行政总监

1.负责组织制定、完善公司流程体系；2.负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施；3.负责制定部门培训计划并认真组织落实；4.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织人员定岗定编；5.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划并实施；6.根据各关键岗位的任职要求及特点，编制公司岗位晋升机制及发展通道；7.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；8.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工工资方案及福利计划；9.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；10.编制及完善公司员工手册；11.编写岗位说明书，完善岗位管理体系；12.负责员工入职、离职、调岗、考勤、绩效等人事日常工作

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企划经理薪资福利:5000-8000元

行政总监

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部门经理，10工作地址:神威北大街333号艺水澜亭.生活馆12小时，单休5800元/月+提成+月休4天

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办公室主管熟用电脑，工作认真负责，管理能力强。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:辛章

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招聘：行政部经理 1名薪资：6-9K1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。2、具有 3 年以上行政管理工作经验，其中 1 年以上行政部门经理岗位工作经验。3、熟悉行政管理工作流程与规范，具备丰富的行政管理知识与经验，能熟练运用办公软件及相关管理工具。4、具备一定的人力资源管理、财务管理、法务等方面的基础知识，能有效协调相关工作。5、拥有良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、制度文件等。6、具备较强的计划与执行能力，能够制定详细的工作计划，并严格按照计划推进工作，确保各项任务按时完成。7、具有高度的责任心与敬业精神，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。8、有较强的保密意识，能妥善处理公司机密信息。

招聘：综合服务主管（央企储备）薪资：3500元以上/月学历大专以上，（应届生和往届生均可，不接收实习生），综合素质较高，执行力强，乐于沟通，吃苦耐劳，不限专业（其中临床医学、护理学、营养学、健康管理、金融、市场营销、经济学、法学、管理学等专业优先），必须勤于学习行业知识和工作必备技能，不甘平庸，不抗拒市场营销为基础的成长发展路径。联系人：黄老师

招聘：办公室主任薪资：8000元以上/月任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。联系人：伍老师

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

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养老社区招聘：助理，讲师，24-50周岁，男女不限，高中及以上学历。储备经理20人：25-45周岁，大专及以上学历。薪资待遇：试用期3000-5000元，转正后工资5000-10000元以上，六日双休+法定节假日+各种奖励+季度旅游+定期团建。详情咨询：。工作地址：廊坊市广阳区

20-45岁，有工作经验者优先录用

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