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1.负责组织制定、完善公司流程体系;
2.负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施;
3.负责制定部门培训计划并认真组织落实;
4.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织人员定岗定编;
5.建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划并实施;
6.根据各关键岗位的任职要求及特点,编制公司岗位晋升机制及发展通道;
7.负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
8.制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工工资方案及福利计划;
9.编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
10.编制及完善公司员工手册;
11.编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
12.负责员工入职、离职、调岗、考勤、绩效等人事日常工作
行政经理/主管
6000-8000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-08-22 09:34
IP属地:河北

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全职
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