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招聘管理

主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作

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人事经理薪资福利:4000-6000元+提成招工人数:1名工作地址:霸州火车站北行60米

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人力资源规划，招聘与选拔培训，绩效管理，薪酬福利，员工关系，规章制度，企业文化建设

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综合事务部人事主管招工人数:1名

招聘：中国人寿广饶县支公司招聘人事助理储备主管薪资：3000-5000元/月协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

HR副经理本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验。具有敏锐的市场洞察能力，有3年以上医药行业经验（营销板块人力资源管理经验）。熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具，及企业组织发展的管理流程和要求。具备较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼。出色的跨部门沟通协调能力、人际交往能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。熟悉国家、四川省及成都市人事政策及相关法规。全面深入了解业务情况，密切跟踪业务发展动态，及时响应业务需求。理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地。为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施。定期与业务部门进行沟通，了解业务需求，关注核心员工动态，降低员工流动率，培养核心员工。搭建公司岗位管理体系，构建岗位胜任力模型，负责岗位分析、岗位价值评估、任职资格体系搭建，分析岗位职责，对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实。协助进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。薪资福利:12-18K/月招工人数:1人工作地址:成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园和居路560号（三医创新中心四期）4栋5层

要有管理经验

我们是一家专注于房屋租赁服务的领先企业，致力于为客户提供高品质租房体验，现因业务发展需要，特此招聘：【职位职责】：1.负责寻找和筛选优质房源，进行实地考察并确保房源信息的真实性；2.与业主建立良好的合作关系，签订房屋管理合同，提供专业、公正的租金建议及出租方案，确保交易合规；3.根据客户需求，提供个性化的房屋推荐，进行有效的房源展示和洽谈；4.客户服务至上，处理租客入住前后的各类问题，提供优质的后期维护服务；5.及时更新市场动态，了解竞争对手情况，优化租赁策略，提升业务竞争力。【任职要求】：1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，善于倾听和解决问题；2.对房地产市场有敏锐的洞察力，熟悉租赁流程及相关法规；3.有责任心，诚实守信，有较强的客户服务意识；4.有房屋租赁或相关行业工作经验者优先，应届毕业生如有相关实习经验也可；5.有团队合作精神、线上平台的赋能；如果你热爱房地产行业，对房屋租赁有热情，期待在客户与房东之间架起桥梁，欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

项目经理1、大专以上学历，环境工程、机电、暖通、项目管理专业；2、熟练使用办公软件，会基本的CAD软件操作，能看懂工程图；3、学习能力强，快速反应，执行力强，抗压力强，吃苦耐劳，思路清晰；4、可以接受全国范围外派，长期或不定期出差。薪资福利:6K~10K工作地址:三河市北外环京秦高速入口往西300米路北

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