招聘:续保专员1名，工作地点:开发区廊大汽车城，单休，工作时间8:30-17:30，联系电话

招募岗位：医养规划师 工作时间：早上8:30-11:00，不耽误接送孩子，月休8天。要求：25—50周岁。 学历，大专以上，有能力者学历放宽 薪资待遇：底薪+职位津贴+奖金，月工资6000左右，无上限。 电话：（同微信）

岗位职责: 1. 负责非车险延保产品的推广与销售 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业服务 3. 完成公司制定的销售任务和相关指标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

养老机构急聘： 人力资源，养老推荐官，社区领队！大专以上学历，，年龄26一55周岁，保底+提成，月入过万！名额有限速度联系！马经理

招聘:续保专员1名，工作地点:开发区廊大汽车城，单休，工作时间8:30-17:30，联系电话

保险客户服务专员 工作内容： 维护老客户，解答保单咨询，协助投保续保，做好客户后续服务 任职要求： 有无经验都，善于沟通，待人有耐心 薪资福利： 底薪提成，多劳多得 新人系统化培训，有人带 定期团建，办公氛围轻松 上班时间： 8:30‑11:00 14:30‑17:00 双休法定节假日正常休息 工作地点：三河市正新商务大厦

要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

保单服务专员

香河泰康人寿招聘保险从业人员。年龄24—55周岁。宝妈们房产人员，老师和银行退休人员有5个名额。工作时间：早8:30—11点，双休、一个月22天，保底工资1500-2500月收入5千以上。公司给 招聘电话:

保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

廊坊市香河县招砼工，地暖班组，六栋楼纯人工，联系

土建木工拆模

石家堡招聘司机一名、客服一名、杂工一名，要求会开叉车，另招组梯子工人数名，两口子优先，不会干有人教。

刘园地里打花生，需要增加四名工人。薪资为23一小时。有意者请尽快联系。

河北大城招聘铲车司机，从事风电相关工作。

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄25-50周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽到高中，工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。过往经验从业不限; [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

要求持有电工证书工作地点：河北省廊坊霸州市 岗位职责： 1. 负责现场用电安全检查，及时发现并纠正各类违规用电情况； 2. 实地查证窃电、私拉电线、擅自增容等违法用电行为，并收集保存相关证据材料； 3. 核实电表读数及用电记录台账，准确完成信息登记与档案整理； 4. 随公务车辆执行外勤任务，按安排落实辖区内每日稽查工作。 任职要求： 1. 能够胜任户外外勤作业，适应长期现场工作模式； 2. 持有有效的电工操作资格证； 3. 工作认真细致，具备基本的数据核对和文字记录技能； 4. 接受统一调度管理，可协同团队乘车开展现场核查作业。

【急招】保单服务专员 神仙作息：每日六小时+周未双休+法定节假日 全休 8:30-11:30 14:30-17:30 零门槛入职：工作简单易上手，有无经验都可 工作内容是：公司会给您分配客户资料，您负责打电话维护关系，协助办理续保、理赔手续，以及邀约参加回馈活动等等 免费岗前培训：手把手教，轻松上岗不踩坑年龄宽松：25-45周岁，欢迎各位来投递想找稳定轻松好工作？速联！ 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4500元

2026年中国人寿人才招募计划 一、招募岗位：保单服务专员 二、薪酬待遇： 1）委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升，收入阶梯化，上不封顶； 2）工作内容：续期收费服务，保单检视服务等。 3）保障：。 4）双通道晋升：专业线+管理线。 要求： 1，高中以上学历 2，年龄25岁一45岁！ 工作地址：中国人寿大城支公司

▲具有竞争力的福利待遇 1、高底薪+高提成+丰厚奖金（无责任底薪+阶梯式团队提成+奖励+补贴+工龄工资=8000-20000元） 2、五险一金（提供全面的社会保障） 3、多样化的现金福利（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 4、丰富的团队活动（生日庆祝、团队聚餐、季度出游、年度海外旅行、拓展训练及各类积极健康的团建项目） 5、带薪休假制度（涵盖婚假、病假、年休假、产假、丧假） 6、岗前培训支持（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握岗位所需技能） ▲系统化的培训机制：实施“导师制”90天培养计划，涵盖基层管理能力进阶、中高层领导力发展、内部讲师认证以及“iLearning”学习平台支持 ▲多元化的晋升通道：实行纵向与横向并行的多路径职业发展机制 岗位职责： 1. 结合银行委托业务进展及分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作计划 2. 依据公司每月下达的业务指标，分解制定小组目标，并持续跟踪执行进度 3. 根据业务规模和实际需求，提出人力增补建议，并规划优化小组人员结构 4. 负责指导、监督和核查组员日常工作及业务推进情况，及时处理操作中的问题 5. 确保小组业绩目标达成，若出现业绩波动，需及时预警并提出应对策略 6. 结合业务现状设计激励政策与业绩提升方案，提交上级审核后执行 7. 统筹安排下属员工的工作任务，开展业务培训与辅导，助力其能力与业绩双提升 8. 按照信息安全规范要求，定期或不定期开展信息保密检查，防范数据泄露风险 9. 协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户良好协作关系，对内做好跨部门协同对接，保障业务高效运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上同类型团队管理经验 2. 具备优良的管理素养，如公平公正、乐于分享、利他思维和强烈的责任意识 3. 拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力 4. 抗压能力强，能够主动调动各方资源推动工作有效落地

泰康寿险HWP招聘：1.工作时间自由；2.养老医疗大健康新赛道新职业；3.工资利益高底薪提成轻松过万元，有想了解上班的加我，电话。工作地址廊坊市区。

岗位情况： 1. 受银行委托，维护客户征信； 2. 按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信； 3. 严格遵守支付宝或银行对业务的各种要求； 4. 催收客服，无销售性质，薪资多劳多得。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，年龄20-35周岁； 2. 征信记录良好（五年内无90天以上逾期、当前无逾期），无犯罪记录； 3. 具备较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服； 4. 抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。 【福利待遇】 1. 无责底薪（前三个月保底3400）+业绩奖金+年休假+五险一金+旅游+良好的办公环境+良好的入职、在职培训，平均工资5000+； 2. 晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会（也可内部调岗往培训、数据、人事等岗位调动）； 3. 保险福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育险）； 4. 健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康； 5. 爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀； 6. 休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假； 7. 员工活动：团队聚餐、K歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目； 8. 提供免费的岗前带薪培训及岗中技能培训，并且有一对一帮带。 上班时间： 月休5-6天（每个月的第二个周六全员正常班） 8:30-12:00，14:00-18:00 注：若周末涉及加班享受加班工资

要求持有电工证书工作地点：河北省廊坊霸州市 岗位职责： 1. 负责外出开展用电安全检查，及时发现并纠正现场各类不规范用电情况； 2. 实地查证窃电、私自接线、超容用电等违规行为，收集并保存相关现场证据； 3. 现场比对电表读数、用电记录等信息，完成数据登记及资料归档工作； 4. 随公务车辆执行外勤任务，按安排落实辖区内每日稽查作业计划。 任职要求： 1. 能够适应户外作业环境，具备长期驻外开展现场工作的条件； 2. 持有有效的电工操作资格证书； 3. 工作认真细致，具备基本的数据核验和文书记录能力； 4. 接受统一工作调配，可协同团队乘车前往现场执行核查任务。

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，帮助维护个人征信记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项合规要求； 4、属于催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，本科优先，年龄在32周岁以下； 2、个人征信良好（近五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效进行说服引导； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，月均收入7000元以上； 2、晋升调薪机制：拥有清晰透明的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与关怀； 6、休假福利：严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展及年会节目等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在职期间技能提升培训，并安排一对一导师带教。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，依法支付加班工资

岗位职责: 1.制定并落实信用卡逾期账户的催收方案，确保执行效果。 2.通过电话、邮件等方式与客户联系，帮助客户认识还款的重要性，并推动其完成还款流程。 3.跟踪催收过程中客户的反应及行为动态，适时优化催收策略。 4.持续维护和更新催收相关数据，保障信息准确及时。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的沟通能力。 2.熟练使用计算机及相关办公软件，能高效处理数据和生成报告。 3.拥有良好的团队协作意识，同时能独立开展工作。 4.面对压力能保持专注与耐心，具备较强的客户互动能力。

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项规定与要求； 4、岗位为催收服务性质，非销售类岗位，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，月均收入7000以上； 2、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身心健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资