项目持续优化。
5、内外部资源整合与协同
(1)整合内外部人才发展资源,如搭建内部讲师体系(选拔、培养内部讲师)、对接外部培训机构 / 咨询公司,确保人才发展项目的资源供给(如课程、师资、工具)。
(2)联动人力资源其他模块(如招聘、绩效、薪酬),实现人才发展与招聘(如人才画像对齐)、绩效(如发展需求与绩效短板匹配)、薪酬(如晋升与薪酬调整挂钩)的协同,形成人才管理闭环。
工作经验:
1.5年以上组织发展管理相关工作经验,具有外企或制造业背景优先;
2.深入理组织问题诊断及管理、人才管理、组织效能,具备实际操作经验;
3.熟悉国家及地区相关劳动法规,确保组织发展管理的合规性;
4.有人才发展规划项目从0-1搭建及落地经验;
业务了解范围:
1.曾参与过组织重构、变革管理或跨部门协作项目的优先考虑。
2. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理各项实务操作。
3. 了解企业运营、业务流程和组织行为等相关知识。
4. 掌握组织设计、职位评估、人才盘点和发展、绩效管理等专业技能。
能力素质要求
1.人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历。
2.拥有较丰富的人力资源工作经验,通常要求5年以上的HR相关工作经历。
3.具备成功的人才发展项目经验,包括人才盘点、测评、选拔和培养发展和效果评估等相关经验、胜任力模型建设、继任计划实施等;
4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑思维能力,有较强的学习与创新能力。
5.具备良好的领导力和团队管理能力,能够指导和激励下属,推动项目实施。
6.具有优秀的沟通协调能力,能够与不同层级的员工进行有效沟通,并处理好人际关系。
7.分析解决问题的能力:能够对复杂的问题进行分析和归纳,提出切实可行的解决方案。
8.具备较强的创新意识和逻辑思维能力,能够不断优化和改进现有的组织发展策略。
9.具有良好的项目管理能力,能够高效地规划、执行和监控组织发展项目。
10. 在面对工作压力和挑战时,能够保持冷静和专注,有效处理各种问题。
园区招商经理
5000-10000元/月
地产招商1-3年本科及以上写字楼招商经验工作地点:燕郊/北京有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验其他地产招商经验
岗位职责:
1、开展园区招商工作,包含客户洽谈、合同签订及后续客户关系维护;
2、组织实施市场调研,掌握行业动态,为招商决策提供数据依据;
3、对接潜在入驻企业,宣讲园区优势资源,推动企业落地入驻;
4、整合内部支持资源,为企业客户提供专业解答与配套服务;
5、配合办理企业入驻、退租、续签等相关流程手续;
6、负责园区微信公众号的日常管理,涵盖内容规划、文字撰写、版面设计与发布;
7、执行上级安排的临时性工作(如接待政府部门、推进专项任务等)。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限(市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先);
2、具备1年以上相关领域工作经验;
3、熟练操作Office办公软件,具有基本的数据分析和公文写作能力;
4、沟通表达能力强,擅长谈判,服务意识强,能高效协调多方协作需求;
5、(加分项)熟悉产业扶持政策、了解物业运作流程或有新媒体运营经验;
6、具备良好的团队协作意识,能与同事顺畅沟通合作;
7、遵守职业操守,工作态度严谨认真;
8、硬性条件需持有驾照并能驾驶。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
公司地址在燕郊,
人事岗位招聘信息:
工作职责:
1、结合公司经营发展需求,制定并执行招聘规划;
2、依据业务与组织发展动态,及时拟定及优化招聘计划与策略,确保招聘目标达成;
3、根据各岗位实际运行情况,推进绩效考核方案的落地实施,组织并监督考核过程;
4、按照公司人事管理制度,办理员工入职、离职、调动、转正等手续,开展新员工培训,宣导企业文化与规章制度,维护员工信息档案,落实五险一金办理及相关政策咨询;
5、推动企业文化建设,增强员工对企业的认同感与归属感;
6、协助组织架构优化,参与员工沟通谈判,维护企业合法权益;
7、负责公司部分物资采购及行政事务支持工作;
8、月休4天
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2、具备教育行业人力资源工作经验,擅长招聘模块,了解绩效管理体系;
3、掌握扎实的企业管理理论知识,熟悉国家劳动法律法规,具备一定的心理学基础;
4、拥有出色的沟通谈判技巧,敏锐的洞察力,良好的语言表达与人际协调能力;
5、目标明确,自我驱动力强,执行力突出,具备主动发现问题与解决实际问题的能力
模特
4000-5000元/月
模特经验不限学历不限短视频出镜演员兼职演员
岗位职责:
1. 参与短视频内容拍摄,依据项目需求完成相应的表演与呈现
2. 配合团队推进拍摄工作,保障视频内容的专业性与完成度
任职要求:
1. 沟通表达顺畅,形象端正,气质良好,能胜任多样化风格的短视频内容制作
2. 具备较强的学习能力,可迅速掌握并落实新的表演方式与内容规范
3. 富有团队意识,善于与成员协同配合,高效达成项目目标
招兼职,全职岗位
300-1000元/天
招聘经验不限学历不限团队搭建经验汽车人力外包公司高管招聘经验房地产/建筑接受居家办公金融其他行业线下零售综合人力部门管理经验公司人力资源部门招聘兼职,全职
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:08:45-17:00
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-11-02
岗位职责:
1.结合公司实际用人需要,协助开展招聘相关工作,涵盖全职及兼职人员的引进;
2.拟定招聘方案,发布职位信息,完成简历筛选并安排面试流程;
3.与求职者进行有效沟通,掌握其就业意向,匹配合适的岗位机会;
4.监控招聘进展,汇总招聘过程中的反馈信息,适时优化招聘方法;
5.维护现有招聘渠道,拓展多元化人才获取途径,确保人员储备充足。
任职要求:
1.热爱招聘事务,具备较强的交流能力与协作意识;
2.熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用;
3.工作积极主动,具有较强的责任感和抗压能力;
4.时间安排灵活,可适应兼职或全职的工作形式。
商铺中介
7000-20000元/月
地产中介经验不限大专及以上客户开发商业地产二者兼具
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-26
有系统培训,专人指导,只要踏实肯干,收入有保障,也可选择五五分成,半月赚3万并非遥不可及,不空谈承诺,入职即全程教学,不懂就教,专业团队,等你加入
岗位职责:要求形象清爽得体
1、享受年假15天,定期组织团建活动,每月聚餐,奖金发放频繁多样
2、提成丰厚,工作时间9:00-18:00,午休1小时,单休,法定节假日正常休息
3、每月15日准时发薪,绝不拖欠员工工资
4、提供业务知识培训,接单由师傅带教,跟进订单全流程,公司为全员配备专业系统的培训体系,含一对一帮扶、一带一辅导等持续学习机制
5、负责互联网广告业务(无需自主开发客户,客户资源由公司提供,依托公司自有数据库,无需盲目拨打陌生电话)
6、维护客户关系并处理相关后续服务
任职要求:
1、热爱销售工作,具备强烈的增收意愿
2、性格开朗,反应灵活
3、具备良好团队合作意识,品行端正
4、具有较强的客户服务观念
薪资待遇:
1、每单金额从几千到数万元不等,覆盖多元客户需求,成单率高
2、高额提成(最高可达50%)+多重奖励机制,月均收入1w5至5w(上不封顶)
平面摄影实习
100-150元/天
模特经验不限大专及以上
工作职责:主要负责为公司提供返图服务,依据公司产品需求——幸棉,
拍摄口播类信息流内容,需出镜实穿并完成产品图片拍摄;
以服装搭配及穿搭展示拍摄为主
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘廊坊地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。